Rydyn ni'n dweud wrthych chi pwy a ddisgwylir dramor ac yn ateb cwestiynau lletchwith am adleoli arbenigwyr TG i Loegr a'r Almaen.
Ni yn anfonir ailddechrau yn aml. Rydym yn cyfieithu pob un ohonynt yn ofalus ac yn ei anfon at y cleient. Ac rydym yn feddyliol yn dymuno pob lwc i'r person sy'n penderfynu newid rhywbeth yn ei fywyd. Mae newid bob amser er gwell, ynte? 😉
Hoffech chi ddarganfod a oes croeso i chi dramor a derbyn cyfarwyddiadau ar adleoli i Ewrop? Rydyn ni ei eisiau hefyd! Felly, rydym wedi paratoi rhestr o gwestiynau a byddwn yn eu gofyn i'n ffrindiau - y cwmni , lle mae arbenigwyr sy'n siarad Rwsieg yn cael eu helpu i ddod o hyd i waith ac adeiladu gyrfa lwyddiannus dramor.
Yn ddiweddar, lansiodd y bechgyn brosiect YouTube newydd , lle mae’r cymeriadau’n rhannu eu straeon am symud i Loegr, yr Almaen a Sweden, ac yn chwalu mythau am weithio a byw dramor.
Dewch i gwrdd â'n interlocutor heddiw, Elmira Maksudova, ymgynghorydd gyrfa TG a thechnoleg.
Elmira, dywedwch wrthym beth sy'n cymell ein pobl amlaf i symud i Loegr?
Wrth gwrs, mae gan bawb eu cymhelliant eu hunain ac nid dim ond un peth sy'n gwthio person i symud, ond set gyfan o amgylchiadau.
Ond yn fwyaf aml mae'n:
- Cyllid: cyflog, system bensiwn.
- Ansawdd bywyd a chyfleoedd sy'n dod i'r amlwg: lefel diwylliant, hinsawdd/ecoleg, diogelwch, amddiffyn hawliau, meddygaeth, ansawdd addysg.
- Cyfle i ddatblygu’n broffesiynol: mae llawer o’r arbenigwyr TG a arolygwyd gennym yn asesu lefel dechnegol prosiectau Rwsia fel “hynod isel” neu “isel,” gan gynnwys y ffaith bod llawer o dechnolegau Gorllewinol yn dechrau cael eu disodli gan atebion Rwsiaidd, sef sawl gorchymyn o maint y tu ôl. Hefyd, yn ôl canlyniadau'r arolwg, mae llawer o ddatblygwyr yn ddigalon gan gyflwr a lefel rheolaeth Rwsia.
- Anrhagweladwy ac ansefydlogrwydd mewn cymdeithas, diffyg hyder yn y dyfodol.
Wedi'i bostio i mewn
Pa arbenigeddau sydd â'r siawns uchaf o ddod o hyd i swydd dda yn hawdd ac yn gyflym?
Os byddwn yn siarad am y DU, yna i swyddi yn brin gyda gweithdrefn symlach ar gyfer cael fisa gwaith yn ôl cynnwys rheolwyr cynnyrch, datblygwyr, dylunwyr gemau, ac arbenigwyr seiberddiogelwch. Mae galw mawr hefyd am beirianwyr a dadansoddwyr profi, DevOps, peirianwyr system (rhithwiroli a datrysiadau cwmwl), Rheolwyr Rhaglen, dysgu peiriannau ac arbenigwyr Data Mawr. Mae'r galw am yr arbenigeddau hyn wedi bod yn cynyddu'n gyson dros y 5 mlynedd diwethaf. Mae'r sefyllfa'n debyg mewn gwledydd fel yr Almaen, yr Iseldiroedd, a'r Swistir.
A yw addysg Ewropeaidd yn orfodol?
Yn bendant nid yw addysg Ewropeaidd yn angenrheidiol. Ac a yw addysg uwch yn orfodol yn dibynnu ar y wlad.
I gael fisa DU Nid yw cael diploma mewn arbenigedd yn ofyniad gorfodol.
