Corporate Quest

— Har du ikke sagt det til ham?

— Hvad kunne jeg sige?! – spørte Tatjana, oprigtigt indignert. – Som om jeg ved noget om denne dumme quest!

— Hvorfor er den dum? – Sergej var lige så oprigtigt forundret.

— Fordi vi aldrig finder en ny IT-chef! – Tatjana begyndte at rødme af indignation, som sædvanligt. – Så snart du gik op, har du spildt alle kandidater!

— Hvad bekymrer det dig?

— Jeg er HR-direktør, det er derfor!

— Vent… Jeg forstår! – Sergej begyndte at smile som et barn. – Din bonus står på spil, ikke? Det er jo snart slutningen af året, KPI’erne skal tælles, og en af dine nøglepositioner er tom – IT-chefen.

Tatjana, der tydeligvis oplevede en blanding af mindst to følelser, udførte en beroligende øvelse – trak vejret dybt, holdt det i lungerne i et par sekunder, men da hun følte, at hun blev mere rød i ansigtet af luftmangel, udåndede hun støjende. Sergej forsøgte at fjerne smilet fra ansigtet, mens han observerede hendes åndedrætsøvelser.

— Sergej… — begyndte Tatjana.

— Okay, I skal have en IT-chef. – sagde Sergej alvorligt. – Er kandidaten anstændig?

— Ja. – der var et glimt af håb i Tatjanas stemme. – Her, jeg har bragt CV’et!

Nervøsiteten over den kommende lettelse af den farlige karrieresituation gjorde sig gældende – Tatjanas hænder rystede, og som sædvanligt faldt alt indholdet larmende på gulvet. Sergej skyndte sig at hjælpe og kom næsten til at støde hovedet mod Tatjanas, og han rødmede lidt selv.

— Så… — fortsatte Sergej, mens han stadig sad på hug og studerede CV’et. – Noget bekendt… Hvad er fabrikken?

— Jeg har arbejdet der. – sagde Tatjana stille, mens hun kiggede væk. – Jeg kender denne person. Det er… Hvordan skal jeg sige det…

— Mand?

— Nej!

— Elsker?

— Hvad?! – Tatjana rejste sig så pludseligt, at hun vaklede af blodet, der flød til hendes hoved. Eller måske var det ikke blod, der flød til hendes pæne, ordentlige hoved.

— Hvem er det så? – Sergej rejste sig også og så Tatjana i øjnene.

— Du skal… — Tatjana, der kæmpede for at få vejret og ordene, stammede. – Har du besluttet dig for at afhøre mig…

— Selvfølgelig ikke. Jeg vil bare forstå din motivation. Og hjælpe. Hvis du ikke vil, så behøver du ikke fortælle det. Jeg er en grav, ved du jo.

— Ja. – Tatjana satte sig på stolen, lagde begge hænder på bordet og greb fat i sit hår, og rodede det op. – Okay, Sergej. Selvom… Altså…

— Lad mig gætte – han betyder noget for dig. – Sergej satte sig på stolen ved siden af. – Og du vil virkelig have, at denne fyr… Stop, jeg lagde ikke mærke til… Er det en fyr?

— Ja… Hvad?! – Funken næsten sprøjtede fra Tatjanas øjne. – Hvad antyder du?

— Ingenting. – Sergej trak sig lidt tilbage med stolen, der knirkede ubehageligt. – Man ved aldrig, det kunne være en søster eller en tante. Hvad tænkte du?

— Intet. – Tatjana hvæsede med voldsomhed. – Vil du hjælpe, eller hvad?

— Selvfølgelig. Men lad os få den standardprocedure overstået. Så ingen opdager noget. Er du med?

— Selvfølgelig! – smilede Tatjana usikkert. – Skal jeg så invitere ham?

Sergej forbløffedes over, hvor hurtigt denne kvindes humør ændrede sig. I løbet af samtalen – altså et par minutter – blev hun kastet fra gløden af håb ned i afgrundens fortvivlelse, fra brændende had til oprigtig sympati, fra hvæsende vrede til ubegribelig, kvægende glæde. Måske er hun en god skuespiller, eller er det følelsesmæssig labilitet (sådan kaldes det vel), eller… Nej, hendes mave ser ikke ud til at være synlig, og til frokost i køkkenet vælger hun at spise borsjtj i stedet for jordbær med røget bacon.

— Inviter ham. Er han langt væk? Kan han komme i dag?

— Ja, han… – Tatjana blev lidt genert. – Han er allerede her, sidder i bilen på parkeringspladsen.

