Lønanalyse i IT-sektoren i Armenien samt åbne stillinger i Top 10 IT-virksomheder

I dag har jeg besluttet at fortsætte fortællingen om den armenske teknologisektor. Men denne gang vil jeg berøre det brændende emne om lønninger samt de nuværende åbne stillinger i kendte og voksende teknologivirksomheder i Armenien. Måske kan denne lille guide hjælpe udviklere og programmører på junior-, mellem-, senior- og teamlederniveau med at prioritere, når de vælger land for deres professionelle aktiviteter.

Først og fremmest vil jeg henlede opmærksomheden på, kære læsere, at livet i landet er relativt billigt samtidig med, at lønningerne i informations teknologi-sektoren er temmelig høje. Man kan med sikkerhed sige, at de ikke følger de generelle regler for arbejdsmarkedet i Armenien; deres niveau er langt over landets gennemsnitlige indkomst. Ja, jeg vil ikke benægte, at armenske lønninger ikke kan sammenlignes med belønningen i f.eks. Tyskland eller USA, men leveomkostningerne her er helt anderledes. Lad os undersøge det nærmere.

Gennemsnitslønnen for it-specialister i Armenien

Lønningerne for udviklere i Armenien, Hviderusland og Rusland er sammenlignelige og ikke så langt fra hinanden. Nedenfor vil jeg tydeligt præsentere de analyserede tal og sammenligne dem med indtjeningen i Hviderusland, Tyskland, Rusland og Ukraine (i USD pr. måned):

Hvorfor har jeg taget de gennemsnitlige data? Det skyldes, at virksomheder i Armenien ikke afslører oplysninger om lønninger, som vi bruger i artiklen. De er udelukkende baseret på data leveret af det største rekrutteringsbureau i Armenien, Meettal.

Det kan virke som om, at tallene ikke er så imponerende, især for medarbejdere på lavere niveau, men der er en vigtig nuance og endda et fortrin for Armenien i forhold til andre lande – livet her er meget billigere, hvilket gør det muligt for mellemledere og Team Leads at tjene godt.

Hvis man ser på den "rene" indkomst, får armenske it-specialister i gennemsnit udbetalt:

• junior medarbejder – 580 USD;
• mellem – 1528 USD;
• senior – 3061 USD;
• teamleder – 3470 USD.

Og her vil jeg gerne dykke mere ned i, hvor stor denne indkomst er for IT-folk i Armenien. Faktisk ligger de gennemsnitlige omkostninger for en indbygger i hovedstaden Yerevan på omkring 793 USD. Beløbet inkluderer ikke kun daglige udgifter og husleje, men også forskellige former for underholdning, fritidsomkostninger osv. Og givet at der i Yerevan findes områder med ret komfortable boliger til en lav husleje (som jeg har beskrevet i den tidligere artikel om Armenien), kan IT-folk her spare betydelige beløb. Selvfølgelig afhænger meget af den enkelte person og deres evne til at håndtere økonomi, ikke sandt?

Hvordan adskiller Armenien sig fra andre lande med hensyn til lønninger i IT-sektoren?

Her diskuteres lønnen altid med fokus på hjemmebetaling, og det er et prioriteret emne under jobsamtaler med kandidater. Nogle virksomheder i landet nyder godt af skattefordele, som for eksempel startups. Skatten på løn varierer fra 10 til 30 %. Om andre nuancer ved armenske arbejdsgivere inden for IT:

• her er det ikke almindeligt at tale om årsløn, som man gør i USA eller Europa;
• lønnen er ikke offentlig information – kun et par virksomheder nævner forventet løn på jobopslag eller hjemmesider;
• kløften mellem junior- og seniorlønninger er enorm sammenlignet med kløften i USA eller Europa – den gennemsnitlige løn for en junioransat er 6 gange lavere end for en senior;
• den teknologiske sektor i Armenien er et relativt lille arbejdsmarked. Procentdelen af udviklere blandt den samlede arbejdsstyrke er ret høj, men der er stadig en mangel på specialister for at imødekomme alle sektorens behov. Det er derfor, mange virksomheder i nogle tilfælde fokuserer mere på den enkelte ingeniør og deres færdigheder, samt hvordan disse kan anvendes i virksomheden. Men absolut ikke på en åben stilling og virksomhedens interne niveau;
• alle lønninger annonceres på forhånd;
• udbetales i kontanter i stedet for aktier og optioner. MEN her er der virksomheder, der har lignende fordele – Krisp, en startup inden for reduktion af baggrundsstøj, startupen Vineti, der arbejder inden for sundhedsvæsenet, og den største softwareleverandør til virtualisering, VMware.

I Armenien findes der en anden faktor, som ikke direkte påvirker lønnen, men som i høj grad bidrager til den lave leveomkostning. Jerevan er en lille by, og kontorets beliggenhed diskuteres sjældent med potentielle kandidater. For eksempel i Moskva, Rusland, nævnes denne oplysning normalt i jobopslag. Med andre ord, hvis du planlægger at arbejde som IT-specialist i Armenien, skal du selv finde ud af, hvor virksomhedens kontor ligger.

Nu vil jeg sammenligne de tidligere nævnte gennemsnitlige tal for 'netto' indkomsten for armenske IT-specialister med andre lande, som tilsvarer lønnen i IT-sektoren i Armenien:

Alle data er hentet fra officielle kilder, der indsamler og analyserer lønniveauet i teknologiske virksomheder verden over. Her præsenteres den grundlæggende forskel mellem udviklere fra eksempelvis Tyskland og de øvrige lande – tyske Junior og Middle-specialister tjener ikke meget mindre end Senior-specialister og teamledere, hvilket ikke kan siges om Hviderusland, Ukraine og Rusland. I Armenien er situationen den samme – kun med erfaring og karrierefremgang kan man betydeligt øge sin egen indkomst.

Det er yderst vigtigt at se på tallene i lys af konteksten i det enkelte land og leveomkostningerne i byen. Jeg har indsamlet information om de gennemsnitlige månedlige udgifter for en IT-specialist, der bor i hovedstaden (data hentet fra portalen Numbeo):

• Armenien – 793 USD;
• Hviderusland – 848 USD;
• Ukraine – 1031 USD;
• Rusland – 1524 USD;
• Tyskland – 1825 USD.

Ud fra dette kan vi se det punkt, hvor en specialist kan tillade sig et komfortabelt liv, og selv efter betaling af alle skatter og udgifter sparer han/hun stadig næsten halvdelen af lønnen.

I Armenien, Hviderusland, Rusland og Ukraine er der en fælles tendens – med hvert ekstra år i arbejde stiger lønnen for udviklere betydeligt. Mens forskellen mellem junior og senior ikke er så mærkbar i Tyskland. Selv en juniorløn i Tyskland dækker alle behov, inklusive husleje.

En anden interessant indikator er den sum, der ikke medregnes i seniorudvikleres løn efter skatt og dækning af udgifter. Nemlig:

Afslutningsvis kan man sige om it-professionelles indtjening i Armenien – den armenske teknologisektor vokser ufortrødent, antallet af virksomheder stiger, og mængden af erfarne udviklere er ganske begrænset. Manglen på specialister fører til konstant stigning i lønningerne, hvilket man med rette kan betragte som en metode til at tiltrække og fastholde specialister i virksomheder, ikke kun i Armenien, men også udenfor.

Og som lovet, lad os se på de TOP10 virksomheder i Armenien med åbne stillinger for it-folk og dem uden.

Guide til Armeniens teknologisektor for IT-specialister

1. 2HZ – virksomheden, der har grundlagt den mest kendte armenske startup i verden Krisp, en app til fjernelse af baggrundsstøj i konferenceopkald. Virksomhedens aktiviteter involverer en kombination af kunstig intelligens-teknologi og produkter til forbedring af tale, lyd og video. Det er interessant, at udviklerne har formået at få softwaren Krisp til at behandle indgående og udgående lyde, samt genkende menneskelig stemme. Senere vil jeg beskrive oprettelsen af denne startup og dens særlige præstationer mere detaljeret.

