Sut ydych chi'n hoffi eich bos? Beth ydych chi'n ei feddwl amdano? Darling a mêl? Mân ormeswr? Arweinydd go iawn? nerd cyflawn? Moron asyn llaw? O Dduw, pa fath ddyn?
Fe wnes i'r mathemateg ac rydw i wedi cael ugain pennaeth yn fy mywyd. Yn eu plith roedd penaethiaid adrannau, dirprwy gyfarwyddwyr, cyfarwyddwyr cyffredinol, a pherchnogion busnes. Yn naturiol, gellir rhoi rhywfaint o ddiffiniad i bawb, nid un sensoriaeth bob amser. Aeth rhai i fyny'r allt, llithrodd eraill i lawr. Efallai bod rhywun yn y carchar.
O'r ugain o bobl hyn, nid wyf yn wirioneddol ddiolchgar i bob un ohonynt. Dim ond tri ar ddeg. Am mai Geifr ydyn nhw. Mae hynny'n iawn, gyda phrif lythyren.
Yr afr yw'r bos nad yw'n gadael i chi ddiflasu. Yn gosod nodau newydd yn gyson, yn cynyddu cynlluniau, yn eich gorfodi i symud, ac nid yw'n caniatáu ichi ymlacio. Mae'r gafr yn cynyddu'r pwysau yn gyson. Ac rydych chi, o dan y pwysau hwn, yn tyfu'n gryfach.
Nid geifr oedd yno, ond dynion rhagorol. Fe wnes i gyfrif saith ohonyn nhw. Mae penaethiaid o'r fath yn debyg i Brezhnev. O dan eu rheol, mae gennych farweidd-dra llwyr. Nid ydych chi'n datblygu, nid ydych chi'n cyrraedd y brig, peidiwch â symud i fyny'r ysgol yrfa, peidiwch â chynyddu eich incwm.
Mae gweithio gyda rhai nad ydynt yn geifr fel breuddwyd. Daeth at y planhigyn, gadawodd ar ôl ychydig o flynyddoedd - ac roedd fel pe na bai wedi gweithio o gwbl. Wnaeth fy nghymwysterau ddim gwella, doedd dim prosiectau diddorol, doeddwn i ddim hyd yn oed yn ymladd ag unrhyw un. Fel y canodd Makarevich, "a'i fywyd sydd fel ffrwyth kefir."
Mae penderfynu a yw eich rheolwr yn asshole ai peidio yn syml iawn. Os nad ydych chi'n tyfu mewn rhyw ffordd fesuradwy, yna nid yw'n asshole. Os yw eich allbwn, gwerthiant, nifer neu gyflymder prosiectau, safle, cyflog, dylanwad yn cynyddu'n gyson, yna mae eich bos yn gafr.
Mae gan y geifr stori ddiddorol. Tra byddwch chi'n gweithio gyda gafr, rydych chi'n ei gasáu oherwydd ei fod yn ymyrryd â'ch homeostasis, h.y. yr awydd am heddwch. Daeth yn y bore, arllwys rhai coffi, a chael yn barod i dawel rhaglen, ac yna - bam, mae hyn yn Kozlina daeth rhedeg a gosod rhai dasg uffernol. Y cyfan rydych chi'n ei feddwl yw - wel, chi gafr!
A phan fyddwch chi'n gadael jerk, yn enwedig i gwmni arall, rydych chi'n sylweddoli cymaint y gwnaeth y person hwn eich helpu chi. Yn enwedig os daethoch dan orchymyn rhyw darling. Rydych chi'n deall pa mor wych oedd ymdrechu am rywbeth, rhedeg, cwympo, codi a rhedeg eto. Pwysodd yr afr, ond ni thorraist, a daeth yn gryfach.
Er enghraifft, o dan bwysau gan un gafr, trosglwyddais blanhigyn o 1C 7.7 i UPP ar fy mhen fy hun mewn dau fis. O dan bwysau gan gafr arall, yn y flwyddyn gyntaf o weithio yn Ffrainc, pasiais 5 ardystiad: 1C: Arbenigwr, ac 1C: Rheolwr Prosiect ar gyfer pwdin. Roedd ardystiadau wedyn yn bersonol, ar y safle, a wnes i ddim colli un un oherwydd roeddwn i eisiau'r gafr mor ddrwg. Roedd yna gafr a’m gorfododd i ysgrifennu system cynllunio cynhyrchiad anhygoel o cŵl mewn wythnos, ac o dan ei ragflaenydd, nad oedd yn gafr, bûm yn ymlafnio am chwe mis. Roedd y geifr mwyaf pwerus yn fy ngorfodi i roi trefn ar bethau ym maes rheoli warws, prynu a chyfrifo.
