Rwyf wedi bod yn anlwcus iawn yn fy mywyd. Ar hyd fy oes rydw i wedi cael fy amgylchynu gan bobl sy'n gwneud rhywbeth go iawn. Ac yr wyf fi, fel y gallech ddyfalu, yn gynrychiolydd o ddau o'r proffesiynau mwyaf diystyr, pell ac afreal y gallwch feddwl amdanynt - rhaglennydd a rheolwr.
Mae fy ngwraig yn athrawes ysgol. Hefyd, wrth gwrs, yr athro dosbarth. Mae fy chwaer yn feddyg. Ei gŵr, yn naturiol, hefyd. Mae fy nhad yn adeiladwr. Un go iawn sy'n adeiladu â'i ddwylo ei hun. Hyd yn oed nawr, yn 70 oed.
A minnau? Ac rwy'n rhaglennydd. Rwy’n cymryd arnaf fy mod yn helpu pob math o fusnesau. Mae busnesau'n smalio fy mod i'n eu helpu nhw'n fawr. Mae busnes hefyd yn esgus mai pobl yw busnes. Trwy helpu busnesau, rwy'n helpu pobl. Na, yn gyffredinol, mae'r rhain, wrth gwrs, yn bobl. Dim ond ar un llaw y gallwch chi eu rhestru. Wel, y rhai yr wyf yn eu helpu pan fydd costau'n lleihau, elw'n cynyddu a staff yn cael eu lleihau.
Wrth gwrs, mae yna - ac efallai “mae'n debyg bod yna” - rhaglenwyr go iawn yn y byd. Nid y rhai sy'n “gweithio,” ond y rhai y mae eu gwaith yn helpu pobl - pobl gyffredin. Ond nid yw hyn yn ymwneud â mi ac nid fy mhroffesiwn. Ydw, anghofiais sôn: Rwy'n rhaglennydd 1C.
Nid yw unrhyw awtomeiddio unrhyw fusnes yn waith go iawn. Mae busnes yn gyffredinol yn ffenomen eithaf rhithwir. Roedd rhai dynion yn eistedd yno yn gweithio, ac yn sydyn fe benderfynon nhw nad oedd pethau’n mynd i weithio felly, a bod angen iddyn nhw wneud y gwaith, a pheidio â hel eu hewythr. Fe wnaethant rywfaint o arian neu gysylltiadau, sefydlu cwmni, ac maent yn ceisio gwneud arian.
Wel, oes, mae yna - neu “mae'n debyg bod yna” - mae gan fusnes ryw fath o genhadaeth gymdeithasol. Maen nhw'n hoffi dweud hyn - maen nhw'n dweud, rydyn ni'n creu swyddi, yn gwneud y byd yn lle gwell, yn cynhyrchu ein cynnyrch, yn talu trethi. Ond mae hyn i gyd, yn gyntaf, yn eilaidd, ac yn ail, nid yw'n unigryw.
Mae pob busnes yn creu swyddi, yn cynhyrchu cynnyrch ac yn talu trethi. Nid yw nifer y swyddi, na maint y cynhyrchiad, na swm y taliadau i’r wladwriaeth mewn unrhyw ffordd yn nodweddu busnes o ran ei “realiti” ar fy ngraddfa i. Wel, yn y diwedd, dyma ail haen y prif nod - gwneud arian i'r perchnogion.
Fe wnaethon ni arian - gwych. Ar yr un pryd, fe wnaethoch chi lwyddo i ddod o hyd i ryw fath o genhadaeth gymdeithasol i chi'ch hun - gwych, ar frys ei ychwanegu at y llyfryn hysbysebu. Pan fydd y perchennog yn mynd i mewn i wleidyddiaeth, bydd yn dod yn ddefnyddiol. A dyna mae'r hysbyseb yn ei ddweud wrthym am ba mor iach yw iogwrt rydym yn ei gynhyrchu ar gyfer y byd i gyd.
Gan nad yw busnes, fel gwrthrych awtomeiddio, yn real, yna ni all awtomeiddio, fel gwelliant i'r gwrthrych hwn, fod yn real. Mae'r holl bobl sy'n gweithio yn y fenter yn cael eu rhoi yno gydag un nod - i helpu i ennill mwy o arian. At ddiben tebyg, mae contractwyr yn cael eu dwyn i fusnes. Mae pawb yn gwneud arian gyda'i gilydd trwy helpu ei gilydd i wneud arian.
