Hej, kære hub-fællesskab. I går (da jeg var beruset), læste jeg et indlæg fra , og jeg tænkte, det er faktisk et godt spørgsmål: «Hvorfor..?»
I betragtning af, at jeg bor i den solrige by Los Angeles, besluttede jeg at finde ud af, om der i min elskede by er folk, der af forskellige grunde er gået (til den mørke side af styrken) fra IT. Efter at have googlet statistikker om arbejdsløshed/tabt job/karriereskift (vælg det, der passer dig) fra (anonyme alkoholikeres samfund) , indså jeg, at det knapt vedrører os, så jeg besluttede at gå en anden vej og kontakte folk, der befinder sig (i helvede) i IT-gryden.
Efter at have kigget i mit visitkortalbum (ja, forestil dig det, vi har stadig det på mode), fandt jeg hurtigt kontaktoplysningerne til hr. Aydjimen, en Cisco-ingeniør, der designede og installerede smart home- og alarmsystemet i mit lille hus. Det viste sig, at medarbejderfluktuationen i IT er et langt mere alvorligt problem, end jeg havde forestillet mig. Under samtalen foreslog hr. Aydjimen at introducere mig for sin «guru», som hjalp ham med at åbne dørene til IT-industrien, men som, af omstændighederne, ikke længere arbejder i denne branche.
Så lad mig præsentere: RJ, en mand, der har givet 13 år til IT, og hans historie om skilsmisse fra sin elskede beskæftigelse…
Til dem, der er nået hertil, først tak, for det andet, I er faktisk ikke så mange (undskyld, kunne ikke lade være). For at undgå den lange og til tider kedelige historie (af kamp skader) om arbejdspladser og antal projekter, sammenfatter jeg bare:
RJ stødte på IT i 5. klasse, og i en alder af 16 år giftede han sig med det. De havde en strålende kærlighed. Det var også eksperimenter med SypeX Dumper, samt en langvarig kærlighed til det (ja, han er sådan en gammel fyr). Og al den turistvenlige «Secure», og VolVox (som en slags Bitrix), og xRotor (må han hvile i fred), og alles elskede «Wagtail», forskellige former for automatisering til fabrikker og værker. I det hele taget arbejdede (ifølge hans ord elskede) han med IT på 4 kontinenter og bosatte sig til sidst i USA. Det første år af sit liv i dette land arbejdede han i Universal Studios og Reboot på både almindelige og ikke så almindelige projekter (NDA), indtil hans liv ændrede sig.
RJ, hvad er der ændret, og hvorfor besluttede du at sige farvel til IT?
For det første har ingen givet afkald på noget, og IT er stadig en del af mig. Nogle gange er det mit skjold, nogle gange mit våben. Det eneste, jeg har givet afkald på, er at deltage i projekter og arbejde for andre; det er som en senere indsigt, hvis du vil. Jeg har i lang tid arbejdet på andres drømme, været en af millioner af de ansatte, ja ja, du hørte rigtigt - netop de ansatte.
I et eller andet øjeblik, i jagten på illusioner, glemte jeg, at jeg først og fremmest er ingeniør, jeg er kunstner, jeg er maler i sidste ende.
Var der et signal eller en begivenhed, der førte til din afsked fra IT?
Det hele skete den 10. juni 2017, jeg besøgte JPL (NASA Jet Propulsion Laboratory), præcis den dag, hvor jeg stod foran en kopi af rover 'Curiosity', huskede jeg, hvorfor jeg ville være ingeniør. Jeg forstår, hvis det måske virker barnligt for dig at bytte en karriere i IT ud med noget, der stadig ikke er håndgribeligt, med en eller anden idé i mit hoved, men det var netop det øjeblik, hvor jeg besluttede, at det var tid til at ændre noget i mit liv.
Kan du sige, at "IT ikke levede op til dine forventninger"?
Åh gud, selvfølgelig ikke! Du ser stadig på det fra en ensidig vinkel. Du skal forstå, at en forkert valgt arbejdsgiver eller projekt ikke er grund nok til at sige, at nogen andens vej er forkert, og at den straks skal ændres. Jeg kan muligvis lyde som en ridset plade af Shalyapin i min bedstefars grammofon (CEN), men jeg mener, at i en eller anden form er hver enkelt individ forpligtet til at have eller i det mindste besidde en eller anden IT-viden, i den forstand, du betragter den (IT-viden), nemlig at kunne programmere.
Hvad kan du sige om fraværet af kald i IT?
Igen er vi tilbage til det samme! Lad os venligst afklare, hvad IT er, ellers vil vores samtale altid ende i en blindgyde. IT i dag er ikke bare ren matematik og evnen til at programmere, som det var i 60'erne eller i 90'erne. Ved du, hvad der er det sværeste ved at arbejde som IT-specialist i dag? "Evnen til at arbejde med mennesker!" Og ved du, hvilken færdighed der er den vigtigste inden for salg? Rigtigt - "Evnen til at arbejde med mennesker!" Her er den enkle konklusion, IT i dag (og i øvrigt altid) handler ikke kun om programmering.
