De bedste arbejdsgivere inden for IT 2018: den årlige rangliste fra "Min kreds"

I midten af 2018 lancerede vi på "Min kreds" en service til vurdering af arbejdsgivere, hvor enhver kan finde ud af, hvad medarbejderne synes om virksomheden som arbejdsgiver. Og i dag er vi glade for at præsentere den første årlige rangliste over virksomhederne “De bedste arbejdsgivere inden for IT 2018, ifølge "Min kreds". Denne rangliste ønsker vi at gøre til en god tradition og udgive hvert år.

Siden lanceringen af tjenesten har omtrent 5000 medarbejdere vurderet mere end 900 virksomheder. I alt har 150 virksomheder offentliggjort deres vurderinger, indsamlet fra 10 eller flere medarbejdere. Det er netop disse virksomheder, der er blevet deltagere i vores nuværende rangliste.

Medarbejdere vurderer deres arbejdsgivere på 12 kvaliteter, og de giver karakterer fra 1 (helt uenig) til 5 (helt enig) for hver kvalitet. Den gennemsnitlige vurdering for hver kvalitet beregnes (som et vægtet gennemsnit), og de gennemsnitlige vurderinger for kvaliteterne danner den samlede gennemsnitsvurdering for virksomheden (som et aritmetisk gennemsnit). Disse gennemsnitlige vurderinger for virksomheden sammenligner vi for at opbygge ranglisten. Læs mere om vurderingssystemet og reglerne for deres beregning.

Vi sammenligner også vurderingerne af virksomhederne på hver af de 12 kvaliteter, og hvis en virksomhed er i top 3 i vurderingen af en bestemt kvalitet, tildeler vi den den relevante nominering.

Virksomhederne i ranglisten konkurrerer i 4 "vægtklasser":

• Store virksomheder (xbig). For virksomheder med mere end 5000 ansatte er en "normal" (median) vurdering 3.6.
• Store virksomheder (big). For virksomheder med 1000 til 5000 ansatte — 4.2.
• Mellemstore virksomheder (medium). For virksomheder med 100 til 1000 ansatte — 4.5
• Små virksomheder (small). For virksomheder med 10 til 100 ansatte — 4.6.

Inden for hver vægtklasse listes først virksomhederne, der kom ind i top 3 baseret på den samlede gennemsnitsvurdering blandt virksomhederne i deres kategori. Derefter listes virksomhederne, der kom ind i top 3 i vurderingerne af specifikke kvaliteter: her tages de samlede gennemsnitsvurderinger ikke i betragtning og vises kun til sortering.

Store virksomheder (xbig)

• Virksomheder med 5000 ansatte og derover.
• Den gennemsnitlige vurdering i denne vægtklasse er 3.6.
• 19 virksomheder har deltaget i vurderingen.

Virksomheden
Vurdering
Nomineringer

Første plads

СКБ Контур — udvikling af software og online-tjenester til regnskab og forretning.

→ Detaljeret evaluering
4.41
1. Interessante opgaver
2. Moderne teknologier
3. Socialt program
4. Komfortable arbejdsforhold
5. Professionel vækst
6. Karriereudvikling
7. Forhold til kolleger
8. Anerkendelse af arbejdet
9. Ledelsens kompetence
10. Kommunikation med topledelsen
11. Virksomheden gør verden bedre

Anden plads

PJSC Sovcombank — en pålidelig partner i gennemførelsen af store socioøkonomiske projekter i Rusland.

→ Detaljeret evaluering
4.25
1. Interessante opgaver
2. Moderne teknologier
3. Rimelig løn
4. Professionel vækst
5. Karriereudvikling
6. Forhold til kolleger
7. Anerkendelse af arbejdet
8. Ledelsens kompetence
9. Kommunikation med topledelsen

Tredje plads

Tinkoff.ru — vi nedbryder stereotyper om bankprodukter og gør dem forståelige og behagelige.

→ Detaljeret evaluering
4.23
1. Interessante opgaver
2. Moderne teknologier
3. Rimelig løn
4. Socialt program
5. Kommunikation med topledelsen
6. Virksomheden gør verden bedre

Virksomheder, der er blandt de 3 bedste i vurderingerne af et af kvaliteterne

Virksomheden
Vurdering
Nomineringer

Yandex — det største russiske søgemaskine og portal.

→ Detaljeret evaluering
4.22
1. Interessante opgaver
2. Professionel vækst
3. Socialt program
4. Komfortable arbejdsforhold
5. Virksomheden gør verden bedre

Luxoft — udvikling af software og innovative IT-løsninger, teknologisk rådgivning.