Na, dydw i ddim yn bregethwr newynog, ac rwy'n deall sut mae ein byd yn gweithio. 99 y cant o'r amser nid wyf yn poeni am y pwnc hwn o gwbl. Ar ben hynny, mae'r rhaglennydd a'r rheolwr yn cael eu talu'n eithaf da am eu gwaith.
Ond dwi'n ei chael hi'n ofnadwy o chwithig i fod yng nghwmni pobl go iawn. Gweler uchod - rwy'n cael fy hun yn y fath gwmni bob dydd. A chyda phleser diffuant, bron ag agor fy ngheg, rwy'n gwrando ar straeon am eu gwaith. Ond yn y bôn nid oes gennyf ddim i'w ddweud am fy un i.
Un diwrnod cefais fy hun ar wyliau gyda fy chwaer a'i gŵr. Mae hi'n therapydd, mae'n llawfeddyg. Yna buont yn byw mewn tref fechan lle nad oedd ond dau lawfeddyg ar gael. Treuliwyd y nosweithiau hir cynnes yn siarad, a chlywais bob math o straeon. Er enghraifft, sut, ar ôl damwain fawr, y daethpwyd â naw o bobl i mewn i bwytho, ar gyfer un llawfeddyg ar ddyletswydd.
Yr hyn oedd yn arbennig o drawiadol oedd ei fod yn ei hadrodd yn gwbl ddigynnwrf, heb yr emosiwn ffug a’r ymdrechion i addurno’r stori sy’n nodweddiadol o reolwyr fel fi. Wel, ie, naw o bobl. Ie, pwytho i fyny. Wel, gwnes i fe lan.
Gyda naïfrwydd plentynnaidd, gofynnais sut roedd yn teimlo am achub bywydau pobl. Dywed ei fod ar y dechrau wedi ceisio rhywsut sylweddoli, neu yn hytrach, ei orfodi ei hun i sylweddoli ei fod yn gwneud rhywbeth gwirioneddol ddefnyddiol a gwerthfawr. Fel, achubais fywyd dyn. Ond, meddai, ni ddaeth unrhyw ddealltwriaeth arbennig. Dyna'r ffordd y mae'n gweithio. Daethant ag ef a'i wnio i fyny. Ac fe aeth adref pan oedd y shifft drosodd.
Roedd yn haws siarad â fy chwaer - roedd ganddi ddiddordeb mawr ym mhwnc twf gyrfa, a bryd hynny roeddwn yn gyfarwyddwr TG, ac roedd gennyf rywbeth i'w ddweud. O leiaf rhyw fath o allfa, o leiaf mewn rhyw ffordd llwyddais i fod yn ddefnyddiol iddynt. Dywedodd wrthi am steroidau gyrfa heb ei fformiwleiddio ar y pryd. Gyda llaw, daeth yn ddirprwy yn ddiweddarach. prif feddyg - mae'n debyg bod gennym ni rywbeth yn gyffredin mewn cymeriad. Ac mae ei gŵr yn gwnïo pobl felly. Ac yna mae'n mynd adref.
Daeth proffesiwn fy ngwraig yn ffynhonnell barhaus o boenydio. Bob dydd rwy'n clywed am ei dosbarth, am y plant yn tyfu i fyny o flaen ei llygaid, am eu problemau yn eu harddegau sy'n ymddangos mor bwysig ac anhydawdd iddynt. Ar y dechrau wnes i ddim mynd i mewn iddo, ond pan wnes i wrando, daeth yn ddiddorol.
Daeth pob stori o'r fath fel darllen llyfr ffuglen dda, gyda throeon plot annisgwyl, cymeriadau datblygedig iawn, eu chwiliadau a'u haileni, anawsterau a llwyddiannau. Mae hon, mewn ffordd, yn sesiwn o fywyd go iawn mewn cyfres o fy ffug-lwyddiannau, ffug-fethiannau a ffug-anawsterau. Rwy'n llythrennol eiddigedd fy ngwraig ag eiddigedd gwyn. Cymaint fel fy mod i fy hun yn awyddus i fynd i weithio yn yr ysgol (na fyddaf byth, wrth gwrs, yn ei wneud am resymau ariannol).