Os ydych chi'n lwcus, byddwch chi'n cwrdd â MegaGoat yn eich bywyd. Roedd gen i un bos fel hyn.
Mae gafr gyffredin yn gosod nod ac yn mynnu ei chyflawni. Mae MegaKozel yn ychwanegu amod - i gyflawni'r nod mewn ffordd benodol, gan ddefnyddio dulliau penodol. Er enghraifft, nid yn unig cwblhau prosiect, ond yn ei wneud gan ddefnyddio Scrum. Sefydlu cysylltiadau rhwng y ddwy adran, ond nid gyda rheoliadau ac awtomeiddio, ond gyda dulliau rheoli ffiniau.
Wrth gwrs, mae'n amhosibl defnyddio techneg nad ydych chi'n ei hadnabod. Mae'n rhaid i ni astudio. Ar ben hynny, yn y diwedd, rydych chi'n ei wybod yn well na'r MegaGoat ei hun - dim ond y llyfr y darllenodd, ni wnaeth ei roi ar waith. Ond MegaGoat yw MegaGoat. Pan gyrhaeddir y nod a phenderfynu ymlacio, mae'n eich galw ac yn eich gorfodi i drefnu'ch profiad, siarad am yr arfer o ddefnyddio dulliau, cynnal seminar, ysgrifennu erthygl ar borth corfforaethol, ac ati.
Mae MegaGoat yn eich gorfodi i ddysgu'n gyson. Yn llythrennol, yn llythrennol yn llythrennol, rhoddodd lyfr neu ddarlithoedd, ac yna cynhaliodd arholiad ar ffurf cyfweliad personol. Mae sawl blwyddyn wedi mynd heibio, a gallaf gofio o hyd beth yw SSGR, CGR, NPV, faint o fodelau arweinyddiaeth sydd yn ôl Goleman, pwy yw Eric Trist, pam mae Taylor yn well na Mayo, ble mae'r gorila ffycin hwn a pham nad oes ganddo unrhyw un. ei weld, byddaf yn enwi'r personoliaeth mathau yn ôl Belbin, byddaf yn esbonio cyfrinach llwyddiant y cwmni Morning Star a pham, mewn gwirionedd, digwyddodd Diesel Gate yn Volkswagen.
Mae MegaGoat, wrth gwrs, yn well na Goat. Ond prin yw'r MegaGoats. Dim ond un dwi wedi cyfarfod yn fy mywyd. O, ie, pan oeddwn i'n bennaeth rhaglenwyr yn y ffatri, roeddwn i hefyd yn MegaGoat iddyn nhw. Des i â llyfrau, mynnu darllen, yna cyfweld. Fe wnaeth fy ngorfodi i ddadansoddi fy ngwaith fy hun, esbonio llwyddiannau a methiannau o ran technegau rheoli, ac nid “damn, wel, fe weithiodd, beth arall sydd ei angen.”
Felly os yw eich bos yn Gafr, llawenhewch. Po fwyaf cymedrol ydyw, cyflymaf a gwell y byddwch yn datblygu. Wel, peidiwch â chynhyrfu os cewch eich arwain gan gariad.
Yn yr achos hwn, mae yna ateb - gafr o'r tu allan, o leiaf yn broffesiynol. Weithiau gelwir pobl o'r fath yn hyfforddwyr neu fentoriaid, ond nid dyna ni - ni fyddant yn dweud y gwir wrthych, felly ni fyddant yn creu'r pwysau angenrheidiol. A heb bwysau ni fyddwch yn dechrau gwrthsefyll.
Er enghraifft, os ydych chi'n rhaglennydd, yna dewch o hyd i raglennydd arall a fydd yn crap eich cod. Ystyr geiriau: Bydd yn dweud wrthych i'ch wyneb eich bod yn codydd cachu asses llaw. Ni fyddwch yn dweud hyn wrthych eich hun, ac ni fydd y cleient yn trafferthu, ni fydd hyd yn oed rheolwr y prosiect yn ymchwilio iddo. Fydd yr afr ddim yn swil.
