Det kan virke som om IT-ingeniører lever et let liv. De tjener godt og kan frit bevæge sig mellem arbejdsgivere og lande. Men det er ikke så enkelt. "Den typiske IT-kyndige" har siddet foran skærmen siden skolen, og fortsatte i universitetet, kandidatuddannelsen, ph.d.-uddannelsen... Derefter kommer arbejdet, arbejdet, arbejdet, år med produktion, og først derefter flytningen. Og så igen arbejde.
Selvfølgelig kan det udefra se ud som om det er ren held. Men hvis man ser bort fra tiden og arbejdet med uddannelse, færdighedsopbygning og op ad karrierestigen, så er selve flytningen en garanti for sølvstriber i håret og en udryddelse af hjerneceller.
At flytte til en anden by, land, kontinent eller planet er ikke så simpelt. Der er en anden mentalitet, kultur, regler, love, priser, sundhedsvæsen, og man skal også finde ud af, hvor man skal flytte hen, jobtilbud, bolig, få visum... tusinder af detaljer. Hvordan man undgår at få nervøst ticks og i stedet maksimerer gevinsterne og nyder processen, vil blive beskrevet af Denis Neklyudov ().
Hvilke grunde er der til, at folk flytter, hvad venter dem der, og hvordan vælger man, hvor man skal flytte hen? Hvordan orienterer man sig på arbejdsmarkedet, finder et job, forbereder sig til interview og vælger det bedste jobtilbud. Gennem eksempler på Denises flytninger til Phuket, Singapore, San Francisco og erfaringer fra mange andre expats vil vi forberede os til nye eventyr. Denises fortælling er et kort eller en tjekliste, der vil være nyttig for alle, der overvejer at flytte.
Disclaimer. "Jorden er rund" og roterer. En dag vender vi tilbage til, hvor vi startede. Denises flytning opfordrer ikke dig til for evigt at forlade dit hjemland. Tag ikke emnet flytning aggressivt, men se det blot som en måde at udvide din horisont på. Artiklen er udelukkende baseret på erfaringer fra almindelige udviklere uden glamouren fra crypto-millionærer og de svære skæbner af migranter uden profession.
Denis Neklyudov — Google Developer Expert inden for Android, Pay og IoT. Har arbejdet i flere startups i Rusland, Asien og Europa, og arbejder nu i Lyft i Californien. Ingen artikel kan overbringe den energi, som Denis udstrålede, mens han delte sine erfaringer, værdifulde råd og anekdoter om bekendte fra — hold øje med .
Beskæftigelse
Som I allerede har forstået, vil vi tale om SWE — Software Engineer. For us, as IT engineers, life is easier, and moving is simpler. But that's because we invest a lot of time and effort into it since school. Only after hard work does the chance to relocate arise.
A life illustration (there are many more ironic pictures).
It's not that simple. The first part of this journey is getting a job and finding work.
The job market and job search
The job search begins with friends, acquaintances, and referrals.
Everyone you know is your primary resource for finding interesting offers, aside from your core programming skills.
If you haven't found any referrals or friends, message recruiters and employees. Before that, translate your LinkedIn profile to the country, where you plan to relocate. Without this, you won't even be considered.
An interesting option that you might not think of right away is local forums. These are groups on Facebook and other communities where people earn referral bonuses. They know that even if they bring someone they don’t know, as long as they’re accepted, they will receive a bonus. Therefore, they post vacancies under their own name and say, "Of course, I'll refer you with pleasure," and they will also do a prescreen while looking at your CV.
But the best option is meetups and conferences. Look for people from companies of interest at these events and ask for referrals. The first option is a meetup in your home country where we're looking for contacts for relocation. The second option is a meetup in the places where you want to move. If you want to go to Berlin, find a meetup there and move.
A couple of recommendations about your CV.
Have your CV checked by a native speaker of the language of the country you want to move to.
