Ar Yn ôl astudiaeth ddiweddar gan Gallup, mae nifer y Rwsiaid sy'n dymuno symud i wlad arall wedi treblu dros yr 11 mlynedd diwethaf. Mae'r rhan fwyaf o'r bobl hyn (44%) o dan y grŵp oedran o 29 oed. Hefyd, yn ôl ystadegau, mae'r Unol Daleithiau yn hyderus ymhlith y gwledydd mwyaf dymunol ar gyfer mewnfudo ymhlith Rwsiaid.
Felly, penderfynais gasglu mewn un data materol ar y mathau o fisas sy'n addas ar gyfer arbenigwyr TG (dylunwyr, marchnatwyr, ac ati) ac entrepreneuriaid, a hefyd yn eu hategu â dolenni i wasanaethau defnyddiol ar gyfer casglu gwybodaeth ac achosion go iawn o gydwladwyr sy'n eisoes wedi llwyddo i basio'r ffordd hon.
Dewis math o fisa
Ar gyfer gweithwyr proffesiynol TG ac entrepreneuriaid, tri math o fisas gwaith sydd orau:
- H1B - fisa gwaith safonol, a dderbynnir gan weithwyr sydd wedi derbyn cynnig gan gwmni Americanaidd.
- L1 - fisa ar gyfer trosglwyddiadau rhyng-gorfforaethol o weithwyr cwmnïau rhyngwladol. Dyma sut mae gweithwyr yn symud i'r Unol Daleithiau o swyddfeydd cwmni Americanaidd mewn gwledydd eraill.
- O1 - fisa ar gyfer arbenigwyr rhagorol yn eu maes.
Mae gan bob un o'r opsiynau hyn ei fanteision a'i anfanteision.
H1B: cymorth cyflogwr a chwotâu
Rhaid i bobl nad oes ganddynt ddinasyddiaeth UDA neu breswylfa barhaol gael fisa arbennig - H1B - i weithio yn y wlad hon. Mae ei dderbyn yn cael ei noddi gan y cyflogwr - mae angen iddo baratoi pecyn o ddogfennau a thalu ffioedd amrywiol.
Mae popeth yn wych yma i'r gweithiwr - mae'r cwmni'n talu am bopeth, mae'n gyfleus iawn. Mae hyd yn oed safleoedd arbenigol, fel yr adnodd , gyda chymorth y gallwch ddod o hyd i gwmnïau sydd fwyaf gweithredol yn gwahodd gweithwyr ar fisa H1B.
Yr 20 noddwr fisa gorau yn ôl data 2019
Ond mae yna un anfantais - ni fydd pawb a dderbyniodd gynnig gan gwmni Americanaidd yn gallu dod i'r gwaith ar unwaith.
Mae fisâu H1B yn destun cwotâu sy'n newid yn flynyddol. Er enghraifft, dim ond 2019 mil o fisas yw'r cwota ar gyfer blwyddyn ariannol gyfredol 65. At hynny, y llynedd cyflwynwyd 199 mil o geisiadau i'w derbyn. Mae llawer mwy o ymgeiswyr nag a gyhoeddwyd fisas, felly cynhelir loteri ymhlith ymgeiswyr. Mae'n ymddangos mai'r siawns o'i hennill yn y blynyddoedd diwethaf yw 1 mewn XNUMX.
Yn ogystal, mae cael fisa a thalu'r holl ffioedd yn costio o leiaf $ 10 i'r cyflogwr, yn ogystal â thalu cyflogau. Felly mae'n rhaid i chi fod yn dalent werthfawr iawn i'r cwmni bwysleisio cymaint a dal i fentro peidio â gweld y gweithiwr yn y wlad oherwydd colli'r loteri H000B.
L1 fisa
Mae rhai cwmnïau Americanaidd mawr sydd â swyddfeydd mewn gwledydd eraill yn osgoi cyfyngiadau fisa H1B trwy ddefnyddio fisâu L. Mae yna wahanol is-fathau o'r fisa hwn - mae un ohonynt wedi'i fwriadu ar gyfer trosglwyddo prif reolwyr, a'r llall ar gyfer cludo gweithwyr dawnus (arbennig gweithwyr gwybodaeth) i'r Unol Daleithiau.