Gadewch i'r Afr eich cythruddo'n gyson, eich cadw ar flaenau'ch traed, a pheidiwch â gadael i chi ymlacio. Po fwyaf amrywiol yw'r pynciau y gall yr Afr daflu cachu atoch yn fedrus, gorau oll. Nid yw eich sefyllfa a'ch profiad yn bwysig o gwbl. Nid oedd y MegaGoat y soniwyd amdano uchod, dyn cyfoethog iawn, hyd yn oed yn ceisio cymryd twb o slop oddi wrthyf ar ei ben ei hun. Felly, newidiodd, datblygodd a symudodd ymlaen yn gyson.
Wel, os ydych chi'n ffodus iawn, byddwch chi'n troi i mewn i'ch Gafr Eich Hun ac yn stopio yn dibynnu ar bresenoldeb pwysau allanol. Byddwch yn gosod nodau i chi'ch hun, ni fyddwch yn caniatáu i chi'ch hun ymlacio, byddwch yn gwthio'ch hun. Hyd yn oed os ydych chi'n gwbl fodlon â'r amgylchedd allanol, er mai un gafr ydyw.
Mae'r Afr ei Hun yn gwybod sut i gythruddo hyd yn oed y Geifr sy'n ei arwain. Oherwydd nid oes ganddo ddigon bob amser. Nid tâl, ond pwysau. Mae'n llythrennol yn dod at ei Afr ac yn dweud - gadewch i mi gael hwn, ac mae arnaf angen cynllun uwch, ac yn gyffredinol, nid ydych chi, Goat, yn Gafr. Dewch ymlaen, rhowch eich cyrn ar y llawr a gwthiwch fi.
Os ydych chi'n fos, yna meddyliwch a ydych chi'n Gafr ai peidio. Mae'n hawdd iawn ac yn syml i fod yn darling, dwi'n gwybod, ceisiais. Mae pawb yn eich trin yn dda, maen nhw'n eich parchu chi, efallai hyd yn oed eich caru chi, nid ydych chi'n mynnu, byddwch chi bob amser yn helpu, yn dod o hyd i ateb, yn eich arbed rhag anawsterau, yn eich cefnogi mewn gair a gweithred, yn maddau i chi am gamgymeriadau ac yn eich amddiffyn rhag Geifr uwchraddol .
Ond, a bod yn onest ac o galon i galon, nid dros bobl yr ydych yn gwneud hyn, ond i chi eich hun. Rydych chi eisiau cysur i chi'ch hun. Mae'n gyfforddus i chi pan fyddant yn eich caru chi, mae popeth mor llyfn, digynnwrf, heb argyfyngau. Mwynhau bywyd.
Y drafferth yw nad yw eich pobl yn datblygu tra byddwch yn darling. Rydych chi'n deall hyn, ond rydych chi'n cau'ch llygaid. Fel, bydd pwy bynnag sydd eisiau datblygu yn ei wneud ei hun. A byddaf yn helpu os bydd yn gofyn. Dim ond ni fydd yn gofyn oherwydd nad oes rheswm. Nid oes pwysau. Nid oes gafr. Eisteddwch gyda'ch gilydd, mewn kefir ffrwythau cynnes, a byddwch yn mynd i ffwrdd, heb unrhyw gynnydd mewn datblygiad.
Yr un yw'r rheswm dros yr awydd am heddwch - homeostasis. Dyma allu'r system i hunan-reoleiddio, cynnal sefydlogrwydd mewnol, trwy berfformio gweithredoedd syml. Dyma'r awydd i aros yn y parth cysur, i wario llai o egni.
Ar ben hynny, mae gan y gweithiwr a'r rheolwr yr awydd hwn. Mae ynddo lawer o amlygiadau ac enwau. Er enghraifft, peidiwch â siglo'r cwch, peidiwch â gyrru ton, gorbwyso tasgau gan dri hoelen, rhyddhewch y breciau, ac ati.
Y peth cas yw bod homeostasis yn gynhenid mewn person wrth natur, yn ffisiolegol ac o ran datblygu gwybodaeth, sgiliau, cyflawni nodau, ac ati. Mae cynnal y sefyllfa bresennol fel arfer yn haws na chodi a symud i rywle.
Dyma lle mae Kozlina yn helpu. Ni all ac nid yw'r person ei hun, y gweithiwr, am oresgyn y trothwy y mae datblygiad yn dechrau y tu hwnt iddo. Ac y mae dylanwad allanol yn ei gynorthwyo yn hyn, yn ei orfodi, yn ei gymell.
Mae hyn yn arwain at fformiwla syml: mae angen inni ei gwneud yn fwy cyfforddus i ddatblygu nag i eistedd ar ein asyn.
