Helo, ddarllenwyr Habr annwyl!
Rwy'n gyn-fyfyriwr MEPhI, graddiais gyda gradd baglor o Sefydliad Ffiseg Peirianneg Moscow eleni. Yn fy nhrydedd flwyddyn roeddwn i wrthi'n chwilio am gyfleoedd interniaeth/swydd, yn gyffredinol, profiad ymarferol, a dyna beth fyddwn ni'n siarad amdano. Diffyg profiad, sgamwyr, cyd-gymorth.
Roeddwn yn ffodus, bu ein hadran yn cydweithio â Sbertech, a drefnodd raglen addysgol dwy flynedd ar gyfer rhaglenwyr y dyfodol yn gyfnewid am flwyddyn o waith ar ôl astudio mewn swydd nad oedd yn is na pheiriannydd. Roedd rhaglen cwrs Sbertech yn cynnwys 4 semester, ac roedd gan bob un ohonynt 3 chwrs fel arfer. Roedd athrawon yn ein hadran a oedd hefyd yn dysgu cyrsiau yn Sbertech, felly pan ddechreuais ar y rhaglen, roedd 2 gwrs o'r semester cyntaf yn cael eu cyfrif i mi (cwrs mewn Java a chwrs mewn technolegau datblygu systemau meddalwedd), y cyfan oedd ar ôl oedd i dilyn cwrs yn Linux. Anelwyd y rhaglen ei hun at hyfforddi peirianwyr data mawr.
Ochr yn ochr â dechrau fy astudiaethau yn rhaglen Sbertech, dechreuais ymddiddori mewn cwrs o mail.ru ar rwydweithiau niwral (prosiect TechnoAtom), ac o ganlyniad, penderfynais gyfuno'r rhaglenni addysgol hyn.
Yn ystod yr hyfforddiant, daeth y gwahaniaeth mewn cyrsiau ac addysgu yn amlwg yn gyflym: cynlluniwyd y cwrs gan Sbertech i sicrhau bod pob ymgeisydd yn ei gwblhau (cafodd myfyrwyr y rhaglen eu dewis ar hap ffug yn seiliedig ar brawf a ddatgelwyd y llynedd yn ymwneud ag OOP ac elfennau o mathemateg), ac roedd y cwrs gan TechnoAtom wedi'i gynllunio'n well ar gyfer selogion yn barod ar gyfer tasgau mawr ac annealladwy (allan o 50-60 o ymgeiswyr, dim ond 6 o bobl a gwblhaodd y cwrs, cymerwyd tri ar gyfer interniaethau).
Yn gyffredinol, roedd rhaglen y cwrs gan Sbertech yn symlach ac yn fwy diflas na TechnoAtom. Erbyn diwedd y semester (canol y drydedd flwyddyn yn MEPhI), daeth yn amlwg bod interniaeth yn Maile yn llawer mwy deniadol. Ac yna dechreuodd yr hwyl.
Terfynu contract gyda Sbertech, dechrau gwaith yn Maile
Mae'n werth nodi, cyn i mi benderfynu rhoi'r gorau i Sbertech a mynd am gyfweliad yn Mail, i ni, myfyrwyr cyrsiau Sbertech, gael mentoriaid y dylem yn ddelfrydol gydlynu ein UI / Ymchwil a Datblygu a'n diploma gyda nhw, a hefyd gyda phwy y byddem ni. cael swydd i weithio ar ôl graddio, neu efallai yn ystod, fel y llwyddodd rhai. Hefyd, roedd cyfuno ysgrifennu gwaith ymchwil a datblygu a diploma gyda Sbertech yn boen, gan nad oedd yr athrawon a'r arweinwyr hynny yn ein hadran nad oeddent yn gweithio yn Sbertech yn hoff iawn o'r cyfuniad o ddiplomâu yn yr adran ac yn Sbertech. Yn Sbertech, roedd trefnwyr y rhaglen yn gwybod am hyn a hyd yn oed yn siarad amdano pe bai'n codi, ond ni wnaethant ddim amdano.
Setup
Roedd yr ymdrechion cyntaf i sefydlu cyswllt â chydlynwyr y rhaglen gyda'r nod o adael Sbertech yn aflwyddiannus. Ymatebodd cydlynydd ein rhaglen bythefnos yn ddiweddarach gyda rhywbeth tebyg i "Rwy'n rhoi'r gorau iddi, ffoniwch y fath a rhif ffôn o'r fath." Drwy ffonio’r rhif ffôn hwn, wnes i ddim dysgu dim byd newydd; yn hytrach, dywedais wrth y person yn y lle newydd fod yna fyfyrwyr, mentoriaid, cyrsiau, ac ati. Hefyd, fe wnes i alw’r mentor penodedig, a atebodd yn ddryslyd iawn am gyflogaeth bosibl: “Ym, ydyn, rydym yn ymwneud â datblygu, wel, profi, oes, mae gennym ni, wel, byddaf yn cael gwybod gan ein pensaer os gallaf. cynnig unrhyw beth, mewn egwyddor, mae gennym ni rywbeth.” O ganlyniad, ar y dechrau, yn ystod sawl sgwrs ffôn, bu bron i ni gytuno ar gyfweliad, ond yna dywedodd y mentor nad oedd yn gwybod dim - sut i drefnu rhywun yno, a dywedodd i aros.