— Godt, lige nu… – Sergej tog et CV fra bordet, fandt telefonnummeret og ringede. – Hallo! Evgenij? Goddag, jeg hedder Sergej Ivanov, udviklingsdirektør for firmaet 'Kub'. Tatjana, HR-direktør… Nå, du ved… Kort sagt, hun gav mig dit CV, og jeg er villig til at overveje dig… Ikke i betydningen gennem et mikroskop… Altså, kom ind, stop med at sidde i bilen. Spørg office manageren, hvordan man finder Sergej, jeg er den eneste her. Koden ved vagten er 'Stjerneskibet'. Ja, du behøver ikke pas, bare nævn koden. Det hele, jeg venter.

— Sergej, hvorfor ringede du selv? – spurgte Tatjana anspændt.

— Fordi jeg kender dig, Tatjana. Især fordi du… Tja, er interesseret i resultatet. Hvis du begynder at sutte på tommelfingeren, åh min Jevgenij, du skal bare opføre dig ordentligt, ignorer denne idiot… Jeg har lovet dig, at jeg vil ansætte ham. Selvfølgelig, hvis han ikke er en åbenlys idiot. IT-chefen skal jo adskille sig fra de andre på en eller anden måde.

— Det ville være bedst ikke at spørge. – svarede Tatjana med et træt smil. – Jeg forstår, at jeg ikke må deltage?

— Ja, det er forbudt. Selvom, har du ikke allerede fortalt ham noget?

— Jeg sagde, at der ikke er noget at fortælle, fordi jeg ikke ved noget.

— Okay. – Sergey løftede hænderne i en tilgivende gestus. – Det er godt, Tatjana, farvel. Vi ses om et par timer.

Tatjana forlod kontoret. Sergey, uden at spilde tid, kiggede endnu en gang hurtigt på CV'et. Der var ikke noget mistænkeligt – en almindelig, unyttig person, der ikke gav noget og ikke rigtig forstyrrede IT-chefen. Sergey havde længe ønsket at erstatte denne stilling med en papfigur – ligesom man før satte tegnede betjente op på vejene. Billigt, kræver ikke noget, står i årevis, og folk bliver stadig skræmt. Måske vil der endda være mere nytte i det end fra en levende person i denne stilling.

Sergeys tanker blev afbrudt af banken på døren. Efter at være inviteret ind, trådte den såkaldte Jevgenij ind i kontoret – en temmelig ung mand, iført et pænt jakkesæt, med velplejede hår (hvilket straks kostede ham minus i karma fra Sergey), og selvfølgelig med et venligt smil på ansigtet. Måske havde han taget et kursus i at smile et sted, for det var alt for perfekt – moderat bredt, men uden skævhed i ansigtet, viste venlighed, men uden at blive hundehvalp, med værdighed. Åh, disse ledere.

— Hej. – sagde Sergey og smilede – ikke fordi etikette, men fordi fyren var så glat, behagelig og stilfuld, som en iPhone.

— Godmorgen. – svarede Jevgenij roligt og pegede på stolen. – Må jeg?

— Ja, selvfølgelig.

— Sergey, jeg er taknemmelig for det, — begyndte Jevgenij. – at...

— Bla-bla-bla. – interrupted Sergey. – Evgeny, let's skip the pleasantries. I agreed to meet you for one reason – Tatiana recommended you. She is an old friend of mine, and I trust her judgment. Your resume is terrible. In the sea of similar rubbish that hits HR's inbox every day, I wouldn't have noticed you. But now you are hired, on a trial period of one day. However, you will have to pass a test.

— A test? – Evgeny was almost astonished. – On knowledge?

— I won't disclose what the test is for. You won't need to fill out paperwork, answer questions, etc. You'll need to work as the IT director of the company 'Cube' for a couple of hours. Solve real problems, show yourself from different angles. I only know the criteria for passing the test, so you won't get any behavioral recommendations from anyone, not even from Tatiana. Just work as you can, and I will observe. Agreed?

— What kind of problems? – Evgeny squinted suspiciously.

— Various kinds. – Sergey repeated. – Usual IT director tasks that you have solved many times before. Let's go to your workplace.

Sergey resolutely stood up and walked to the exit. Evgeny, after a moment's hesitation, got up and followed. After walking a few meters down the corridor, Sergey entered an empty meeting room, glanced around, and pointed to a chair in the middle of a long table.

— Here's your workplace, take a seat. So, the rules are simple. You are the new IT director of the company. I will now go and announce to everyone that a miracle has happened, and that IT-related problems will be resolved again. I will also indicate where to find you. There is a chance that colleagues will come to you with tasks. After that, you'll just have to handle it yourself.

— Is there a chance that no one will come? – Evgeny asked, settling in at the table.

— There is. – Sergey nodded. – But don’t count on it too much. Well, that's all, bye for now.

And Sergey quickly disappeared from the meeting room. Evgeny fidgeted a bit with his briefcase, deciding where to put it, eventually placing it on a nearby chair. A few minutes later, the door opened, and an unfamiliar woman walked in.

— Hello. – she said dryly. – My name is Valeria, the chief accountant. Are you the new head of the IT department?

— IT director, to be precise. – Evgeny corrected for some reason. – Please have a seat, Valeria, let's get acquainted!