Ond, er enghraifft, yn yr Almaen mae'r sefyllfa'n wahanol. Os bydd y posibilrwydd o gael, yna mae angen diploma addysg uwch i gael y fisa hwn. Hefyd, rhaid i'r diploma fod yn y gronfa ddata. Gall yr ymgeisydd ei hun wirio presenoldeb prifysgol yn y gronfa ddata hon, a bydd yn well byth os bydd yn sôn am hyn yn ystod y cyfweliad. Os nad yw'ch prifysgol yng nghronfa ddata Anabin, rhaid ei gwirio yn — Adran Ganolog dros Addysg Dramor.
Os byddwn yn siarad am drwydded waith Almaeneg leol, yna heb addysg uwch gallwch gael y cyfle i fyw a gweithio yn yr Almaen, ond mae'n cymryd llawer mwy o amser ac yn fwy peryglus. Dyma lle bydd angen gwiriadau niferus. Mae gennym y fath achos yn ein gwaith yn awr. Wrth wneud cais am fisa gwaith, roedd angen llythyrau argymhelliad, tystiolaeth bod cysylltiad agos rhwng profiad blaenorol a'r swydd yr oedd y cleient yn gwneud cais amdani.
Nid yw pob cwmni'n gwybod bod yr opsiwn hwn yn bosibl. Felly, yn ystod ymgynghoriadau, rwyf bob amser yn pwysleisio bod angen i ymgeiswyr eu hunain wybod popeth am fisas gwaith ac, os oes angen, dweud wrth y cyflogwr fod hyn yn bosibl a pha ddogfennau y mae angen eu casglu. Mae achosion pan fydd ymgeisydd yn trefnu ei drwydded waith ei hun yn eithaf cyffredin, yn enwedig yn yr Almaen.
Llun gan Felipe Furtado ar Unsplash
Beth sy'n bwysicach - profiad gwaith neu sgiliau penodol? Ac os sgiliau, yna beth?
Yr hyn sy'n bwysig yw nid faint o flynyddoedd rydych chi wedi bod yn gweithio, ond perthnasedd eich profiad. Mae gennym lawer o gleientiaid sy'n newid eu maes gweithgaredd ac yn derbyn addysg mewn maes hollol wahanol, er enghraifft, logisteg → rheoli prosiect, technolegau rhwydwaith → dadansoddi data, datblygu → dylunio cymhwysiad. Mewn achosion o'r fath, mae hyd yn oed profiad prosiect o fewn fframwaith traethawd hir neu interniaeth yn dod yn berthnasol iawn ac yn fwy addas i'ch proffil na, er enghraifft, profiad goruchwylio 5 mlynedd yn ôl.
Mae sgiliau caled ar gyfer arbenigwyr technoleg yn sicr yn bwysig, ond fel arfer ar lefel y cyfeiriad. Yn aml iawn, mae swyddi gwag yn darparu cymysgedd o dechnolegau, hynny yw, nid 5 mlynedd yn C ++, ond profiad o ddefnyddio sawl technoleg: C ++, Erlang, Kernel Development (Unix/Linux/Win), Scala, ac ati.
Mae sgiliau meddal yn hollbwysig. Mae hyn yn ddealltwriaeth o'r cod diwylliannol, y gallu i gyfathrebu mewn modd priodol, datrys problemau a dod o hyd i gyd-ddealltwriaeth ar faterion gwaith. Mae hyn i gyd yn cael ei wirio yn ystod y cam cyfweld. Ond yn syml, ni fydd “siarad am oes” yn gweithio. Mae yna fathemateg benodol wedi'i chynnwys yn y broses gyfweld, ac mae asesiad o'r ymgeisydd yn cael ei wneud ar y sail honno. Rydyn ni'n eich helpu chi i ddysgu'r cyfreithiau hyn a dysgu chwarae yn ôl rheolau cyflogwyr.
Elmira, dywedwch wrthyf yn onest, a oes angen i chi wybod Saesneg i weithio yn Lloegr?