Most likely, it will not only contain grammatical errors, but also phrase constructions that indicate that the language is not native. This should be a native speaker, not a teacher from Skyeng.
Practice English with native speakers.
By the way, on Skyeng and italki, you can practice with native speakers. After spending 10 hours and 10,000 rubles on communication with a native speaker, your confidence will increase. You will feel calm and won't freeze during a call with a recruiter.
Where to find examples of good CVs? The first way is LinkedIn profiles of well-known developersDet er sandsynligvis fordi der ikke er nogen profilbillede, sidste arbejdsplads — Google for 15 år siden, og det er alt. Sådanne personer bekymrer sig ikke meget. Men dem, der er i starten af deres karriere og endnu ikke har fået det drømmejob, skriver flotte CV'er. Kig efter inspiration hos dem.
Den anden metode — CV'er fra bekendte, der succesfuldt har fået job. Hvis du kender nogen, så spørg dem om hjælp til at lave et CV. Der er behov for en separat artikel om at lave et sælgende CV, så vi stopper ikke ved det her.
Jobinterview
Jo større virksomheden, jo flere generelle spørgsmål.
I en lille startup vil de spørge dig om Android eller iOS. I virksomheder som FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google) er der ikke brug for en udvikler til Android eller iOS. De har brug for Software Engineer — en alsidig medarbejder, der kan sendes til Android, iOS, en tredje specialitet, eller lad dig vokse ind i en helt anden karrierevej.
For virksomhederne er det bedre at vide, hvor de skal sende dig hen, men først skal de tjekke dine grundlæggende færdigheder, tilpasningsevne og ingeniør tænkning. Derfor vil der være meget "whiteboarding" — hvor du løser opgaver ved tavlen uden at bruge en computer.
Hvordan forbereder man sig? Løs opgaver og vær ikke bange for Google eller Facebook.
Bogen "" er grundstenen.Den nævner alle de grundlæggende datastrukturer og problemkategorier, der spørges om i "whiteboarding". Hvis du aldrig har forberedt dig til sådanne interviews — er det en fantastisk bog. Derefter kan du dykke dybere ned i fundamentale bøger om algoritmer.
Websider som Hackerrank.com, Leetcode.com. Min favorit er Leetcode.com, fordi man kan løse opgaver, der er lækket fra interviews hos Google og Amazon. Med et betalt abonnement kan du endda vælge opgaver kun fra Google for eksempel.
Jo flere opgaver, du løser, jo større er sandsynligheden for succes.
Det kan ses på grafen over sammenhængen mellem succes og antallet af løste opgaver på HackerRank.
Om 75% af succesen er relateret til, at en person har løst 70-80 opgaver, eller om det skyldes lang forberedelse — det ved jeg ikke. Men der er en sammenhæng — jo flere opgaver du løser, jo mere selvtillid får du.
Ha en skabelon til ansøgningen ved hånden.
Hvis du interviewer hos små virksomheder, vil du fra tid til anden blive bedt om det samme: "Skriv en applikation!". Når du allerede har en skabelon til applikationen, skal du blot opdatere den, før du begynder at forberede dig igen i udlandet. Skitsér en arkitektur, du kan lide, implementer et simpelt design, men sørg for, at det ikke ser ud som om "jeg har allerede en bunke løsninger klar". Genbrug skabelonen og skriv ikke hver gang fra bunden.
Gør ikke en fejl over for lederen.
Det er også forståeligt, men alligevel er der nogen, der formår at gøre det. Det vigtigste er, når du kommer ind i SpaceX og bliver interviewet af HAM, så husk, at han ikke spørger så meget om udvikling, men om de generelle soft skills.
I alle store virksomheder er der et teknisk interview for udvikleren, og der er et interview for lederen. Her tjekker de, hvordan du vil passe ind i teamet, og om du passer kulturelt. Sæt dig selv i lederens sted ved interviewet, og tænk før du svarer – ville du selv ønske at høre det, som kandidaten siger? Det vil hjælpe.