— Jeg har ikke brug for at lære dig at kende. – mumlede Valeria, mens hun fortsatte med at stå ved døren.

Evgeny blev lidt forvirret og tavs. Valeria, som ved skæbnen, var også stille, mens hun kiggede IT-direktøren direkte i øjnene. Endelig, da pausen blev længere, besluttede Evgeny at prøve igen.

— Valeria… — begyndte han. – Hvordan kan jeg hjælpe dig? I betragtning af at jeg har arbejdet for dit firma i et par minutter.

— Du vil stadig ikke kunne hjælpe mig om et år. – fortsatte hovedbogen med at spytte gift. – Den idiot, som arbejdede før dig, Sergej, vores sol og måne, kunne heller ikke hjælpe os. I er alt sammen idioter, der kun kan nikke til revisorerne og sige, at de er klodsede, og ikke kan udføre de enkleste opgaver.

— Jeg… — smilede Evgeny. – Valeria, jeg forstår, at du har en negativ holdning til IT-afdelingen, der er dannet af erfaringerne med programmørerne. Jeg forsikrer dig, at jeg forstår dig helt. Men med mig vil det være anderledes, jeg ved, hvordan man finder fælles fodslag med forretningsbrugere af højeste rang.

— Gør du? — sagde Valeria. – Jamen, lad os finde fælles fodslag.

Valeria gik rundt om skrivebordet og satte sig overfor Evgeny.

— Dit program virker ikke. – citerede Valeria flere tusinde revisorer.

— Hvad præcist virker ikke? Og hvilket program? – Evgenys tone udtrykte et oprigtigt ønske om at hjælpe.

— Skal jeg forklare dig, hvilket program der ikke virker? – råbte hovedbogen pludselig. – Jeg er revisor, ikke programmør! Det er dig, der er programmør! Du skal vide, hvilket program der ikke virker!

— Der er en teori om, at der er fejl i ethvert program, selv det enkleste. – svarede Evgeny usikkert. – Du må forstå, Valeria, jeg er lige kommet. Selvfølgelig ved jeg ikke engang, hvilken softwarepakke der bruges i dit firma. Hvordan kan jeg hjælpe med programmet, hvis jeg ikke engang kender navnet?

— Så du vil ikke hjælpe? – smilede Valeria ondskabsfuldt.

— Ja. Stopp... Vent… Selvfølgelig vil jeg hjælpe!

— Så hjælp! Dit program virker ikke!

— Hvilket program er det præcist?

— Det begynder... — Valeria lænede sig tilbage i stolen og krydsede armene over brystet. – Alt, hvad man kan forvente fra it-folk, er en masse spørgsmål. Hvilket program, hvor er fejlen, hvordan kan man gentage det, hvorfor gør I det overhovedet, hvad står der i politikken, skriv mig et kravspecifikation, hvordan er det, hvordan er det… Tsk!

Valeria rejste sig pludselig – så pludseligt, at stolen væltede – og gik resolut mod døren.

— Valeria, vent! – Evgeny sprang op, løb hen til døren og lænede sig tilbage imod den, så hovedregnskabsføreren ikke kunne passere.

— Slip mig! – sagde Valeria, rødglødende af raseri.

— Jeg vil hjælpe dig! Nå... For filan... I har sikkert 1C. Ja, helt sikkert 1C! Hvis bare jeg også vidste versionen…
Valeria smilede igen irriteret. Hun greb fat i dørhåndtaget og begyndte at trække i det og prøvede at skubbe IT-direktørens parfumerede krop væk.

— Vent nu lige... — Evgeny gjorde modstand i et par sekunder, men gav alligevel efter og trak sig til side.

Valeria, med strenge øjne og sammenknebne bryn, gik ud af mødelokalet. Evgeny lukkede træt døren, slingrede tilbage til sin plads og kollapsede i stolen. Humøret faldt drastisk; han følte sig såret, hænderne rystede, og øjnene var let fugtige, som et lille barn, hvis forældre havde nægtet at lytte til ham og bare sendt ham ind i hjørnet. Han stirrede dumt ud af vinduet og overvejede, om han skulle stikke af.

— Hej. – lød det bagfra. – Må jeg?

Evgeny forskrækkede sig af overraskelsen, vendte sig så om og så en ung, utroligt smuk pige på omkring 25. Hun stod allerede inde i mødelokalet og lukkede langsomt døren bag sig. Brunette i en strålende hvid bluse med små knapper, hvoraf nogle i området ved udskæringen formentlig skulle knappes – i det mindste på kontoret. Looket blev perfekt suppleret af en tætsiddende sort nederdel til knæene og elegante briller med tykke sorte stel.