Fel arfer mae gan arbenigwyr TG technegol wybodaeth sylfaenol o Saesneg o leiaf ar lefel dechnegol - mae'r holl waith yn ymwneud rhywsut â Saesneg (cyfarwyddiadau, cod, deunyddiau hyfforddi, dogfennaeth gwerthwr, ac ati). Bydd lefel dechnegol yr iaith yn ddigonol ar gyfer gohebiaeth, dogfennaeth, presenoldeb mewn cynadleddau - swyddi lefel mynediad a lefel ganolig yw'r rhain ar gyfer datblygwyr, peirianwyr systemau a rhwydwaith, peirianwyr data, profwyr, datblygwyr ffonau symudol. Yn sgwrsio ar y lefel ganolradd, pan allwch chi gymryd rhan mewn trafodaethau, eglurwch eich penderfyniadau a'ch syniadau - dyma'r lefel Uwch ar gyfer yr un rolau yn barod. Mae yna rolau technegol (waeth beth yw'r lefel Iau neu Hŷn) lle mae rhuglder yn y Saesneg yn hollbwysig a gall fod yn faen prawf ar gyfer gwerthuso ymgeisydd - Cyn-werthu / Gwerthu, peirianwyr, dylunwyr, dadansoddwyr systemau a busnes, penseiri, rheolwyr Prosiect a Chynnyrch , cymorth defnyddwyr (Llwyddiant Cwsmer / Rheolwr Cymorth Cwsmer), rheolwyr cyfrif.
Wrth gwrs, mae angen Saesneg llafar rhugl ar reolwyr: er enghraifft, ar gyfer rolau fel arweinydd tîm, cyfarwyddwr technoleg, cyfarwyddwr gweithrediadau (rheoli seilwaith TG) neu gyfarwyddwr datblygu busnes.
Beth am Almaeneg/Iseldireg ac ieithoedd eraill heblaw Saesneg?
O ran gwybodaeth o'r iaith leol yn yr Almaen, yr Iseldiroedd a'r Swistir, nid oes eu hangen os ydych chi'n siarad Saesneg. Mewn prifddinasoedd yn gyffredinol nid oes angen gwybod yr iaith yn benodol, ond mewn dinasoedd eraill bydd eich bywyd yn llawer haws os ydych chi'n siarad yr iaith leol.
Os ydych yn gwneud cynlluniau pellgyrhaeddol, yna mae'n gwneud synnwyr i astudio'r iaith. Ac mae'n well dechrau cyn i chi symud. Yn gyntaf, byddwch chi'n teimlo'n fwy hyderus (wrth gofrestru, chwilio am fflat, ac ati), ac yn ail, byddwch chi'n dangos eich diddordeb i'r cwmni.
Oedran? Ar ba oedran na chaiff ymgeiswyr eu hystyried mwyach?
O ochr y cyflogwr: Yn Ewrop a'r DU, mae cyfraith yn erbyn gwahaniaethu ar sail oed - mae'n cael ei gorfodi mor llym fel nad yw cyflogwyr yn gweld oedran fel un o'r nodweddion cyflogi. Y peth pwysicaf yw eich gorwelion technolegol, arbenigedd, portffolio, sgiliau ac uchelgeisiau.
Ar eich rhan chi, fel ymgeisydd, mae'n well symud cyn 50 oed. Yma rydym yn sôn am rwyddineb ac awydd i addasu, cynhyrchiant a chanfyddiad digonol o bethau newydd.
Llun gan Adam Wilson ar Unsplash
Dywedwch wrthym sut mae adleoli fel arfer yn digwydd?
Y senario mwyaf cyffredin yw eich bod yn chwilio am swydd o bell, mynd trwy gyfweliadau (galwad fideo yn gyntaf, yna cyfarfodydd personol), derbyn cynnig swydd, cytuno ar y telerau, cael fisa a symud.
