Wythnos yn ôl buom yn siarad am , lle'r oedd y sylwadau'n tynnu sylw at bwysigrwydd interniaethau a phrofiad ymarferol. Mae'n amhosibl anghytuno â hyn, gan fod yn rhaid i wybodaeth ddamcaniaethol gael ei hatgyfnerthu trwy ymarfer. Gyda'r post hwn rydym yn agor cyfres o erthyglau am interniaethau haf i fyfyrwyr: sut mae dynion yn cyrraedd yno, beth maen nhw'n ei wneud yno a pham ei fod yn dda.
Yn yr erthygl gyntaf, byddaf yn dweud wrthych sut i basio pob cam o gyfweliadau yn llwyddiannus a chael interniaeth yn Google.
Ychydig eiriau amdanoch chi'ch hun
Rwy'n fyfyriwr meistr blwyddyn 1af ar gampws HSE St. Petersburg, cwblheais radd baglor mewn dysgu peirianyddol yn y Brifysgol Academaidd. Yn ystod fy astudiaethau israddedig, bûm yn ymwneud yn weithredol â rhaglennu chwaraeon a chymerais ran hefyd mewn amrywiaeth o hacathonau. Gallwch ddarllen am yr olaf , и .
Am yr interniaeth
Yn gyntaf, rwyf am ddweud ychydig wrthych am sut olwg sydd ar interniaeth yn Google o'r tu mewn.
Mae pob intern sy'n dod i Google yn cael ei neilltuo i dîm. Gallai hwn fod yn dîm sy’n datblygu seilwaith mewnol nad yw pobl y tu allan i’r cwmni erioed wedi clywed amdano, neu’n gynnyrch sy’n cael ei ddefnyddio gan filiynau o bobl ledled y byd. Gall cynhyrchion o'r fath fod yn YouTube adnabyddus, Google Docs ac eraill. Gan fod dwsinau, neu hyd yn oed gannoedd o ddatblygwyr, yn ymwneud â datblygu'r prosiectau hyn, byddwch yn y pen draw ar dîm sy'n arbenigo mewn rhan gulach ohono. Er enghraifft, yn ystod haf 2018, bûm yn gweithio ar Google Docs, gan ychwanegu ymarferoldeb newydd ar gyfer gweithio gyda thablau.
Gan eich bod yn intern yn y cwmni, mae gennych reolwr o'r enw gwesteiwr. Mae hwn yn amserydd llawn cyffredin sydd ei hun yn datblygu cynhyrchion. Os nad ydych chi'n gwybod rhywbeth, yn methu â'i ddatrys, neu'n wynebu unrhyw broblemau, yna dylech gysylltu ag ef. Yn nodweddiadol, mae cyfarfodydd un-i-un wythnosol yn cael eu trefnu lle gallwch chi drafod y sefyllfa bresennol yn y prosiect neu sgwrsio am rywbeth cwbl amherthnasol. Yn ogystal, mae'r gwesteiwr yn un o'r bobl hynny a fydd yn gwerthuso'r gwaith rydych chi wedi'i wneud yn ystod yr interniaeth. Bydd hefyd yn cael ei asesu gan ail adolygydd ychwanegol. Ac wrth gwrs, mae ganddyn nhw ddiddordeb ynoch chi'n llwyddo.
Bydd Google yn sefydlu ynoch chi, ond nid yw hyn yn sicr, yr arfer da o ysgrifennu dogfen ddylunio cyn i chi fynd i wneud unrhyw beth. I'r rhai nad ydynt yn gwybod, mae dogfen ddylunio yn ddogfen sy'n amlinellu hanfod y broblem bresennol, yn ogystal â disgrifiad technegol manwl o'i datrysiad. Gellir ysgrifennu dogfen ddylunio ar gyfer cynnyrch cyfan, neu ar gyfer un swyddogaeth newydd yn unig. Ar ôl darllen dogfennaeth o'r fath, gallwch ddeall at ba ddiben y lluniwyd y cynnyrch a sut y'i gweithredwyd. Hefyd yn aml yn y sylwadau gallwch weld deialogau rhwng peirianwyr yn trafod gwahanol ffyrdd o weithredu rhyw ran o'r prosiect. Mae hyn yn rhoi dealltwriaeth dda o bwrpas pob penderfyniad.