Den fremmede, uden at vente på en invitation, gik forbi Evgeny, og en let duft af ukendte parfumer omfavnede ham, og hun satte sig ved siden af ham. Hun var så tæt på, at IT-direktøren kunne se sit eget spejlbillede i linsen. Pigen vendte langsomt sig mod Evgeny, berørte subtilt hans ben med sine knæ og smilede kærligt.

— Skal vi blive introduceret? – spurgte hun. – Jeg hedder Zhenya. Hvad med dig?

— A-a-a... — stammede IT-direktøren. – Det… Evgeny.

— Hvilket tilfælde…

Pigen lyttede, og hendes stemme lød næsten uvirkelig; det var som om, den spillede direkte i Evgenijs hoved, som musik fra kvalitets in-ear høretelefoner. Selvsikker, men samtidig – oprigtigt forvirret, med et strejf af sund mod og en betydelig portion generthed, ukendt, men som om den var hørt i mange år i træk. Evgenij kunne ikke røre sig, som om han var bange for at ødelægge dette usædvanlige, tilfældigt skabte øjeblik i sit liv, men så dejligt. Han flyttede ikke engang sin fod, men blev ved med at føle det lette og behagelige pres fra pigens knæ.

— Hør her, Zhena… — fortsatte pigen. – Jeg er virkelig glad for, at du, netop du, skal arbejde hos os. Jeg tror, vi vil klare det. Jeg føler det.

Da hun sagde dette, løftede pigen sit hoved og viste en utrolig smuk, som Evgenij syntes, hals. Uden at følge sin fornuft, gled hans blik nedad, over den let strakte, faste hud…

— Hvad fanden er det her?

Af overraskelse sprang Evgenij op og var ved at vælte det tunge forhandlingsbord. Da han vendte sig om, så han en kæmpe fyr, som var mindst to meter høj og sandsynligvis vejede omkring hundrede og tyve kilo. Kæmpens ansigt var prydet med to ar og en let skrå næse – bokser, tænkte Evgenij.

— Hvad laver du, din idiot? – kæmpen nærmede sig truende Evgenij, og kiggede ham direkte i øjnene.

— Anton, lad være. – Uden at miste sin fatning rejste Zhena sig langsomt fra stolen. – Vi er bare ved at introducere os. Dette er – den nye IT-direktør.

— Han bliver gammel lige nu. – Anton gav ikke op. – Han går straks på pension. Er du blevet skør, din bæver? Du flirter med min dame på din første arbejdsdag. Har du gemt dig, eller hvad?

— Jeg… Jeg… – begyndte Evgenij.

— Dit skrylle! – brølede kæmpen. – Hør her, hvis jeg ser dig igen, så river jeg dig i stykker, forstår du?

— Ja, selvfølgelig. Nej, I misforstod… Jeg mente blot… Hun…

— Hvad? Sig ikke, at det er hendes skyld!

— Nej, selvfølgelig ikke…

— Så er du skyldig? – pludselig smilede Anton.

— Nej, vent lige…

— Hvad vrider du dig for, som en orm under UV-lys? Du startede snakken, så svar!

— Ja, I ved, det er nok mig, der er skyldig. – Evgenij begyndte at få sit overblik tilbage. – Anton, jeg beder om undskyldning for den situation, jeg har skabt, som kan tolkes på flere måder.

— Sådan er det. – nikkede Anton. – Zhenya, lad os gå. Snart får du også en del, kost… Elskede.

— Elskede kost? – smilede Zhenya. – De må være en mester i komplimenter, hr. Zhukrak.

— Nå, for fanden. – sagde Anton stolt. – Så lad os komme af sted.

Og parret, legende skubbe til hinanden og fnisende, forlod mødelokalet.

— Din forbandede balje gennem det hele, satans cirkus. – råbte Evgeny højt, tilføjede et par usædvanlige substantiver og adjektiver.

Han vendte tilbage til sin plads, rettede nervøst på sin skjorte, tog jakkesættet af – efter den varme samtale var han blevet meget svedig. Uden at tænke længe åbnede han vinduet, hvilket lod den kolde decemberluft komme ind i mødelokalet; han stod lidt i træk ved vindueskarmen, indtil han begyndte at fryse.

Der var mange tanker i hovedet, men meget hurtigt blev denne fragmenterede strøm til én, hovedidé – at løbe. At skynde sig væk herfra uden at se sig tilbage. Ingen dokumenter var blevet underskrevet, ingen løfter givet, ingen vil huske det, det bliver ikke skrevet i CV'et, anbefalinger vil ikke blive ødelagt. Vanvid, idioti, landsby, total katastrofe. Tatyana beskrev ikke virksomheden 'Kub' sådan. Men måske er det ikke rimeligt at dømme ud fra den første dag, selv ikke den første time? Jo, det er! Netop den første dag viser, hvad virksomheden er! Man kan ikke finde sig i det, det vil kun blive værre.

