Ym mis Chwefror 2019, lansiodd Yandex Workshop, gwasanaeth ar gyfer hyfforddi datblygwyr, dadansoddwyr ac arbenigwyr TG eraill yn y dyfodol ar-lein. Er mwyn penderfynu pa gyrsiau i'w cymryd gyntaf, astudiodd ein cydweithwyr y farchnad ynghyd Γ’ gwasanaeth dadansoddol HeadHunter. Fe wnaethom gymryd y data a ddefnyddiwyd ganddynt - disgrifiadau o fwy na 300 mil o swyddi gwag TG mewn dinasoedd miliwn a mwy o 2016 i 2018 - a pharatoi trosolwg o'r farchnad gyfan.
Sut mae'r galw am arbenigwyr mewn gwahanol broffiliau yn newid, pa sgiliau ddylai fod ganddynt yn y lle cyntaf, ym mha feysydd y mae cyfran y swyddi gwag ar gyfer dechreuwyr ar ei uchaf, pa gyflog y gallant ei ddisgwyl - gellir darganfod hyn i gyd o'r adolygiad. Dylai fod yn ddefnyddiol i'r rhai sydd am feistroli proffesiwn yn y maes TG.
Farchnad yn ei chyfanrwydd
Mae'r galw am arbenigwyr TG yn tyfu; dros y ddwy flynedd ddiwethaf, mae cyfran yr hysbysebion swyddi ar eu cyfer o'r holl hysbysebion ar HeadHunter wedi cynyddu 5,5%. Cyfran y swyddi agored ar gyfer arbenigwyr heb brofiad yn 2018 oedd 9% oβr holl swyddi gwag TG ar y farchnad; mewn dwy flynedd mae wedi cynyddu bron i draean. Y rhai sy'n llwyddo i ennill eu plwyf yn y proffesiwn, o fewn blwyddyn byddant yn symud i'r grΕ΅p sy'n cyfrif am y mwyafrif o swyddi gwag: mae mwy na hanner yr holl hysbysebion ar y farchnad wedi'u cyfeirio at arbenigwyr sydd ag un i dair blynedd o brofiad.
Yn y wlad gyfan, cyflog canolrifol arbenigwr TG y llynedd oedd 92 rubles. Cyflog arbenigwr cychwyn yw 000 rubles.
Mewn mwy na hanner yr achosion, nid yw cyflogwyr yn nodi swm y tΓ’l. Fodd bynnag, yn yr holl adrannau dan sylw (yn Γ΄l dinas, profiad gofynnol, arbenigeddau) mae yna nifer ddigonol o swyddi gwag gyda chyflogau a hysbysebir, sy'n ein galluogi i ddod i gasgliadau am lefel y cyflogau yn y farchnad gyfan.
Nodweddion rhanbarthol
Mae'r nifer fwyaf o swyddi gwag TG, wrth gwrs, ym Moscow a St Petersburg - yn 2018, cyhoeddodd cyflogwyr lleol 95 mil o hysbysebion, 70% o gyfanswm nifer yr hysbysebion mewn dinasoedd mawr. Os byddwn yn pwyso a mesur nifer y swyddi gwag TG yn Γ΄l maint y farchnad lafur leol, y ddinas fwyaf βTGβ yn Rwsia yw Novosibirsk: y llynedd roedd tua 72 o swyddi gwag yn ymwneud Γ’ TG fesul mil o hysbysebion swyddi yma. Mae Moscow a St Petersburg yn cymryd yr ail a'r trydydd safle.
Mae'r galw am arbenigwyr TG yn tyfu gyflymaf yn Perm: o'i gymharu Γ’ 2016, cynyddodd cyfran y swyddi gwag TG yn y farchnad leol 15%, i 45 y fil. Mae Moscow yn yr ail safle o ran cyfradd twf, ac mae Krasnodar yn y trydydd safle.
Mae lefel cyflog a chyfran y swyddi gweigion ar gyfer arbenigwyr lefel mynediad yn amrywio'n sylweddol o ddinas i ddinas. Maent yn talu fwyaf yn Moscow a St Petersburg. Ac mae canran y swyddi agored ar gyfer newydd-ddyfodiaid yn y priflythrennau, i'r gwrthwyneb, yn is nag mewn unrhyw ddinas filiwnydd arall.
Gofynion cyflogau a phrofiad gwaith mewn dinasoedd mawr
Gweithio mewn cwmnΓ―au tramor
Mae arbenigwyr TG Rwsia yn cael eu cyflogi nid yn unig gan gwmnΓ―au domestig ond hefyd gan gwmnΓ―au tramor. Mae'r cyflog canolrif mewn hysbysebion ar gyfer swyddi gwag o'r fath yn llawer uwch - mwy na 220 rubles. Fodd bynnag, mae'r gofynion ar gyfer ymgeiswyr yn uwch: mae newydd-ddyfodiaid yn cyfrif am 000% yn unig o swyddi gwag o'r fath, mae 3,5% ar gyfer arbenigwyr sydd ag un i dair blynedd o brofiad, ac mae mwyafrif y cynigion yn cael eu cyfeirio at weithwyr Γ’ mwy na phedair blynedd o brofiad.