Yr hyn sy'n gwneud yr interniaeth hon yn arbennig yw eich bod chi'n cael defnyddio rhai o'r offer datblygu mewnol anhygoel sydd gan Google yn helaeth. Ar ôl gweithio gyda nhw a siarad â llawer o bobl sydd wedi gweithio o'r blaen yn Amazon, Nvidia a chwmnïau technoleg adnabyddus eraill, gallaf ddod i'r casgliad bod gan yr offer hyn siawns uchel o fod yr offer gorau y byddwch chi byth yn dod ar eu traws yn eich bywyd. Er enghraifft, mae offeryn o'r enw Google Code Search yn eich galluogi nid yn unig i weld eich cronfa godau gyfan, hanes newidiadau i bob llinell o god, ond hefyd yn rhoi'r gallu i chi lywio trwy'r cod yr ydym wedi arfer ag ef mewn amgylcheddau datblygu modern fel Fel Intellij Idea Ac ar gyfer hyn, dim ond porwr sydd ei angen arnoch chi! Yr anfantais sy'n gysylltiedig â'r un nodwedd hon yw y byddwch yn colli'r un offer hyn y tu allan i Google.
O ran y nwyddau, mae gan y cwmni swyddfeydd cŵl, bwyd da, campfa, yswiriant da a nwyddau eraill. Byddaf yn gadael cwpl o luniau yma o swyddfa Efrog Newydd:
Sut i gael cynnig?
Adolygu
Nawr mae'n bryd siarad am rywbeth mwy difrifol: sut i gael interniaeth?
Yma ni fyddwn yn siarad am Google, ond am sut mae hyn yn digwydd yn yr achos cyffredinol. Byddaf yn ysgrifennu isod am nodweddion y broses dewis intern yn Google.
Mae'n debygol y bydd proses gyfweld y cwmni yn edrych fel hyn:
- Cais am interniaeth
- Cystadleuaeth ar Hackerrank / Cwis TripleByte
- Cyfweliad sgrinio
- Cyfweliad technegol cyntaf
- Ail gyfweliad technegol
- Cyfweliad ar olwg
Cais am interniaeth
Yn amlwg, mae'r cyfan yn dechrau gyda'ch awydd i gael interniaeth. I wneud hyn, rhaid i chi ei fynegi trwy lenwi ffurflen ar wefan y cwmni. Os oes gennych chi (neu'ch ffrindiau) ffrindiau sy'n gweithio yno, gallwch geisio mynd i mewn drwyddynt. Mae'r opsiwn hwn yn well gan ei fod yn eich helpu i sefyll allan o'r dyrfa o fyfyrwyr eraill. Os nad yw hyn yn bosibl, gwnewch gais eich hun.
Ceisiwch beidio â chynhyrfu gormod pan fyddwch chi'n derbyn e-byst gyda chynnwys fel “rydych chi mor cŵl, ond fe wnaethon ni ddewis ymgeiswyr eraill.” A dyma ychydig o gyngor i chi:
Cystadleuaeth ar Hackerrank / Cwis TripleByte
Os oedd y recriwtiwr yn hoffi eich ailddechrau, mewn 1-2 wythnos byddwch yn derbyn llythyr gyda'r dasg nesaf. Yn fwyaf tebygol, cynigir i chi gymryd cystadleuaeth ar Hackerrank, lle bydd angen i chi ddatrys problemau algorithmig yn yr amser a neilltuwyd, neu Cwis TripleByte, lle bydd angen i chi ateb amrywiol gwestiynau ynghylch algorithmau, datblygu meddalwedd a dylunio meddalwedd isel. systemau lefel. Mae'r cam hwn yn gweithredu fel hidlydd cychwynnol yn y broses o ddewis ymgeiswyr.
Cyfweliad sgrinio
Os bydd y prawf yn llwyddiannus, yna byddwch yn cael cyfweliad sgrinio, pan fyddwch yn siarad â'r recriwtwr am eich diddordebau a'r prosiectau y mae'r cwmni'n eu cynnig i interniaid. Os byddwch yn dangos diddordeb a bod eich profiad blaenorol yn cyd-fynd â disgwyliadau'r cwmni, byddwch yn cael y golau gwyrdd. Yn fy mhrofiad i, dyma'r lle mwyaf anrhagweladwy yn y broses gyfan, ac mae'n dibynnu'n fawr ar y recriwtwr.
Os ydych chi wedi pasio'r tri phrawf hyn, yna mae'r rhan fwyaf o'r hap eisoes y tu ôl i chi. Yna mae cyfweliadau technegol, sy'n fwy dibynnol arnoch chi, sy'n golygu y gallwch chi ddylanwadu mwy ar eu canlyniad. Ac mae hyn yn dda!
