Mae'n ymddangos bod thema symud eich corff marwol o un wlad i'r llall yn cael ei harchwilio o bob ochr. Mae rhai yn dweud ei bod hi'n amser. Mae rhywun yn dweud nad yw'r rhai cyntaf yn deall dim byd ac nid yw'n amser o gwbl. Mae rhywun yn ysgrifennu sut i brynu gwenith yr hydd yn America, ac mae rhywun yn ysgrifennu sut i ddod o hyd i swydd yn Llundain os mai dim ond geiriau rhegi yn Rwsieg rydych chi'n gwybod.

Fodd bynnag, nid yw sut olwg sydd ar y symudiad o safbwynt y cwmni bron wedi'i gynnwys. Ond mae yna lawer o bethau diddorol yn y pwnc hwn, ac nid yn unig ar gyfer penaethiaid mawr. Ond mae cyllidebau, cyfrif pennau, metrigau, ac ati yn hynod ddiflas i ddatblygwyr. Sut brofiad yw agor swyddfa dramor, pam, faint a sut? Ac, yn bwysicaf oll, sut y gall ein brawd TG elwa o hyn.

Mae'r erthygl yn troi allan i fod yn afrealistig o fawr, felly yn y gyfres hon yr ateb i'r cwestiwn: "Pam?"

Yn gyntaf, ychydig o gefndir a chyflwyniad. Helo, fy enw i yw Evgeniy, roeddwn i'n arweinydd tîm blaen yn Wrike am amser hir, yna'n rheolwr, ac yna bang, bang, ac rydyn ni'n agor swyddfa ym Mhrâg, ac rydw i'n mynd i fod yn gyfarwyddwr Wrike Prague. Mae'n swnio'n rosy, ond mewn gwirionedd roedd y Pregethwr yn iawn, fil o weithiau'n iawn.

… Oherwydd mewn llawer o ddoethineb y mae llawer o dristwch; a phwy bynnag sy'n cynyddu gwybodaeth, sy'n cynyddu tristwch.

Pam?

Mae'r cymhellion ar gyfer symudiad personol fel arfer yn glir: rhoi cynnig ar rywbeth newydd, dysgu iaith, materion ariannol, gwleidyddiaeth, diogelwch, ac ati. Ond pam fyddai unrhyw gwmni yn agor swyddfa ddatblygu mewn gwlad arall? Wedi'r cyfan, mae'n ddrud, nid yw'n glir pa fath o farchnad sydd yna, ac yn gyffredinol... Gall fod sawl rheswm, a gallwch chi dynnu'ch budd eich hun o bob un.

Brand AD

Mae yna farn y byddai llawer o brif ddatblygwyr yn hoffi gweithio dramor. Nid yw hyn bob amser yn wir, ac nid bob amser y rhai gorau, ac yn gyffredinol, yma gallwch redeg i anghydfodau enfawr, eto gan ddod â ni yn ôl at y cwestiwn tragwyddol gyda'r llythyren B: “Gadael neu beidio gadael”. Fodd bynnag, mae yna all-lif, ac mae hyn yn ffaith. Ond mae gadael am gwmni anhysbys, gyda diwylliant anhysbys, mewn gwlad anhysbys yn frawychus. Dyma lle mae'r pwynt cyfan. Mae agor swyddfa dramor yn cynyddu'r siawns o ddenu gweithwyr da a hoffai adleoli i wlad arall heb fawr o anghysur.

Советы

• Yn aml bydd cwmnïau’n darparu rhyw fath o “gyfnod byffer” y mae’n rhaid i chi weithio i’r cwmni cyn y gallwch gael eich trosglwyddo. Nid ydym yn gwneud hyn yn Wrike, ond rydym yn deall y gallai fod angen yr amser hwn ar rai cyflogwyr i edrych yn agosach ar y person a pheidio â throsglwyddo. nid hynny;
• Mae agor swyddfa newydd yn golygu ehangu. Ac mae ehangu yn golygu agor swyddi newydd. Felly dyma'r maes mwyaf addas ar gyfer bargeinio a thrafodaethau. Nid yw hyn yn wir am bob cwmni, ond nid ydynt yn codi arian am y galw, ydyn nhw?
• Un o’r cwestiynau pwysicaf yw: “Pa dimau sydd yno’n barod, a beth maen nhw’n ei wneud yno?” Yn aml, mae cwmnïau ond yn cludo pobl o gyrchfannau penodol, fel cynnyrch neu dechnoleg benodol. Ac efallai na fydd hyn yn ddiddorol nac yn berthnasol iawn i chi. Buom yn trafod am amser hir a phenderfynwyd ei bod yn well gwneud swyddfa “am bopeth”, felly byddai’n haws dod o hyd i ddatblygwyr a thimau ac osgoi amheuon yn seiliedig ar feini prawf diwylliannol, proffesiynol neu rai eraill.