Yn nodweddiadol, er mwyn gallu symud i'r Unol Daleithiau heb unrhyw gwotâu na loterïau, rhaid i weithiwr weithio mewn swyddfa dramor am o leiaf blwyddyn.
Mae cwmnïau fel Google, Facebook a Dropbox yn defnyddio'r cynllun hwn i gludo arbenigwyr dawnus. Er enghraifft, cynllun cyffredin yw lle mae gweithiwr yn gweithio am beth amser mewn swyddfa yn Nulyn, Iwerddon, a dim ond wedyn yn symud i San Francisco.
Mae anfanteision yr opsiwn hwn yn glir - mae angen i chi fod yn bersonél gwerthfawr er mwyn diddori nid cychwyn bach syml, ond cwmni sydd â swyddfeydd mewn gwahanol wledydd. Yna bydd yn rhaid i chi weithio mewn un wlad am amser eithaf hir, a dim ond wedyn symud i eiliad (UDA). Gall hyn achosi rhai anawsterau i deuluoedd.
Fisa O1
Mae'r math hwn o fisa wedi'i fwriadu ar gyfer pobl â “galluoedd rhyfeddol” yn eu cilfachau. Yn flaenorol, fe'i defnyddiwyd yn fwy gan bobl o broffesiynau creadigol ac athletwyr, ond yn ddiweddarach fe'i defnyddiwyd fwyfwy gan arbenigwyr TG ac entrepreneuriaid.
Er mwyn pennu graddau detholusrwydd a hynodrwydd yr ymgeisydd, datblygwyd sawl pwynt y mae angen iddo ddarparu tystiolaeth ar eu cyfer. Felly, dyma beth sydd ei angen arnoch i gael fisa O1:
- gwobrau a gwobrau proffesiynol;
- aelodaeth mewn cymdeithasau proffesiynol sy'n derbyn arbenigwyr eithriadol (ac nid pawb sy'n gallu talu'r ffi aelodaeth);
- buddugoliaethau mewn cystadlaethau proffesiynol;
- cymryd rhan fel aelod o'r rheithgor mewn cystadlaethau proffesiynol (awdurdod clir ar gyfer gwerthuso gwaith gweithwyr proffesiynol eraill);
- cyfeiriadau yn y cyfryngau (disgrifiadau o brosiectau, cyfweliadau) a'ch cyhoeddiadau eich hun mewn cyfnodolion arbenigol neu wyddonol;
- dal swydd arwyddocaol mewn cwmni mawr;
- derbynnir unrhyw dystiolaeth ychwanegol hefyd.
Mae'n amlwg bod gwir angen i chi fod yn arbenigwr cryf i gael y fisa hwn a bodloni o leiaf sawl maen prawf o'r rhestr uchod. Mae anfanteision fisa yn cynnwys yr anhawster o'i gael, yr angen i gael cyflogwr y bydd deiseb yn cael ei chyflwyno ar ei ran i'w hystyried, a'r anallu i newid swydd yn hawdd wedyn - dim ond y cwmni a gyflwynodd y gallwch chi gael eich cyflogi. deiseb i'r gwasanaeth mudo.
Y brif fantais yw ei fod yn cael ei roi am 3 blynedd; nid oes cwotâu na chyfyngiadau eraill ar gyfer ei ddeiliaid.
Disgrifir achos gwirioneddol o gael fisa O1 ar Habrahabr yn .
Casglu gwybodaeth
Unwaith y byddwch wedi penderfynu ar y math o fisa sy'n addas i chi, mae angen i chi baratoi ar gyfer symud. Yn ogystal ag astudio erthyglau ar y Rhyngrwyd, mae yna nifer o wasanaethau y gallwch chi gael gwybodaeth o ddiddordeb yn uniongyrchol gyda nhw. Dyma'r ddau a grybwyllir amlaf mewn ffynonellau cyhoeddus:
Gwasanaeth ymgynghori sy'n canolbwyntio ar ateb cwestiynau am symud yn benodol i UDA. Mae popeth yn gweithio'n syml - ar y wefan gallwch gael mynediad at ddogfennau a ddilyswyd gan gyfreithwyr gyda disgrifiadau cam wrth gam o gael gwahanol fathau o fisas, neu archebu casglu data ar eich cwestiynau.