Soniaf hefyd am fy nhad. Bu fyw ar hyd ei oes yn y pentref, a gweithiodd fel adeiladydd ar hyd ei oes. Nid oes unrhyw gorfforaethau, timau, sgôr nac adolygiadau yn y pentref. Dim ond pobl sydd yno, ac mae'r bobl hyn i gyd yn adnabod ei gilydd. Mae hyn yn gadael argraff benodol ar bopeth sy'n digwydd yno.
Er enghraifft, mae meistri eu crefft yn uchel eu parch yno - y rhai sy'n gwneud y gwaith â'u dwylo eu hunain. Adeiladwyr, mecanyddion, trydanwyr, hyd yn oed lladdwyr moch. Os ydych wedi sefydlu eich hun fel meistr, yna ni fyddwch ar goll yn y pentref. A dweud y gwir, dyna pam yr oedd fy nhad unwaith wedi fy narbwyllo i beidio â bod yn beiriannydd - dywedodd y byddwn yn meddwi, arbenigedd yr oedd gormod o alw amdano yn y pentref, oherwydd absenoldeb llwyr unrhyw siopau atgyweirio.
Yn ein pentref mae'n anodd dod o hyd i o leiaf un tŷ yn y gwaith adeiladu nad oedd gan fy nhad law. Mae yna, wrth gwrs, adeiladau ei oedran, ond ers yr 80au, mae wedi cymryd rhan ym mhob man bron. Mae'r rheswm yn syml - yn ogystal ag adeiladu cyffredin, daeth yn wneuthurwr stôf, ac yn y pentref maent yn adeiladu stôf ym mhob tŷ, heb sôn am bob baddondy.
Ychydig iawn o wneuthurwyr stôf oedd yn y pentref, ac roedd fy nhad, i ddefnyddio fy iaith, yn meddiannu cilfach ac yn datblygu ei fantais gystadleuol. Er hynny, parhaodd i adeiladu tai. Hyd yn oed cymerais ran fel isgontractwr unwaith - am 200 rubles fe wnes i dyllu mwsogl rhwng trawstiau blwch wedi'i blygu. Peidiwch â chwerthin, roedd hi'n 1998.
A chymerodd ran yn y gwaith o adeiladu'r stôf ychydig o weithiau, fel "dewch ag ef, rhowch hi, symudwch ymlaen, peidiwch ag ymyrryd." Y foment fwyaf doniol yn y prosiect cyfan oedd cynnau'r stôf hon am y tro cyntaf. Mae mwg yn dechrau arllwys allan o'r holl graciau, ac mae'n rhaid i chi eistedd ac aros yn amyneddgar nes bod y mwg yn "dod o hyd i" ffordd allan. Rhyw fath o hud. Ar ôl ychydig funudau, mae'r mwg yn dod o hyd i'r bibell, ac am y degawdau nesaf dim ond trwyddo y bydd yn dod allan.
Yn naturiol, mae bron y pentref i gyd yn adnabod fy nhad. Bron - oherwydd erbyn hyn mae llawer o bobl o'r ddinas gyfagos wedi ymgartrefu yno, er mwyn aer glân, y goedwig ar draws y ffordd a danteithion pentref eraill. Maent yn byw ac nid ydynt yn gwybod pwy adeiladodd eu stôf, baddondy, ac efallai y tŷ cyfan. Sydd yn gyffredinol arferol.
Mae'r “normal” hwn, mewn ffordd ryfedd, yn gwahaniaethu rhwng yr holl bobl go iawn o broffesiynau go iawn rwy'n eu hadnabod. Maent yn gweithio, yn gwneud eu gwaith ac yn symud ymlaen â'u bywydau.
Yn ein hamgylchedd, mae'n arferol adeiladu diwylliant corfforaethol, cymryd rhan mewn cymhelliant, mesur a chynyddu teyrngarwch staff, addysgu sloganau a chynnal adeiladu tîm. Does ganddyn nhw ddim byd tebyg - mae popeth rywsut yn syml ac yn naturiol. Rwy'n gynyddol argyhoeddedig nad yw ein diwylliant corfforaethol cyfan yn ddim mwy nag ymgais i argyhoeddi pobl bod o leiaf rhywfaint o ystyr i'w gwaith heblaw gwneud arian i'r perchennog.