Åbne stillinger: i øjeblikket er der ingen, teamet er komplet.

2. 10Web – det er en fuldgyldig platform til WordPress administration med et komplet sæt af værktøjer: fra cloud hosting til sidebyggere.

Softwaren gør det nemt at designe, udvikle og lancere websteder samt at administrere, optimere og vedligeholde eksisterende websteder. 10Web understøtter titusindvis af kunder – fra små til globale virksomheder. Virksomheden administrerer over 1000 websteder, og dens produkter er hentet mere end 20 millioner gange.

Åbne stillinger:

• QA automatiseringsingeniør;
• senior kundeservicemedarbejder.

3. Aarki – er en platform til annoncering, der arbejder med mobilapp-markedsføring ved hjælp af maskinlæring. Den giver den bredeste kundedækning. Virksomhedens globale datacentre behandler over 300.000 forespørgsler i sekundet. Disse data giver dyb indsigt i kundernes intentioner og vaner, behov, og bruges derefter til at skabe forudsigelser om brugeradfærd og implementere målrettede produkter. Denne tilgang hjælper med at vokse og tiltrække et stort antal kunder.

I 2018 Aarki tog 19. pladsen i Deloitte’s Technology Fast 500, der rangerer de 500 hurtigst voksende virksomheder inden for teknologi, medier, telekommunikation, livsvidenskab og energiteknologi i Nordamerika.

• Ledige stillinger: Senior Software Engineer.

4. 360Stories – er en platform og online fællesskab, der præsenterer 7000 brugergenererede rejsehistorier. Hver historie er indfanget i videoer eller billeder med høj opløsning med mulighed for 360-graders rotation. Historierne suppleres med lokale idéer, skrevet og verificeret af teamet. I sidste ende begyndte virksomheden kun at vise armenske seværdigheder. Armeniens kulturministerium hjalp virksomheden med at dække de mest berømte steder i Armenien. På nuværende tidspunkt inkluderer samlingen 360Stories flere byer og aktiviteter.

Udover at udforske verden i VR og AR, kan besøgende på webstedet købe endagsture og seværdigheder online i de destinationer, der præsenteres på sitet. 360Stories gør booking af turistaktiviteter mere spændende.

• Åbne stillinger: i øjeblikket er der ingen, teamet er komplet.

5. ALL.me — er et internationalt IT-selskab, der skaber et økosystem baseret på blockchain-teknologi. Platformen kombinerer et socialt netværk til kommunikation og indholdsdeling, hvilket gør det muligt for alle brugere at modtage belønninger for at tilbyde reklameplads. Dette er et slags internt marked til handel med varer og tjenester blandt brugere, der bruger en intern digital ressource, samt en online wallet til opbevaring og overførsel af ME coins. Selskabets afdeling i Yerevan blev åbnet i 2018.

Åbne stillinger:

• projektleder;
• iOS-udvikler;
• senior Node.js udvikler;
• leder af Android team;
• SMM-strateg;
• QA Automation ingeniører (mobile, web, backend).

6. AppearMe – et webapplikation til mobile enheder, der fungerer på forespørgsel i realtid. Softwaren forbinder inden for få minutter tusindvis af advokater. Dette er den bedste måde at finde en advokat til forskellige sager: civilret, strafferet, erhvervsret eller familieret. For fagfolk er dette et fokus på brugerinteresser, hvor man kan henvise en åben sag eller tage imod en forudgodkendt sag.

Ledige stillinger i virksomhedens kontor i Ereván:

• JavaScript udvikler;
• UI/UX udvikler;
• SEO eller indholdsadministrator.

7. Click2Sure – er en fuldt udstyret digital forsikringsplatform, der giver detailhandlere, tjenesteudbydere, distributører og mæglere mulighed for at vælge mellem 20 specialdesignede forsikringsprodukter og anvende dem på salgssteder. Virksomheden tilbyder automatiseret behandling af krav og administration med fuld livscyklusstyring. Headquarter for startupen ligger i Kapstaden, mens udviklingsteamet Click2Sure befinder sig i Ereván, Armeniens hovedstad.