→ Detaljeret evaluering
4.09
1. Rimelig løn
2. Karriereudvikling
3. Forhold til kolleger
4. Anerkendelse af arbejdet
5. Ledelsens kompetence

Mail.Ru Group — udvikling af kommunikations- og underholdningstjenester på internettet i Rusland og verden.

→ Detaljeret evaluering
4.08
1. Rimelig løn
2. Socialt program
3. Komfortable arbejdsforhold

EPAM — udvikling af software fra online-butikker til VR-spil.

→ Detaljeret evaluering
3.96
1. Professionel vækst
2. Karriereudvikling

Store virksomheder (big)

• Virksomheder med mellem 1000 og 5000 ansatte.
• Gennemsnitlig vurdering i denne vægtkategori er 4.22.
• Vurderingen er gennemført af 25 virksomheder.

Virksomheden
Vurdering
Nomineringer

Første plads

GK Eqvanta — alternative finansieringer og finansielle teknologier.

→ Detaljeret evaluering
4.75
1. Moderne teknologier
2. Rimelig løn
3. Socialt program
4. Professionel vækst
5. Karriereudvikling
6. Forhold til kolleger
7. Anerkendelse af arbejdet
8. Ledelsens kompetence
9. Kommunikation med topledelsen

Anden plads

Grid Dynamics — teknologiske løsninger til eCommerce systemer af næste generation.

→ Detaljeret evaluering
4.74
1. Moderne teknologier
2. Rimelig løn
3. Socialt program
4. Komfortable arbejdsforhold
5. Professionel vækst
6. Karriereudvikling
7. Forhold til kolleger
8. Anerkendelse af arbejdet
9. Ledelsens kompetence

Tredje plads

Direkt Kredit — oprettelse af online- og mobile tjenester til banker og kreditmæglere.

→ Detaljeret evaluering
4.71
1. Interessante opgaver
2. Moderne teknologier
3. Rimelig løn
4. Komfortable arbejdsforhold
5. Forhold til kolleger
6. Anerkendelse af arbejdet
7. Ledelsens kompetence
8. Kommunikation med topledelsen

Virksomheder, der er blandt de 3 bedste i vurderingerne af et af kvaliteterne

Virksomheden
Vurdering
Nomineringer

Tjæk – bank for iværksættere — bankservice for iværksættere.

→ Detaljeret evaluering
4.67
1. Interessante opgaver
2. Karriereudvikling
3. Forhold til kolleger
4. Virksomheden gør verden bedre

QIWI — integreret betalingsnetværk, der muliggør betalinger via fysiske, internet- og mobile kommunikationskanaler.

→ Detaljeret evaluering
4.49
1. Komfortable arbejdsforhold
2. Kommunikation med topledelsen

Lamoda — udvikling af software og e-commerce projekter i CIS.

→ Detaljeret evaluering
4.48
1. Interessante opgaver
2. Virksomheden gør verden bedre

AVITO – en internet-service til annonceopslag for produkter, job og CV'er på arbejdsmarkedet, samt tjenester fra private og virksomheder.

→ Detaljeret evaluering
4.40
1. Komfortable arbejdsforhold

Hemmersbach – udvikling af software og innovative IT-løsninger.

→ Detaljeret evaluering
4.39
1. Forhold til kolleger
2. Anerkendelse af arbejdsresultater

KROK – udvikling af software og andre IT-løsninger.

→ Detaljeret evaluering
4.27
1. Socialpakke
2. Professionel vækst

2GIS – et internationalt kortlægningsfirma.

→ Detaljeret evaluering
4.22
1. Virksomheden gør verden bedre

Mellemstore virksomheder (medium)

• Virksomheder med mellem 100 og 1000 ansatte.
• Den gennemsnitlige bedømmelse i denne vægtklasse er 4.5.
• 54 virksomheder har deltaget i bedømmelsen.

Virksomheden
Vurdering
Nomineringer

Første plads

Demis Group – øget kundesalg gennem omfattende internetmarketingløsninger på kort tid og med minimale omkostninger.

→ Detaljeret evaluering
4.98
1. Interessante opgaver
2. Moderne teknologier
3. Rimelig løn
4. Karrierevækst
5. Forhold til kolleger
6. Anerkendelse af arbejdet
7. Ledelsens kompetence
8. Kommunikation med topledelsen
9. Virksomheden gør verden bedre

Anden plads

PROFI.RU – en russisk anbefalingsplatform.