Ehangu Twmffat

Weithiau mae'n ymddangos bod TG fel twll du - dim ond yn amsugno ac yn rhoi dim byd yn ôl. Ac mae mwy a mwy o arbenigwyr newydd sy'n dod i mewn i'r farchnad yn diflannu mewn ffrwd ddiddiwedd yn ei chorff diwaelod. Mae prinder personél yn gorfodi cwmnïau i chwilio am diriogaethau newydd ac yn eu gyrru, fel yn oes y concwestau mawr, ar draws y cefnfor. Nid yw'r penderfyniad yn hawdd, does neb yn gwybod pa fath o weithwyr lleol ydyn nhw. Beth maen nhw ei eisiau a beth allan nhw ei wneud. Ac mae hyn, efallai, yn bwnc ar gyfer erthygl ar wahân. Trodd cyfweld â rhaglenwyr Tsiec yn dipyn o hwyl, ond yn anodd.

A gyda llaw, nid yw pob cwmni yn barod i recriwtio peirianwyr nad ydynt yn siarad Rwsieg. Wedi'r cyfan, ar gyfer hyn mae angen cyfieithu prosesau gwaith i'r Saesneg, newid y weithdrefn fyrddio, ac ati. Anodd. Mae'n anodd, wrth gwrs, ar gyfer ymchwil a datblygu, oherwydd mae gwerthiannau neu, dyweder, cymorth fel arfer yn lleol. Ond pa ddefnyddiol all ddeillio o'r ffaith bod y cwmni wedi penderfynu o'r diwedd ac wedi datgan hynny'n agored “Bydd gennym ni ymchwil a datblygu amlddiwylliannol”.

Советы

• Bydd gennych gydweithwyr nad ydynt yn siarad Rwsieg. Mae hyn yn cŵl, mae'n ehangu'ch gorwelion, yn gwneud cydnabyddwyr newydd ac yn y blaen. Ond, yn anffodus, ni fyddwch yn gallu trafod memes newydd gyda chydweithiwr os nad ydych yn gwybod Saesneg. Felly os ewch chi i gwmni sy’n barod i’ch cludo, gwnewch yn siŵr y gofynnir i chi am eich sgiliau iaith. Ond ar y llaw arall, mae gweithio ym maes TG yn 2019 a pheidio â gwybod Saesneg yn nonsens, ynte?
• Gwnewch yn siŵr eich bod chi'n darganfod pa dîm y byddwch chi'n gweithio gyda nhw ar ôl y symud. Mae'n dibynnu a fyddwch chi'n siarad Rwsieg, Saesneg y rhan fwyaf o'r amser, neu aros yn dawel o gwbl. Yn gyffredinol, gellir cymhwyso'r cyngor hwn i unrhyw gyfweliadau o gwbl. Gofynnwch ble a sut y byddwch yn gweithio. A hyn, gyda llaw, yw'r gwahaniaeth mawr rhwng datblygwyr Rwsia ac Ewropeaid.

Yn ystod cyfweliad, gofynnodd un o'r rhaglenwyr am daith o amgylch y swyddfa. Gan ein bod ni ym Mhrâg, ac yntau ym Mharis, fe wnaethon ni gymryd gwe-gamera a cherdded “gydag ef” trwy'r swyddfeydd. Atgofus iawn o'r gyfres "Theori y Glec Fawr", pan ofnodd Sheldon ymadael â'r tŷ, ac anfonodd robot yn ei le.
— Helo bois, dyma Jean, mae e eisiau bod yn flaenwr i ni
— *y bois amneidio i'r gliniadur*

Arallgyfeirio risg

Wrth gwrs, dyma ni'n camu ar iâ tenau ac yn mentro dychwelyd eto at y cwestiwn gyda'r llythyren B. Ond mae dwy/tair/pedair swyddfa mewn gwahanol leoliadau, o safbwynt unrhyw fusnes, yn llawer gwell nag un.

Byddwch yn siwr i ddarllen yr erthygl Shahin Sorkh am Iran, a sut mae datblygwyr yn byw yno habr.com/ru/company/digital-ecosystems/blog/461019.
A dweud y gwir, mae'n eithaf trist darllen hwn.

Советы

• Mae’n bwysig deall: beth yw dyfodol y swyddfa? Pam cafodd ei agor? Ac mae’n werth gofyn beth fydd yn digwydd mewn blwyddyn neu ddwy. Wyddoch chi, nid yw pawb yn hoffi'r cwestiwn AD clasurol: "Ble ydych chi'n gweld eich hun mewn pum mlynedd?" Ond am ryw reswm nid ydym yn gofyn y cwestiwn hwn i ni ein hunain. Wedi'r cyfan, mae'n dibynnu'n llwyr ar hyn, a beth yn byddwch yn ei wneud mewn dwy/tair blynedd.

