Fordele pakke i Armenien: fra forsikring og henvisningsbonus til massage og kreditter

Efter materiale om lønninger for udviklere i Armenien vil jeg gerne berøre emnet benefits package — hvordan virksomheder tiltrækker og fastholder specialister udover løn.

Vi har indsamlet oplysninger om kompensationer i 50 armenske IT-virksomheder: startups, lokale virksomheder, kontorer for internationale selskaber, både produkt- og outsourcing.

Vi inkluderede ikke sådan noget som kaffe, småkager, frugter osv. i listen over bonusser, da dette næsten altid kan findes på hvert kontor fra listen med meget få undtagelser. Betingelserne varierer fra virksomhed til virksomhed; nogle giver fordele fra dag ét, mens andre gør det efter prøvetiden. Vi overvejede heller ikke størrelsen på og betingelserne for henvisningsbonuser eller 13. månedsløn.

Top 3 på listen

De mest almindelige punkter i benefits package verden over er sygeforsikring, større frihed (fleksibel tid, mulighed for hjemmearbejde, ekstra fridage) og forskellige faktorer, der fremmer læringsprocessen.

I takt med den globale tendens, sygeforsikring tilbydes i de fleste armenske virksomheder. For eksempel,

• Forsikringen hos Webb Fontaine dækker også familiemedlemmer.
• Workfront tilbyder forsikring inden for 10 dage efter ansættelse.
• Renderforest præciserer, at forsikringen dækker omkostninger op til 1,5 millioner dram om året (mere end $3.200).
• Optym tilbyder sygeforsikring for medarbejderen, familiemedlemmer og ulykkesforsikring.

Næste punkt på listen er teambuilding og forskellige former for teamudflugter og events. Antallet af virksomheder kan faktisk være højere; mange nævner ikke teambuilding i benefits package, da det uanset hvad er en del af virksomhedskulturen.

• For eksempel, EventGeek arrangerer internationale udflugter. Der arbejder to teams på produktet — et i San Francisco og et i Jerevan, og de mødes på et tredje sted.
• Webb Fontaine Hver team tildeles et specielt budget til sådanne aktiviteter, og valget af aktiviteter stammer ikke længere fra toppen, men fra selve teamet.
• RockBite Games afholder turneringer i Mortal Kombat 11.

28 ud af 50 virksomheder afsætter ressourcer til træning og adgang til uddannelsesplatforme.

• Benivo åbner for ubegribelig adgang til PluralSight.
• Flere virksomheder kompenserer for omkostningerne ved professionel uddannelse, Priotix kompenserer for omkostningerne ved universitetsuddannelse.
• Derudover nævner 13 virksomheder særskilt tilgængeligheden af sprogkurser baseret på kontoret. I næsten alle tilfælde er det engelsk.

Ifølge Harvard Business Review, fleksible arbejdstider og mulighed for remote arbejde — de mest ønskede fordele. I Armenien arbejder 10 virksomheder med fleksible arbejdstider, 4 bemærker muligheden for remote arbejde. Vilkårene varierer fra virksomhed til virksomhed. Nogle begrænser ikke antallet af dage, hvor medarbejderen kan arbejde remote, mens andre virksomheder angiver et specifikt antal dage om måneden.

Virksomheder med fleksible arbejdstider er: PicsArt, Disqo, DataArt, SoloLearn, krisp, EventGeek, Fifth LLC, SmartClick, Devolon, BlueNet.

I PicsArt, SFL, krisp, RockBite Games der er forskellige grader af frihed med hensyn til at arbejde hjemmefra.

Flere og flere virksomheder tilbyder aktieoptioner som et supplement til lønnen. Det er vigtigt: optionen tilbydes ikke til alle medarbejdere i virksomheden, og betingelserne samt størrelsen bestemmes for hver enkelt kandidat. Af 50 virksomheder tilbyder 8 aktieoptioner:

• Vineti, virksomheden udvikler software til at forenkle adgangen til personligt tilpassede lægemidler til behandling af kræft og andre alvorlige sygdomme. Bonusfaktum, de bruger vidt og bredt parprogrammering
• Workfront, software til projektledelse og optimering af arbejdsprocesser. Virksomheden har eksisteret siden 2001.
• ServiceTitan, den første startup-unicorn med armenske rødder og kontor i Yerevan.
• Optym udvikler software til transport- og logistikvirksomheder.
• 10web, en platform til oprettelse og hosting af hjemmesider på WordPress.
• krisp, en app til støjreduktion under opkald via Zoom, Skype og andre VoIP-tjenester.
• Benivo, en hr-tech startup med hovedkontor i London.

Derudover tilbyder giganter som Cisco og VMware.

Yderligere økonomisk hjælp

Fordelspakken inkluderer også pengeudbetalinger, såsom henvisningsbonus, 13. månedsløn, og nogle virksomheder udbetaler økonomiske bonusser i anledning af bryllup, barns fødsel eller fødselsdag. Hvis virksomheden ikke nævner bonusser eller gaver til fødselsdagen, betyder det ikke, at medarbejderen går tomhændet.

To virksomheder fra listen, Priotix og Benivo, tilbyder medarbejdere lån eller finansielle tjenester med fordelagtige renter. Virksomhederne afslører ikke de nøjagtige vilkår, men ifølge en ingeniør, der har arbejdet i en af virksomhederne, kan medarbejderen anmode om et beløb svarende til 4 månedslønner. Udbetalingen af lånet sker i form af automatiske fradrag fra lønnen (maksimalt 1/3), og virksomheden opkræver ikke renter. Lånet påvirker heller ikke vilkårene for opsigelse. I tilfælde af opsigelse vil beløbet blive trukket fra den sidste lønseddel, og hvis dette ikke er tilstrækkeligt, har medarbejderen yderligere 3 måneder til at tilbagebetale gælden.

Alle bonusser og kompensationer er rettet mod at skabe de mest gunstige betingelser for virksomhedens medarbejdere og tiltrække nye specialister. Af de undersøgte virksomheder tilbyder minimum — 2 fordele fra listen, maksimum — 11 punkter.

Materialet er forberedt af ITisArmenia-teamet.

Et lille repræsentation af Armenien på Habr: vi introducerer det armenske IT-sektor, mulighederne og stillingerne, hjælper med at flytte eller åbne kontor i Yerevan.

Kilde: habr.com