Mae gwaith yn gartref, mae gwaith yn gartref, ac yn y blaen bob dydd. Maen nhw’n dweud bod bywyd yn antur fawr, ond mewn undonedd dyddiau dydych chi ddim hyd yn oed yn teimlo eich bod chi’n byw. Arweiniodd hyn at feddwl am a'r casgliad oedd — efallai, ar yr amod bod pob ungellog yn ymdrechu i wneud ei swydd yn ansoddol. Dyma sut y lluniwyd rhan gyntaf yr astudiaeth, a oedd yn canolbwyntio ar anghenion personol unigolion. Ond mae plancton swyddfa yn fod cymdeithasol, sy'n golygu bod rhyngweithio mewn grwpiau yn haeddu ystyriaeth ar wahân.
* Mae’r traethawd hwn yn seiliedig ar ffeithiau personol ac nid yw’n honni ei fod yn ganllaw cynhwysfawr i roi trefn ar eich bywyd.
Mae llusgo allan bodolaeth plancton swyddfa yn hynod annymunol. Rydych chi'n ddiymadferth ac yn ddi-rym, wedi'ch amddifadu o'r ewyllys i ymladd dros oroesiad yr enaid. Felly roedd gyda mi pan benderfynais newid stori fy mywyd a dod nid yn unig yn arwr iddi, ond hefyd yn awdur iddi. I ddechrau, ymgymerais â dadansoddiad trylwyr o gamgymeriadau'r gorffennol, ond yn dal i fod mor ffres. Wrth gwrs, fe wnes i faglu fwy nag unwaith, ond roeddwn i'n credu os byddwch chi'n dadflino'r bêl o un pen, yna bydd y rheswm dros y sefyllfa bresennol ar y pen arall.
Y peth cyntaf a ddaeth i'r amlwg oedd yr awydd i ymdoddi i'r dorf. Nid yw'r grŵp cymdeithasol yn maddau un amlygiad o wendid. Crwm dy enaid unwaith? A oedd yn dawel neu'n cytuno heb ofyn am ddadleuon? Bydd disgwyl i chi dro ar ôl tro. Nid brwydr yw bywyd swyddfa, ond rhyfel hirfaith. Penderfynais eistedd mewn cuddwisg heddiw, a chawsoch eich dileu - wedi'ch cau allan am byth o'r cyfranogwyr gweithredol yn y weithred. Felly, i'r galon, gall awydd mor ddealladwy a chyfiawn yn rhesymegol i ymddangos fel cariad mewn lle newydd, o leiaf am yr ychydig fisoedd cyntaf, arwain at sefyllfa anfanteisiol iawn. Felly cofrestrais yn wirfoddol yn y rhengoedd o dderbyn popeth gan ei fod yn fylchau Tsieineaidd. Yn hytrach na threiddio i bob ochr i'r prosiect a'i fanylion technegol, roeddwn yn fodlon derbyn archebion am fy rhan. Fel twll du barus, cymerais bopeth yn ddiwahân ac ni allwn ryddhau dim yn gyfnewid - dim hyd yn oed diferyn bach iawn o olau.
A'r ail beth sylweddolais yw na allwch ddweud yr hyn nad ydych yn ei ystyried yn wir. Ac mae llawer i'w egluro yma. Nid yw'n ymwneud â defnyddio'r gwirionedd i bwyntiau dolur pwysau, na'ch gwirionedd chi'n bwysicach na gwirionedd unrhyw un arall. Ni ddywedir ond ei bod yn hawdd iawn ildio i'r demtasiwn i addasu realiti gwrthrychol mewn geiriau er budd ennyd. Rydyn ni'n gorliwio, yn bychanu, yn tanddatgan, mewn gair, yn trin y wybodaeth sydd gennym ni er mwyn gwneud yr argraff gywir a throi'r glorian o'n plaid. Mae hyn yn annerbyniol, gan ei fod yn tanseilio ffydd a hunan-barch. Ac yna nid yw bellach yn bosibl dibynnu hyd yn oed ar eich hun. Er enghraifft, yn eich astudiaeth, gadawodd 75% o'r rhai a gymerodd brawf adolygiadau negyddol am gynnyrch. Ac rydych chi ar eu hochr â'ch holl galon, felly rydych chi am ddod i'r casgliad bod “mwy na hanner” wedi dangos y canlyniad disgwyliedig. A'r pynciau ag asesiad negyddol oedd tri pherson allan o bedwar.
Math arall o ddweud celwydd yw aros yn dawel pan fydd rhywbeth i'w ddweud. Ddwy flynedd yn ôl, cafodd cydweithiwr i mi—gadewch i ni ei alw'n M.—ei ddiswyddo o'r cwmni. Roedd yn adnabyddus am yr hyn yr hedfanodd ei ben - am y delfrydau a rannwyd gennym ag ef. Yn anfwriadol cymerodd M. ran mewn brwydr am ein rhyddid cyffredin i feddwl a gwneud gwaith o safon a chafodd ei drechu. Nid yn unig na wnes i sefyll dros fy nghymrawd mewn breichiau, ond manteisiais hefyd ar y sefyllfa hon i negodi telerau contract gwell i mi fy hun. Yn yr un ffordd ffiaidd, fe wnaethon nhw gael gwared ar y rheolwr a daniodd M. Roedd yn fy mhlesio hyd yn oed - goddiweddodd karma y dihiryn! Fodd bynnag, roedd dial yn aros amdanaf. Yn dawel bach, dan gochl gwenau celwyddog, yr ysgrifennwyd fy mrawddeg hefyd i adael cwmni fy ewyllys rydd fy hun. A'r tro hwn ni safodd neb drosof. Yn naturiol.
Rwy'n gwybod beth rydych chi'n ei feddwl - nid yw'r is-weithwyr arbrofol yn gallu diystyru penderfyniad eu swyddogion uwch. Efallai. Ond rwy'n dal i gredu nad yw hyn yn gwbl wir. Ni fydd y prif reolwyr yn ymyrryd yng ngemau gwleidyddol rheolwyr dosbarth canol, oherwydd eu bod hwy eu hunain wedi rhoi pŵer iddynt a rhaid iddynt eu cefnogi. Ond mae'n ddigon posib y bydd yr un sydd gyda chydweithiwr mewn anffawd o'r un statws yn gofyn cwestiwn i'r bos. Weithiau, y cyfan sydd ei angen yw un cwestiwn a ofynnir yn gywir. Ac os oes sawl un sy'n dangos diddordeb diffuant, yna mae'r siawns y bydd y dienyddiwr yn amau cywirdeb y penderfyniad yn codi uwchlaw sero.
Dywedodd un person wrthyf mai llwybr collwr yw chwilio am drafferth ar eich pen eich hun. Maen nhw'n dweud bod angen i chi eistedd yn dawel o dan y papur wal ac nid plycio, oherwydd nid oes hapusrwydd ym mywyd y swyddfa, waeth beth fo'r man gwaith. Yr ateb yw, mewn gwirionedd, dim byd. Cytunwch i fod yn gollwr os mai dyma'r unig ffordd i ddilyn y delfrydau. Mae ofni am le cynnes ac am y rheswm hwn i ddweud, nid yr hyn rydych chi'n ei feddwl, yn gyntefig iawn. Efallai dyna pam mae'r trosiad protosoaidd yn fy mhoeni.
Rwy'n mawr obeithio mynd yn drech na chyfnod di-asgwrn-cefn bywyd a rhoi credoau uwchlaw'r awydd i amddiffyn fy myd bach clyd.
Ffynhonnell: hab.com