Parhaodd hyn i gyd am tua mis (Tachwedd-Rhagfyr 2017), nid oedd y mentoriaid yn gwybod beth i'w wneud gyda'r myfyrwyr Sbertech, na'r athrawon trefniadol o MEPhI, a'u gwahoddodd i Sbertech ac a addawodd brofiad ymarferol, na'r cyswllt cysylltu - y rhaglen cydlynwyr .
Roedd y cyfan yn ymddangos yn rhyfedd i mi, felly es i am gyfweliad yn Mail a dechreuais fy mhrofiad gwaith yn Mail yn gynnar ym mis Chwefror 2018. Eisoes ar yr ail ddiwrnod o waith, anfonodd yr arweinydd tîm set ddata ataf yr oedd angen i mi wneud rhagfynegiadau ohoni, ac o'r dyddiau cyntaf bûm yn plymio i'r gwaith. Cefais fy syfrdanu gan y trefnu a'r ymwneud â'r broses, a rhoddwyd yr holl amheuon ynghylch terfynu cysylltiadau â Sbertech o'r neilltu.
Llinell punch
Roeddwn i'n meddwl y byddai'n rhaid i mi ddychwelyd ysgoloriaeth i Sbertech yn y swm o 20 mil ar gyfer y semester blaenorol + cwrs sengl (dysgwyd y ddau arall i mi fel rhan o raglen israddedig MEPhI), cyfrifais oddeutu 40-50 mil , gan gynnwys o eiriau’r rhai a oedd eisoes wedi gadael Sbertech ac o eiriau athrawon o MEPhI, a sicrhaodd, cyn inni lofnodi’r cytundeb, fod “y cytundeb yn ffurfioldeb, os nad ydych yn ei hoffi, byddwch yn gadael , mae'n rhaid i ni geisio."
Ond nid oedd yno. Dywedodd cydlynydd y rhaglen yn hyderus fod arnaf ddyled 100 mil i Sbertech. Roedd union 100 mil yn costio 3 chwrs + rhai manylion eraill - dywedodd y cydlynydd wrthyf. Mewn ymateb, eglurais yn helaeth ac yn fanwl fod dau o’r tri chwrs wedi’u haddysgu i mi yn MEPhI, felly nid oedd yn rhaid i mi ad-dalu cost lawn y rhaglen, yn syml, nid oedd unrhyw reswm, oherwydd ni fynychais y cyrsiau hynny ynghyd â myfyrwyr Sbertech, fe wnaethant roi gwn peiriant i mi ar eu cyfer. Hefyd, yn ystod sgyrsiau gyda chydlynwyr y rhaglen, bu’n rhaid i ni siarad llawer am y ffaith nad oedd y mentoriaid yn gwybod sut i weithio gyda ni (fy un i yn benodol, ac roedd y dosbarthiad mentor-myfyriwr ar hap ac ni chroesawyd newid mentoriaid, yn ôl Cynrychiolwyr Sbertech, roedd fy mentor yn gysylltiedig â diogelwch gwybodaeth, nad oedd gennyf unrhyw syniad amdano), pwy sy'n gyfrifol am hyn yn MEPhI, ac ati, daeth i'r amlwg nad oedd ganddynt unrhyw sefydliad na mynediad at wybodaeth o gwbl. Ond yn bwysicaf oll, mewn ymateb i'r ffaith nad oedd rhai o'r cyrsiau a gymerais yn dod o Sbertech, nad oedd yn rhaid i mi dalu'r gost lawn, roedd cwmni na - talu 100 mil. Yn fy nhrydedd flwyddyn, gwnaeth wahaniaeth enfawr i mi dalu 40-50 mil neu 100 mil.
Ar y dechrau doeddwn i ddim yn credu yn yr angen i dalu swm o'r fath ac es i ddarganfod gan yr athrawon oedd yn drefnwyr rhaglen Sbertech yn MEPhI, ond dywedon nhw wrthyf fod un semester o hyfforddiant yn ôl pob tebyg yn costio 70-80 mil, ond gallai semester ddod yn ddrytach, ac nad ydyn nhw (athrawon) hyd yn oed yn gwybod sut mae'r cytundebau hyn yn gweithio yno - yn rhesymegol, eu gwaith nhw yw addysgu. Am gyfnod hir iawn ceisiais esbonio i gydlynydd y rhaglen a rhywun arall yn Sbertech bod 2 o'r 3 chwrs wedi'u pasio i mi, eu haddysgu i mi yn MEPhI, eu bod yn fy llyfr cofnodion, a chael marciau B, ond roedd y cydlynwyr yn cadarn ac ar ôl wythnos neu ddwy o sgyrsiau gyda'r adran ariannol Dywedasant mai'r mwyafswm y gallent ei wneud oedd rhandaliadau am 6 mis, a oedd hefyd yn anodd i mi. Hefyd, dywedodd cynrychiolwyr MEPhI wrthyf ei bod yn ddiwerth erlyn Sbertech, roedd yna 6 llys o'r fath eisoes - enillodd Sbertech bob un ohonynt, felly fe'm cynghorwyd i aros ar y rhaglen.