Det enkleste råd til at bestå et interview succesfuldt er – vær ikke en idiot, hvis du ikke er en.
Brug dette råd med selvtillid, og du vil klare det. Jeg garanterer det. Måske ikke første gang, men helt sikkert anden gang. Hvis du forsøger at være noget mærkeligt, vil garantien falde.
Tilbud
Lad os antage, at alt gik godt: du bestod interviewet, feedbacken er positiv, rekruttereren ringer dig op og siger: "Lad os forhandle!".
For virksomheden er du stadig en sort boks, selv efter alle interviewene, især når du flytter til et andet land. De ønsker ikke at betale for meget.
Startup nr. 37 og generelt enhver udenlandsk virksomhed vil ikke ringe til Yandex, Avito eller Kaspersky for at høre noget om dig. I Dalien ringer de til hinanden og spørger, men til Rusland – nej. Du er en kat i en sæk for dem, og de forsøger ikke at overvurdere dig.
Derfor vil de forhandle prisen ned. Men du ønsker jo, at alt bliver betalt for dig og din familie i højeste kvalitet: fra privatfly til indpakning af katten, så den ikke bemærker det, og når den løber på amerikansk jord, straks begynder at miawe på engelsk.
I Rusland er det ikke almindeligt at betale sign-up bonusser, så mange ingeniører kender ikke til dem. Men som ingeniør er du forpligtet til at kræve dem.
Folk bliver betalt simpelthen for at acceptere tilbuddet, kan du forestille dig?
Når nogen siger, at de vil hjælpe med flytningen — er det én ting. Men du skal sige:
— Ja, bestemt, I hjælper mig med flytningen, fordi jeg ikke er lokal. Men jeg accepterer tilbuddet fra netop jeres firma og ikke fra naboens, så lad os lige få det på plads, at I også skal betale mig for det!
Det er helt rigtigt! På Facebook blev dette engang kaldt "Tesla-bonus". Størrelsen var omkring 75.000 $, skatten tog halvdelen, men der var stadig nok til en Model 3 i stedet for en Model S.
Fik jeg en Model S? Nej, jeg fik ikke bonusset :( Begå ikke mine fejl.
Forhandl indtil den sidste RSU.
Robert Kiyosaki ved, hvordan man arbejder med penge.
RSU — restricted stock units eller aktier. Det er din ret til gratis at eje aktier i fremtiden. Du får at vide, at så snart de har aktier, kan du få dem gratis og sælge dem. Skat skal du også betale af dette.
Optioner (options) — en mere fordelagtig betingelse, men de gives kun i de tidlige faser. Det er en ret til at købe aktier i virksomheden til en fast pris, når de bliver tilgængelige.
I Rusland er denne kultur ikke udviklet. Russisk lov gav først for nylig mulighed for at tildele RSU og optioner. Derfor er mange unge mennesker stadig uvidende om dette emne og tror, at kun meget usædvanlige stillinger som CTO får optioner. Nej, kræv det straks:
— Giv mig RSU eller en option med det samme, hvis I er en lille startup. Hvis I er et børsnoteret selskab, hvor mange aktier vil jeg modtage om året, og hvor ofte finder vesting (uddeling af del af det lovede) sted?
Men husk, at der også skal betales skat af lønnen? og bonusserne.
I ideelle tilfælde vil du blive oversvømmet med fly, aktier og småkager. Men før du accepterer dette eventyrlige sted, tjek lige og andre anmeldelsessider. Du kan finde anmeldelser som: "Den værste kultur og ledelse! Jeg arbejdede fuldtid i denne virksomhed."
"Fantastisk sted til at lære dårlig ledelse," skriver en anonym medarbejder fra Singapore...