Mae ystyr, pwrpas, cenhadaeth ein gwaith yn cael ei ddyfeisio gan bobl arbennig, ei argraffu ar bapur a'i bostio mewn man gweladwy. Mae ansawdd, hygrededd y genhadaeth hon, ei gallu i ysbrydoli bob amser ar lefel isel iawn. Oherwydd bod y dasg a ddatrysir trwy ysgrifennu cenhadaeth yn rhithwir, nid yn real - i'n darbwyllo bod helpu'r perchennog i wneud arian yn anrhydeddus, yn ddiddorol, ac yn gyffredinol, yn y modd hwn rydym yn gwireddu ein cenhadaeth bersonol.
Wel, mae'n crap llwyr. Mae yna swyddfeydd lle nad ydyn nhw'n trafferthu gyda'r fath nonsens. Maent yn gwneud arian yn dwp, heb drafferthu gyda'r plisg, heb geisio rhoi ar ei ben blanced hardd o genhadaeth a chyfraniad i ddatblygiad cymdeithas a'r wladwriaeth. Ydy, mae'n anarferol, ond o leiaf nid yw'n twyllo.
Ar ôl siarad â phobl go iawn ac ailfeddwl am fy ngwaith, dechreuais i, i'm boddhad mawr, gael agwedd symlach tuag at waith. Nid wyf wedi bod yn mynd i ddigwyddiadau corfforaethol ers amser maith; rwy'n anwybyddu'r holl “godau gweithwyr”, codau gwisg, cenadaethau a gwerthoedd gyda phleser mawr. Dydw i ddim yn ceisio eu hymladd, nid yw'n iawn - gan fod y perchennog wedi penderfynu y dylai pawb wisgo crysau-T pinc gyda Mabel ac unicorn, dyma ei fusnes personol. Dim ond fi fydd yn gwisgo crys-T melyn. Ac yfory - mewn coch. Y diwrnod ar ôl yfory - wn i ddim sut y bydd fy enaid yn gofyn.
Fe wnes i hefyd ailfeddwl fy ngwaith i wella effeithlonrwydd. Yn gyffredinol, rwyf wedi bod yn ddifrifol wael gyda'r pwnc hwn ers amser maith, ond rwyf bob amser wedi rhoi busnes ar y blaen. Fel, mae angen i ni gynyddu ei effeithiolrwydd, mae gan hyn ystyr a chenhadaeth.
Mae'n angenrheidiol, wrth gwrs, os mai dyma fy swydd, pe bawn i'n cael fy nghyflogi yn benodol ar gyfer hyn. Ond, fel arfer, mae'r gweithgaredd hwn yn eilradd, mae'n dod fel rhaghysbyseb i rywfaint o waith “cyffredin”. Felly, mae'n ddewisol ac yn rhoi cwmpas eang ar gyfer creadigrwydd.
Dyma lle dwi'n dod yn greadigol. Nawr fy mhrif ffocws yw cynyddu effeithiolrwydd personol gweithwyr yn y gwaith. Nid fel bod y busnes yn ennill mwy, er bod y nod hwn hefyd yn cael ei gyflawni, ond yn y diwedd. Y prif nod yw cynyddu incwm gweithwyr. Y rhai sydd ei eisiau, wrth gwrs.
Wedi'r cyfan, bydd pob person, ar ôl dod i'r gwaith, yn dal i dreulio'r diwrnod cyfan yno. Mae amser a dreulir yn y swyddfa yn gost, ac mae'n gyson. A'r arian a'r cymwyseddau y mae'n eu hennill yw ei ganlyniad. Rydym yn rhannu'r canlyniad â'r costau ac yn cael effeithlonrwydd.
Yna mae popeth yn syml. Costau, h.y. mae'n annhebygol y bydd amser yn y gwaith yn cael ei leihau. Ond sut allwch chi gael mwy o ganlyniadau? Ac mae effeithlonrwydd yn cynyddu. Yn fras, dyma effeithiolrwydd “amser gweini”, oherwydd y mae gwaith yn anghenrheidrwydd dan orfod, os heb addurn.
Wrth gwrs, ni allaf gyrraedd y lefel o “realiti” sydd gan feddygon, athrawon ac adeiladwyr. Ond o leiaf byddaf yn helpu rhywun. Dyn byw, trist, siriol, problemus, anniben, hardd, ecsentrig, tywyll, ond go iawn - Dyn.
Neu a ddylwn i ddod yn athro ysgol? Mae'n rhy hwyr i ddod yn feddyg, ond ni fyddwch yn gallu dod yn adeiladwr - mae eich dwylo'n tyfu allan o'ch asyn.
Ffynhonnell: hab.com