Y tu ôl i'r chwyldro AI wedi tyfu isddosbarth o weithwyr sy'n anweledig i'r rhan fwyaf ohonom: miloedd o bobl ar gyflog isel yn yr Unol Daleithiau a ledled y byd sy'n dosrannu miliynau o ddarnau o ddata a delweddau yn ofalus i helpu i fwydo algorithmau AI pwerus. Mae beirniaid yn eu galw yn "y serfs newydd."
Pam ei fod yn bwysig: mae'r gweithwyr hyn—pobl sy'n labelu data fel y gall cyfrifiaduron ddeall yr hyn y maent yn edrych arno—wedi dechrau denu diddordeb gwyddonwyr cymdeithasol ac arbenigwyr eraill. Dywed yr olaf y gallai'r marcwyr hyn o leiaf esbonio'n rhannol pos anghydraddoldeb incwm America - ac efallai sut i'w ddatrys.
Cyd-destun: Rydym yn meddwl am AI fel hollwybodol, ond nid yw hynny'n gwbl wir. Gall AI mewn ceir hunan-yrru, fel y rhai sy'n seiliedig ar synwyryddion, dynnu lluniau hynod fanwl o strydoedd ac adnabod peryglon o bob math. Gellir bwydo'r AI unrhyw sefyllfa gyrru a gall ei brosesu. Ond mae cwmnïau sy'n datblygu technolegau hunan-yrru angen pobl i ddweud wrthynt beth mae'r AI yn edrych arno: coed, goleuadau brêc neu groesffyrdd.
- Heb farcio dynol, Mae'r AI yn dwp ac ni all ddweud y gwahaniaeth rhwng pry cop a skyscraper.
- Ond nid yw hyn yn golygu bod cwmnïau'n talu arian da i farcwyr. Mewn gwirionedd, maent yn cael eu talu fel y gweithwyr ar y cyflogau isaf.
- Cwmnïau o UDA maent yn honni eu bod yn talu gweithwyr o'r fath rhwng $7 a $15 yr awr. Ac, mae'n debyg, dyma derfyn uchaf y taliad: mae gweithwyr o'r fath yn cael eu denu ar lwyfannau torfoli. Ym Malaysia, er enghraifft, cyflog cyfartalog o $2.5 yr awr
Golygfa ehangach: Yr enillwyr yw cwmnïau AI, y rhan fwyaf ohonynt yn yr Unol Daleithiau, Ewrop a Tsieina. Mae'r collwyr yn weithwyr o wledydd cyfoethog a chymharol dlawd sy'n cael eu tandalu.
Sut mae cwmnïau'n rheoli'r rhai sy'n marcio: Dywed Nathaniel Gates, cyfarwyddwr Alegio, platfform torfoli o Texas, fod ei gwmni yn fwriadol yn cadw gwaith i lawr i'r tasgau symlaf, mwyaf arferol posibl. Ac er bod hyn yn lleihau siawns gweithwyr o wella eu sgiliau - a chael gwell cyflog - mae Nathaniel Gates yn dadlau eu bod o leiaf yn "agor drysau a oedd ar gau iddyn nhw yn flaenorol."
- «Rydym yn creu swyddi digidol, nad oedd yn bodoli o'r blaen. Ac mae’r swyddi hyn yn cael eu llenwi gan fechgyn sydd wedi cael eu dadleoli gan awtomeiddio o ffermydd a ffatrïoedd, ”meddai Gates wrth Axios.
Fodd bynnag, mae rhai arbenigwyr yn dweud bod arferion o'r fath yn creu anghydraddoldeb yn yr economi AI.
- Yn y llyfr newydd Mae "Ghost Jobs" Mary Gray a Siddharth Suri o Microsoft Research yn dadlau bod gweithwyr marcio yn rhan amlwg o ddiwydiannau mwyaf deinamig yr economi.
- «Nid yw economegwyr wedi cyfrifo hyn eto sut i werthuso'r farchnad hon,” meddai Gray wrth Axios. “Rydym wedi gwerthfawrogi llafur o’r fath fel nwyddau gwydn (sy’n darparu buddion dros amser – nodyn golygydd), ond mewn gwirionedd y deallusrwydd cyfunol sydd â’r prif werth.”
Mae James Cham, partner yng nghronfa fenter Bloomberg Beta, o'r farn bod cwmnïau AI yn manteisio ar y gwahaniaeth rhwng cyflog isel codyddion a'r elw enfawr, hirdymor o'r cynhyrchion sy'n dod o'r gwaith hwnnw.
- “Mae cwmnïau ar eu hennill yn y tymor hir tra bod gweithwyr yn cael eu talu unwaith yn unig. Maent yn cael eu talu fel serfs, gan dalu dim ond isafswm cynhaliaeth. Ac mae’r landlordiaid yn cael yr elw i gyd oherwydd dyna sut mae’r system yn gweithio,” meddai Cham wrth Axios.
- "Dyma un dyfalu mawr"
Beth sydd nesaf: Dywed Gray na all y farchnad gynyddu cyflogau gweithwyr labelu data ar ei phen ei hun.
- Mewn oes pan nid yw rheolau gwleidyddol ac economaidd hen ffasiwn yn gweithio, ac mae cymdeithasau wedi treulio, mae angen i arbenigwyr ddarganfod beth ddylai enillion gweithwyr o'r fath fod.
- Beth mae pobl yn cael ei dalu mae'n "fater o foesoldeb, nid dim ond economeg," mae Gray yn cloi.
Ewch yn ddyfnach:
Cyfieithu:
Golygu: Alexey Ivanov /
Cymuned:
Ffynhonnell: hab.com