Før jobsamtalen i dit drømmefirma, hav et par trumfkort fra mindre virksomheder i ærmet. Hvis du allerede har et tilbud fra en anden virksomhed i samme område — er du i en god situation. Du kan forhandle dig til en bedre position. Jeg har læst om en udvikler, der forhandlede med Airbnb og Google; han startede med 180.000 om året, men endte med 300.000.
Når du har flere tilbud, skal du ikke skynde dig med at acceptere. De vil stadig tage dig, selvom du stiller en høj pris — de vil selvfølgelig senere sænke den. Men stå fast, og bed om sign-up bonusser og aktier.
Jeg kan mærke, at ejendomsmarkedet i San Francisco vil varme op og briste efter denne artikel :)
Udenlandsk
Du har besluttet at fokusere på at rejse væk. Kig på, hvor mange migranter der er blevet fordelt overalt. Du er ikke alene.
Telegram-kanaler om emigration for maj 2019.
Før du rejser, sæt et klart mål for din flytning.
- Mere penge.
- At være i centrum for de mest spændende virksomheder.
- Jeg rejser for bedre medicin, uddannelse, vejr, luft, og levering fra Amazon.
- For opholdstilladelse, statsborgerskab, pas.
- For fremtiden for børnene.
- For karrieren for den anden ægtefælle.
- For at opleve verden.
Hvis du er ung, mister du ikke noget — du kan altid vende tilbage. Du kan altid vende tilbage, købe en lejlighed, renovere den, købe en lejlighed til børnene, renovere den, købe en bil og renovere den, men du vil ikke have tid til at opleve verden.
Angående fjernarbejde skal du ikke komme til mig. Arthur Badrettdinov skriver fremragende og præsentationer om, hvordan man lever og rejser mens man arbejder fjern. Derudover er der af podcasten Podlodka med Sergey Ryabov om digitale nomader.
Karriere. Spørgsmål til rekruttereren
Lad os stille de rigtige spørgsmål til rekruttereren. Hvad er det for et skib?
Hvor skabende er virksomhedens bidrag til planetens udvikling?. Måske har jeg nu en alt for forvrænget opfattelse af virksomheder, men du kan stille et sådant spørgsmål. Jeg har tidligere arbejdet i startups, hvor det ikke var klart, hvordan deres arbejde ville påvirke planeten. Men når du føler, at du har arbejdet i weekenden, og Jorden er blevet lidt renere, får du en dobbelt indvirkning.
Hvor interessante er opgaverne i dit fremtidige team?. De kan love dig millioner, men for kedelige opgaver. For eksempel at afslutte et finansieringsprogram, der er millioner af år gammelt. Du vil ikke engang kunne forbedre det, fordi din opgave blot er at skrive unødvendige features.
Hvor hurtigt kan man vokse i karrieren?. Er karriereveje beskrevet i firmaet, forstår de, hvordan udvikleres vækst foregår, eller vil du være den første testede udvikler i virksomheden?
Vil virksomheden hjælpe med opholdstilladelse?Mange oplever, at selskabet kun flytter dem og hjælper med at få arbejdstilladelse, men for at blive uafhængig og få opholdstilladelse, skal du have dine egne penge.
Karriere. Spørgsmål til dem, der er flyttet
Når du beslutter dig for at flytte, find de personer, der allerede er flyttet. Jeg bliver ofte bedt om at fortælle om Singapore og Amerika. Find ligesindede og spørg.
Hvor mange virksomheder med passende jobåbninger er der i denne by eller region. Er der en mulighed for at trække sig tilbage? Det ville være ærgerligt, når du sælger alt, flytter med din hund, børn, kone eller mand, og det viser sig, at det er den eneste virksomhed i området, fordi du flyttede til en by i den nordlige del af Norge, hvor der ikke er nogen andre. Hvis det er Berlin eller London, er der stadig 100 virksomheder, der gerne vil ansætte dig.
