Ontol (= det mest nyttige) om fjernarbejde [samling af 100+ artikler]

«Hvis du ikke skammer dig over den første version af produktet – så er du kommet for sent på markedet»

Hej alle, jeg har taget mig tid, og nu har jeg besluttet at offentliggøre ikke engang MVP, men ideen, jeg arbejder på lige nu. Den blev krystalliseret for et år siden efter syv års skrivning på Habr.

Mange har hørt om pyramiden 'data-information-knowledge-wisdom'.
Det er interessant, at antallet af projekter om data er flere millioner, om information – hundrede tusind, om knowledge – hundredvis, og forsøgsvis, ti, men jeg har ikke set nogen om wisdom.

I løbet af et år ser jeg mellem 10.000 og 50.000 tekster på russisk og engelsk. Tekster fra kategorien 'wisdom' dukker nogle gange op. på Habré og i Paul Grahams blog, og for systematisk at fange (og senere skabe) 'sorte svaner' blandt teksterne, har jeg opfundet projektet "Ontol.org". Lige nu udvikler vi open source en prototype MVP, og samtidig laver jeg noget arbejde manuelt. Hvis nogen er interesseret – tilmeld jer, så snart vi lancerer MVP, inviterer vi til en lukket beta. Ontol.orgIdeelt set er 'Ontol' en samling af top 10 af de fedeste materialer om et supervigtigt emne (flermæssigt rangeret af samfundet og eksperter), så en person kan på en time sætte sig ind i de mest nyttige materialer for menneskeheden om dette emne. (+ top100 longlist af mindre vigtige materialer til videre studier)

Indtil videre er det en meget rå samling af de mest nyttige materialer om fjernarbejde på Habr (

+ vc.ru). (Hvis nogen har links til engelsksprogede materialer eller fra andre kilder – skriv venligst i kommentarerne.)UPD Samlingen er nu rå (lavet på tre timer, 200 indlæg set). Ideelt set skal Ontol for hvert emne tage mellem 10 og 100 timer (se 2.000 til 50.000 indlæg) og opdateres hele livet :).

Sådan vil det se ud i sidste ende (uden interaktivitet/mekanik indtil videre):

ontol.org/magisterludi/remote I øjeblikket er rangeringen baseret på Habr's vurdering (men det er en meget primitiv tilnærmelse), meget snart vil vi tilføje en flermæssig social/crowdsourcing metode til rangering, så vi præcist kan 'ramme' henvendelserne. Du kan hjælpe med rangeringen ved at angive din top 5 af de mest interessante artikler i kommentarerne.

[+178] Tættere på jorden: hvordan jeg skiftede fra coworking til hjem i landsbyen

Habr

[+170] Nigerianske historier fra en russisk udvikler

[+170] Nigerianske historier fra den russiske udvikler

[+163] Jeg arbejder som programmør i et firma, men jeg vil møde mine 50 år på en anden måde

[+157] Fjernarbejde, en ubarmhjertig plage

[+150] Problemer ved hjemmefjernaarbejde og løsninger på dem

[+143] Chef, jeg vil gerne arbejde hjemmefra

[+129] Hvordan en udvikler kan udvikle sig i en lille og ikke så teknologisk by

[+103] Fjernarbejde med udsigt til hav og bjerge: personlige erfaringer fra Montenegro

[+96] Fjernarbejde: myter til natten

[+77] Asynkron kommunikation — den sande årsag til, at fjernarbejde er mere effektivt

[+76] Fjernarbejde hos en sund (?) arbejdsgiver

[+62] Effektivt arbejde hjemmefra: generelt og personligt

[+59] Myter om fjernansatte, som vi selv har nedbrudt

[+57] En saga om, hvordan jeg arbejdede i et startup

[+57] Fjernarbejde, hvordan det fungerer

[+55] Fjernarbejde: hvordan gør vi det

[+53] Hvorfor jeg kun arbejder fjern

[+53] Arbejde på afstand: vores erfaring

[+53] Team Lead på fjernarbejde: hvordan jeg rejste med familien og arbejdede fra Grækenland og Vietnam

[+52] Hvordan man lever godt med fjernarbejde

[52] Isolering, angst og depression ved fjernarbejde

[+51] Test: passer fjernarbejde til dig (ikke freelance!)?

[+51] De største ulemper ved at arbejde hjemmefra

[+51] Mine erfaringer med effektivt fjernarbejde

[+45] Bekendelse fra chefen: hvordan man arbejder mens man rejser, fyrer halvdelen …

[+43] Endnu en historie fra en fjernarbejder

[+41] 300 medarbejdere på forskellige kontinenter: hvordan vi i Alconost organiserede arbejde uden kontor

[+38] Fjernarbejde i tal og diagrammer

[+36] Små virksomheder i karantæne: panik — fornuftens fjende

[+33] Problemer med distribuerede teams og måder at løse dem på

[+33] Værktøjer til teamet af fjernudviklere

[+33] Hvorfor jeg opgav freelance: indtryk fra en backend-udvikler efter 2 års 'frihed'

[+31] 5 grunde til, at arbejdsgivere ikke kan lide fjernarbejdere (og 4 måder at få arbejde alligevel)

[+30] 12 skridt til at finde fjernarbejde

[+28] Arbejde hjemmefra — en af de vigtigste fordele, som programmører kræver

[+28] Arbejde i et stort distribueret team: fordele ved fjernarbejde, problemløsninger, nyttige værktøjer

[+28] Sofa-vicepræsident: hvordan jeg arbejder som produktdirektør på fuld tid hjemmefra

[+28] Hvorfor jeg skiftede fra freelance til et fjernteam

[+27] Halvdelen af vores medarbejdere arbejder fjern. Vi fortæller, hvordan vi klarer det

[+26] Hvordan det er at leve og arbejde i karantæne i Barcelona

[+25] Fra traditionelt kontor til fuldt remote arbejde: hvordan vi har opbygget en effektiv virksomhedskultur

[+25] Mennesker og processer: hvorfor remote ikke passer til alle virksomheder?