Cyfweliadau Technegol
Nesaf daw'r cyfweliadau technegol, sydd fel arfer yn cael eu cynnal dros Skype neu Hangouts. Ond weithiau mae yna wasanaethau mwy egsotig sy'n gofyn am osod meddalwedd ychwanegol. Felly, gwnewch yn siŵr bod popeth yn gweithio ar eich cyfrifiadur ymlaen llaw.
Mae fformat cyfweliadau technegol yn amrywio'n fawr yn dibynnu ar y sefyllfa rydych chi'n cyfweld ar ei chyfer. Os ydym yn sôn am sefyllfa'r Intern Peirianneg Meddalwedd, yna mae'n debyg y cynigir cwpl o broblemau algorithmig i chi, a bydd angen codio'r ateb ar eu cyfer mewn rhai golygydd cod ar-lein, er enghraifft, . Efallai y byddan nhw hefyd yn gofyn cwestiwn dylunio gwrthrych-gyfeiriad i chi i weld pa mor dda rydych chi'n deall dylunio meddalwedd. Er enghraifft, efallai y gofynnir iddynt ddylunio siop ar-lein syml. Yn wir, nid wyf erioed wedi dod ar draws tasg o'r fath trwy ateb y byddai'n bosibl barnu'r sgil hon mewn gwirionedd. Ar ddiwedd y cyfweliad, mae'n debygol y cewch gyfle i ofyn cwestiynau. Rwy’n argymell yn gryf eich bod yn cymryd hyn o ddifrif, oherwydd trwy gwestiynau gallwch ddangos eich diddordeb yn y prosiect a dangos eich cymhwysedd yn y pwnc. Fel arfer byddaf yn paratoi rhestr o gwestiynau posibl ymlaen llaw:
- Sut mae gwaith ar y prosiect yn gweithio?
- Beth yw'r her fwyaf rydych chi wedi gorfod ei datrys yn ddiweddar?
- Beth yw cyfraniad y datblygwr i'r cynnyrch terfynol?
- Pam wnaethoch chi benderfynu gweithio i'r cwmni hwn?
Nid ydych bob amser yn cael eich cyfweld gan y person y byddwch yn gweithio gydag ef yn y dyfodol. Felly, gall y cwestiynau olaf roi cipolwg ar yr hyn sy'n digwydd yn y cwmni cyfan. I mi, er enghraifft, mae'n bwysig fy mod yn cael dylanwad ar y cynnyrch terfynol.
Os byddwch yn llwyddo yn y cyfweliad cyntaf, byddwch yn cael cynnig ail un. Bydd yn wahanol i'r un cyntaf yn y cyfwelydd ac, yn unol â hynny, yn y tasgau. Mae'n debyg y bydd y fformat yn aros yr un fath. Ar ôl pasio'r ail gyfweliad, gallant gynnig trydydd un.
Cyfweliad ar olwg
Os nad ydych wedi cael eich gwrthod hyd at y pwynt hwn, yna mae cyfweliad ar olwg yn aros amdanoch, pan wahoddir yr ymgeisydd am gyfweliad yn swyddfa'r cwmni. Fel arfer mae'n cynnwys sawl cyfweliad technegol ac un cyfweliad ymddygiadol. Yn ystod cyfweliad ymddygiadol, rydych chi'n siarad â'r rheolwr am eich prosiectau, pa benderfyniadau a wnaethoch mewn gwahanol sefyllfaoedd, ac ati. Hynny yw, mae'r cyfwelydd yn ceisio deall eich personoliaeth yn well a deall eich profiad yn fwy manwl. Mae rhai cwmnïau sy'n cynnal 3-4 o gyfweliadau technegol yn cynnig un cyfweliad ymddygiadol o bell yn unig yn hytrach na chyfweliad trwy olwg.
Nawr y cyfan sydd ar ôl yw aros am ymateb y recriwtiwr. Pe bai popeth yn mynd yn esmwyth, yna byddwch yn bendant yn derbyn llythyr gyda'r cynnig hir-ddisgwyliedig. Os nad oes cynnig, peidiwch â chynhyrfu. Mae cwmnïau'n gwrthod ymgeiswyr da yn systematig. Ceisiwch wneud cais am interniaeth eto y flwyddyn nesaf.
Cyfweliad codio
Felly, arhoswch... Nid ydym wedi cynnal unrhyw gyfweliadau eto. Fe wnaethon ni ddarganfod sut olwg sydd ar y broses gyfan a nawr mae'n rhaid i ni baratoi'n dda ar gyfer cyfweliadau er mwyn peidio â cholli'r cyfle i gael haf dymunol a defnyddiol.