Åbenhed over for udlændinge. Jeg har hørt (men har ikke tjekket det), at der er dårligt forhold i Schweiz. I asiatiske lande, for eksempel i Singapore, går der legender om, at når du flytter dertil, ser folk på dig sådan: «Åh, en hvid kom! Nu vil han lære os noget og så tage hjem.»
Primært sprog i kommunikation inden for virksomheder og på meetups. Jeg har en fantastisk historie. En engelsktalende udvikler bor og arbejder et sted i Skandinavien. En dag kom han til et meetup som den eneste, der ikke talte det lokale sprog, og alle skiftede til engelsk. Indtil slutningen af meetuppet talte de kun engelsk — så tolerant er samfundet over for udlændinge. Er det muligt at forestille sig, at vi ved et meetup skifter fra russisk til engelsk?
Hvor prestigefyldt er dit erhverv i offentligheden. Efter min oplevelse er der ingen spørgsmål om prestige i Californien, men på Bali er det prestigefyldt at være hotelchef. I Singapore ønsker få unge at være udviklere, selvom de får godt betalt. De vil være ledere, der kan lede udviklerne — hvorfor være arbejdskraft, hvis man kan lede dem med det samme?
Beboerstatus
Flytning uden videregående uddannelse. Har du en videregående uddannelse — ingen problemer. Men hvis ikke, så spørg ind til dette. I mange lande er der ingen muligheder uden en videregående uddannelse.
Når min mor sagde til mig, at jeg skulle gå i kandidatuddannelse, spurgte jeg: „Hvorfor? Jeg arbejder allerede fuldtid og tjener gode penge, jeg har købt en bil?“. Jeg tænkte ikke på, at kandidatutdannelsen ville forenkle alt, når jeg skulle have visum til Singapore og Amerika. Til bacheloruddannelsen er holdningen i mange lande sådan: „Kan du ikke tage i kandidatuddannelse?“, men til kandidatuddannelsen: „Åh! Du har været på kandidatuddannelse! Kom her!“.
Visum. Der findes forskellige typer visa: nogle gør dig til virksomhedens slave, andre forpligter din ægtefælle til ikke at arbejde, mens tredje giver dig fuld frihed. Tjek alle betingelserne.
Behandlingstider for visum — de varierer fra land til land. I Lyft lovede de, at jeg ville flytte til USA inden for 7 dage, men H1B-visumet tager halvandet år at behandle. Samtidig viste det sig, at mit visum til USA tog 5 måneder, til Singapore 2 måneder, og at man kan få visum til Tyskland på 4 måneder.
Mulighed for at tjene penge sideløbende. For mig er det en vigtig sag, jeg er ikke tilfreds med kun at arbejde i én virksomhed uden ekstra indtægter. Jeg er frustreret over, at jeg ikke kan starte mit eget firma i USA med mit nuværende visum og tjene penge samtidig.
I England, Irland og mange andre europæiske lande kan man registrere en selvstændig virksomhed, arbejde sideløbende og betale skat af den ekstra indkomst. Min amerikanske visum tillader ikke dette.
Social sikring. Man skal også have styr på dette spørgsmål inden flytningen. Hvordan lever mennesker der, hvordan passer staten på sine borgere?
Tryghed for fremtiden. Det er sikkert vigtigt. Hver forår i Californien begynder: „Det er færdigt, min bedstemor hviskede til mig, som arbejder i Bloomberg/CIA/Verdenbanken, at denne efterår vil det helt bestå — denne boble vil briste!“ Men den brister ikke.
Opholdstilladelse og statsborgerskab, er dobbelt statsborgerskab tilladt?. I Italien, Grækenland, Canada og USA er dobbelt statsborgerskab helt sikkert tilladt. Men der er ikke mange sådanne lande. I andre lande skal man vælge, om man vil blive statsborger i Tyskland eller Singapore og give afkald på statsborgerskabet fra sit eget land. Hvis det er vigtigt — husk dette punkt.
