Helo pawb! Ar Habré gallwch ddod o hyd i lawer o erthyglau am symud i wahanol ddinasoedd a gwledydd i chwilio am fywyd gwell. Felly penderfynais rannu fy stori am symud o Moscow i Tomsk. Ie, i Siberia. Wel, dyma lle mae rhew 40 gradd yn y gaeaf, mosgitos maint eliffantod yn yr haf, ac mae gan bob ail breswylydd eirth anwes. Siberia. Llwybr braidd yn anghonfensiynol ar gyfer rhaglennydd Rwsia syml, bydd llawer yn dweud, a byddant yn iawn. Fel arfer mae'r llif mudo yn mynd i gyfeiriad y priflythrennau, ac nid i'r gwrthwyneb. Mae'r stori o sut y deuthum i fyw fel hyn yn eithaf hir, ond gobeithio y bydd yn ddiddorol i lawer.

Tocyn un ffordd. Y llwybr o beiriannydd i raglenwyr

Dydw i ddim mewn gwirionedd yn "rhaglennydd go iawn". Rwy'n dod o ranbarth Kursk, wedi graddio o brifysgol gyda gradd mewn Moduron a'r Diwydiant Modurol, ac nid wyf erioed wedi gweithio yn fy mhroffesiwn ers diwrnod. Fel llawer o rai eraill, gadewais i goncro Moscow, lle dechreuais weithio fel dylunydd a datblygwr offer goleuo. Yn ddiweddarach bu'n gweithio fel peiriannydd yn cynhyrchu offerynnau optegol ar gyfer y gofod.

Ar un adeg roedd erthygl ar Habré hynny cyn bo hir bydd rhaglenwyr yn troi'n “beirianwyr syml”. Mae hi braidd yn wallgof i mi ddarllen hwn, o ystyried bod peiriannydd yn eithaf diweddar o safbwynt hanesyddol (gweler ffuglen wyddonol y 60au) fwy neu lai yn ddemigod. Mae rhai yn cyfiawnhau cyflogau uchel mewn TG gan y ffaith bod yn rhaid i raglennydd wybod llawer a dysgu'n gyson. Rydw i wedi bod yn y ddau ffurf – yn “beiriannydd syml” ac yn “rhaglennydd syml” a gallaf ddweud yn bendant fod yn rhaid i beiriannydd (da) yn y byd modern hefyd astudio a dysgu pethau newydd trwy gydol ei yrfa. Dim ond bod yr oes ddigidol bellach wedi cyrraedd a theitl “hudwyr” sy'n newid y byd wedi trosglwyddo i raglenwyr.

Yn Rwsia, mae'r gwahaniaeth enfawr yng nghyflogau peirianwyr a rhaglenwyr yn cael ei esbonio'n bennaf gan y ffaith bod y sector TG yn fwy globaleiddio, mae llawer o gwmnïau'n cymryd rhan mewn prosiectau rhyngwladol, a gall datblygwyr da ddod o hyd i waith dramor yn hawdd. Ar ben hynny, erbyn hyn mae prinder staff, ac yn yr amodau hyn, ni all cyflogau mewn TG helpu ond codi, felly mae'r syniad o ailhyfforddi o beiriannydd i raglennydd yn edrych yn eithaf diddorol. Mae yna hefyd erthyglau ar y pwnc hwn ar Habré. Mae angen i chi ddeall mai tocyn unffordd yw hwn: yn gyntaf, mae'n debyg na fydd unrhyw ddychwelyd i swydd peirianneg “go iawn”, ac yn ail, mae angen i chi fod â thuedd naturiol a diddordeb gwirioneddol mewn bod yn rhaglennydd.