Den gennemsnitlige løn i denne sektor i landet (med henvisning til USA) er $5500 i de indre stater og $8000 i IT-trekanten. Den gennemsnitlige løn for en UBER-chauffør i landet er $6000. Her er en simpel konklusion — IT er i dag ikke længere noget super prestigefyldt eller højtlønnet, men IT generelt er en kæmpe maskine eller kværn, hvis man vil, hvor der bliver mindre og mindre plads til kreativitet i det midterste led eller blandt softwareudviklere. Så, kald det kaldenavn — det er en opfindelse, ligesom at talent er en garanti for succes!
Kan man sige, at du er 'brændt ud', som specialist?
Nej, helt klart ikke! Er jeg brændt ud som medarbejder — måske, som specialist — på ingen måde. Jeg vil ikke tale om andre områder inden for IT, men vil konkret sige om softwareudviklere, da det netop er denne del, der interesserer dig mest. Programmører og netværksfolk forlader ofte på grund af uenigheder og pres inden for et givent projekt. Oftest ses programmører som halvrobotter, der skriver kode, men i virkeligheden er de fleste af dem meget kreative, kunstneriske mennesker, som presses ind i rammer, der mere hindrer end hjælper i arbejdet. Og hos kunstneriske mennesker, som du ved, opstår melankoli, og for at afreagere negativitet og genoplade positivitet går de 'til tider' ind i andre erhverv. Desværre bliver det derefter sværere og sværere at vende tilbage.
Så du ønsker at komme tilbage?
Specifikt jeg — nej, men et par af mine bekendte ville ikke have noget imod det. Selv om jeg ikke arbejder i IT-sektoren forsøger jeg at kompensere for tabet af 'mig' i industrien ved at tilføje ny blod. For at bruge et billede, jeg har fældet et gammelt træ, plantet 10 nye.
Kan man sige, at konkurrencen ødelægger IT-folk?
Absurd. It’s like saying that antitrust regulations harm monopolies. In fact, competition is a sign of a healthy ecosystem. It’s precisely because of it that we know about Straustupe or Berns LI, about Zuckerberg or Durov, after all. I won’t argue, competition lowers the likelihood of good salaries (which, by the way, is becoming an increasingly common reason for leaving IT), but it is not, by itself, a destroyer of talent in this or any other field. The true destructive factor is that IT is very dynamic, and today, a person who has completed only three months of training at some boot camp (sorry for the anglicism) can earn more than someone with ten years of experience in IT, solely because they possess a skill that is relevant at the moment. And if you’re not engaged in self-education, then in just three months, your knowledge will be considered outdated in the programming world, and you might find yourself on the job market.
Before we get to the main question of where everyone is leaving IT, I want to know if a lack of communication can be a reason for leaving the industry.
Desværre er dette endnu en stereotype. I virkeligheden er der i et sundt team mindst ét møde (morgen-/aftensamling), tilbagemelding, parprogrammering og arbejde med praktikanter (ja, ja, det også) og generelt en masse snak indenfor kontoret, da teamerne arbejder ved runde borde eller i åbne kontorlandskaber. Så muligheden for at være alene er næsten ikke-eksisterende, medmindre du har fået et kontor — hvilket ikke praktiseres for "almindelige" it-folk. Generelt er folk, der er involveret i it, mest sociale sommerfugle i en asocial verden af rammer og fordomme. For at forstå, hvor snakkesalige vi er, kom til den næste comic-con i San Diego; jeg tøver ikke med at sige, at mindst 70 % af publikum vil have forbindelse til it. Ja, inden for denne verdens rammer er vi måske "mærkelige" eller mennesker med særheder, men tro mig, mangel på socialt samvær — det gælder ikke os!
So, the main question is: 'Where have you gone from the IT world?'
Remember, I visited JPL, where I met Ria (a girl from Caltech, a former IT specialist), PhD. So,I left for her.), hendes gruppe (ligesom tusindvis af andre på planeten) arbejder på at finde en løsning til billig alternativ energi. Med arbejde fra 8 til 5 lykkedes det hende at afslutte sine studier, bygge en karriere, starte en familie og blive en af mine idoler, alt sammen på 5 minutters samtale med hende. Jeg tænkte, hvordan kan det være, jeg er en lige så god immigrant som hende, hvorfor kunne hun, som en skrøbelig kvinde (uden sexisme), forlade den stressende IT-verden og realisere sig selv i noget andet, samtidig uden at føle skyld over at have svigtet nogen, især sig selv. Da jeg stillede hende dette spørgsmål, vil du ikke tro det, hun svarede med ord fra min bedste ven Ali, som forlod IT-verdenen for omkring 7 år siden (men som ikke stoppede med at programmere) og i dag opdrætter fisk — og han er lykkelig.
Så hun sagde: «Programmmering er som gyldne armbånd på mine hænder, til rette tid er de mit smykke, til en anden tid, min beskyttelse, de tynger mig ikke og er ikke mine lænker.»