Udsigten fra vinduet
Jeg vil også anbefale at være opmærksom på udsigten fra vinduet — vil du se stranden eller bjergene, tåge, regn, grønne områder eller beton.
Sådan ser typisk bolig for expats i Singapore ud.
Tro ikke på billeder og film. Nedenfor til venstre er et typisk billede af San Francisco, til højre er virkeligheden for dem, der bor der.
Folk nyder den blå himmel og solen, efter at have røget lovligt.
Billedet til højre er endda lidt pyntet - der er for meget grønt og på asfalten ligger der ikke noget.
Sundhed
Klima og økologi. Nogen kan lide regn. I Singapore hader mine venner fra Sankt Petersborg og de sibiriske byer varmen.
Medicin og forsikring. Overalt bortset fra de nordisk-europæiske lande klager folk over, at sundhedsplejen er dårlig og dyr, og medicinen er kun plantain. Jeg ved ikke, hvor man skal tage hen for at nyde god medicin.
Der er både statslige og private forsikringer. Find ud af, hvem der betaler for dem, og hvad de dækker. I nogle lande er sundhedsplejen gratis. Men i Storbritannien siger de: «Vi har gratis medicin - det er fantastisk, men den er elendig, det er bedre at betale. Men man kan ikke betale, for det betalte er også elendigt».
I USA er du død uden forsikring - du skar dig på fingeren og ender med en formue, hvis den ikke heler af sig selv.
Ubehagelige overraskelser
Jeg tænkte ikke på det, da jeg forberedte mig på flytninger. Men jeg anbefaler det til dig.
Solstråling. I Australien og New Zealand kan den få huden til at skalle af. Jeg vidste, at New Zealand har forfærdelige statistikker over hudkræft og andre hudsygdomme på grund af ozonlaget, men at Australien også har det, var jeg ikke forberedt på. Strålingen er så stærk, at den endda «når» til Singapore.
Derudover skal du forberede dig på giftige insekter, flyvende kakerlakker, infektioner. For eksempel, dengue. I hele Sydøstasien bliver man bidt af myg, fra hvilke man i bedste fald ligger ned med feber i en uge. Hvis en myg med samme stamme bider dig igen, kan det være, at immunsystemet ikke klarer det, og «det var rart at møde dig!»
Da jeg i Australien besluttede mig for at tage et bad.
Bolig
Boliger er helt forskellige. De er opdelt efter ejerform, fordele og typer.
- Typer: lejligheder/huse/kondos/bungalows.
- Yderligere: balkon/baghave/parkering/garae/pool/bbq/fitness.
- Ejerform: leje/køb.
I Singapore bor folk i kondos: pool, lukket gårdhave, fitness, barbecue, ingen beskidte, overfyldte parkeringspladser - alt er smukt og behageligt. Men amerikanere siger: «Hvor forfærdeligt at bo i Singapore! Jeg kan ikke finde mig råd til mit eget hus, jeg må bo i samme hus som andre mennesker!» Hver har sine egne kriterier.
Find ud af, hvordan boligforholdene er i dette land.
Det bedste måde at forstå markedet på er gennem dem, der allerede har boet der i flere år.
Forestillingen fra det læste på fora og i bøger adskiller sig altid fra det, vi ser, når vi besøger nye venner. Så er det tydeligt, hvad man kan tillade sig for hvilke penge.
Penge
Forventning: "I Amerika vil de betale 200.000 dollars!"
Virkelighed: "Skatter, skatterne stiger, priserne er højere, og hvad, er der slet ikke tilbage?"
Hvad man skal være opmærksom på.
Relativiteten af indkomst til verdensvaluta, skatter og priser. De kan betale astronomiske beløb, men i førsteverdenslande bliver der ikke meget tilbage. Først skal du se på skatterne i landet, og derefter - aggregatorsider, hvor priserne på hver basisvare er angivet i forhold til lønnen. Forstår du? hvor meget dit daglige forbrug koster i forhold til priserne på mælk, mango, kartofler, cigaretter, øl og solsikkefrø.