Nid oes angen buddsoddiadau ariannol sylweddol ar y fformat hwn ac mae'n cymryd rhwng 1 a 6 mis ar gyfartaledd, yn dibynnu ar ba mor weithgar yr ydych yn chwilio am waith ac i ba wlad yr ydych yn bwriadu symud. Mae gennym achosion o gleientiaid a aeth trwy bob cam dethol mewn 1 mis ac a dderbyniodd fisa mewn 2 wythnos (yr Almaen). Ac mae yna achosion pan mai dim ond y cyfnod o gael fisa sydd wedi'i ymestyn am 5 mis (Prydain Fawr).
Cwestiwn "anghyfleus". A yw'n bosibl symud ar fy mhen fy hun heb eich cymorth chi?
Wrth gwrs gallwch chi. Mae'n wych pan fydd gan berson gymhelliant cryf ac yn barod i astudio'r mater a gwneud popeth ei hun. Rydym yn aml yn derbyn llythyrau fel hyn: “Gwyliais bob un o'ch 100 o fideos ymlaen , dilyn yr holl gyngor, dod o hyd i swydd a symud. Sut alla i ddiolch i chi?"
Pam felly rydym ni? Ein harbenigedd yw'r offeryn a'r wybodaeth y mae person yn eu derbyn i ddatrys ei broblem benodol yn fwyaf effeithiol a chyflym. Gallwch ddysgu i eirafyrddio ar eich pen eich hun, ac yn hwyr neu'n hwyrach byddwch yn dal i fynd, gyda bumps ac nid ar unwaith, ond byddwch yn mynd. Neu gallwch gymryd hyfforddwr a mynd y diwrnod wedyn, gan ddeall y broses yn llawn. Cwestiwn o effeithlonrwydd ac amser. Ein nod yw rhoi gwybodaeth a dealltwriaeth i berson o egwyddorion y farchnad lafur mewn gwlad benodol ac, wrth gwrs, rhannu cysylltiadau.
Gadewch i ni siarad am gyflogau, faint y gall arbenigwyr technegol ei ennill mewn gwirionedd yn y DU?
Mae cyflogau datblygwyr yn Rwsia a’r DU yn amrywio sawl gwaith: Peiriannydd meddalwedd: £17 a £600, Uwch Beiriannydd Meddalwedd: £70 a £000, rheolwr prosiect TG: £19 a £000 y flwyddyn yn Rwsia a’r DU yn y drefn honno.
Gan gymryd treth i ystyriaeth, mae incwm misol arbenigwr TG ar gyfartaledd yn £3800-£5500.
Os byddwch yn dod o hyd i swydd am £30 y flwyddyn, yna dim ond £000 y mis fydd gennych mewn llaw - efallai y bydd hyn yn ddigon i un person, ond ni allwch fyw gyda'ch teulu ar yr arian hwn - mae angen i'r ddau bartner weithio.
Ond os mai £65 yw eich cyflog (y lefel gyfartalog ar gyfer datblygwr, peiriannydd data/dysgu), yna byddwch yn derbyn £000 yn eich dwylo - sydd eisoes yn eithaf cyfforddus i deulu.
Mae’r niferoedd yn flasus, ond ni allant yn unig ddweud y bydd safon byw person yn newid yn sylweddol. Gadewch i ni gymharu cyflogau ôl-dreth yn Ffederasiwn Rwsia a'r DU â chost nwyddau neu wasanaethau a ddefnyddiwn bob dydd.
Mae’n ymddangos i mi fod hon yn gymhariaeth sylfaenol anghywir, a chamgymeriad llawer yw’n union eu bod yn ceisio cymharu litrau o laeth, cilogramau o afalau, cost teithio i’r metro neu rent tai. Mae cymhariaeth o'r fath yn gwbl ddiwerth - mae'r rhain yn systemau cydlynu gwahanol.
Mae gan Loegr ac Ewrop system drethiant flaengar, mae trethi yn uwch nag yn Rwsia ac yn amrywio o 30 i 55%.