Om aftenen samme dag, ringede jeg til Ali og sagde, at jeg havde mødt hans kvindelige avatar (griner). Naturligvis begyndte jeg at tænke over det og huskede, at min nære ven Vadim, også en tidligere IT-mand, ekspert i streaming systemer inden for underholdningsindustrien, men som arbejder i en sfære der er så langt fra både underholdningsindustrien og IT generelt. Efter at have talt med ham om, at der i rumfartens verden er et akut problem med ventilation og kryogenik, tilbød han at præsentere mig for sin ven Nikita, ingeniøren inden for kryogene systemer, da han har meget mere viden om det og kunne hjælpe mig med at blive noget mere.
«Så hvor gik I hen fra IT-verdenen?» — udbrød jeg ivrigt
Jeg blev NATE (North American Technician Excellence) tekniker, arbejder med udvikling, installation og i det omfang det er muligt innovationer inden for HVACR (Air Conditioning, Heating & Refrigeration), som du forstår, her hjælper mine IT-kundskaber mig med modellering og beregning af systemer.
Hvis det ikke er nogen hemmelighed, hvor meget tjener du?
Lad os sige det sådan, jeg vil ikke nævne et beløb, men lige nu tjener jeg tre gange så meget som jeg tjente, da jeg arbejdede som DevOps-ingeniør hos Universal Studios. Jeg arbejder primært fra 8 til 4, nogle gange til 7, jeg har to fridage og en masse fritid som jeg bruger på bøger, Autodesk Fusion eller i udviklingsmiljøet xCode, mens jeg arbejder på mine egne projekter, der interesserer mig.
Og det sidste spørgsmål, hvor mener du ellers, at folk forlader IT-branchen?
- Lad os være ærlige, hvis en person forlader på grund af penge (som regel dem med en løn på op til 5000) så går de hvor som helst, hvor de får det samme eller mere for mindre arbejdsbyrde. Det inkluderer salg, ejendom, reparation af husholdningsapparater, og nogle bliver endda chauffører for UBER eller Lyft.
- Hvis en person forlader udelukkende på grund af stress, tager de typisk en pause for at vende tilbage, og ofte starter de deres egne startups eller, som Jim Rohn siger, finder de noget, der giver dem mindre stress, for eksempel går de til undervisning eller bliver assistenter på universiteter (jeg kender mange, der gør det).
- Hvis en person har det godt med lønnen (lad os sige over $6000), men de ikke har tid til selvuddannelse, så bliver de ofte lastbilchauffører (truck driver). Ja, jeg ved, det lyder absurd, fordi halvdelen af chaufførerne drømmer om at blive IT-professionelle, men ofte, for at undgå travlhed og stress, ønsker folk at bevare deres indtægtsniveau, og de går netop ind i lastbilchaufførjob, da de typisk tjener over $8000.
- I dag er det også meget populært at opbygge online butikker på Amazon og andre platforme, og som du forstår, er IT-folk ikke de sidste til at deltage i denne til tider meget lukrative forretning.
Denne liste kan fortsætte i det uendelige, og da jeg forstår, at dine læsere stort set er højtuddannede personer med en over gennemsnittet intelligens, vil jeg påpege, at IT nu er lige så meget en sektor som tusind andre. Innovationerne i denne sektor aftager (efter min beskedne mening) i omvendt proportionalitet med Moores lov. Selvfølgelig forstår jeg, at dette kan såre nogle, og endda fornærme nogen, men det respekterede fællesskab kan ikke længere leve kun af programmering, man skal udvikle sig selv i andre områder. Man skal tilegne sig færdigheder inden for enhver anden branche, om ikke andet så fordi det vil udvide ens horisont og hjælpe med at finde usædvanlige løsninger i den daglige arbejde for udviklere, netværksspecialister, teamledere mv. Jeg ønsker jer alle held og lykke med jeres gode projekter, fred til dig og dit hjem.
Tak for en meget lærerig samtale, RJ, og for et ret usædvanligt syn på IT-industrien. Nu vil jeg gerne høre fra det respektable hub-fællesskab, om der er "tidligere" IT-folk blandt jer, og hvad I har omskolet jer til. Jeg forstår, at det kan skabe debat, men for pokker, er det ikke derfor, vi er her? Er vi ikke samlet for at diskutere vores sejre og nederlag? Jeg ønsker alle vores drenge, som af den ene eller anden grund har besluttet at udvide deres færdigheder med noget andet end IT, alt det bedste, og jeg håber, I vil efterlade jeres spor i kommentarerne under denne artikel (gerne med adresse, så vi hurtigt kan finde jer)
På dette punkt siger jeg farvel til jer og håber på skud i hjertet og hovedet i kommentarerne, lette skader på knæene og en strøm af fornærmelser og forbandelser på grund af jeres centrale processorers nedbrud. Held og lykke.
OPD:
Stort tak til alle, der har læst dette værk, påpeget fejl i teksten (hvorfor er jeg dog så uvidende?), givet mig nye idéer, og for blot at have svinet mig til (det er også kritik). Jeg elsker jer!
Kilde: habr.com