Tjenester, uventede udgifter: parkering, forsikring, internet. Jeg forventede ikke, at man i USA skulle betale separat for parkering ved huset. I et land af bilister skal jeg betale 300 dollars ekstra for parkering, for ikke at nævne 3.000 for en etværelses lejlighed?! I Canada kan bilforsikring koste op til 300 dollars om måneden.
I mange lande er internettet meget dyrt. I USA betaler jeg 120 dollars for mobiltelefonen for 2 linjer, mens jeg i Rusland kan have ubegribelig adgang i et helt år for de penge.
Priser på børnehave, skole, barnepiger, blikkenslagere, poolrensere. Børn er et særskilt emne. Børnehave kan koste en formue. Der er få lande, hvor det er gratis eller stærkt subsidieret, men skoler er gratis i mange lande.
Andre tjenester kan også være meget dyre. I Singapore er det almindeligt at have en husholderske. Poolrensere tjener godt i lande, hvor der er mange swimmingpools i husene.
Husdyr. Det er ikke muligt at bringe en kat eller hund fra Rusland til Australien — det er forbudt. Men der er et trick — bring din kat til Singapore, den får singaporeansk statsborgerskab på 3 måneder, og så kan du tage den med til Australien! Der er mange nuancer. Min kollega, der flyttede til Singapore, betalte mere for sin kat end for sine børn, fordi katten voksede sig til 8 kg. Under akklimatiseringen og opholdet på hotellet betalte han 20 dollars om dagen for katten.
Lokal turisme og fritid. I nogle lande er alt privat. At gå ud i naturen eller tage en tur langs søbredden er en sjældenhed, og der er entré alle steder. Det inkluderer også omkostningerne ved kulturlivet: biograf, teater, mangfoldighed, fællesskaber, barer.
Tænk også på omkostningerne til flybilletter hjem. Nogle gange skal du tilbage eller flytte dine forældre.
Overraskelse
Du er flyttet, alt er godt, du tænker: "Cool! Nu skal jeg have det sjovt!" Og så indser du, at hverdagene er overalt. Ja, du er flyttet til Thailand og nyder livet. Men du skal stadig på arbejde, sidde under aircondition, fordi du ikke kan se noget under solen på stranden. Det er ubehageligt, og der kan også komme en slange ind i dine shorts.
Depression kommer nemt.
Ingen venner og familie i nærheden — de er langt væk: på Skype, på Telegram, men ikke her. Du kan ikke let finde nogen at tale med — den kulturelle kode i omgivelserne er helt anderledes, der er lidt af dit modersmål og "kemi", der er forståelig fra fødslen. Det vil mangle en "kulturel kode", som du har suget til dig siden fødslen — ingen vil forstå dine vittigheder eller kendte citater fra film. Udover Cypern eller Brighton — der taler alle russisk. Eller hvis du er et barn af migranter, der har været i 7 lande, så er det også fint.
Ingen sædvanlige ankerpunkter. Du vågnede i dag, satte bilen i gang, varmede den op, kørte, gik ind på dit yndlingscafé, drak kaffe, skændtes med postkontoret i ventetiden på din pakke — alt som sædvanligt. Der er intet af dette — du skal bygge alt op fra bunden.
Små mangler forårsager stor afvisning. Enhver lille ting irriterer. Din bærbare computer går i stykker — du ved ikke, hvor du kan få den repareret, du bliver rasende, smider den ud ad vinduet og kører tilbage.
Ethvert problem: sygdom, visa-problemer, frygt for det nye kan slå dig helt ud af kurs
Citat fra store mennesker
Krop og ting flytter på et par dage. Sjælen og sindet tilpasser sig meget længere. Det er alvorligt: du flytter dig selv, men vil stadig forblive der, hvor du kom fra, i lang tid. Ikke alle, men i gennemsnit fungerer det sådan.