Yna, er mwyn gwerthuso'r swydd bosibl, euthum am gyfweliad yn Sbertech, ond nid oedd unrhyw ddiddordeb ar ran y cyfwelwyr, dim ond yn fras y dywedasant wrthyf, “mae rhywun yn ymwneud â data mawr, ie, ond nid ydym yn y gwybod, gwrandewch, mae rhywbeth yn yr adran gyfagos."
Hefyd, argymhellodd cynrychiolydd o raglen Sbertech o MEPhI y “ganolfan deallusrwydd artiffisial yn Sbertech” i mi, ond pan ofynnwyd iddo, dim ond crebachu a gwenu wnaeth Sbertech.
Datrys y sefyllfa
Heb ddod o hyd i 100 rubles yn fy mhoced a'r bobl â gofal yn Sbertech sy'n gwybod sut mae'r rhaglen addysgol yn gweithio, troais at yr arweinydd tîm yn Mail yn y gobaith o ddatrys y sefyllfa rywsut. Fe'm calonogodd ar unwaith, gan ddweud ei bod yn dda bod hyn wedi digwydd ar y cychwyn cyntaf - roedd y mater yn solvable (troais ato ar ôl tua mis a hanner o waith). Wythnos yn ddiweddarach, roedd uwch-aelodau eisoes yn fy adnabod, ac fe wnaethant gynnig y canlynol i mi: trosglwyddo 100 mil i'm cyfrif, a byddwn yn gweithio i ffwrdd yn rhannol yn yr haf, gan weithio'n llawn amser (yn ystod fy astudiaethau roedd cyfradd 0.5) . Penderfynwyd hyn i gyd ar lafar. Roeddwn yn hapus iawn gyda chanlyniad mor gyflym a digonol, a oedd hefyd yn dda i Mail - gweithio gyda gweithwyr yn y tymor hir heb fiwrocratiaeth boenus.
Datryswyd y mater gyda Sbertech, a dim ond wedyn, flwyddyn yn ddiweddarach, y dysgais ei bod yn bosibl peidio â chysylltu â mentoriaid yn Sbertech a'u hanwybyddu drwy'r post (nid oedd dim yng nghytundeb Sbertech am fentoriaid, dim ond rhywbeth a dderbynnir yn gyffredinol ydoedd. ymarfer - cydweithrediad myfyriwr-mentor, ond dydw i ddim mor gryf mewn dogfennau a wnes i ddim meddwl trwy'r pwynt hwn) ac yna mae Sbertech yn terfynu'r contract ar ei ran heb daliad gan y myfyriwr (er gwaethaf y ffaith bod y myfyriwr yn cau pob cwrs) . Gyda llaw, ni wnaethant adael rhaglen Sbertech yn bwrpasol; gallai Sbertech derfynu'r contract ar unrhyw adeg am ryw reswm.
Gweithiais yn Mail am 9 mis, cefais brofiad, mae gen i atgofion cynnes o hyd o gyd-gymorth, a gadewais i neilltuo mwy o amser i astudio yn y brifysgol a chofrestru ar raglen meistr dda.
Nid wyf mewn unrhyw achos yn eithrio'r posibilrwydd y gall gweithwyr trefnus a gweddus weithio yn Sbertech, ond roedd yn ymddangos bod popeth yn gymhleth ac afloyw iawn yn y sefydliad ei hun a'r cyrsiau sy'n gysylltiedig ag ef.
Mae cyrsiau o’r fath ac, yn gyffredinol, cydweithio agos rhwng y diwydiant ac addysg yn gyfle gwych i fyfyrwyr ddatblygu, ac i gyflogwyr ychwanegu at raglen y brifysgol i weddu i’w hanghenion (o fy mhrofiad cyfyngedig i, dim ond enghraifft gadarnhaol a geir gan Mail a enghraifft negyddol gan Sbertech). Dim ond y system ryngweithio rhwng Sbertech a'r brifysgol a myfyrwyr sydd angen sylw ac adolygu.
Rwy'n gobeithio y bydd yr erthygl yn ddefnyddiol i fyfyrwyr a chwmnïau sy'n cynnig cyrsiau / interniaethau i ddechreuwyr.
Ffynhonnell: hab.com