→ Detaljeret evaluering
4.88
1. Interessante opgaver
2. Moderne teknologier
3. Socialt program
4. Komfortable arbejdsforhold
5. Karriereudvikling
6. Forhold til kolleger
7. Anerkendelse af arbejdet
8. Kommunikation med topledelsen

Tredje plads

Wrike – en tjeneste til effektivt samarbejde.

→ Detaljeret evaluering
4.82
1. Socialpakke
2. Behagelige arbejdsvilkår

Virksomheder, der er blandt de 3 bedste i vurderingerne af et af kvaliteterne

Virksomheden
Vurdering
Nomineringer

AutoTransInfo – leder på informationsmarkedet for godstransport.

→ Detaljeret evaluering
4.79
1. Moderne teknologier
2. Socialt program
3. Komfortable arbejdsforhold
4. Professionel vækst
5. Kommunikation med topledelsen
6. Virksomheden gør verden bedre

Sidenis – softwareudvikling.

→ Detaljeret evaluering
4.77
1. Rimelig løn
2. Socialt program
3. Komfortable arbejdsforhold
4. Professionel vækst

Knappen – outsourcing af regnskabsførelse.

→ Detaljeret evaluering
4.77
1. Ledelsesfærdigheder
2. Kommunikation med topledelsen
3. Virksomheden gør verden bedre

LC Group – udvikling af software i fintech-sektoren.

→ Detaljeret evaluering
4.77
1. Interessante opgaver
2. Moderne teknologier
3. Rimelig løn
4. Anerkendelse af arbejdet
5. Ledelsens kompetence

JetBrains – værktøjer til softwareudvikling.

→ Detaljeret evaluering
4.76
1. Rimelig løn
2. Behagelige arbejdsvilkår
3. Virksomheden gør verden bedre

Dodo Pizza – en international kæde af pizzarestauranter.

→ Detaljeret evaluering
4.74
1. Interessante opgaver
2. Professionel vækst

Superjob – en russisk internet-service til jobsøgning og medarbejderrekruttering.

→ Detaljeret evaluering
4.72
1. Moderne teknologier
2. Behagelige arbejdsvilkår
3. Forhold til kolleger
4. Virksomheden gør verden bedre

MojSklad – en cloud-service til handelsstyring.

→ Detaljeret evaluering
4.72
1. Virksomheden gør verden bedre

Alternativa Games – udvikling af online-spil og applikationer.

→ Detaljeret evaluering
4.72
1. Interessante opgaver
2. Behagelige arbejdsvilkår
3. Forhold til kolleger

DocDoc – en tjeneste til lægesøgning.

→ Detaljeret evaluering
4.70
1. Virksomheden gør verden bedre

DSSL – sikkerhedssystemer.

→ Detaljeret evaluering
4.69
1. Forhold til kolleger
2. Virksomheden gør verden bedre

Badoo Development – et socialt netværk for dating.

→ Detaljeret evaluering
4.62
1. Socialpakke

Innovo – udgivelse af computer- og mobilspil, udvikling af web-tjenester.

→ Detaljeret evaluering
4.62
1. Komfortable arbejdsforhold
2. Professionel vækst

REG.RU – domæneregistrator og hosting-udbyder.

→ Detaljeret evaluering
4.60
1. Anerkendelse af arbejdsresultater

FunBox – softwareudvikling til mobiloperatører.

→ Detaljeret evaluering
4.57
1. Komfortable arbejdsforhold

Haulmont – softwareudvikling.

→ Detaljeret evaluering
4.5
1. Virksomheden gør verden bedre

Breffi – tjenester til markedsføring af produkter og tjenester.

→ Detaljeret evaluering
4.47
1. Forhold til kolleger
2. Kommunikation med topledelsen

Små virksomheder (small)

• Virksomheder med mellem 10 og 100 ansatte.
• Den gennemsnitlige bedømmelse i denne vægtklasse er 4.63.
• 52 virksomheder har deltaget i bedømmelsen.

Virksomheden
Vurdering
Nomineringer

Første plads

MobileUp – udvikling af mobilapplikationer.

→ Detaljeret evaluering
4.99
1. Interessante opgaver
2. Moderne teknologier
3. Rimelig løn
4. Socialt program
5. Behagelige arbejdsvilkår
6. Professionel udvikling
7. Karrierevækst
8. Forhold til kolleger
9. Anerkendelse af arbejdsresultater
10. Ledelsesfærdigheder
11. Forbindelse til topledelsen

Anden plads

Union Media Group – tjenester til monetisering af indhold og distribution af videoer på sociale medier.