Mae'r defnyddiwr yn gadael cais lle mae'n nodi cwestiynau o ddiddordeb (o anawsterau wrth ddewis math o fisa i faterion cyflogaeth, rhedeg busnes ac anawsterau bob dydd, megis dod o hyd i dŷ a phrynu car). Gellir derbyn atebion yn ystod galwad fideo neu mewn fformat testun gyda dolenni i ddogfennau swyddogol, sylwadau gan weithwyr proffesiynol perthnasol - o gyfreithwyr fisa i gyfrifwyr a realtors. Dewisir pob arbenigwr o'r fath - mae'r defnyddiwr yn derbyn argymhellion gan arbenigwyr y mae'r tîm gwasanaeth eisoes wedi gweithio gyda nhw.
Ymhlith pethau eraill, gall defnyddwyr archebu gwasanaeth brandio personol - bydd tîm y prosiect yn helpu i siarad am gyflawniadau proffesiynol yn y prif gyfryngau Rwsiaidd a Saesneg - bydd hyn yn ddefnyddiol, er enghraifft, ar gyfer cael y fisa O1 a ddisgrifir uchod.
«»
Gwasanaeth cynghori arall sy'n gweithio ar fodel ychydig yn wahanol. Mae'n blatfform lle gall defnyddwyr ddod o hyd i alltudion o wahanol wledydd a hyd yn oed dinasoedd ac ymgynghori â nhw.
Ar ôl dewis y wlad a ddymunir a'r dull o symud (fisa gwaith, astudio, ac ati), mae'r system yn dangos rhestr o bobl a symudodd i'r lle hwn yn yr un modd. Gellir talu neu dalu am ymgynghoriadau - mae'r cyfan yn dibynnu ar ddymuniadau ymgynghorydd penodol. Mae cyfathrebu yn digwydd trwy sgwrs.
Yn ogystal â gwasanaethau ymgynghori a sefydlwyd gan bobl sy'n siarad Rwsieg, mae yna hefyd adnoddau gwybodaeth rhyngwladol defnyddiol. Dyma'r rhai mwyaf defnyddiol ar gyfer gweithwyr proffesiynol sy'n meddwl am symud:
Mae'r gwasanaeth yn crynhoi data ar gyflogau yn y sector technoleg a gynigir gan gwmnïau Americanaidd. Gan ddefnyddio'r wefan hon, gallwch ddarganfod faint mae rhaglenwyr yn cael eu talu mewn cwmnïau mawr fel Amazon, Facebook neu Uber, a hefyd cymharu cyflogau peirianwyr mewn gwahanol daleithiau a dinasoedd.
Gall Paysa hefyd ddangos y sgiliau a'r technolegau mwyaf proffidiol. Mae'n bosibl gweld cyfartaledd cyflogau graddedigion o wahanol brifysgolion - nodwedd ddefnyddiol i'r rhai sy'n ystyried astudio yn UDA gyda'r nod o adeiladu gyrfa yn y dyfodol.
Casgliad: 5 erthygl gydag enghreifftiau go iawn o adleoli arbenigwyr ac entrepreneuriaid
Yn olaf, dewisais sawl erthygl a ysgrifennwyd gan bobl a symudodd i'r Unol Daleithiau i weithio yno. Mae'r deunyddiau hyn yn cynnwys atebion i lawer o gwestiynau am gael gwahanol fathau o fisas, pasio cyfweliadau, setlo mewn lle newydd, ac ati:
Os ydych chi'n gwybod am unrhyw offer, gwasanaethau, erthyglau, dolenni defnyddiol na chafodd eu cynnwys yn y pwnc hwn, rhannwch nhw yn y sylwadau, byddaf yn diweddaru'r deunydd neu'n ysgrifennu fersiwn newydd, mwy.
manwl. Diolch i chi gyd am eich sylw!
Ffynhonnell: www.habr.com