Og den her, Sergey, sidder sikkert og griner. Han flygtede fra den stilling, kunne ikke klare presset, nu sidder han i et stort smukt kontor og lader som om, han udvikler noget. Evgeny vidste godt, hvem der i enhver virksomhed er den mest ubrugelige person. Den, hvis stilling indeholder ordet 'udvikling'. Eller 'kvalitet'. Og også – 'proces'.

Man skal løbe. Ja, straks. Evgeny tog hastigt sin jakke på, tog sin mappe, rykkede stolene på plads og gik hen for at lukke vinduet.

— Må jeg komme ind?

— For fanden, hvorfor er den dør så lydløs? – tænkte Evgeny. Heldigvis sprang han ikke op af overraskelse denne gang, han rystede blot let.

Han vendte sig om – i døren stod en lav ung fyr iført jeans og en afslappet ternet skjorte. Hans ansigt var kraftigt dækket af sort stubbe, og hans sammenknebne øjne kiggede intenst på Evgeny. Sådan en, tror jeg, piger kan lide, så længe canadiske skovarbejdere er på mode.

— Hej. – Drengen trådte dristigt frem og rakte en hånd frem til hilsen. – Stas, programmør. Og du er min nye chef. Evgeny, ikke?

— Korrekt. – Nikkede Evgeny. – Men det er, Stanislav…

— Bare Stas. – Drengen smilede utrolig venligt.

— Godt, bare Stas. Jeg er ikke sikker på, at jeg vil være din chef. Jeg har ikke besluttet mig for, om jeg vil arbejde i din virksomhed eller ej.

— Lad os diskutere. – Sagde Stas og satte sig hurtigt ned på en af ​​stolene.

Efter lidt tøven vendte Evgeny tilbage til sin plads – lige overfor Stas. Måske kunne han holde en snak mere, siden han ikke var sluppet væk uset.

— Jeg har hørt meget om dig, Evgeny. – Stas fulgte Pludselig meget nøje med i den nye chefs blik. – Ærligt talt er jeg meget glad for, at du er kommet til os. Endda mere end jeg var glad for, at Sergey gik.

— Glad? – Spurgte Evgeny mistroisk. – Hvorfor?

— Hvordan kan du spørge?! – Udråbte Stas, som om den nye chef vidste alt om IT-afdelingens gloriehistorie i virksomheden 'Cube'. – Det er fordi han er en idiot! Har du ikke bemærket det?

— Ærligt… — Begyndte Evgeny, men stødte på ord. – Jeg har ikke dannet mig en mening endnu.

— Kom nu! Og det idiotiske quest, som du gennemfører, hvis du spørger mig, hvis idé er det?

— Det er Serges. Han sagde det selv. – Evgeny forsøgte stadig at forstå, hvor den for meget aktive programmør ville hen med dette.

— Men det sjove er, at alle ikke giver en skid for resultaterne af dette quest! – Stas, tilfreds med sig selv, lænede sig tilbage i stolen. – Jeg var lige i personalekontoret – der er givet ordre om at ansætte dig.

— Vent… — Evgeny rystede forvirret på hovedet. – Hvad er formålet med alt dette?

— Fordi han er en tåbe! Så sindssyg, at det nogle gange er lettere at følge hans vrangforestillinger end at argumentere og bevise det. Selv ejeren synes det.

— Vent, Stas…

— Du kan kalde mig 'du'.

— Vent lidt, Stas… Hvis det er ligegyldigt for alle, og Sergey, ifølge dine ord, ja…

— En lejridiot.

— Uden betydning… Hvorfor holder de ham?

— O-o-o-o… — Stas trak det ud med tilfredshed. – Det er et meget godt spørgsmål! I virksomheden vil nittenoghalvfjerds procent af folk med glæde diskutere det, hvis du henvender dig.

— Men alligevel.

— Jeg ved det ikke. – Stas trak på skuldrene og smilede så oprigtigt, at Evgeny ikke kunne lade være med at smile tilbage. – For mange år siden lavede vi et par fede projekter sammen. Han blev IT-direktør for det. Og så gik det ellers galt for ham. Jeg ville ikke blive overrasket, hvis han går til en psykolog. Og hvis han ikke gør, så er det på tide at starte.

— Hvad er det så, der er begyndt? – Evgeny lænede sig også tilbage i stolen og slap lidt af.

— Al muligt skrammel. Efter de projekter har han stort set ikke lavet noget som helst. Han går bare rundt og klager over, at alle omkring ham er idioter, og han er den eneste – D’Artagnan. Han har læst en masse kloge bøger – og vælger specifikt dem, som ingen normalt ville tage i hånden. Og så skryder han, som om han kender en masse metoder og kan forbedre enhver proces og endda øge virksomhedens samlede overskud.

— Og i virkeligheden? Kan han?

— Hvem har dog kontrol over det? Han siger kun, at han kan, mens andre – ikke kan. Og sådan slutter samtalen. Hvem giver ham virkelig adgang til noget seriøst? Sådan sidder han, eller rettere sagde sad, i IT-afdelingen og skreg derfra, at alt var forkert.