→ Detaljeret evaluering
4.95
1. Interessante opgaver
2. Moderne teknologier
3. Komfortable arbejdsforhold
4. Professionel vækst
5. Karriereudvikling
6. Forhold til kolleger
7. Anerkendelse af arbejdet
8. Ledelsens kompetence
9. Kommunikation med topledelsen
10. Virksomheden gør verden bedre

Tredje plads

DIS Group  — software development for data management.

→ Detaljeret evaluering
4.88
1. Interessante opgaver
2. Moderne teknologier
3. Komfortable arbejdsforhold
4. Karrierevækst
5. Forhold til kolleger
6. Management literacy
7. Connection with top management

Virksomheder, der er blandt de 3 bedste i vurderingerne af et af kvaliteterne

Virksomheden
Vurdering
Nomineringer

Sports.ru — a sports website of the RuNET.

→ Detaljeret evaluering
4.87
1. Interessante opgaver
2. Professionel vækst
3. Career growth
4. Relationship with colleagues
5. Recognition of labor results
6. Virksomheden gør verden bedre

RemoteAssembly — developer of web and mobile applications, servers, and databases.

→ Detaljeret evaluering
4.84
1. Interessante opgaver
2. Moderne teknologier
3. Professional growth
4. Relationship with colleagues
5. Recognition of labor results
6. Management literacy
7. Connection with top management

Maxilect – softwareudvikling.

→ Detaljeret evaluering
4.81
1. Moderne teknologier
2. Rimelig løn
3. Career growth
4. Connection with top management

Staply — development of services for project automation and management, business messenger.

→ Detaljeret evaluering
4.81
1. Moderne teknologier
2. Rimelig løn
3. Professional growth
4. Anerkendelse af arbejdet
5. Kommunikation med topledelsen

Runexis — software development in the telecommunications sector.

→ Detaljeret evaluering
4.8
1. Moderne teknologier
2. Behagelige arbejdsvilkår
3. Forhold til kolleger
4. Connection with top management

Radyushin and Company — development of web services.

→ Detaljeret evaluering
4.79
1. Moderne teknologier
2. Socialt program
3. Komfortable arbejdsforhold
4. Virksomheden gør verden bedre

Evil Martians — software and internet project development.

→ Detaljeret evaluering
4.78
1. Socialpakke
2. Behagelige arbejdsvilkår
3. Professional growth

Carrot quest — marketing automation and client communication.

→ Detaljeret evaluering
4.78
1. Connection with top management

Makeomatic – softwareudvikling.

→ Detaljeret evaluering
4.77
1. Interessante opgaver
2. Karriereudvikling
3. Professional growth
4. Adequate salary
5. Forhold til kolleger

SquareGPS — software development in the field of geolocation.

→ Detaljeret evaluering
4.76
1. Interessante opgaver
2. Rimelig løn
3. Komfortable arbejdsforhold
4. Relationships with colleagues
5. Virksomheden gør verden bedre

SoftPro — software development for the sports event market.

→ Detaljeret evaluering
4.73
1. Rimelig løn
2. Behagelige arbejdsvilkår
3. Forhold til kolleger

Akribia — software development in the field of information security.

→ Detaljeret evaluering
4.73
1. Connection with top management

Plumsail — development of products for business automation.

→ Detaljeret evaluering
4.73
1. Professionel vækst
2. Relationships with colleagues
3. Recognition of labor results
4. Connection with top management

Heads and Hands — development of web services and mobile applications.

→ Detaljeret evaluering
4.72
1. Forhold til kolleger

GoTech — software development for the auto insurance market, payment systems, and auditing in the USA.

→ Detaljeret evaluering
4.71
1. Rimelig løn

Dvigus — internet advertising agency.

→ Detaljeret evaluering
4.7
1. Rimelig løn
2. Anerkendelse af arbejdsresultater
3. Virksomheden gør verden bedre

Flant — outsourcing services for DevOps support and system administration.

→ Detaljeret evaluering
4.68
1. Career growth
2. Relationships with colleagues
3. Virksomheden gør verden bedre

Genotek — determining genetic predispositions, diagnosing hereditary diseases, scientific research.

→ Detaljeret evaluering
4.68
1. Interessante opgaver
2. Professionel vækst
3. Forhold til kolleger

Icons8 — software development for designers.

→ Detaljeret evaluering
4.66
1. Professionel vækst

INKART — development of medical equipment.

→ Detaljeret evaluering
4.66
1. Professionel vækst
2. Relationships with colleagues
3. Connection with top management
4. Virksomheden gør verden bedre

BestDoctor — corporate medical service.