Atyniad buddsoddiad

Busnes yw busnes. Ac arian yw arian. Mae swyddfeydd tramor yn cynyddu atyniad y cwmni ar y farchnad fyd-eang, sy'n golygu y gallant o bosibl arwain at fuddsoddiadau da. Mae'n ymddangos nad dyma'r pwnc mwyaf diddorol i ddatblygwyr, ond yn bersonol byddai'n well gennyf weithio mewn cwmni sydd â chyllideb dda nag mewn cwmni heb fuddsoddiadau a chyllideb. Nid yw hyn o reidrwydd yn golygu y byddwch chi'n gyrru Ferrari, ond nid yw MacBooks, monitorau a gweithfannau modern newydd yn ymddangos allan o unman. Mae hyd yn oed cwcis a choffi yn costio ychydig, dyna ffordd y byd.
Ac mae rheswm arall yn dod i'r meddwl dros agor swyddfa dramor. Yr olaf a'r tristaf.

Am siec

Gallaf ddeall yr uwch reolwyr sy’n adrodd yn siriol i’r brig: “Mae gennym ni swyddfa, mae popeth yn iawn.” Ond mewn gwirionedd, mae yna ddau berson gwerthu yn eistedd yno a dyna ni. Buddsoddwyr yn hapus, cyfranddaliadau neidio.
Yn anffodus, mae yna gwmnïau o’r fath, ond ni wnaf eu henwi. Maent yn gwbl ddiwerth i ni, ac ni allwn roi unrhyw gyngor yma. Oni bai eich bod yn gofyn eto: “Pam mae angen swyddfa arnoch chi?”

Un o fy ffrindiau dweud wrthyf fod eu cwmni wedi agor swyddfa yn Tsieina gyda ffanffer mawr. Roedd yr holl bostiadau’n dweud y byddai hon yn ganolfan beirianneg fawr ac, yn gyffredinol, yn wydr, yn goncrit, yn ymennydd ac yn arloesi. Ond am ryw reswm ni welodd neb unrhyw luniau o'r swyddfa. Daeth pobl oddi yno, ie, ond ni allai neb gyrraedd yno. Ardal 51 yn uniongyrchol. Roedd sibrydion eu bod yn gwneud rhywbeth mor arloesol yno fel bod yr holl gystadleuwyr yn cysgu ac yn breuddwydio am sut i gipio cyfrinachau oddi yno. Ond yn y diwedd, ar ôl defnyddio dyfeisgarwch Rwsiaidd (cael y gwesteion yn feddw ​​wrth y bar nes iddynt farw), Fy ffrind Dysgais fod y “think tank” yn ysgubor yng nghanol cae reis Tsieineaidd.

Rydym yn ehangu'r cwmni - rydym yn ehangu ein hunain

O safbwynt pragmatig, mae agor swyddfa newydd i weithwyr cwmni bob amser yn beth da, oherwydd mae agor yn golygu swyddi newydd, gan gynnwys rhai eithaf uchel. A'r peth pwysicaf yma yw bod yn rhagweithiol. Byddwn yn argymell:

• Edrych o gwmpas. Beth mae'r bobl o'ch cwmpas, eich bos a'ch bos gwych yn ei wneud? Efallai y bydd angen yr un bobl ar y swyddfa newydd. A dyma ti mor olygus;
• Penderfynwch ble mae gennych ddiddordeb mewn datblygu;
• Ar ôl dod o hyd i sefyllfa i chi'ch hun, ysgrifennwch gynllun 30-60-90 a nodau ar ei gyfer. Gadewch iddo fod yn ddrafft, nid ydych erioed wedi gwneud hyn. Ond mae hyn yn well na dweud: “Rwyf am fod yn feistres y môr”;
• Dewch yn rhagweithiol at eich uwch swyddogion gyda chynllun, nodau, ac ati;
• Elw!

Yn gyfan gwbl

Mae'n hanfodol darganfod pam mae cwmni'n agor swyddfa dramor. Ar gyfer gweithwyr y cwmni hwn ac ar gyfer ymgeiswyr posibl. Mae llawer yn dibynnu ar yr ateb i'r cwestiwn hwn: a fyddwch chi'n eistedd mewn adran rhedeg-y-felin, sy'n pylu, neu a fydd yn swyddfa newydd sbon sy'n datblygu. A fyddwch chi'n siarad Saesneg, neu a fydd yn ghetto arall sy'n siarad Rwsieg? A beth yw'r rhagolygon ar gyfer y cwmni a chi?

Yn y bennod nesaf: Dewiswch y wlad. Pam nad yw gwledydd y Baltig yn addas, pam ei bod yn amhosibl byw yn Berlin, a pham yn Llundain, prifddinas TG Ewrop, mae'n haws agor stondin ffrwythau na chwmni TG.

PS

Os ydych chi ym Mhrâg, dewch i ymweld â ni yn Wrike. Byddaf yn hapus i ddweud wrthych pam nad yw cwrw Tsiec mor flasus. Wel, neu i St Petersburg, mae croeso i chi bob amser. Ystyr geiriau: Vitejte!

Ffynhonnell: hab.com