Mae gennym nifer o ganolfannau datblygu, ac rydym yn gyson yn chwilio am ganolwyr talentog yn y rhanbarthau. Ers 2013, rydym wedi bod yn hyfforddi datblygwyr - yn cynnal cyfarfodydd, hacathonau, a chyrsiau dwys. Yn yr erthygl rydyn ni'n dweud wrthych chi sut mae astudio yn eich helpu chi i wneud ffrindiau gyda myfyrwyr canol, yn ogystal â phwy sy'n dod ar gyfer interniaethau allanol a mewnol a pham.
Miliwn o bobl TG
Yn ôl y Gronfa Datblygu Mentrau Rhyngrwyd, yn Rwsia arbenigwyr sy'n gweithio ym maes technoleg gwybodaeth. Nid yw cyfran yr “arbenigwyr TG” ond tua 2% o'r boblogaeth weithiol, tra yn UDA, yr Almaen, a Phrydain Fawr mae'n 4,2%.
Mae prifysgolion Rwsia a sefydliadau addysg uwchradd yn graddio hyd at 60 mil o arbenigwyr y flwyddyn. Yn y cyfamser, mae'r Weinyddiaeth Telathrebu a Chyfathrebu Torfol, yn ei phrosiect ar gyfer datblygu'r economi ddigidol, yn sôn am yr angen i hyfforddi miliwn o arbenigwyr TG erbyn 2024. Mae datblygwyr yn brin, yn enwedig rhai profiadol, ac mae'r gystadleuaeth ar ei huchaf mewn rhanbarthau TG.
Enghraifft drawiadol yw Ulyanovsk, a elwir yn Volga “Silicon Valley”: mae tua 200 o gwmnïau lleol yn gweithredu yn y sector TG. Mae prif swyddfa SimbirSoft wedi'i lleoli yn Ulyanovsk, ac mae'r galw am ddatblygwyr galluog yma bob amser yn uwch na'r cyflenwad. Mae sefydliadau addysgol - yn bennaf Prifysgol Talaith Ulyanovsk a Phrifysgol Dechnegol Talaith Ulyanovsk - yn graddio dim mwy na 500 o arbenigwyr TG y flwyddyn. At ei gilydd, dim mwy na dau raddedig (nad ydynt eto'n arbenigwyr!) fesul sefydliad.
Mae hyn yn bell o'r gwir anghenion personél: er enghraifft, yn 2018 fe wnaethom ehangu'r cwmni - o 450 i 600 o bobl - ac agor canghennau yn Samara a Saransk. Rydym yn rhannu ein profiad o sut mae ein prosiect addysgol yn helpu gyda hyn.
Beth ydym yn ei wneud
Mae IT.Place yn blatfform lle rydym yn helpu myfyrwyr ac arbenigwyr TG profiadol i astudio am ddim. Mae ein digwyddiadau yn cynnwys cyrsiau, sesiynau dwys, hacathons, cyfarfodydd a chwisiau. Mae'r rhaglen yn cwmpasu'r holl brif feysydd datblygu, gan gynnwys Java, C#, C++, Symudol, yn ogystal â sicrhau ansawdd, dadansoddeg a dylunio.
Ein canlyniad dros saith mlynedd yw 4400 o wrandawyr. Rydym yn gwahodd y graddedigion gorau o bob ffrwd ar gyfer cyfweliadau ac interniaethau.
Mae yna farn bod cyrsiau rhaglennu ar gyfer dechreuwyr. Nid ydym yn cytuno â’r stereoteip hwn. Daw datblygwyr atom gyda gwahanol geisiadau. Mae arbenigwyr TG profiadol, fel rheol, yn ceisio eu hunain i gyfeiriad newydd; mae angen yr arfer mwyaf posibl arnynt. Mae cyrsiau dwys yn boblogaidd ymhlith myfyrwyr a gweithwyr proffesiynol newydd.
Mae gennym lawer o feysydd yn ein cwmni - Backend, Frontend, Symudol, QA, SDET, analytics ac eraill. Mae pob un ohonynt wedi datblygu eu harfer eu hunain ar sut i addysgu arbenigwyr newydd a'u helpu i “ddal i fyny” i'r lefel ofynnol. Er enghraifft, mae Frontend a Mobile yn aml yn cynnal cynadleddau bach - cyfarfodydd. Yn y cyfamser, mae arbenigwyr sicrhau ansawdd yn ceisio darparu cymaint o ymarfer â phosibl - ar ffurf cyrsiau neu gyrsiau dwys (o 5 i 15 gwers).
O gyrsiau i gyrsiau dwys
Dechreuon ni trwy gynnal cyrsiau a darlithoedd ar ddatblygiad i bawb. Roedd gan y gwrandawyr cyntaf lefelau gwahanol o hyfforddiant, hyd yn oed y rhai lleiaf.
