Ifølge Ifølge en nyere Gallup-undersøgelse er antallet af russere, der ønsker at flytte til et andet land, tredoblet over de sidste 11 år. En stor del af disse mennesker (44%) er i aldersgruppen under 29 år. Statistisk set er USA fortsat blandt de mest ønskede lande for immigration blandt russere.
Derfor besluttede jeg at samle data om de typer visa, der passer til IT-specialister (designere, marketingfolk osv.) og iværksættere, samt supplere med links til nyttige tjenester til informationsindsamling og virkelige tilfælde af landsmænd, der allerede har formået at gennemgå denne proces.
Valg af visatype
For IT-specialister og iværksættere er tre typer visa, som giver ret til at arbejde, de mest passende:
- H1B – den standard arbejdsvise, som ansatte får, når de har fået et jobtilbud fra et amerikansk firma.
- L1 – visa for interne virksomhedsoverførsler af medarbejdere fra internationale virksomheder. Dette er, hvordan medarbejdere fra amerikanske selskaber i andre lande flytter til USA.
- O1 – visa for fremragende specialister inden for deres felt.
Hver af disse muligheder har både fordele og ulemper.
H1B: hjælp fra arbejdsgiveren og kvoter
Personer uden amerikansk statsborgerskab eller opholdstilladelse skal have et specielt visa – H1B – for at arbejde i USA. Det er arbejdsgiveren, der sponsorerer ansøgningen, og de skal forberede en dokumentpakke og betale forskellige gebyrer.
For arbejderen er det en stor fordel – alt betales af virksomheden, hvilket er meget bekvemt. Der findes endda specialiserede websteder, såsom ressourcen , der gør det muligt at finde virksomheder, der mest aktivt inviterer arbejde til H1B-visum.
Top 20 visumsponsorer ifølge data fra 2019
Men der er en ulempe – ikke alle, der har fået et jobtilbud fra et amerikansk firma, vil straks kunne komme hen og arbejde.
H1B-visa er underlagt kvoter, der ændres årligt. For eksempel udgør kvoten for det nuværende budgetår 2019 kun 65.000 visa. I det forgangne år blev der dog indsendt 199.000 ansøgninger om dette visa. Der er langt flere ansøgere end vise, der deles ud, så der afholdes lotteri blandt ansøgerne. Det betyder, at chancen for at vinde i lotteriet de seneste år er 1 ud af 3.
Derudover koster visumansøgning og betaling af alle gebyrer arbejdsgiveren mindst 10.000 USD, udover lønnen. Så du skal være en meget værdifuld medarbejder, for at firmaet vil strække sig så meget og stadig risikere ikke at se arbejderen i landet på grund af et nederlag i H1B-loddetrækningen.
L1 Visum
Nogle store amerikanske virksomheder med kontorer i andre lande omgår begrænsningerne på H1B-visumtyper ved hjælp af L-visumtyper. Der findes forskellige underkategorier af denne visa – en af dem er designet til overflytninger af topchefer, mens en anden er til overførsel af talentfulde medarbejdere (special knowledge worker) til USA.
Normalt skal en medarbejder arbejde i et udenlandsk kontor i mindst et år for at få mulighed for at flytte til USA uden kvoter og lottodragninger.
I henhold til denne ordning flyttes talentfulde specialister af virksomheder som Google, Facebook og Dropbox. For eksempel er det almindeligt, at medarbejdere arbejder et stykke tid i et kontor i Dublin, Irland, før de flytter til San Francisco.
Ulemperne ved denne mulighed er klare – man skal være en værdifuld medarbejder for at interessere ikke blot et lille startup, men en virksomhed med kontorer i forskellige lande. Efterfølgende skal man arbejde i et land i en længere periode, før man flytter til et andet (USA). For folk med familier kan dette udgøre visse udfordringer.
O1 Visum
Denne type visum er beregnet til personer med "ekstraordinære evner" inden for deres felt. Tidligere blev det oftere anvendt af personer inden for kreative erhverv og atleter, men det er i stigende grad blevet populært blandt IT-specialister og iværksættere.