Mae adnoddau fel , и a grybwyllais eisoes. Ar y gwefannau hyn gallwch ddod o hyd i nifer fawr o broblemau algorithmig, a hefyd anfon eu datrysiadau i'w dilysu'n awtomatig. Mae hyn i gyd yn wych, ond yn hytrach mae'n fy atgoffa o saethu adar y to o fagnel. Mae llawer o dasgau ar yr adnoddau hyn wedi'u cynllunio i gymryd amser hir i'w datrys ac mae angen gwybodaeth am algorithmau uwch a strwythurau data, tra nad yw tasgau mewn cyfweliadau fel arfer mor gymhleth ac wedi'u cynllunio i gymryd 5-20 munud. Felly, yn ein hachos ni, adnodd fel , a grëwyd fel arf ar gyfer paratoi ar gyfer cyfweliadau technegol. Os ydych chi'n datrys 100-200 o broblemau o gymhlethdod amrywiol, yna mae'n fwyaf tebygol na fyddwch chi'n cael unrhyw broblemau yn ystod y cyfweliad. Mae yna rai teilwng o hyd , lle gallwch ddewis hyd y sesiwn, er enghraifft, 60 munud, a bydd y system yn dewis set o broblemau i chi, sydd ar gyfartaledd yn cymryd dim mwy nag awr i'w datrys.
Mae llawer o bobl hefyd yn argymell darllen y llyfr “" Dim ond yn ddetholus y darllenais i rai rhannau ohoni. Ond mae'n werth nodi fy mod wedi datrys llawer o broblemau algorithmig yn ystod fy mlynyddoedd ysgol. Dylai unrhyw un sydd heb gael profiad o'r fath o leiaf fynd drwy'r llyfr hwn.
Hefyd, os mai ychydig o gyfweliadau technegol a gawsoch gyda chwmnïau tramor yn eich bywyd, yna argymhellir cymryd cwpl o rai prawf. Ond po fwyaf, gorau oll. Bydd hyn yn eich helpu i deimlo'n fwy hyderus yn ystod y cyfweliad ac yn llai nerfus. Gellir trefnu ffug gyfweliadau yn .
Cyfweliadau ymddygiadol
Fel y soniais, yn ystod cyfweliad ymddygiadol, mae'r cyfwelydd yn ceisio dysgu mwy am eich profiad a deall eich cymeriad. Beth os ydych chi'n ddatblygwr gwych ond ddim yn dda am weithio mewn tîm? Rwy'n ofni na fydd hyn yn gweddu i lawer o bobl. Er enghraifft, efallai y gofynnir y cwestiwn canlynol i chi: “Beth yw eich gwendid?” Yn ogystal â chwestiynau o'r math hwn, gofynnir i chi siarad am brosiectau y bu ichi chwarae rhan allweddol ynddynt, am y problemau y daethoch ar eu traws, yn ogystal â'u hatebion. Mae'n werth nodi efallai y gofynnir i chi am hyn hefyd yng nghofnodion cyntaf cyfweliadau technegol. Mae sut i baratoi ar gyfer cyfweliadau o'r fath wedi'i ysgrifennu'n dda yn un o'r penodau yn “Cracking the Coding Interview”.
Nawr ein bod yn deall sut olwg sydd ar y broses ddethol intern yn gyffredinol a sut i baratoi ar gyfer cyfweliadau, mae'n bryd siarad am sut mae'n gweithio yn achos Google.
Gellir dod o hyd i restr o interniaethau sydd ar gael . Os ydych chi'n bwriadu mynd am interniaeth haf, dylech chi ddechrau gwneud cais mor gynnar â mis Medi.
Cyfweliadau
Yma mae'r broses yn edrych ychydig yn anarferol. Byddwch yn cael cyfweliad sgrinio a dau gyfweliad technegol. Os byddwch yn dangos eich hun yn dda ynddynt, yna byddwch yn symud ymlaen i'r cam o chwilio am brosiect. Bydd angen i chi lenwi holiadur eithaf hir lle byddwch yn nodi eich holl sgiliau cyfredol, yn ogystal â mynegi eich dewisiadau ar bwnc y prosiect a'r lleoliad yr ydych am wneud yr interniaeth ynddo.
Mae'n bwysig iawn llenwi'r ffurflen hon yn dda ac yn ddiwyd! Mae darpar westeion sy'n chwilio am bobl i ymuno â'u prosiect yn edrych trwy'r interniaid sydd ar gael ac yn trefnu sgyrsiau gyda'r ymgeiswyr y maent yn eu hoffi. Gallant hidlo myfyrwyr yn ôl lleoliad, geiriau allweddol, marciau gwirio yn y ffurflen gais, a didoli yn ôl sgôr cyfweliad.