Mae litr o laeth yn costio'r un peth, ond os byddwch chi'n torri'r sgrin ar eich iPhone 11 Pro, yn Rwsia bydd yn rhaid i chi dalu swm taclus am atgyweiriadau, ond yn yr UE / DU byddant yn ei drwsio am ddim. Os byddwch yn prynu rhywbeth ar-lein ac yn newid eich meddwl, yn Rwsia cewch eich arteithio i’w ddychwelyd, ond yn yr UE/DU nid oes angen derbynneb arnoch hyd yn oed. Ni ellir cymharu llwyfannau masnachu electronig fel Amazon/Ebay, sy'n dosbarthu nwyddau ar amser ac yn eich yswirio rhag twyll, â siopau ar-lein unigol, a hyd yn oed yn fwy felly â phost Rwsiaidd.
Mae yswiriant masnachol yn yr UE/DU yn gweithio fel clocwaith, ac nid oes angen i chi gadarnhau bod gennych hawl iddo; yn Rwsia, byddwch yn blino ar brofi mai gwirio clustiau plentyn am y 15fed tro mewn 2 flynedd yw nid clefyd a ddatblygwyd yn flaenorol, hyd yn oed clefyd cronig - mae hwn yn ddigwyddiad yswirio. Dysgu iaith (a meddylfryd) Saesneg i blentyn mewn gwersi o fewn cyrsiau ac ysgolion neu mewn amgylchedd naturiol gyda siaradwyr brodorol. Os yw eich plentyn yn cael ei fwlio yn yr ysgol, o leiaf yn gadael yr ysgol, yn yr UE/DU mae hyd yn oed atebolrwydd troseddol i rieni am hyn.
Mae rhentu tai yn Ewrop neu Loegr yn aml (yn enwedig i deulu) yn trawsnewid yn gyfle i brynu'ch fflat eich hun (cyfraddau llog isel ar fenthyciadau a morgeisi) neu hyd yn oed dŷ (sy'n anarferol iawn i'r preswylydd fflat cyffredin ym Moscow), yn byw ynddo y maestrefi a theithio i Lundain (neu beidio â theithio a gweithio o bell).
Yn Lloegr, bydd meithrinfa ar gyfer plentyn dan 3 oed yn costio £200-£600 y mis ar gyfartaledd. Ar ôl 3 blynedd, mae pob plentyn yn derbyn 15 awr o addysg cyn ysgol yr wythnos ar draul y wladwriaeth.
Mae yna ysgolion preifat a chyhoeddus. Gall ffioedd dysgu preifat gyrraedd hyd at £50 y flwyddyn, ond mae ysgolion gwladol wedi’u graddio’n “rhagorol” (gan Ofsted) – maent yn darparu addysg o ansawdd uchel iawn ac yn rhad ac am ddim.
Mae’r GIG yn ofal iechyd di-dâl cyhoeddus ar lefel weddol dda, ond os ydych am gael yswiriant hollgynhwysol masnachol yn ddilys ym mhob gwlad yn y byd, bydd yn costio £300-500 y person y mis.
Llun gan Aron Van de Pol ar Unsplash
Iawn, rydw i bron wedi penderfynu symud i Loegr. Ond mae gen i ychydig o ofn y byddan nhw'n fy nhrin i fel gweithiwr gwadd, y bydd yn rhaid i mi weithio 24 awr y dydd ac na fydda i hyd yn oed yn gallu mynd allan am goffi.
Ynglŷn â gweithwyr gwadd: Mae Llundain yn rhyngwladol, mae yna lawer o ymwelwyr o wahanol wledydd, felly byddwch chi'n cael eich hun yn yr un sefyllfa â llawer o'ch cwmpas. Felly, nid oes unrhyw gysyniad o weithiwr mudol o gwbl. Mae yna gêm mor hwyliog - cyfrwch nifer yr ieithoedd tramor mewn car isffordd yn Llundain. Gall y niferoedd gyrraedd hyd at 30, ac mae hyn mewn un cerbyd.
Ynglŷn â gorweithio: Mae gorweithio yn fwy cyffredin ar gyfer busnesau newydd, ac yna dim ond ar adeg benodol. Mae buddsoddwyr yn ystyried amserlen waith “wallgof” yn ffactor risg. Anogir cydbwysedd bywyd a gwaith yn gynyddol.
