Hvorfor skal it-folk være så belastende?
Jeg kan kaldes et offer for træningskurser. Det er sådan, at jeg i min karriere har deltaget i mere end hundrede forskellige seminarer, træningsforløb og coaching-sessioner. Jeg kan sige, at ikke alle de uddannelsesforløb, jeg har gennemgået, har været nyttige, interessante og vigtige. Nogle af dem har endda været skadelige. Hvad motiverer HR-ere til at lære dig noget? […]