Roedd gen i rinweddau o'r fath, ond am y tro llwyddais i gadw'r rhan hon o'm personoliaeth dan reolaeth, gan ei bwydo weithiau trwy ysgrifennu sgriptiau bach yn Lisp a VBA i awtomeiddio gwaith yn AutoCAD. Fodd bynnag, dros amser, dechreuais sylwi bod rhaglenwyr yn cael eu bwydo'n llawer gwell na pheirianwyr, ac nid yw'r Peiriannydd Meddalwedd mantra yn Beiriannydd, wedi'i ysbiwyr ar fforymau Gorllewinol, dechreuodd fethu. Felly roedd y penderfyniad yn aeddfed i roi cynnig ar broffesiwn newydd.

Cynlluniwyd fy rhaglen gyntaf i awtomeiddio cyfrifiad “llenni crisial” ac fe'i hysgrifennwyd yn Qt. Nid y llwybr hawsaf i ddechreuwyr, a dweud y gwir. Gwnaethpwyd y dewis iaith diolch i fy mrawd (rhaglennydd yn ôl addysg a phroffesiwn). “Mae bois smart yn dewis C++ a Qt,” meddai, ac roeddwn i'n ddiffuant yn ystyried fy hun yn smart. Hefyd, gallwn ddibynnu ar gymorth fy mrawd i feistroli rhaglennu “mawr”, ac, mae'n rhaid dweud, mae'n anodd goramcangyfrif ei rôl yn fy natblygiad ar lwybr datblygu meddalwedd.

Mwy am llenni grisial

Mae “llen grisial” yn strwythur edau y mae grisial yn cael ei osod arno ar amlder penodol (roedd y cynnyrch wedi'i fwriadu ar gyfer bechgyn a merched cyfoethog). Gall y llen fod â gwahanol hyd a lled a bod â gwahanol fathau o grisialau. Mae'r holl baramedrau hyn yn effeithio ar gost derfynol y cynnyrch ac yn cymhlethu'r cyfrifiad, gan gynyddu'r tebygolrwydd o gamgymeriad. Ar yr un pryd, mae'r broblem wedi'i algorithmu'n dda, a oedd yn ei gwneud yn ymgeisydd delfrydol ar gyfer y rhaglen gyntaf.

Cyn i'r datblygiad ddechrau, ysgrifennwyd cynllun a oedd yn hynod optimistaidd ac yn cymryd yn ganiataol y byddai popeth yn cymryd ychydig fisoedd. Mewn gwirionedd, parhaodd y datblygiad am fwy na chwe mis. Y canlyniad oedd cymhwysiad da gyda rhywfaint o graffeg gweddus, y gallu i arbed ac agor prosiect, lawrlwytho prisiau cyfredol o'r gweinydd a chefnogaeth ar gyfer gwahanol opsiynau cyfrifo. Afraid dweud, roedd yr UI, pensaernïaeth a chod y prosiect yn ofnadwy, ond... gweithiodd y rhaglen a daeth â manteision gwirioneddol i gwmni unigol.

Fy rhaglen gyntaf

Erbyn i'r prosiect hwn gael ei gwblhau, roeddwn eisoes wedi newid swyddi, felly cefais fy nhalu ar wahân am y cais. Hwn oedd yr arian cyntaf yn uniongyrchol ar gyfer ysgrifennu cod gweithio. Roeddwn i'n teimlo fel rhaglennydd go iawn! Yr unig beth a’m cadwodd rhag newid yn syth i ochr dywyll y grym oedd nad oedd y byd mawr am ryw reswm yn meddwl hynny.

Cymerodd ychydig mwy o amser i chwilio am swydd newydd. Nid yw pawb yn barod i gymryd rhan mewn Iau sydd dros oed. Serch hynny, bydd pwy bynnag sy'n ceisio yn dod o hyd bob amser. Dyna lle wnes i gyfarfod
cwmni bach sy'n datblygu ceisiadau ar gyfer AutoCAD yn y diwydiant adeiladu. Roedd y datblygiad i fod i fod yn C++ (MFC) gan ddefnyddio COM. Penderfyniad rhyfedd iawn, a dweud y gwir, ond dyma sut mae wedi datblygu ar eu cyfer yn hanesyddol. Roeddwn i'n gwybod AutoCAD a hanfodion rhaglennu ar ei gyfer, felly dywedais yn hyderus y gallwn gynhyrchu canlyniadau. A chymerasant fi. Yn nodweddiadol, dechreuais gynhyrchu canlyniadau bron ar unwaith, er bod yn rhaid i mi feistroli popeth ar yr un pryd.