Maent hefyd yn cymryd llosg allan yn ddifrifol iawn. Yn ôl y gyfraith yn y DU, “rhaid i gyflogwr gynnal asesiad risg o straen sy’n gysylltiedig â gwaith a chymryd camau i atal salwch gweithwyr sy’n gysylltiedig â straen sy’n gysylltiedig â gwaith.” Mae gan Burnout yn y DU statws clefyd yn swyddogol, ac os bydd symptomau’n ymddangos, ewch at therapydd, bydd yn dod i’r casgliad eich bod dan straen, a gallwch gymryd wythnos neu fwy i ffwrdd o’r gwaith. Yn bodoli sy'n cael eu cydnabod i ofalu am eich iechyd meddwl. Felly os ydych chi wedi blino ac eisiau siarad amdano, rydych chi'n gwybod ble i alw (a hyd yn oed yn Rwsieg).
Mae gen i ddau o blant, gwr a chath. A allaf fynd â nhw gyda mi?
Oes, os oes gennych chi briod, maen nhw'n derbyn gyda'r hawl i weithio yn y wlad. Mae plant o dan 18 oed hefyd yn derbyn fisa dibynnydd. Ac nid oes unrhyw broblemau gydag anifeiliaid - mae'r weithdrefn ar gyfer cludo anifeiliaid anwes wedi'i disgrifio'n glir iawn.
Dydw i ddim eisiau siarad am arian eto, ond mae'n rhaid i mi. Faint o arian sydd angen i mi ei gynilo ar gyfer symud?
Yn nodweddiadol mae hyn yn gostau fisa + £945 yn eich cyfrif banc 90 diwrnod cyn gwneud cais am fisa Haen 2 + rhent 3 mis cyntaf + £500-1000 y mis mewn treuliau (yn dibynnu ar eich ffordd o fyw - gall rhywun fyw ar 30 punt yr wythnos , yn coginio ei hun, yn reidio beic/sgwter, mae'n well ganddo brynu tocynnau awyren neu gyngerdd ymlaen llaw (ie, hyd yn oed am y math hwnnw o arian y gallwch chi hedfan i Ewrop a chymdeithasu mewn gwyliau), a rhywun yn bwyta mewn bwytai, yn teithio mewn car neu tacsi, yn prynu pethau newydd a thocynnau ychydig ddyddiau cyn gadael).
Diolch i Elmira am y cyfweliad. Os oes gennych unrhyw gwestiynau, gadewch nhw yn y sylwadau.
Yn yr erthyglau canlynol, byddwn yn siarad am sut i greu ailddechrau ac ysgrifennu llythyr eglurhaol fel eich bod yn cael sylw. Dewch i ni ddarganfod a yw hela pobl ar rwydweithiau cymdeithasol yn gyffredin yn y DU a chyffwrdd â'r pwnc ffasiynol o frandio personol. Aros diwnio!
PS Os ydych chi'n berson dewr a llawn cymhelliant, gadewch ddolen i'ch ailddechrau yn y sylwadau cyn Hydref 22.10.2019, XNUMX, fel y gallwn ddefnyddio enghraifft fyw i ddarganfod beth a sut i'w wneud.
Am y Awdur
Ysgrifennwyd yr erthygl yn Alconost.
yn wasanaeth cyfieithu ar-lein proffesiynol i 70 o ieithoedd a grëwyd gan Alconost.
Mae Nitro yn wych ar gyfer ac ieithoedd eraill. Bydd eich crynodeb yn cael ei anfon at gyfieithydd brodorol, a fydd yn cyfieithu'r testun yn gywir ac yn gymwys. Nid oes isafswm archeb gan Nitro, felly os oes angen i chi wneud newidiadau i'ch ailddechrau wedi'i gyfieithu, gallwch yn hawdd anfon cwpl o linellau o destun i'w cyfieithu. Mae'r gwasanaeth yn gyflym: mae 50% o orchmynion yn barod o fewn 2 awr, 96% mewn llai na 24 awr.
Ffynhonnell: hab.com