Mae miliynau o bobl o bob cwr o'r byd yn breuddwydio am symud i weithio yn UDA; mae Habré yn llawn erthyglau am sut yn union y gellir gwneud hyn. Y broblem yw mai straeon o lwyddiant yw'r rhain fel arfer; ychydig o bobl sy'n siarad am gamgymeriadau posibl. Roeddwn i'n ei chael hi'n ddiddorol ar y pwnc hwn a pharatoi ei gyfieithiad wedi'i addasu (a'i ehangu ychydig).
Camgymeriad #1. Disgwyl cael ei drosglwyddo i UDA o swyddfa cwmni rhyngwladol yn Rwsia
Pan ddechreuwch feddwl am symud i America a googling eich opsiynau cyntaf, mae popeth yn ymddangos yn eithaf cymhleth. Felly, yn aml gall ymddangos mai'r opsiwn hawsaf yw gweithio i gwmni rhyngwladol sydd â swyddfeydd yn yr Unol Daleithiau. Mae'r rhesymeg yn glir - os ydych chi'n profi'ch hun ac yna'n gofyn am drosglwyddiad i swyddfa dramor, pam ddylech chi gael eich gwrthod? Mewn gwirionedd, yn y rhan fwyaf o achosion mae'n debyg na fyddwch chi'n cael eich gwrthod, ond ni fydd eich siawns o fynd i America yn cynyddu llawer.
Wrth gwrs, mae yna enghreifftiau o fewnfudo proffesiynol llwyddiannus ar hyd y llwybr hwn, ond mewn bywyd cyffredin, yn enwedig os ydych chi'n gyflogai da, mae'n debygol y bydd y cwmni'n elwa o weithio yn eich lle presennol cyhyd â phosib. Mae hyn yn arbennig o wir am bobl sy'n dechrau o swyddi iau. Bydd yn cymryd cymaint o amser i chi ddatblygu profiad ac awdurdod o fewn y cwmni y byddwch yn teimlo'n barod i ofyn am symud flynyddoedd lawer yn ddiweddarach.
Mae'n llawer mwy effeithiol i barhau i fynd i weithio i gwmni rhyngwladol adnabyddus (am linell braf ar eich ailddechrau), cymryd rhan weithredol mewn hunan-addysg, cyfathrebu â chydweithwyr o wahanol gwmnïau, gwella eich lefel broffesiynol, datblygu eich prosiectau eich hun a chwilio am gyfleoedd i adleoli ar eich pen eich hun. Mae'r llwybr hwn yn edrych yn anoddach, ond mewn gwirionedd gall arbed ychydig o flynyddoedd i chi yn eich gyrfa.
Camgymeriad #2. Dibynnu gormod ar ddarpar gyflogwr
Nid yw'r ffaith eich bod wedi dod yn weithiwr proffesiynol profiadol yn gwarantu y byddwch yn gallu dod i'r Unol Daleithiau i weithio. Mae hyn yn ddealladwy, mae cymaint hefyd yn cymryd y llwybr o (gymharol) llai o wrthwynebiad ac yn chwilio am gyflogwr a allai noddi fisa ac adleoli. Mae'n bwysig dweud, os gellir gweithredu'r cynllun hwn, yna bydd popeth yn eithaf cyfleus i'r gweithiwr sy'n symud - wedi'r cyfan, mae'r cwmni'n talu am bopeth ac yn gofalu am y gwaith papur, ond mae gan y dull hwn hefyd ei anfanteision sylweddol.
Yn gyntaf, mae paratoi papurau, costau i gyfreithwyr a thalu ffioedd y llywodraeth yn arwain at swm o fwy na $10 mil y gweithiwr i'r cyflogwr. Ar yr un pryd, yn achos fisa gwaith H1B Americanaidd rheolaidd, nid yw hyn yn golygu y bydd yn gallu dechrau bod yn ddefnyddiol yn gyflym.
Y broblem yw bod sawl gwaith yn llai o fisas gwaith yn cael eu cyhoeddi bob blwyddyn na nifer y ceisiadau a dderbynnir ar eu cyfer. Er enghraifft, ar gyfer 2019 , a daeth tua 200 mil o geisiadau i law. Mae'n ymddangos bod mwy na 130 mil o bobl wedi dod o hyd i gyflogwr a gytunodd i dalu cyflog iddynt a dod yn noddwr ar gyfer y symud, ond ni chawsant fisa oherwydd na chawsant eu dewis yn y loteri.
Mae'n gwneud synnwyr i gymryd llwybr ychydig yn hirach a gwneud cais am fisa gwaith i UDA eich hun. Er enghraifft, ar Habré a gyhoeddwyd ganddynt . Gallwch ei gael os ydych yn arbenigwr profiadol yn eich maes, ac yn yr achos hwn nid oes unrhyw gwotâu na loterïau; gallwch ddod i ddechrau gweithio ar unwaith. Cymharwch eich hun â chystadleuwyr am swyddi sy'n eistedd dramor ac yn aros am noddwr, ac yna'n gorfod mynd trwy loteri - mae'n amlwg y bydd eu siawns yn llai.
Mae yna nifer o wefannau lle gallwch chi gael manylion am wahanol fathau o fisas a chael cyngor ar symud, dyma rai ohonyn nhw:
- - gwasanaeth ar gyfer archebu ymgynghoriadau, cronfa ddata gyda dogfennau a disgrifiadau o wahanol fathau o fisas.
- «» yn blatfform iaith Rwsieg ar gyfer dod o hyd i alltudion o wahanol wledydd sydd, am swm penodol neu am ddim, yn gallu ateb yr holl gwestiynau sy'n ymwneud ag adleoli.