Åbne stillinger:

• Backend udvikler;
• Frontend udvikler;
• leder af udviklingsafdeling;
• senior QA ingeniør.

8. DataArt – er et globalt teknologisk rådgivningsfirma, der specialiserer sig i levering af softwareprodukter og virksomhedssystemer, modernisering af sådanne systemer, vedligeholdelse af produktionssystemer, digital transformation og udvikling af innovationer samt sikkerhedstesttjenester for produktet eller hele infrastrukturen. Virksomheden har over 2800 specialister på 22 lokationer over hele verden.

I 2019 DataArt annoncerede åbningen af et forsknings- og udviklingskontor (R&D) i Armenien. Ereván-kontoret vil støtte virksomhedens aktiviteter på alle områder, men vil primært fokusere på kvalitetskontrol (QA) og support samt forretningsudvikling. Kontoret blev helt åbnet i juni 2019, og ved årets udgang arbejdede der allerede 30 personer der.

Åbne stillinger:

• Frontend (Angular+React.js) udvikler;
• Node.js ingeniør;
• senior Python udvikler.

9. Digitain – virksomhedens historie fører os tilbage til 1999. På det tidspunkt begyndte den sin aktivitet som National Lottery, derefter voksede den til en B2C-tilknyttet virksomhed og blev endelig i 2004 en leverandør af software, Sportsbook solutions provider. I øjeblikket Digitain er en førende leverandør af Omni-channel iGaming softwareløsninger til online, mobil og landbaserede netværk. Digitains multikanal spilleplatform tillader operatører at tilslutte moduler til Sportsbooks, casinoer, live dealere og virtuelle sportsgrene, inkluderer en integreret betalingsgateway, bonusmotor, CRM-system og særlig kundesupport. Sportsbook produktet dækker 35.000 live begivenheder hver måned, 65 sportsgrene i 7500 ligaer og over 3000 væddemuligheder.

Virksomheden fokuserer primært på det regulerede europæiske marked med planer om at udvide til Nord- og Sydamerika, Asien. Digitain har mere end 55 partnere verden over, over 400 landbaserede bookmakere på forskellige kontinenter og mere end 1400 ansatte.
I 2018 vandt Digitain prisen for "Rising Star in Sports Betting Technology" ved Gaming Awards i Centrale- og Østeuropa.

Åbne stillinger:

• softwareudviklingsarkitekt/consultant;
• Product Management Consultant.

10. GG – transportplatform på forespørgsel, der forbinder chauffører og passagerer i alle større byer i Armenien. Tilbyder mellembytransport, lastbilservices og vejhjælp. Virksomheden blev grundlagt i 2014 og modtog investeringer fra den armenske venturefirma Granatus Ventures. Startende fra Armenien, i øjeblikket GG opererer i Georgien (siden 2016) og Rusland (siden 2018) med over 100.000 aktive brugere hver måned.

Åbne stillinger:

• Frontend udvikler;
• iOS-udvikler;
• Android-udvikler.

Selvfølgelig kan jeg ikke fysisk og teknisk dække hele listen over startups og teknologiske virksomheder i Armenien for at give mere information. Dette er blot en lille introduktion til IT-sektoren i landet for en nærmere forståelse, samt en bekræftelse af, at det ikke kun er fordelagtigt, men også interessant at bo og arbejde i Armenien som IT-specialist. Landet udvikler ikke kun aktivt IT-sektoren, men har også utroligt smukke landskaber, en fantastisk lokal kultur og en rimelig levestandard, som gør det muligt for selv mellemstore specialister at føle sig trygge. Jeg vil også være glad for at besvare spørgsmål fra læserne om IT i Armenien for at give så detaljerede oplysninger som muligt om staten generelt og IT-sektoren specifikt.

Kilde: habr.com