— Vent, Stas… Hvorfor blev han så udviklingsdirektør?

— Har du hørt om Peter-princippet?

— Ja. Vent… Er det ikke det, at arbejde fylder al den tid, der er afsat til det?

— Nej, det er Parkinsons lov. Peter-princippet, ordret husker jeg det ikke, men noget i retning af: En person stiger op ad karrierestigen, indtil de når sit inkompetenceniveau.

— Ja, jeg har hørt noget… – nikkede Evgeny. – Og hvordan relaterer det sig til Sergey?

— Hvordan? – Stas blev oprigtigt forundret. – De satte ham bare ind på den position for at han kunne fejle, så de kunne se bort fra ham! Hvis han klarede IT-direktørens opgaver nogenlunde, fordi han hang på min skulder, så er han nu blank som en skaldet. Han har ingen underordnede, ingen lytter til ham, ingen interesserer sig for udviklingsprojekterne. Han er næsten ude på gaden. Der er ingenting ved ham som udviklingsdirektør. Han har nået sit inkompetenceniveau. Eller rettere sagt – han fik hjælp til at gøre det. Og hans dage er talte.

— Hmm… – Evgeny rynkede panden, men efter et par sekunder smilede han pludselig. – Det giver mening. Tak, Stas!

— Selvfølgelig! I morgen håber jeg, vi kan tale ordentligt om det? Ellers er det totalt kaos. Den idiot forlod os og efterlod mig alene. Han hilser ikke engang nu, den svin.

— Ja, selvfølgelig, i morgen, Stas. – Evgeniy rejste sig og strakte hånden frem. – Jeg er en handlingsmand. Jeg kan endda programmere. Vi skal nok finde ud af det!

— Selvfølgelig! – Stas rystede glad hånd med chefen og begav sig resolut mod døren.
Da han nåede døren, kiggede han tilbage, smilede bredt en sidste gang og gik ud i korridoren. Evgeniy smilede. Situationen tog pludselig en helt anden drejning. Vi får se, hvem der flygter fra hvem…

Pludselig ringede telefonen. Nummeret virkede bekendt, men var ikke gemt i kontaktlisten. Evgeniy tog telefonen – det var Sergey.

— Evgeniy, det er i grunden det hele. – sagde Sergey. – Om fem minutter kom forbi mit kontor. Finder I vej?

— Ja, det er lige heromkring.

— Godt, jeg venter!

Evgeniy hastede med at samle sin taske, rettede på sin jakke, glattede håret med hånden og, fordi han ikke havde noget bedre at lave, begyndte at gå frem og tilbage i mødelokalet. Minutterne trak ud, men han havde ikke lyst til at dræbe tiden med sin smartphone for ikke at miste den rette stemning.

Endelig var de fem minutter gået, og Evgeniy gik ud i korridoren. Da han nåede Sergeys dør, bankede han sikkert og, da han hørte invitationen, gik han ind.

Inde, foruden den tåbelige udviklingschef, var der Tatiana. Evgeniy smilede venligt til hende, men fik kun rynkede øjenbryn og et skarpt blik til svar, af en uforklarlig årsag.

— Så, Tatiana, det er tid til dig at gå. – Sergey pegede med hånden mod døren. – Vi taler videre uden dig.

— Sergey, forstår du mig? – spurgte Tatiana strengt.

— Ja, bare rolig. Vil du ikke, som du vil.

— Okay. – Det var tydeligt, at Tatiana var usikker på Sergeys svar, men tilstedeværelsen af Evgeniy forhindrede hende sikkert i at tale åbent.

Tatiana forlod langsomt kontoret. Evgeniy, uden at vente på en invitation, dumpede ned på stolen, slappede af, åbnede sin jakke og stirrede uden skam direkte ind i Sergeys øjne.

— Så, hvad er resultatet? – spurgte Evgeniy.

— Frygteligt. – smilede Sergey. – Som sædvanligt.

— Hvad mener du med det? – kandidaten blev pludselig alvorlig og satte sig op. – Hvad er så frygteligt?

— Du klarede testen frygteligt. Endda værre end de andre kandidater. – Sergey fortsatte med at smile. — Men uanset resultaterne, vil du blive ansat i vores virksomhed.

I flere sekunder betragtede Evgeny Sergey nøje og forsøgte at forstå årsagen til hans smil. Hvis testen ikke betyder noget, og Sergey ved det, hvorfor blomstrer han så som en majrose? Selvom… Hvis han virkelig er skør, kan smilet overhovedet ikke have noget med det, der foregår omkring ham.
Tilfreds med denne forklaring, slappede Evgeny igen af og fik et tilfreds smil.

— Egentlig er det hele. – opsummende sagde Sergey. – Hvad I skal videre...