Nid wyf erioed wedi difaru fy newis. Ar ben hynny, ar ôl peth amser, sylweddolais fy mod yn llawer hapusach fel rhaglennydd nag fel peiriannydd.

Can Mlynedd o Unigedd. Profiad gwaith o bell

Ar ôl cwpl o flynyddoedd o weithio fel rhaglennydd, dysgais lawer, tyfodd fel arbenigwr a dechreuais ddeall llyfrau Meyers, Sutter, a hyd yn oed ychydig o Alexandrescu. Ond yna daeth y diffygion y gallai rhywun droi llygad dall atynt am y tro yn amlwg yn amlwg. Fi oedd yr unig raglennydd yn y cwmni a ysgrifennodd yn C ++. Ar y naill law, mae hyn wrth gwrs yn dda - gallwch arbrofi ag y dymunwch a defnyddio unrhyw lyfrgelloedd a thechnolegau (Qt, hwb, hud templed, y fersiwn diweddaraf o'r safon - mae popeth yn bosibl), ond ar y llaw arall, mae yna yn ymarferol neb i ymgynghori ag ef, neb i ddysgu oddi wrtho ac O ganlyniad, mae'n amhosibl asesu'ch sgiliau a'ch galluoedd yn ddigonol. Mae'r cwmni ei hun yn sownd yn ei ddatblygiad ar lefel y 90au hwyr a'r 00au cynnar. Nid oedd unrhyw Agile, Scrum na methodolegau datblygu uwch eraill yma. Defnyddiais Git ar fy liwt fy hun hyd yn oed.

Dywedodd fy greddf wrthyf fy mod ar y pwynt hwn wedi cyrraedd fy nenfwd, ac roeddwn wedi arfer ymddiried yn fy greddf. Tyfodd yr awydd i dyfu a symud ymlaen yn gryfach bob dydd. Er mwyn crafu'r cosi hwnnw, prynwyd llyfrau ychwanegol a dechreuwyd paratoi'n hamddenol ar gyfer cyfweliadau technegol. Ond trodd tynged allan yn wahanol, ac nid aeth popeth yn ôl y cynllun.

Roedd yn ddiwrnod gwaith arferol: roeddwn i'n eistedd, heb drafferthu neb, yn trwsio'r cod etifeddiaeth. Yn fyr, ni ragwelwyd unrhyw beth, ond yn sydyn daeth cynnig i ennill ychydig o arian ychwanegol
ysgrifennu rhaglenni yn C# ar gyfer AutoCAD ar gyfer un cwmni o Tomsk. Cyn hynny, dim ond ffon 6-metr yr oeddwn wedi cyffwrdd â C#, ond erbyn hynny roeddwn eisoes yn gadarn ar fy nhraed ac yn barod i gamu ar lethr llithrig datblygwr .NET. Yn y diwedd, mae C # bron yr un fath â C ++, dim ond gyda chasglwr sbwriel a phleserau eraill, fe wnes i fy argyhoeddi fy hun. Gyda llaw, roedd hyn bron yn wir ac roedd fy sgiliau yn C ++, yn ogystal â'r wybodaeth am WPF a'r patrwm MVVM a gefais o'r Rhyngrwyd, yn ddigon i gwblhau'r dasg brawf yn llwyddiannus.