→ Detaljeret evaluering
4.64
1. Forhold til kolleger
2. Virksomheden gør verden bedre

JustWork — software development, internet projects and mobile applications, consulting.

→ Detaljeret evaluering
4.63
1. Forhold til kolleger
2. Kommunikation med topledelsen

HTML Academy — interactive online courses.

→ Detaljeret evaluering
4.58
1. Virksomheden gør verden bedre

Finch — launching and developing high-load mobile and web applications.

→ Detaljeret evaluering
4.40
1. Moderne teknologier
2. Behagelige arbejdsvilkår

Voximplant — a JavaScript-oriented cloud platform for voice and video telephony.

→ Detaljeret evaluering
4.40
1. Moderne teknologier
2. Virksomheden gør verden bedre

A general view on evaluations

Size matters

Now let's look at employer evaluations in general: how a company's rating depends on its size and type, as well as which qualities are valued higher in which companies.

The first thing we see is that the larger the company, the lower its average rating. Based on this pattern, we divide our ranking into 4 weight categories.

Hvis man sammenligner virksomheder ud fra specifikke kvaliteter, ser man det samme mønster: jo større virksomheden er, jo lavere er dens gennemsnitlige vurdering af hver af de 12 kvaliteter. Det eneste undtagelse med hensyn til kvaliteten 'Sociale ydelser': små virksomheder har ikke den højeste gennemsnitlige vurdering for denne kvalitet, som de har for de øvrige kvaliteter.

Hvis man rangerer kvaliteterne i virksomheden inden for hver vægtkategori fra højeste til laveste vurdering, kan man se, hvilke kvaliteter der værdsættes mest, og hvilke der værdsættes mindre. Blandt de mest generelle tendenser er der følgende:

• I alle vægtkategorier er 'Ledelsens kompetence', 'Anerkendelse af arbejdsresultater' og 'Skridten i løn' blandt de fire dårligst vurderede kvaliteter i virksomheden. Mens 'Forhold til kolleger' og 'Professionel vækst' er blandt de fire højest vurderede kvaliteter.
• I alle vægtkategorier, undtagen for store virksomheder, er 'Behagelige arbejdsforhold' også blandt de fire højest vurderede kvaliteter. Og i alle vægtkategorier, undtagen for små virksomheder, er 'Virksomheden gør verden bedre' også blandt dem. I små og store virksomheder er 'Moderne teknologier' også med.
• En interessant tendens: 'Forbindelse til topledelsen' vurderes stadig lavere, mens 'Sociale ydelser' vurderes højere med virksomhedens størrelse, hvilket er helt logisk.

Produkt- og outsourcingvirksomheder

Hvis vi ser på produkt- og outsourcingvirksomheder hver for sig, som vi har omtrent lige mange af i vores rangordning, kan vi gøre følgende observation:

• For begge typer virksomheder er 'Forhold til kolleger', 'Behagelige arbejdsforhold' og 'Professionel vækst' blandt de fire højest vurderede kvaliteter, mens 'Ledelsens kompetence', 'Anerkendelse af arbejdsresultater', 'Skridten i løn' og 'Sociale ydelser' er blandt de fire dårligst vurderede.
• Men i produktvirksomheder er 'Virksomheden gør verden bedre' blandt de fire højest vurderede kvaliteter, mens 'Moderne teknologier' er det i outsourcingvirksomheder.

De vigtigste kvaliteter set fra ansøgerens side

Hvilke egenskaber anser jobsøgere for at være de vigtigste hos en arbejdsgiver? Det viser sig, at for de fleste er de vigtigste egenskaber - "Løn der er rimelig", "Professionel vækst", "Managerens kompetence" og "Interessante opgaver", mens de mindst vigtige er - "Kontakt til topmanagement", "Virksomheden gør verden bedre" og "Sociale ydelser".

Det ser ud til, at virksomheder generelt tilbyder et rimeligt niveau af "Professionel vækst", et gennemsnitligt niveau af "Interesse for opgaver" og et ret lavt niveau af "Managerens kompetence" og "Løn der er rimelig".

Vi takker alle, der allerede har benyttet sig af tjenesten til vurdering af arbejdsgivere. Vi håber, at I har fået værdifuld erfaring og draget de rette konklusioner. Og hvis I endnu ikke har vurderet jeres arbejdsgivere, så kom og deltag: indsamlingen af vurderinger er åben året rundt, 24 timer i døgnet.

→ Mere om, hvordan vurderingen fungerer, og hvordan man deltager

Kilde: habr.com