For at bestemme graden af eksklusivitet og ekstraordinærhed hos ansøgeren er der udviklet flere punkter, som han skal fremlægge bevismateriale for. Her er, hvad der er nødvendigt for at få O1-visum:
- professionelle priser og udmærkelser;
- medlemskab af professionelle organisationer, der accepterer usædvanlige specialister (og ikke alle, der kan betale medlemsgebyret);
- sejre i professionelle konkurrencer;
- deltagelse som dommer i professionelle konkurrencer (en åbenlys autoritet til at bedømme arbejdet fra andre fagfolk);
- medieomtaler (projektbeskrivelser, interviews) og egne publikationer i specialiserede eller videnskabelige tidsskrifter;
- en betydningsfuld stilling i et stort firma;
- enhver yderligere dokumentation accepteres også.
Det står klart, at for at opnå dette visa skal man være en stærk specialist og opfylde mindst nogle af kriterierne fra listen ovenfor. Ulemperne ved visaet inkluderer sværhedsgraden af opnåelsen, nødvendigheden af at have en arbejdsgiver, som indsender en ansøgning om behandling, samt umuligheden af let at skifte job – du kan kun være ansat hos det firma, der har indsendt ansøgningen til migrationsmyndigheden.
Den primære fordel – det gives for 3 år, uden kvoter og andre begrænsninger for dets indehavere.
En reel sag om at opnå O1-visaet er beskrevet på Habrakhabr i .
Indsamling af oplysninger
Når du har besluttet dig for den type visa, der passer til dig, skal du forberede dig til flytningen. Udover at studere artikler på internettet, findes der en række tjenester, hvorigennem du kan få information direkte fra kilden. Her er to af de mest nævnte i offentlige kilder:
En rådgivningstjeneste, der fokuserer på at besvare spørgsmål vedrørende flytning til USA. Det fungerer ganske enkelt – på hjemmesiden kan du få adgang til dokumenter verificeret af jurister med trin-for-trin beskrivelser af, hvordan man opnår forskellige typer visa, eller anmode om indsamling af data om dine spørgsmål.
Brugeren indsender en anmodning, hvor de angiver relevante spørgsmål (fra vanskeligheder med at vælge en type visa til spørgsmål om beskæftigelse, forretningsdrift og hverdagsudfordringer såsom boligjagt og bilkøb). Svar kan opnås via videoopkald eller skriftligt format med links til officielle dokumenter og kommentarer fra fagfolk – fra visa-jurister til revisorer og ejendomsmæglere. Alle sådanne eksperter gennemgår en udvælgelse – brugeren modtager anbefalinger til fagfolk, som servicen allerede har arbejdet med.
Derudover kan brugerne bestille en personlig branding-service – projektteamet hjælper med at kommunikere om professionelle præstationer i store russisk- og engelsksprogede medier – dette vil være nyttigt for eksempel i forbindelse med ansøgning om det ovenfor beskrevne O1-visa.
«»
Endnu en rådgivningstjeneste, der opererer efter en lidt anderledes model. Det er en platform, hvor brugere kan finde expats fra forskellige lande og endda byer og konsultere med dem.
Efter at have valgt det ønskede land og metode til at flytte (arbejdsvisum, studier osv.) giver systemet en liste over mennesker, der er flyttet til dette sted på samme måde. Konsultationer kan være betalte eller gratis – alt afhænger af den specifikke rådgivers ønsker. Kommunikations sker via chat.
Udover rådgivningstjenester baseret på russisktalende mennesker, findes der også nyttige internationale informationsressourcer. Her er de mest nyttige for fagfolk, der overvejer at flytte:
Tjenesten aggregerer data om lønninger inden for teknologi, som amerikanske virksomheder tilbyder. Ved hjælp af dette site kan man finde ud af, hvad programmører i store virksomheder som Amazon, Facebook eller Uber tjener, samt sammenligne ingeniørlønninger i forskellige stater og byer.
Paysa kan også vise de mest profitable færdigheder og teknologier. Der er mulighed for at se gennemsnitlige lønninger for kandidater fra forskellige universiteter – en funktion, der er nyttig for dem, der overvejer at studere i USA med henblik på at bygge en karriere i fremtiden.
Konklusion: 5 artikler med virkelige eksempler på flytning af specialister og iværksættere
Til afslutning har jeg udvalgt et par artikler skrevet af mennesker, der virkelig er flyttet til USA for at arbejde der. Disse materialer indeholder svar på mange spørgsmål om at få forskellige typer visum, bestå interviews, få en ny start og så videre:
Hvis du kender til nyttige værktøjer, tjenester, artikler eller links, der ikke er inkluderet i dette emne – del dem venligst i kommentarerne, så opdaterer jeg materialet eller skriver et nyt, mere
detaljeret. Tak for opmærksomheden alle sammen!
Kilde: habr.com