[+25] Overgangen fra kontor til remote arbejde: vi deler erfaringer og hacks

[+23] Om remote arbejde

[+21] Remote i IT: personlig erfaring

[+18] Hvordan vi kontrollerer remote medarbejdere

[+18] Oversigt over engelsksprogede sider for at finde permanent remote IT arbejde

[+18] Bevidst implementering af remote arbejde: hvordan man forbedrer resultaterne uden at ansætte nogen

[+16] Remote arbejde 2.0. Nadezda Yurinova, Marketing Director hos Bookmate

[+16] AMA om remote arbejde: spørg — vi svarer

[+15] 20% af russerne vil arbejde remote i 2020 (forudsigelse fra 2015)

[+15] Ti år i remote arbejde

[+15] Hvordan man gør mere som freelancer uden at miste motivationen

[+15] Om markedet for fuldt remote arbejde uden billeder fra stranden

[+15]… det er ikke let at skifte til remote arbejdsform på grund af …

[+14] Vi får ikke bare remote arbejde, men slutter os til et remote team og dets kultur

[+14] Glem kontoret, arbejd remote

[+14] Hvordan vi samlede et superteam til remote arbejde og aldrig har fortrudt det

[+14] Fordelt team og teamleder i remote arbejde

[+12] Kommunikation i remote teamet

[+11] Syv mærkelige måder at bekæmpe isolation i remote arbejde

[+11] Be remote: fordelte teams — en trend i praksis

[+10] 70 værktøjer, som enhver remote medarbejder ikke kan undvære

[+10] Hvordan man hjælper remote medarbejdere med at undgå ensomhed og udbrændthed

[[+10] Hvordan remote arbejde øger effektiviteten af samarbejdet

[+9] 10 enkle råd til at øge produktiviteten i remote arbejde

[+8] 20+ ressourcer til at komme i gang med at freelance [200.000 læsninger]

[Nyt] Indretter dine enheder til remote arbejde, podcasting, video og streaming

[Nyt] Remote arbejde. 15 regler for dem, der aldrig har prøvet det, men er blevet presset

vc.ru

[162] Mening: remote arbejde er økonomisk fordelagtigt for virksomheder

[89] Hvorfor russiske programmører går til remote arbejde i udenlandske virksomheder, og hvor meget de kan tjene

[79] Remote arbejde som livsstil: hvordan jeg overlevede vinteren i Thailand

[74] Hvordan man ikke bliver en australopithecus med gastritis, mens man arbejder remote

[48] Håndbog for overgangen fra kontor til remote arbejde: trin-for-trin opskrift

[47] Arbejde hjemmefra: en guide til specialisten

[36] Hvor skal UI/UX-designere vokse: fjernarbejde i udlandet

[37] Hvilke psykologiske nuancer skal tages i betragtning, hvis du vil arbejde hjemmefra

[28] "Den stigende kompleksitet af IT-løsninger er i modstrid med trenden for fjernarbejde"

[28] Hvordan man ikke fejler et projekt, når teamet arbejder hjemmefra

[25] Undersøgelse: hvad lever folk, der arbejder hjemmefra

[21] Fjernarbejde: hvordan man tager højde for alle juridiske nuancer og bygger et effektivt samarbejde med virksomheden

[17] Fjernarbejde på max

[15] Personlig erfaring: hvordan man organiserer arbejdet, hvis alle medarbejdere arbejder hjemmefra

[14] Hvordan man arbejder produktivt og komfortabelt hjemmefra: råd fra Adweek

RusBase

Psykologi og udfordringer ved organisation: hvorfor virksomheder venter til det sidste med at overgå til "fjernarbejde"?

"Fra middag til seks om aftenen skal alle være tilgængelige." Hvordan man leder et fjernteam på 20 personer

Hvordan man ikke bliver en enebo på fjernarbejde: otte råd til effektivt arbejde

Hvordan man samler et effektivt distribueret team til at lancere et hardwareprojekt

Den lange rejse til arbejde dræber produktiviteten. Her er hvad der kan gøres ved det

Hvordan man overbeviser chefen om, at du har brug for en fleksibel arbejdsplan

"Fleksibel arbejdstid på fjernarbejde, der giver mulighed for at leve som man vil, er en myte"

Hvordan man leder en virksomhed, når dine medarbejdere bor på fire kontinenter?

Hvordan man opretholder relationer med kolleger, når man arbejder hjemmefra

Hvordan man vurderer ydeevnen hos eksterne udviklere

Frilans eller fjernarbejde: hvordan man finder ud af, hvilken format der passer dig

Tre regler for ledelse af et fjernteam

Disse fejl må ikke begås, når man ansætter fjernarbejdere

4 råd om, hvordan man undgår udbrændthed på fjernarbejde

Alt om udfordringer inden for ledelse af fjernteam

Tre fejl ved ledelse af et fjernteam

Hvordan man finder ud af, om fjernarbejde passer til dig

11 måder at forbedre din produktivitet på, når du arbejder hjemmefra

Hvordan man beder om fri fra arbejde, når man arbejder hjemmefra

Psykologien bag den fjernarbejdende medarbejder

Kilde: habr.com