Gweithiais fy ail swydd gyda'r nos ac ar benwythnosau am rai misoedd ac (yn sydyn) cefais fod jyglo swydd bell a swydd amser llawn wrth gymudo tair awr y dydd braidd yn ddiflas. Heb feddwl ddwywaith, penderfynais geisio dod yn ddatblygwr cwbl anghysbell. “Mae gwaith o bell yn steilus, yn ffasiynol, yn ifanc,” medden nhw o’r holl eironi, ond roeddwn i’n ifanc fy nghalon ac yn dal i fynd i adael fy mhrif swydd, felly roedd y penderfyniad yn eithaf hawdd i mi. Dyma sut y dechreuodd fy ngyrfa fel gweithiwr o bell.

Mae Habré yn llawn erthyglau sy'n canmol gwaith o bell - sut y gallwch chi reoli'ch amserlen yn hawdd, nid gwastraffu amser ar y ffordd a threfnu'r amodau mwyaf cyfforddus i chi'ch hun ar gyfer gwaith creadigol ffrwythlon. Mae llawer llai o erthyglau eraill sy'n dweud yn ofalus wrthym nad yw gwaith o bell mor cŵl ac yn datgelu agweddau annymunol, megis teimlad cyson o unigrwydd, cyfathrebu anodd o fewn y tîm, problemau gyda thwf gyrfa a blinder proffesiynol. Roeddwn yn gyfarwydd â’r ddau safbwynt, felly deuthum i’r afael â’r newid yn y fformat gwaith gyda phob cyfrifoldeb a gofal.

I ddechrau, gosodais amserlen waith ar gyfer bywyd bob dydd. Deffro am 6:30, cerdded yn y parc, gweithio o 8:00 i 12:00 ac o 14:00 i 18:00. Yn ystod yr egwyl, mae taith i ginio busnes a siopa, ac yn y nos, chwaraeon a hunan-astudio. I lawer o bobl sy'n gwybod am waith o bell trwy achlust yn unig, mae amserlen eithaf anhyblyg yn ymddangos yn wyllt. Ond, fel y mae arfer wedi dangos, mae'n debyg mai dyma'r unig ffordd resymol o gadw'n gall a pheidio â llosgi allan. Fel ail gam, rhannais oddi ar yr ystafell sengl gyda silffoedd i wahanu'r gofod gwaith o'r ardal ymlacio. Ychydig a helpodd yr olaf, a dweud y gwir, ac ar ôl blwyddyn roedd y fflat yn cael ei weld yn bennaf fel man gwaith.

Gwirionedd llym bywyd

A rhywsut digwyddodd, gyda'r newid i waith o bell gydag amserlen am ddim heb oriau gorfodol o bresenoldeb yn y swyddfa, dechreuais weithio mwy. Llawer mwy. Yn syml oherwydd fy mod yn gweithio'r rhan fwyaf o'r dydd mewn gwirionedd, heb wastraffu amser ar gyfarfodydd, coffi a sgyrsiau gyda chydweithwyr am y tywydd, cynlluniau ar gyfer y penwythnos a nodweddion gwyliau yn Bali gwych. Ar yr un pryd, roedd cronfa wrth gefn, felly roedd yn bosibl cymryd gwaith ychwanegol o fannau eraill. Yma mae angen esbonio fy mod ar fy mhen fy hun erbyn i mi newid i weithio o bell ac nid oedd gennyf unrhyw ffactorau atal na chyfyngu. Camais i'r trap hwn yn hawdd.

Ychydig flynyddoedd yn ddiweddarach darganfyddais nad oedd dim byd yn fy mywyd ac eithrio gwaith. Mae’r rhai callaf eisoes wedi sylweddoli fy mod i’n fewnblyg dwfn ac nid yw’n hawdd i mi wneud adnabyddiaeth o’r newydd, ond yma cefais fy hun mewn cylch dieflig: “work-work-work” a does gen i ddim amser i bob math o “nonsens”. Ar ben hynny, nid oedd gennyf unrhyw gymhelliant arbennig i ddod allan o'r cylch tragwyddol hwn - roedd y dopamin a gafodd yr ymennydd wrth ddatrys problemau cymhleth yn llwyddiannus yn ddigon i fwynhau bywyd. Ond dechreuodd meddyliau digalon am y dyfodol ddod yn fwyfwy aml, felly roedd yn rhaid i mi orfodi fy hun i wneud yr unig benderfyniad cywir - dychwelyd i fywyd go iawn.