Camgymeriad #3. Dim digon o sylw i ddysgu iaith
Mae'n bwysig deall os ydych chi eisiau gweithio mewn gwlad Saesneg ei hiaith, bydd gwybodaeth o'r iaith yn rhagofyniad. Wrth gwrs, bydd arbenigwyr technegol mewn-alw yn gallu cael swydd heb wybod Saesneg yn berffaith, ond bydd hyd yn oed gweinyddwr system confensiynol, heb sôn am farchnatwr, yn ei chael hi'n llawer anoddach gwneud hyn. Ar ben hynny, bydd angen gwybodaeth o'r iaith yn ystod y cam rhagarweiniol iawn o'r chwilio am swydd - llunio crynodeb.
Yn ôl yr ystadegau, nid yw rheolwyr AD a swyddogion gweithredol sy'n gyfrifol am gyflogi gweithwyr yn treulio mwy na 7 eiliad yn edrych ar ailddechrau. Ar ôl hynny, maen nhw naill ai'n ei ddarllen yn drylwyr neu'n symud ymlaen at yr ymgeisydd nesaf. Heblaw, mae ailddechrau yn cael eu gwrthod oherwydd gwallau gramadegol a theipos yn y testun.
Er mwyn osgoi sefyllfaoedd o'r fath, mae angen i chi ddysgu'r iaith yn gyson, ymarfer, a defnyddio offer ategol (er enghraifft, yma estyniadau ar gyfer Chrome i helpu dysgwyr iaith), er enghraifft, i ddod o hyd i wallau a theipos.
Mae rhaglenni fel hyn yn addas ar gyfer hyn. neu (yn y sgrinlun)
Camgymeriad #4. Rhwydweithio digon gweithredol
Mae’n amlwg nad oes dim byd gwaeth i fewnblyg, ond os ydych am adeiladu gyrfa lwyddiannus yn America, yna po fwyaf o wahanol fathau o gydnabod a wnewch, gorau oll fydd hi. Yn gyntaf, bydd cael argymhellion yn ddefnyddiol, gan gynnwys ar gyfer cael fisa gwaith (yr un O-1), felly bydd rhwydweithio yn ddefnyddiol gartref.
Yn ail, yn syth ar ôl symud, bydd cael nifer benodol o gydnabod lleol yn eich helpu i arbed llawer. Bydd y bobl hyn yn dweud wrthych sut i chwilio am fflat ar rent, beth i chwilio amdano wrth brynu car (er enghraifft, yn UDA, gall teitl car - a elwir hefyd yn deitl - fod o wahanol fathau, sy'n dweud a llawer am statws y car - damweiniau yn y gorffennol, milltiredd anghywir, ac ati.) t. - mae'n annhebygol o wybod hyn i gyd cyn symud), gosod plant mewn ysgolion meithrin. Go brin y gellir goramcangyfrif gwerth cyngor o’r fath; gallant arbed miloedd o ddoleri, llawer o nerfau ac amser i chi.
Yn drydydd, gall cael rhwydwaith datblygedig o gysylltiadau ar LinkedIn fod yn ddefnyddiol yn uniongyrchol wrth wneud cais am swydd. Os yw eich cyn gydweithwyr neu gydnabod newydd yn gweithio mewn cwmnïau da, gallwch ofyn iddynt eich argymell ar gyfer un o'r swyddi agored. Yn aml, mae gan sefydliadau mawr (fel Microsoft, Dropbox, ac ati) byrth mewnol lle gall gweithwyr anfon crynodebau AD o bobl y maen nhw'n meddwl sy'n addas ar gyfer swyddi agored. Mae ceisiadau o'r fath fel arfer yn cael blaenoriaeth dros lythyrau gan bobl ar y stryd yn unig, felly bydd cysylltiadau helaeth yn eich helpu i sicrhau cyfweliad yn gyflymach.
: Mae arbenigwyr yn cynghori, os yn bosibl, i bob amser gyflwyno eich ailddechrau drwy gyswllt o fewn y cwmni
Camgymeriad #5. Bag aer ariannol annigonol
Os ydych chi'n bwriadu adeiladu gyrfa ryngwladol, yna rhaid i chi ddeall y risgiau a'r costau posibl. Os gwnewch gais am fisa eich hun, chi fydd yn gyfrifol am baratoi'r ddeiseb a ffioedd y llywodraeth. Hyd yn oed os yw eich cyflogwr yn talu am bopeth yn y diwedd, ar ôl symud bydd angen i chi ddod o hyd i fflat (gyda blaendal diogelwch), trefnu’r siopau, penderfynu a oes angen car arnoch, ac os felly, sut i’w brynu, pa feithrinfa i gofrestru eich plant ynddi, etc. .d.
Yn gyffredinol, bydd llawer o faterion bob dydd, a bydd angen arian i'w datrys. Po fwyaf o arian sydd gennych yn eich cyfrif banc, yr hawsaf yw hi i oroesi'r cyfnod hwn o gynnwrf. Os yw pob doler yn cyfrif, yna bydd unrhyw anhawster a chost sydyn (a bydd llawer ohonynt mewn gwlad newydd) yn creu pwysau ychwanegol.
Wedi'r cyfan, hyd yn oed os penderfynwch yn y pen draw sgriwio popeth a dychwelyd i'ch mamwlad (dewis hollol normal), bydd taith o'r fath fel teulu o bedwar yn costio sawl mil o ddoleri un ffordd. Felly mae'r casgliad yn syml - os ydych chi eisiau mwy o ryddid a llai o bwysau, arbed arian cyn symud.
Ffynhonnell: hab.com