Rhyfeddol yw dy weithredoedd, Arglwydd. Dyma'n fras yr hyn a ddywedais yn ddiweddar mewn cynhadledd sy'n ymroddedig i ddamcaniaeth cenedlaethau X, Y, Z. Yn union fel y digwyddodd i'r holl hype cenedlaethau hwn fynd heibio i mi. Ac felly, pan ddechreuon nhw ddweud wrthyf, wrth reoli timau, bod angen cymryd i ystyriaeth eu hymwneud ag un neu lythyren arall o'r wyddor Ladin, roeddwn wedi fy nrysu ychydig ("chwyddo", "syndod", "frostbtten", “syfrdanu”, “syfrdanu”, etc.).
Mae'n anodd gwadu'r ffaith bod gan bob cenhedlaeth ei harwyr a'i delfrydau ei hun. Cyflwynodd Evgenia Shamis, Prif Swyddog Gweithredol Sherpa S Pro, sylfaenydd a chydlynydd RuGenerations, ysgol Rwsiaidd Theori Cenhedlaeth, y dosbarthiad cenhedlaeth canlynol.
I orliwio, nodweddir pob cenhedlaeth gan set benodol o rinweddau ymddygiadol. Er enghraifft, mae pobl o genhedlaeth “X” eisiau profi eu bod yn unigryw ym mhobman a bob amser, mae “Y” eisiau bod yn llwyddiannus, ac mae pobl “Z” yn poeni am gysur, cyfleustra a diogelwch. Maent hefyd yn gofyn am “glipiau” diddorol a byr, symlrwydd a chyflymder canfyddiad o bopeth. Nid yw'n gyd-ddigwyddiad eu bod wedi cyflwyno negeseuon llais mewn negeswyr gwib, pob math o botiau, sgriptiau, masgiau, rhwydweithiau niwral a nodweddion eraill awtomeiddio digidol prosesau arferol.
“Iawn,” dywedais wrthyf fy hun ac ar fin mynd yn ôl i’r swyddfa, ond ar y ffordd cefais fy ngddiweddyd gan gyfarchiad arall gan genedlaethau “X”, “Y”, “Z”. Postiodd ffrind i mi sgwrs ar Facebook gydag un o'i gweithwyr. Yn syml, ni ddaeth y person i swydd swyddfa â chyflog uchel. Cyfeiriwyd at anhunedd a gaeaf fel dadleuon.
Datgelodd y sylwadau i'r post straeon hollol wych o fywydau trigolion modern swyddfeydd dosbarth A.
A yw'r byd wedi newid mewn gwirionedd ac mae miloedd o flynyddoedd bellach yn dominyddu'r farchnad lafur? Pan wyliais y fideo doniol hwn ar YouTube (gweler isod), roeddwn i'n meddwl ei fod yn hyperbole dychanol gwych. Ond ar ôl popeth a ddisgrifir uchod, nid wyf yn synnu at unrhyw beth.
O'm rhan i, rwyf am rannu fy marn bersonol “o dan y rhwystrau” ar bwnc penodol. Nid wyf yn smalio mai dyma'r gwir yn y pen draw, nid wyf mewn unrhyw ffordd yn cwestiynu'r theori cenhedlaeth, ond rwy'n dal i gredu bod pyramid Maslow yn dal i sefyll yn gadarn ar ei sylfaen.
Mae'r anghenion am fwyd, dŵr a lloches yn berthnasol i genedlaethau “X”, “Y”, “Z”. A dim ots beth rydyn ni'n ei alw'n gilydd, does dim dianc rhag cynhesrwydd a bwyd. Yr hyn rwy'n ei olygu yw bod gan gymhelliant, uwchgymhelliant ac offer eraill ar gyfer dylanwadu ar gynhyrchiant llafur adnodd cyfyngedig. Yn fy marn i, os bydd y sefyllfaoedd a ddisgrifir uchod yn codi, yna mae'n werth datrys y mater yn radical, gan osgoi'r cam o fyfyrio athronyddol ar y pwnc o beth ddylwn i ei wneud gyda'r "Y" hwn. Mae yna ddamcaniaeth - mae croeso i chi anfon at “X”.
Beth yw eich barn chi? Allwch chi rannu eich profiad o ryngweithio rhwng gwahanol genedlaethau? A yw hyn yn broblem wirioneddol enbyd, neu dim ond rhywbeth hype ffasiynol arall wedi'i dynnu allan o aer tenau?
Ffynhonnell: hab.com