Yn seiliedig ar fy mhedair blynedd o brofiad gwaith o bell, gallaf ddweud mai'r peth pwysicaf yw cynnal cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith. Gall amgylchiadau bywyd anodd symud diddordebau ac amser tuag at waith nes bod bywyd normal wedi diflannu'n llwyr, ond dyma'n union beth na ddylech ildio iddo beth bynnag; bydd yn eithaf anodd torri allan yn ddiweddarach oherwydd baich rhwymedigaethau cronedig. Cymerodd tua blwyddyn i mi ddychwelyd i fywyd go iawn.

Lle mae breuddwydion yn arwain. Symud i Tomsk

Pan ddes i i Tomsk am y tro cyntaf i ddod yn gyfarwydd â'r tîm a'r diwylliant corfforaethol, roedd y cwmni'n eithaf bach a'r hyn a'm trawodd fwyaf oedd yr awyrgylch gwaith. Roedd yn chwa o awyr iach. Am y tro cyntaf yn fy mywyd, cefais fy hun mewn tîm a oedd yn canolbwyntio ar y dyfodol. Roedd pob swydd flaenorol yn “swyddi yn unig,” ac roedd cydweithwyr yn cwyno’n gyson am fywyd, cyflog a phŵer. Nid felly y bu yma. Roedd pobl yn gweithio ac yn creu'r dyfodol gyda'u dwylo eu hunain heb swnian a chwyno. Man lle rydych chi eisiau gweithio, lle rydych chi'n teimlo symudiad anochel ymlaen, ac rydych chi'n ei deimlo gyda phob cell o'ch corff. Yr awyrgylch cychwyn y mae cymaint o bobl yn ei garu, ie.

Fel gweithiwr o bell roeddwn yn cael trafferth yn gyson syndrom impostor. Roeddwn i'n teimlo nad oeddwn i'n ddigon medrus ac roeddwn i'n rhedeg yn rhy araf i aros yn yr unfan. Ond roedd yn amhosib dangos gwendid, felly dewisais dacteg adnabyddus Fake It Till You Make It. Yn y pen draw, cyfrannodd yr union syndrom hwn at fy nhwf. Fe wnes i ymgymryd â phrosiectau newydd yn feiddgar a'u cwblhau'n llwyddiannus, sef y cyntaf yn y cwmni i basio Arholiadau Microsoft ar gyfer MCSD, a hefyd, gyda llaw, wedi derbyn tystysgrif Qt C++ Arbenigol.

Pan gododd y cwestiwn am fodolaeth bywyd ar ôl gwaith o bell, es i i Tomsk am rai misoedd i fyw bywyd normal a gweithio'n llawn amser. Ac yna datgelwyd y gwir ofnadwy - mae'r cwmni'n cyflogi pobl eithaf cyffredin, gyda'u manteision a'u hanfanteision eu hunain, ac yn erbyn y cefndir cyffredinol rwy'n edrych yn eithaf da, ac mewn rhai mannau yn well na llawer. Ac nid yw hyd yn oed y ffaith fy mod yn hŷn na'r rhan fwyaf o'm cyd-Aelodau rywsut yn fy mhoeni'n fawr ac, mewn gwirionedd, ychydig o bobl sy'n malio. Felly, cafwyd ergyd bendant i'r syndrom impostor (er nad wyf eto wedi llwyddo i gael gwared arno'n llwyr). Dros y pedair blynedd yr wyf wedi bod gydag ef, mae'r cwmni wedi tyfu, wedi dod yn fwy aeddfed a difrifol, ond mae awyrgylch cychwyniad siriol yn dal i fod yn bresennol.