Cynhaliwyd y cyrsiau ddwywaith yr wythnos, o fis i ddau. O ganlyniad, gwariwyd llawer o adnoddau ar addysgu, gyda rhai myfyrwyr yn rhoi'r gorau iddi ar hyd y ffordd.
Diolch i adborth, yn 2018 daethom o hyd i fformat newydd - dwys. Mae hon yn rhaglen “uwch” fer o 4-5 gwers dan arweiniad ein mentoriaid. Mae cyfranogwyr dwys yn cwblhau tasg prawf.
Ar gyfer pwy mae'r cwrs dwys yn addas?
- ar gyfer y rhai sy'n barod i astudio'r ddamcaniaeth ar eu pen eu hunain
- ar gyfer y rhai sydd angen sgiliau ymarferol
Manteision i wrandawyr:
- gwersi ymarferol yn unig
- gellir astudio theori ar unrhyw adeg gyfleus
Manteision i ni:
- canlyniadau gwell mewn llai o amser
- daw'r rhai sy'n wirioneddol barod i weithio.
Haf dwys
Gallwch gofrestru ar gyfer cyrsiau dwys a chyrsiau trwy gydol y flwyddyn, ond yr enwocaf yw'r Haf Dwys - mae'n digwydd yn ystod cyfnod interniaeth myfyrwyr.
Mae'r haf dwys, yn gyntaf oll, yn ddatblygiad tîm o gynnyrch TG. Mewn dim ond pythefnos, mae aelodau'r tîm yn creu ceisiadau llawn. Mae ein harbenigwyr yn gweithredu fel cwsmeriaid a mentoriaid.
Mae myfyrwyr a gweithwyr proffesiynol medrus, gan gynnwys y rhai sydd am weithio gyda ni, yn dod i'r Cwrs Dwys dros yr Haf. Bob blwyddyn rydym yn derbyn tua 500 o geisiadau ac yn rhoi tasgau prawf yn Web Java, Android Java, Frontend (Java Script), C# Desktop, QA a dadansoddeg. Rydym yn ychwanegu meysydd newydd yn raddol, er enghraifft, awtomeiddio prawf (SDET). Gan ddefnyddio tasgau prawf, rydym yn dewis ymgeiswyr sy'n barod ar gyfer gwaith prosiect go iawn mewn tîm.
Canlyniadau:
Cymerodd 2019 o dimau ran yn Noson Ddwys yr Haf 17. Wrth amddiffyn y prosiectau, gofynnwyd iddynt gyfrifo faint o adnoddau oedd eu hangen ar gyfer hyn. Daeth i'r amlwg bod pob tîm ar gyfartaledd yn gweithio mwy na 200 awr, wedi ysgrifennu hyd at 3000 o linellau o god, ac wedi cwblhau dwsinau o achosion testun.
Un o'r prosiectau mwyaf cyffrous eleni yw ap teithio. Mae'n eich helpu i greu llwybr, archebu gwesty neu hostel, a hyd yn oed bacio'ch pethau ar gyfer y daith, yn seiliedig ar ragolygon y tywydd. Mae prosiectau hefyd yn cynnwys gwasanaethau ar gyfer prynu tocynnau a gwirio gwybodaeth am ffilmiau newydd, rheoli gwesty, ac olrhain cyflawniadau mewn gemau ar-lein.
Ystadegau Dwys yr Haf
Gwnewch hyn mewn un diwrnod: cyfarfodydd a hacathonau
Mae datblygwyr profiadol, yn wahanol i fyfyrwyr, yn canolbwyntio mwy ar rannu profiadau yn hytrach na dysgu. Iddynt hwy, rydym yn cynnal cynadleddau undydd a hacathonau, ac yn arbrofi gyda chwisiau difyr.
Cyfarfodydd
Cyfuniad o ddarlith a chynhadledd yw cyfarfod. Yn ystod y noson, mae cyfranogwyr yn gwrando ar 3-5 adroddiad, yn gofyn cwestiynau, yn dod yn gyfarwydd ac yn cyfathrebu. Trodd y fformat hwn yn ddefnyddiol ac roedd galw amdano. Ers dechrau'r flwyddyn, rydym eisoes wedi cynnal naw cyfarfod yn Samara, Saransk ac Ulyanovsk - ym meysydd Backend, Frontend, QA&SDET, dadansoddeg, datblygu symudol. Cynhelir cyfarfod ym mis Medi - ymunwch â ni!
Hacatonau
Mae hacathonau yn boblogaidd ymhlith dechreuwyr a gweithwyr proffesiynol profiadol. Mae cyfranogwyr yn gweithio mewn timau ac yn cystadlu â'i gilydd. Iddyn nhw, dyma gyfle i ennill sgiliau newydd a threulio penwythnos gyda budd yn unig.
