Yn gyffredinol, Llaw Duw yw un o'r goliau pêl-droed enwocaf mewn hanes, a berfformir gan yr Ariannin Diego Maradona yn y munud 51st o gêm chwarter olaf Cwpan y Byd FIFA 1986 yn erbyn Lloegr. “Llaw” – oherwydd sgoriwyd y gôl â llaw.
Yn ein tîm, rydyn ni'n galw Llaw Duw yn help gweithiwr profiadol i un dibrofiad wrth ddatrys problem. Yn unol â hynny, rydym yn galw gweithiwr profiadol Maradona, neu'n syml M. Ac mae hwn yn un o'r dulliau allweddol ar gyfer cynyddu effeithlonrwydd mewn amodau gweithwyr heb gymwysterau digonol. Wel, mae'n digwydd felly bod gennym ni lawer o interniaid ar ein tîm. Rwy'n sefydlu arbrawf.
Yn ystadegol, nid oes angen llawer o help. Mae’r “siec ar gyfartaledd” yn 13 munud – mae hyn o’r eiliad pan gododd M ei asyn oddi ar y gadair i’r eiliad pan ddychwelodd ei asyn i’r gadair. Mae hyn yn cynnwys popeth - ymchwilio i'r broblem, trafodaeth, dadfygio, dylunio pensaernïaeth, a sgyrsiau am fywyd.
Roedd ystod yr amser ar gyfer cymorth yn fawr i ddechrau, hyd at 1 awr, ond yn lleihau'n raddol, ac yn anaml y mae'n mynd y tu hwnt i hanner awr erbyn hyn. Y rhai. Mae'n cymryd ychydig funudau o amser M i'r dasg symud ymlaen, neu hyd yn oed ei chwblhau'n llwyddiannus. Weithiau mae'n digwydd.
Nodwedd allweddol: cyfrif a chyfyngu ar yr amser ar gyfer “marwnio”. Hyd nes i chi gyfri'r cofnodion, mae'n ymddangos bod helpu eraill yn cymryd llawer o amser. A phan fyddwch chi'n ei ysgrifennu i lawr, mae'n troi allan nad yw popeth mor ddrwg.
Er enghraifft, rwy'n gweithio'n rhan-amser i Maradona yn y tîm. Pennwyd y terfyn ar 3 awr y dydd ar gyfer yr holl weithwyr. Roeddwn i'n meddwl na fyddai'n ddigon. Daeth i'r amlwg bod hyd yn oed 3 awr yn ddwyn, oherwydd ... defnydd cyfartalog - 2 awr y dydd.
Mae cyfrifo a chyfyngu yn cael effaith hudolus ar weithwyr. Mae unrhyw un sy’n gofyn am help yn deall bod yn rhaid treulio amser yn effeithlon, oherwydd bod y terfyn yr un peth i bawb, ac mae’n amhroffidiol i wastraffu amser M. Felly, mae llawer llai o sôn am fywyd, sydd, wrth gwrs, yn fy mhoeni.
Yn gyffredinol, tric llithrig yw Llaw Duw. Mae'n ymddangos bod yn rhaid i'r gweithiwr ei hun ddarganfod popeth, datrys yr holl broblemau, deall y cyd-destun cyfan. Ond mae un broblem - cysylltiadau niwral.
Mae'r ymennydd yn gweithio fel awtomaton syml - mae'n cofio'r llwybr a'r canlyniad. Os yw person wedi dilyn rhyw lwybr a'i fod wedi arwain at ganlyniad cadarnhaol, mae cysylltiad niwral o'r math "dyma beth ddylech chi ei wneud" yn cael ei ffurfio. Wel, i'r gwrthwyneb.
Felly, dychmygwch intern neu raglennydd newydd. Mae'n eistedd ar ei ben ei hun ac yn datrys y broblem, heb fanylebau technegol. Mae'r cleient yn gosod nod penodol, ac mae'r rhaglennydd yn dewis y ffordd i'w gyflawni.
Nid oes ganddo lawer i ddewis ohono, oherwydd ... nid yw'n gwybod un ateb i'r broblem. Does gen i ddim profiad. Ac mae'n dechrau chwilio am ateb trwy ddyfalu, arbrofi, chwilio ar y Rhyngrwyd, ac ati.