Ar brynhawn gwaith

Ar ben hynny, syrthiais mewn cariad â'r ddinas ei hun. Mae Tomsk yn eithaf bach yn ôl safonau cyfalaf, dinas dawel iawn. O'm safbwynt i, mae hyn yn fantais enfawr. Mae'n dda arsylwi ar fywyd prysur dinasoedd mawr o'r tu allan (mae gwylio sut mae eraill yn gweithio bob amser yn ddymunol), ond mae cymryd rhan yn yr holl symudiad hwn yn fater hollol wahanol.

Mae Tomsk wedi cadw llawer o adeiladau pren o'r ganrif cyn diwethaf, sy'n creu awyrgylch clyd arbennig. Nid yw pob un ohonynt mewn cyflwr da, ond mae gwaith adfer ar y gweill, sy'n newyddion da.

Tomsk oedd prifddinas y dalaith ar un adeg, ond rhedodd y Rheilffordd Traws-Siberia lawer ymhellach i'r de, a dyma oedd yn pennu llwybr datblygiad y ddinas. Nid oedd ganddo ddiddordeb mawr mewn llifoedd mudol a busnes mawr, ond creodd amgylchedd prifysgol cryf (mae 2 brifysgol ymhlith y 5 prifysgol orau yn Rwsia) y rhagamodau ar gyfer twf yn y mileniwm newydd. Mae Tomsk, ni waeth pa mor syndod y gall ymddangos yn y priflythrennau, yn gryf iawn mewn TG. Yn ogystal â lle rwy’n gweithio, mae sawl cwmni arall yma sy’n gweithio’n llwyddiannus ar gynnyrch o safon fyd-eang yn y farchnad fyd-eang.

O ran yr hinsawdd, mae'n eithaf llym. Mae gaeaf go iawn yma, sy'n para saith mis. Llawer o eira a rhew, yn union fel yn ystod plentyndod. Yn rhan Ewropeaidd Rwsia ni fu gaeaf o'r fath ers amser maith. Mae rhew o -40°C ychydig yn annifyr, wrth gwrs, ond nid ydynt yn digwydd mor aml ag y mae llawer o bobl yn ei feddwl. Nid yw'r haf yma fel arfer yn boeth iawn. Nid oedd mosgitos a gwybed, sy'n dychryn llawer o bobl, mor frawychus. Rhywle yn Khabarovsk mae'r ymosodiad hwn yn llawer mwy egnïol, yn fy marn i. Gyda llaw, does neb yn cadw eirth domestig yma. Y siom fwyaf, efallai.

Nid yw Siberia go iawn yn un nad yw'n ofni rhew, ond yn un sy'n gwisgo'n gynnes

Ar ôl y daith honno, roedd fy nhynged wedi'i selio'n ymarferol: nid oeddwn bellach eisiau chwilio am waith ym Moscow a threulio rhan sylweddol o fy mywyd ar y ffordd. Dewisais Tomsk, felly ar fy ymweliad nesaf prynais fflat a daeth bron yn breswylydd Tomsk go iawn. Hyd yn oed y gair "amlffora"Nid yw'n fy nychryn llawer mwyach.

I gloi, hoffwn ddweud bod bywyd yn rhy fyr i'w wastraffu ar waith anniddorol mewn lle anghyfforddus. Mewn gwirionedd, TG yw un o'r ychydig feysydd lle gallwch ddewis y lle a'r amodau gwaith. Nid oes angen cyfyngu'ch dewis i brifddinasoedd; mae rhaglenwyr yn cael eu bwydo'n dda ym mhobman, gan gynnwys yn Rwsia.

Pob lwc a dewis y llwybr iawn!

Ffynhonnell: hab.com