Dywedodd Prif Swyddog Gweithredol Facebook, Mark Zuckerberg (yn y llun) ddydd Iau y gallai tua hanner gweithwyr y cwmni fod yn gweithio o bell dros y pump i 5 mlynedd nesaf.
Cyhoeddodd Zuckerberg fod Facebook yn mynd i gynyddu llogi ar gyfer gwaith o bell yn “ymosodol”, yn ogystal â chymryd “dull mesuredig” i agor swyddi anghysbell parhaol i weithwyr presennol.
“Ni fydd y cwmni mwyaf addawol ym maes gwaith o bell ar ein graddfa,” meddai pennaeth Facebook. Yn ôl arolwg a gynhaliwyd gan Facebook, dywed 50% o weithwyr eu bod yr un mor gynhyrchiol gartref ag y maent yn y swyddfa, meddai Zuckerberg. Dywedodd tua 40% o weithwyr fod ganddyn nhw ddiddordeb mewn parhau i weithio o bell hyd yn oed ar ôl i'r pandemig ddod i ben. O'r rhain, dywedodd tri chwarter y byddent yn symud pe byddent yn cael parhau i weithio gartref.
I ddechrau, bydd Facebook yn caniatáu i weithwyr presennol newid i waith parhaol o bell os ydynt yn bodloni meini prawf penodol. Gall y rhain gynnwys gweithwyr profiadol sydd wedi cyflawni canlyniadau uchel. Gallai hyn hefyd gynnwys gweithwyr mewn timau anghysbell a'r rhai sydd wedi cael cymeradwyaeth gan eu harweinwyr tîm. Nid yw hyn yn berthnasol i raddedigion diweddar.
Yn flaenorol, gwnaed penderfyniadau tebyg ar waith o bell gan gwmnïau fel Twitter, Square a Shopify.
Os bydd gweithwyr sy'n gweithio o bell yn symud i ddinas arall, efallai y bydd eu cyflogau'n cael eu hadolygu, rhybuddiodd Zuckerberg.
Yn ôl Miranda Kalinowski, is-lywydd Facebook a phrif swyddog talent byd-eang, mae symud tuag at waith o bell yn agor rhagolygon newydd ar gyfer llogi.
“Mae’r ffaith na fydd yn rhaid i bobl ddewis rhwng ble maen nhw eisiau byw a ble maen nhw eisiau gweithio yn anhygoel i mi,” meddai. “Rwy’n credu ei fod yn agor y drws i lawer, llawer o bobl na fyddent fel arall wedi ein cofleidio oherwydd nad oeddent yn fodlon symud i gael swydd.”
Ffynhonnell: 3dnewyddion.ru