Y gaeaf diwethaf cynhaliwyd Hacathon Symudol yn Ulyanovsk. Ysgrifennodd y cyfranogwyr geisiadau geolocation, eu profi ar strydoedd y ddinas, a chwilio am offer rhithwir i frwydro yn erbyn oerfel y gaeaf (er enghraifft, cotiau ffwr a fflamwyr). Derbyniodd y timau a gwblhaodd y dasg gyflymaf thermoses a gwobrau cynhesu eraill. Yn ein grŵp ar VKontakte gallwch weld .
Cynhaliom hacathon RoboCat i fyfyrwyr ynghyd â Phrifysgol Polytechnig (UlSTU). Bu cyfranogwyr mewn timau yn rhaglennu robotiaid rhithwir yn Java i gymryd rhan yn y twrnamaint, gan ragnodi algorithmau ymddygiad mewn strategaethau brwydro, ymosod ac encilio.
Cyflwyno diplomâu i gyfranogwyr “RoboCat-2019”
Interniaeth
Mae rhai datblygwyr eisiau edrych ar “gegin” fewnol y cwmni cyn dod â chytundeb cyflogaeth i ben. Yn yr achosion hyn, rydym yn darparu interniaeth. Fe'i rhennir yn ddau gategori:
- mewnol – hyfforddiant gyda mentor, ar gyfartaledd rhwng 3 wythnos a 3 mis, yn dibynnu ar y cyfeiriad.
- allanol yn gyflwyniad byr i'n prosesau datblygu a gellir ei gwblhau o bell.
Daw plant iau a chanolwyr ar gyfer interniaethau, ac rydym weithiau hefyd yn gwahodd graddedigion neu fyfyrwyr hŷn. Iddynt hwy, mae hwn yn gyfle i wirio pa mor addas yw proffesiwn newydd ar eu cyfer, a pha sgiliau sydd eu hangen arnynt i wella.
Dmitry, rheolwr prosiect
Cwestiynau Cyffredin
— Pa ardaloedd yw'r rhai mwyaf poblogaidd?
— Yn bennaf oll, mae gennyf ddiddordeb mewn Java, C#, Frontend, datblygu symudol, sicrhau ansawdd (QA).
— A ydych yn derbyn gwrandawyr o unrhyw oed?
—Mae pawb sy'n barod i ddysgu yn dod atom ni. Profiadol, dechreuwyr a hyd yn oed pobl o broffesiynau eraill. Rydym yn fodlon derbyn yr olaf ar gyfer cyrsiau SA a dadansoddeg. Rydym yn strwythuro eu hyfforddiant mewn ffordd sy'n atgyfnerthu'r holl sgiliau a enillwyd yn ymarferol ar unwaith. Ydy, mae ychydig yn anoddach i arbenigwyr oedolion gofio gwybodaeth newydd, ond mae ganddynt agwedd fwy cyfrifol at ddysgu a gwaith pellach.
— A oes cyrsiau ar-lein?
- Am y tro, dim ond interniaethau allanol y gellir eu cwblhau o bell. Os ydych chi'n byw mewn dinas arall ac eisiau astudio, dewch i ymweld â ni am gyfarfodydd a chyrsiau dwys!
— Sut bydd y safle'n datblygu?
- Rydym yn parhau i astudio adborth a dymuniadau cyfranogwyr ac yn cynnal y gweithgareddau mwyaf poblogaidd ym mhob rhanbarth o bresenoldeb SimbirSoft. Eleni fe wnaethom gynnal yr Haf Dwys yn Kazan am y tro cyntaf ac roeddem yn falch o'r canlyniad: daeth bron deirgwaith yn fwy o gyfranogwyr nag yr oeddem yn ei ddisgwyl! Fe wnaethom gynnwys ein cydweithwyr Samara yn y sefydliad, ac rydym bellach yn cynllunio cwrs dwys yn Samara.
Newyddion pwysig!
Rydym yn bwriadu ail-frandio IT.Place in the fall - byddwn yn cyhoeddi'r enw newydd yn fuan! Rydym yn bwriadu ehangu ein ffiniau a dod yn llwyfan addysgol cyffredinol ar gyfer arbenigwyr TG o wahanol ddinasoedd. Gyda ni, bydd pob arbenigwr TG yn gallu astudio, dysgu pethau newydd, dod yn gyfarwydd a chyfathrebu ar bynciau “am TG”. Rydym am ddatblygu'r gymuned a gwella lefel nid yn unig ein gweithwyr, ond hefyd y gynulleidfa allanol, er mwyn gwella lefel TG yn y rhanbarthau yn ansoddol. Rydym yn eich gwahodd i pawb sydd eisiau datblygu a dod yn well gyda ni. Wel, cadwch draw am ddiweddariadau!
Diolch am eich sylw! Gobeithiwn fod ein profiad wedi bod yn ddiddorol ac yn ddefnyddiol i chi.
Ffynhonnell: hab.com