Yn ystod y sgwrs, mae’r cyfwelydd yn siarad am y prosiect i weithio arno a hefyd yn dysgu am brofiad yr ymgeisydd. Mae hwn yn gyfle gwych i ddarganfod sut olwg fydd ar y broses waith mewn gwirionedd, oherwydd rydych chi'n cyfathrebu â'r person a fydd yn westeiwr i chi. Ar ôl y cyfweliad, byddwch yn ysgrifennu llythyr at y recriwtiwr gyda'ch argraffiadau o'r prosiect. Os ydych chi'n hoffi'r prosiect, a'r cyfwelydd yn eich hoffi chi, yna mae cynnig yn aros amdanoch chi. Fel arall, byddwch yn disgwyl galwadau dilynol, a all fod yn 2-3-4, neu efallai ddim o gwbl. Mae'n werth egluro, hyd yn oed os gwnaethoch chi basio'r cyfweliadau yn dda, ond ar y cam o chwilio am brosiect nid un tîm sydd wedi'ch dewis chi (neu efallai na wnaeth neb hyd yn oed siarad â chi), yna, gwaetha'r modd, byddwch yn cael eich gadael heb gynnig. .
America neu Ewrop?
Ymhlith pethau eraill, bydd angen i chi benderfynu ble i gael eich interniaeth. Cefais ddewis rhwng UDA a . Ac yma mae'n bwysig gwybod am rai nodweddion. Er enghraifft, mae yna deimlad ei bod hi'n anoddach cyrraedd UDA. Yn gyntaf, bydd yn rhaid i chi gymryd cystadleuaeth 90 munud ychwanegol lle bydd yn rhaid i chi ddatrys problemau algorithmig, yn ogystal â chwis 15 munud arall sy'n ceisio datgelu eich cymeriad. Yn ail, yn fy mhrofiad i a phrofiad fy ffrindiau, yn y cam chwilio, mae gan dimau lai o ddiddordeb ynoch chi. Er enghraifft, yn 2017 dim ond un sgwrs a gefais, ac ar ôl hynny dewisodd y tîm ymgeisydd arall ac ni chefais gynnig. Tra bod y dynion sy'n gwneud cais i Ewrop wedi cael 4-5 prosiect. Yn 2018, daethant o hyd i dîm i mi ym mis Ionawr, sy'n eithaf hwyr. Roedd y bechgyn yn gweithio yn Efrog Newydd, roeddwn i'n hoffi eu prosiect, a chytunais.
Fel y gallwch weld, yn yr Unol Daleithiau mae pethau ychydig yn fwy cymhleth. Ond roeddwn i eisiau mynd yno yn fwy nag i Ewrop. Hefyd yn UDA maen nhw'n talu mwy.
Beth i'w wneud ar ôl?
Ar ddiwedd yr interniaeth mae gennych ddau opsiwn:
- Cael interniaeth ar gyfer y flwyddyn nesaf.
- Pasiwch ddau gyfweliad technegol i gael swydd amser llawn.
Mae'r ddau opsiwn hyn ar gael ar yr amod eich bod wedi cwblhau eich prosiect presennol yn llwyddiannus. Os nad dyma'ch interniaeth gyntaf, yna efallai y cewch gynnig swydd amser llawn heb gyfweliadau.
Felly, mae'r sefyllfa ganlynol yn codi, y gellir ei disgrifio gydag un llun:
Gan mai hwn oedd fy interniaeth gyntaf, penderfynais fynd trwy ddau gyfweliad technegol i gael swydd amser llawn. Yn seiliedig ar eu canlyniadau, fe wnaethant gytuno i roi cynnig i mi a dechrau chwilio am dîm, ond gwrthodais yr opsiwn hwn oherwydd penderfynais orffen fy ngradd meistr. Mae Google yn annhebygol o ddiflannu mewn 2-3 blynedd.
Casgliad
Gyfeillion, rwy’n gobeithio fy mod wedi egluro mewn ffordd hygyrch a dealladwy sut olwg sydd ar y llwybr o fyfyriwr i intern. (ac yna yn ôl...), a bydd y deunydd hwn yn dod o hyd i'w darllenydd a fydd yn ei chael yn ddefnyddiol. Fel y gwelwch, nid yw hyn mor anodd ag y gallai ymddangos, y cyfan sydd angen i chi ei wneud yw rhoi eich diogi, eich ofnau a dechrau ceisio!
P.S. Mae gen i yma hefyd mewn cart lle gallwch chi edrych.
Ffynhonnell: hab.com