Yn fras, symudwch y canol, nod homeostasis. Gadewch i'r mecanwaith naturiol gynnal cyflwr symud, nid cyflwr o orffwys. Gadewch i'r heddwch fynd yn anghyfforddus. Fel yng nghân hyfryd y cyfnod Sofietaidd - “mae blinder yn cael ei anghofio, mae'r plant yn siglo, ac eto mae'r carnau'n curo fel y galon, ac nid oes gorffwys i ni, llosgi, ond byw ...".
Nid yw'n anodd gwirio effaith “homeostasis symud”. Gadewch imi roi cwpl o enghreifftiau ichi.
Os ydych chi erioed wedi cymryd rhan mewn unrhyw chwaraeon neu ffitrwydd yn rheolaidd, yna mae'n debyg y byddwch chi'n cadarnhau cyn gynted ag y byddwch chi'n colli ymarfer corff, eich bod chi'n teimlo'n anghyfforddus. Yn enwedig os oeddech chi'n ymarfer bob dydd.
Os ydych chi wedi hyfforddi eich hun i ddarllen llyfrau'n rheolaidd ac yna wedi stopio am ychydig, rydych chi'n teimlo eich bod chi'n colli allan ar rywbeth pwysig.
Os penderfynwch na fyddwch chi'n gwylio'r teledu o gwbl, byddwch chi'n dod i arfer ag ef yn gyflym. Yna, ar ddamwain, neu yn ystod y gwyliau, rydych chi'n cymryd un olwg, nid oes gennych amser i symud i ffwrdd mewn amser, mae'n cael ei dynnu i mewn, ac ar ôl ychydig oriau rydych chi'n teimlo'n anghyfforddus, fel petaech chi'n gwneud rhywbeth allan o'r cyffredin.
Mae'r parth cysur yn syml yn symud. Mae homeostasis yn dwp, does dim ots iddo pa fath o gyflwr i'w gynnal. Os ydych chi'n gyfforddus yn gorwedd ar y soffa, bydd yn gwneud popeth i sicrhau eich bod chi yno. Os ydych chi'n teimlo'n gyfforddus yn gwneud 100 push-ups bob dydd, bydd homeostasis yn eich helpu i beidio â rhoi'r gorau iddi.
Dim ond i symud eich parth cysur sydd ei angen. Wrth gwrs, mae'n well ac yn haws gwneud hyn fesul tipyn, heb neidio ar unwaith o'r soffa i Everest - ni fydd gennych ddigon o ewyllys i oresgyn y trothwy. Rhaid achub grym ewyllys; nid oes llawer ohono, ac nid yw'n gallu neidiau mawr.
Yn achos yr Afr, mae popeth yn symlach, oherwydd y cyfan sydd ei angen i symud parth cysur y tîm yw ei ewyllys ef, yr afr. Mae angen i'r gweddill ufuddhau a chrwydro'n ddigalon i'r man lle mae'r un hwn â chyrn a barf yn carlamu. Ar gyfer gweithwyr, mae'r parth cysur yn symud yn rhad ac am ddim, heb gost hunan-gymhelliant, gosod nodau, neu berswâd. Mae'r holl faich o oresgyn y trothwy o homeostasis yn disgyn ar ysgwyddau'r gafr.
Ac mae'r arweinydd annwyl, gwaetha'r modd, yn edrych yn debycach i glwt gwan-willed. Mae'n gwerthfawrogi ei homeostasis ei hun, ei barth cysur yn anad dim arall, tra'n aberthu cyfleoedd datblygu'r holl weithwyr. Er, mae ei gyfiawnhad yn haearnaidd: bydd pwy bynnag a fyn, yn datblygu ei hun. Yn wir, nid yw'n glir, pam y mae ei angen felly?
Ie, i gloi dywedaf - peidiwch â drysu Kozlov â Morons. Mae'r gafr yn pwyso gyda nodau, tasgau, cynlluniau. Mae'r moron yn gwthio. Mae'n gweiddi, yn bychanu, yn achosi teimladau o euogrwydd, yn ei osod i fyny, yn troseddu. Mae'n honni ei hun ar eich traul chi, yn fyr.
Gall yr Afr ymddwyn fel Moron hefyd os yw'n dal yn ifanc. Gafr babi. Mae hyn yn mynd i ffwrdd gyda phrofiad. Ond bydd hyd yn oed Little Goat yn rhoi gôl i chi. A bydd y Moron yn syml yn cachu yn yr enaid ac, yn llawen, yn mynd at y dioddefwr nesaf.
Dod o hyd i Gafr i chi'ch hun. Caru'r Afr. Dod yn Gafr eich hun.
Ffynhonnell: hab.com