Amodau gwaith
Mae gwaith rhaglennydd mewn dinas fawr yn Rwsia yn aml yn seiliedig ar swyddfa ac yn rheolaidd. Yn bennaf, mae cwmnΓ―au'n chwilio am weithwyr amser llawn - am wythnos bum diwrnod safonol neu amserlen sifft gyda dyddiau arferol. Cynigiwyd gwaith hyblyg mewn 8,5% yn unig o hysbysebion a gyhoeddwyd y llynedd, tra bod gwaith o bell yn cael ei gynnig mewn 9%.
Mae gweithwyr o bell fel arfer yn chwilio am weithwyr mwy profiadol: mae mwy na hanner y swyddi gwag hyn ar gyfer arbenigwyr sydd Γ’ phedair blynedd o brofiad. Mae cyfran y swyddi gwag ar gyfer dechreuwyr bron ddwywaith yn is nag mewn TG yn gyffredinol: llai na 5%.
Arbenigeddau
Mae yna lawer o arbenigeddau yn y farchnad TG. Ar gyfer yr astudiaeth hon, fe wnaethom nodi'r pymtheg y mae galw mwyaf amdanynt a'u hastudio yn unig. Wrth lunioβr brig, cawsom ein harwain gan benawdauβr hysbysebion, hynny yw, gan y ffordd y mae cyflogwyr eu hunain yn llunio pwy y maent yn chwilio amdano. A siarad yn fanwl gywir, nid dyma'r prif arbenigeddau, ond enwau uchaf swyddi agored.
Dros y cyfnod a astudiwyd, cynyddodd y galw am arbenigwyr TG yn gyffredinol, ond nid yw hyn yn wir ar gyfer pob proffesiwn. Er enghraifft, er bod datblygwyr Java a PHP yn parhau i fod ymhlith y rhai mwyaf poblogaidd ar y farchnad, mae'r galw amdanynt wedi gostwng 21% a 13%, yn y drefn honno, dros y ddwy flynedd ddiwethaf. Gostyngodd cyfran yr hysbysebion ar gyfer llogi datblygwyr iOS 17%, gostyngodd cyfran y swyddi gwag ar gyfer datblygwyr Android hefyd, ond nid cymaint, gan lai na 3%.
I'r gwrthwyneb, mae'r galw am arbenigwyr eraill yn tyfu. Felly, cynyddodd y galw am DevOps 2016% o'i gymharu Γ’ 70. Mae cyfran y swyddi gwag ar gyfer datblygwyr pentwr llawn wedi dyblu, ac ar gyfer arbenigwyr gwyddor data - mwy na dyblu. Yn wir, o ran nifer y swyddi gwag, mae'r arbenigeddau hyn yn meddiannu'r lleoedd olaf yn y 15 uchaf.
Mae datblygiad pen blaen yn sefyll allan o'r cefndir cyffredinol: mae mwy o swyddi gwag ar gyfer yr arbenigwyr hyn nag ar gyfer unrhyw un arall mewn TG, a dim ond cynyddu y mae'r galw amdanynt - mewn dwy flynedd mae wedi cynyddu 19,5%.
Gofynion cyflogau a phrofiad gwaith mewn gwahanol arbenigeddau
Mae arbenigwyr dibrofiad yn fwyaf parod i gyflogi gwyddor data (dadansoddi data neu ddysgu peirianyddol): mae cyfran y swyddi gwag ar gyfer ymgeiswyr sydd Γ’ llai na blwyddyn o brofiad gwaith yma chwarter yn uwch nag yn y farchnad gyfan. Nesaf daw datblygu a phrofi PHP. Mae'r gyfran isaf o swyddi gweigion (llai na 5%) ar gyfer dechreuwyr mewn datblygiad stac llawn ac 1C.
Y lefel uchaf o gyflog a gynigir yn 2018 oedd ar gyfer datblygwyr Java ac Android; yn y ddau arbenigedd roedd y canolrif yn uwch na 130 rubles. Nesaf daw peirianwyr DevOps a datblygwyr iOS gyda chanolrif uwchlaw RUB 000. Ymhlith arbenigwyr newydd, gallai datblygwyr iOS gyfrif ar y wobr fwyaf: yn hanner yr hysbysebion addawyd mwy na 120 rubles iddynt. Yn yr ail safle mae arbenigwyr C++ (RUB 000), ac yn y trydydd safle mae datblygwyr pentwr llawn (RUB 69).
Ymhlith y sgiliau y mae cyflogwyr yn aml yn eu rhestru fel rhai allweddol, yr un sydd wedi gweld y twf mwyaf yn y galw dros y ddwy flynedd ddiwethaf yw hyfedredd yn llyfrgell pen blaen React. Bu cynnydd amlwg yn y diddordeb mewn arbenigwyr sy'n gallu gweithio gydag offer backend - Node.js, Spring a Django. O'r ieithoedd rhaglennu, Python sydd wedi gwella fwyaf - dechreuwyd ei grybwyll ymhlith sgiliau allweddol unwaith a hanner yn amlach.
I gael portread o gynrychiolydd o bob arbenigedd, buom yn astudio disgrifiadau swydd a nodi rhestr o sgiliau y mae cyflogwyr yn eu rhestru amlaf fel rhai allweddol. Yn ogystal Γ’'r rhai a ddefnyddir amlaf, fe wnaethom nodi sgiliau y dechreuodd y galw amdanynt gynyddu'n sylweddol dros y flwyddyn ddiwethaf. Mae'r sgrinlun isod yn dangos y portread canlyniadol o ddatblygwr pen blaen. Gellir gweld arbenigeddau eraill yn .
Ffynhonnell: hab.com