— Vent lidt… — afbrød Evgeny ham, idet han løftede sin hånd. – Kan du måske forklare meningen med din test?

— Hm, jeg troede, du ikke ville spørge… Nå. Hvad, synes du, skete i mødelokalet, mens I sad der?

— Nå, jeg forstod det sådan, at folk kom til mig med opgaver, med problemer, som ingen løste… Nå, indtil I.T.-direktøren kom, løste ingen noget.

— Nej. De kom til dig med spil.

— Hvilke spil?

— Med virksomhedsspil.

— Jeg forstod ikke…

— Nå, hvordan… Der er arbejde, og så er der leg. Jo højere stilling, jo flere spil. Ofte får I.T.-direktøren meget mange spil, fordi stillingen kræver at interagere med næsten alle afdelinger. Så jeg ville se, hvordan du ville håndtere disse spil.

— Og hvordan?

— På ingen måde. – sagde Sergey og trak på skuldrene. — Du begyndte at spille dem.

— Hvad mener du?

— Nå, så kom Valeria, vores hovedbogholder, til dig og spillede sit yndlingsspil – «dit program fungerer ikke». Forstår du ikke hensynsløsheden af denne påstand?

— Selvfølgelig. – nikkede Evgeny uden at tænke.

— Og hun forstår det. Og alle forstår det. Spillet har tre mulige udfald. Den første – du spiller og taber. Hovedbogholderen overbeviser alle om, at du er en idiot, og at man kan lægge skylden på dig, og du vil sluge det og handle efter det. Det sker meget ofte. Den anden mulighed – du spiller og vinder. Du overtaler de andre om, at hovedbogholderen er en uansvarlig idiot, mens du er dygtig, fordi du har afsløret hende.

— Og den tredje mulighed? – spurgte Evgeny, da Sergey pludselig blev stille.

— Den tredje mulighed – ikke at spille spillet. Den bedste løsning, især for I.T.-direktøren.

— Er, er at ikke spille et spil? – undrede Evgeny. – Hvordan ser det ud i praksis?

— I praksis er det en hurtig tilbagetrækning eller en afledning. Ligesom i aikido. Du træder tilbage, og den angrebende bare flyver i den retning, hvor energien blev rettet. Eller – en bevidst afledning af spillet forbi dig selv. Og den sidste mulighed – at afbryde spillet pludseligt. Det kunne I have gjort med Stas, for eksempel.

— Hvad mener du? – Evgeny stirrede perpleks.

— Nå, han kom jo til jer for at fortælle, hvilken idiot jeg er?

— Jeg…

— Ja, jeg ved det. – sagde Sergey og viftede med hånden. – Ikke i detaljer, men jeg ved det. Alle roller, ord og manuskripter til spillet fandt jeg på selv. Troede I virkelig, at jeg skulle til psykolog?

— Nej, selvfølgelig ikke… – Evgeny blev svedig. – Og det der Stas…

— Vær forsigtig! – afbrød Sergey ham. – For det første skal I arbejde sammen. For det andet forsøger du lige nu at spille med mig. Jeg fraråder det.

— Nej, selvfølgelig ikke… Jeg ville bare sige, at han er en interessant fyr.

— Vi er alle interessante her. – sagde Sergey og trak på skuldrene. – Jeg tænker, at du…

Pludselig vibrerede Sergays smartphone, der lå på bordet. Undskyldte han og greb hurtigt apparatet, læste beskeden, og så pludselig bredt smilende ud. Efter at have rodet lidt mere med telefonen, lagde han den tilbage på bordet.

— Så… – fortsatte Sergey. – Lyt til mit råd. Jeg kom herop fra bunden. Startede som programmør, blev siden IT-direktør, nu er jeg – vicegeneraldirektør for udvikling. Tredje person i firmaet. Ved du, hvad hemmeligheden til min succes er?

— Du spiller ikke spil?

— Det er snarere en nødvendig betingelse for succes. Der findes en mere præcis formulering – jeg spiller ikke andres spil, men starter mine egne. Mit eget spil er meget bedre, især hvis du spiller det alene.

— Så hvordan er det… alene…

— Jamen, sådan her. Du laver det, som ingen vil tage sig af. Du gennemfører udviklingsprojekter, som ingen har tid til. Du studerer litteratur om forretning, mens de andre læser skrammel på internettet. Du spørger endda om højere løn, mens de andre er for genert. Har du hørt om karriererush?

— Nej, hvis jeg skal være ærlig…

— Jamen, læs om det, når du har tid. Bare anvend det ikke her – alle kender det.

— Okay.

— Nå, se. Når du starter et spil, hvor kun du er med, så taber du aldrig. Du kan kun fejle, og det er ikke skræmmende. Det er faktisk hele hemmeligheden.

Eugene tavshed, tænkte intenst på noget. Sergei, uden noget at lave, rakte ud efter sin smartphone, da han pludselig så ud til at huske noget.