Yn y diwedd, mae'n dod o hyd i ryw opsiwn, yn rhoi cynnig arno, ac yna - bam! - Digwyddodd! Beth fydd y gweithiwr yn ei wneud? Yn ddelfrydol, wrth gwrs, bydd yn edrych ar ba opsiynau datrysiad eraill sydd ar gael, yn gwerthuso ei god, ac yn gwneud penderfyniad ynghylch cywirdeb y bensaernïaeth a dilysrwydd ymyrryd â gwrthrychau a modiwlau pobl eraill.
Ond gadewch i mi eich atgoffa nad yw'r holl eiriau hyn yn golygu dim i'n dyn ni. Nid yw'n gwybod am beth mae'n siarad. Felly, fel, esgusodwch fi, mwnci, bydd yn cofio'n syml yr opsiwn a arweiniodd at lwyddiant. Bydd y cysylltiad niwral naill ai'n cael ei ffurfio neu ei gryfhau (os yw eisoes wedi'i ffurfio o'r blaen).
Ymhellach rydyn ni'n mynd, mae'n waeth. Bydd person yn stiwio yn ei sudd ei hun, oherwydd ychydig iawn o resymau fydd i fynd allan o'r sudd hwn. Fel y dywedasom yn yr adran am ansawdd cod, ni fydd neb byth yn dweud wrth raglennydd ei fod yn ysgrifennu cod shitty. Nid yw cwsmeriaid yn deall hyn, ac anaml y bydd rhaglenwyr eraill yn edrych ar god rhywun arall - nid oes unrhyw reswm.
Felly, gan ddychwelyd i'r traethawd ymchwil gwreiddiol bod yn rhaid i berson gyfrifo popeth ei hun - gwaetha'r modd, mae hwn yn ddull felly. O leiaf wrth weithio gydag interniaid.
Dyma lle mae Llaw Duw yn dod i'r adwy. A bydd yn awgrymu cyfeiriad chwilio am ateb, ac yn rhoi cyngor ar yr iaith, ac yn rhoi opsiynau, ac yn dweud ffawd yn seiliedig ar brofiad, pa ateb yn bendant na fydd yn gweithio, a beirniadu'r cod, a dweud wrthych ble i gopïo'r gorffenedig côd.
Mewn gwirionedd, ychydig iawn sydd ei angen gan M. Mae'r intern, fel rheol, yn dwp allan o'r glas. Yn syml oherwydd nad yw'n gwybod, er enghraifft, sut i fynd at y disgrifiad swyddogaeth, fformatio'r cod, nid yw'n amau bod moment.js neu ffyrdd o ddadfygio gwasanaethau yn Chrome. Y cyfan sy'n rhaid i chi ei wneud yw pwyntio'ch bys ato i symud ymlaen.
A sero yw gwerth yr oriau y bydd yn eu treulio yn chwilio am y wybodaeth hon ar ei ben ei hun. Ond o safbwynt busnes, lladrad yw hyn yn gyffredinol. Mae'r cwmni eisoes wedi talu Maradona i gael y cymhwysedd hwn.
A hyn i gyd mewn 13 munud ar gyfartaledd. Neu 2 awr y dydd.
Oes, gadewch imi eich atgoffa: Mae angen Llaw Duw mewn modd amserol. Byddai’n ddoniol i Maradona ddod ar y cae pêl-droed ar ôl diwedd y gêm a sgorio gôl gyda’i law.
UPD: Anghofiais ddweud beth sy'n digwydd gyda chynhyrchiant M.
Yn rhyfedd ddigon, gyda dechrau'r gweithgaredd hwn, cynyddodd cynhyrchiant 1.5-2 gwaith. Ac mae cynhyrchiant y tîm cyfan wedi cynyddu hyd yn oed yn fwy.
Ar yr M rwy'n profi'r dechneg shifft gyflym ar hyn o bryd. Os na fydd yn marw, byddaf yn ysgrifennu pan fyddaf yn cronni ystadegau. Gan gynnwys am yr ail M, sy'n cael interniaeth ar hyn o bryd.
Ffynhonnell: hab.com