Folk, efter at de er flyttet, forsøger at finde "anden Moskva", "anden Peter", og når de ikke finder den, bliver de nedtrykte. Nogle rejser af had, og så er det lettere at tilpasse sig. Men hvis du rejser for blot at se og ønsker at blive der, vil du stadig lede efter noget velkendt og blive nedtrykt, når du ikke finder det.
Hovedideen med at flytte er at finde noget nyt, som man ikke har oplevet før: en ny kultur, mad, regler, tøj, højtider og livsstil. Man skal forklare sig selv det, for man glemmer det.
Søg ikke det velkendte, men det nye! Dette skrev en kvinde på et af immigranternes forums i Amerika, da de igen begyndte at klage over, hvordan 'alt er dårligt i denne dal, jeg vil tilbage til mit Petersborg'.
Der er ulemper overalt, så længe der er noget at holde ud. Derfor, kære, pak dine kufferter, vi rejser herfra.
Min kloge kone
Kilder til yderligere information
Maksimalt information om ethvert land på . Her skriver vores landsmænd på samme sprog (ikke nødvendigvis fra Rusland) om, hvordan de er flyttet til et andet land. Hver uge skriver en ny deltager detaljer om landet, de er flyttet til. For eksempel er Lecha flyttet til Singapore, hænger ud med venner og sin kone, går på arbejde, drikker med de lokale singaporere, lærer deres holdning til politik og om en masse insiderinformation — meget fedt information!
Læs også T—Ж: . Sammenligning af forventninger og virkelighed ved flytning og erfaringer fra dem, der er flyttet.
En kendt blogger, der om teamledelse, er flyttet fra Moskva til Berlin, så til Dublin og London, og har skrevet en sammenlignende anmeldelse.
Den bedste del —. Historien om, hvordan han flyttede til Berlin. Alarm! Indlægget er fyldt med bandeord, superflotte sjove vendinger og postmodernisme. Vær klar til det.
Podcasten Podlodka i -ende og -ende udgaver diskuterer relokation.
Konklusion: faser af flytningen
At tage beslutningen. Du tror, at det vigtigste er at bestemme sig for at flytte, men nej. Jeg har arbejdet hen imod dette længe, men alt skete hurtigt. 'Hvordan, skal jeg et eller andet sted hen?!' — og så var jeg i Thailand. Derefter var der ikke nogen vej tilbage. Man spiller et computerspil — klik! — har skrevet sit eget, og nu vil man ikke spille længere, man vil skrive. Her er det det samme.
At få et tilbud: 'Alt, nu er det kun kufferten, der skal pakkes, og så flytte'.
At flytte: 'Nå, nu er det kun at finde sig til rette!'
At finde sig til rette: 'Nå, nu er der helt sikkert ingen problemer!'
At integrere sig. Det er det sværeste — ikke at være en migrantarbejder, men at blive en del af den nye kultur og det nye miljø.
Men som vi husker, kan man altid gå tilbage til det tidligere trin, hvor man følte sig mere komfortabel. Glem ikke det. Generelt må du ikke efterlade dine slægtninge og venner, besøge dem altid eller tage dem med på rejser.
Bonus
Hvis du ikke ønsker at flytte nogen steder, kan du udnytte din unikke position — så eftertragtet, at alle i alle lande ønsker at have dig som specialist (på den gode måde). Du kan tillade dig at lave noget, der ikke er så pænt (men lidt kan man tillade sig!) — HR-turisme. Du får en invitation til interview i London, San Francisco eller Singapore, og du siger: „Ja, jeg vil komme til samtalen, men kan jeg blive et par dage længere?” og så rejser du på virksomhedens regning til forskellige lande og ser på dem.
Fortsættes! Den 22. oktober på Saint AppsConf i Sankt Petersborg vil Denis fortælle mere I alt tilbyder
Saint AppsConf Database Design. Bedste praksis
Kilde: habr.com