— Ja, Eugene… — begyndte han. – Der er en nyhed, jeg ved ikke, hvordan du vil tage imod den. Jeg fik lige at vide, at Tatiana… Generelt set, bliver hun snart fyret.

— Hvordan bliver hun fyret? – spurgte Eugene med store øjne.

— Sådan som det er. – trak Sergei på skuldrene. – Hun klarer det sikkert ikke, jeg ved det ikke… Jeg er bare blevet advaret for ikke at starte nye projekter med hende. Og i betragtning af omstændighederne, besluttede jeg at fortælle dig det. Måske påvirker det din beslutning.

Eugene tav. Hans blik fløj hurtigt rundt i kontoret, ansigtsudtrykket var ekstremt anspændt og fokuseret, da han pludselig… Smilte han.

— Hvad? – spurgte Sergei med sammenknebne øjne. – Det påvirker dig, gør det?

— Ja. – spændingen ved Eugene forsvandt pludselig. – Jeg vil med glæde arbejde i jeres firma.

— Så det er… — rynkede Sergei panden. – Du kender hende, som jeg forstår… Tilsyneladende, endda personligt.

— Hvad så? – trak Eugene på skuldrene. – Jeg… Ved du hvad, Sergei… Jeg er endda glad for, at det skete.

— Hvorfor?

— Nå… Jeg ved ikke, hvordan jeg skal sige det… Tatiana, hun er generelt set…

— Hvad?

— Nå… Lad os sige sådan her… Jeg har ikke de samme følelser for hende, som hun har for mig.

— Ved hun det?

— Nej, selvfølgelig ikke, hvad snakker du om.

— Så hvordan kan det være, at «nej, selvfølgelig»? Du er tiltrækkende for pigen, men hun er ikke det samme for dig, men du fortæller hende, at du gengælder hende?

— Nå, det er mere kompliceret… Jeg… Hvordan skal jeg sige det…

— Okay, jeg forstår. – afbrød Sergei den nye kollega, der var plaget. – Det er dybt personligt, og mellem os er der ikke det niveau af tillid til at dele det. Jeg respekterer din ret og kræver ikke noget.

— Tak. – udbrød Eugene lettet. – Jeg er så træt, hvis jeg skal være ærlig, af dine… Altså, de spil, du har arrangeret…

— Nå, fordi du spillede dem. – Sergei rejste sig, og med sin opførsel viste han, at det var tid for Eugene at gå. – Hvis du ikke havde spillet, ville du være frisk som en agurk. Nå, Eugene…

— Ja, ja… — Eugene sprang hastigt op, samlede sin taske op og rakte hånden frem til Sergei.

— Tag en pause fra spillene, hvis du kan. – sagde Sergei med et mærkeligt smil. – Men husk, at spillene aldrig slutter. Det er vigtigt at forstå, om du er i spillet eller ej, og hvis du er, hvis det er dit. Er det forstået?

— Ja, selvfølgelig. – nikkede Eugene. – Vi ses i morgen?

— Ja, vi ses i morgen. Hvis der ændrer sig noget, ringer jeg.

— Hvad mener du? – smilet forsvandt fra Eugenes ansigt.

— Standard sætning, ignorer venligst.

— Åh, godt!

Evgeny forlod kontoret, mens Sergey vendte tilbage til bordet. Han tog sin smartphone op til øret.

— Tatiana, er du her? Åh, godt… Ja… Græd ikke, for pokker… Jeg sagde til dig, men du troede ikke… Nej, jeg kommer ikke, jeg er bange for kvinders tårer… Åh, ved ikke…. Hvad synes du, skal vi tage det? … Nej, jeg ville ikke tage det, alt for dumt og simpelt, kun for din skyld… Åh, beslut selv… Er du sikker? … Nå, godt. Ringer du selv? ... Jeg kan selvfølgelig. Bare ikke nu, men om et par timer. Jeg vil sige, at generalen skælder ud… Nå, kom til dig selv, vi skal arbejde.

Sergey kastede afslappet sin smartphone på bordet, lænede sig tilbage i stolen, lukkede øjnene og sang stille:

Hej! Jeg er skurken for dem,
Den, der kender hemmeligheden
Af lave lidenskaber
Fattige og konger.
Jeg var violinist,
Mit talent – mit kors,
I livet og med buen
Spillede jeg med ild!

Da han var færdig, smilede han til sig selv, sprang op fra stolen og gik energisk mod gangen.

Kun registrerede brugere kan deltage i undersøgelsen. Log ind, please.

Alternativ afstemning - det er vigtigt for mig at kende meningen fra de stemmeløse.

• Plus

• Minus

504 brugere stemte. 60 brugere undlod at stemme.

Er det passende til de specialiserede hubber "Personaleforvaltning" og "Karriere inden for IT"?

• Ja

• Nej

396 brugere stemte. 60 brugere undlod at stemme.

Kilde: habr.com