Mange har bemærket, at der blandt millionærer er mange jøder. Og blandt store chefer. Og blandt store forskere (22% af nobelpristagerne). Det vil sige, at jøder udgør kun omkring 0,2% af verdens befolkning, men blandt de succesrige er det uforholdsmæssigt mange. Hvordan klarer de det?
Hvad gør jøderne særlige?
Jeg hørte engang om en undersøgelse fra et amerikansk universitet (linket er gået tabt, men hvis nogen kan hjælpe, vil jeg være taknemmelig), hvor de undersøgte, hvordan jøderne klarer sig. De fandt ud af, at enhver gruppe vil være mere succesfuld end andre, hvis tre faktorer mødes. De skal være til stede samtidigt; én eller to er ikke nok. Så:
- Følelsen af at være udvalgt. Ikke i den forstand, at du har ret til at have mere, end du har nu. Men at du har større ansvar. Du må stå til ansvar for mere. Hos jøderne er det 'det udvalgte folk', Jesus var jøde, og alt, hvad der følger med det. Men følelsen af at være udvalgt findes hos mange folk.
- Følelsen af usikkerhed. Alle har hørt om termen 'jødiske pogromer', men få kender til andre. Gennem historien har jøderne lidt mere end andre, hvilket er svært at diskutere. Men det er ikke nødvendigt at diskutere – det vigtige er, at jøderne selv føler sig mere udsatte end andre folk.
- Evnen til at udsætte resultaterne. Ja, ja, den berømte (og tvetydige) skumfidus-test og alt det der. Evnen til at investere i langsigtede programmer.
Og hvis jeg ikke er jøde, så hvad?
Undersøgelsen hævdede, at hvis alle tre faktorer mødes samtidigt for en hvilken som helst gruppe eller endda ét individ, så vil denne gruppe eller person i gennemsnit være mere succesfuld end de andre. Men hvis vi ser nærmere på det og omformulerer lidt, så får vi:
- Den første faktor, i bund og grund, fortæller os: 'Arbejd. Det, du har, er endnu ikke succes, du fortjener mere.' En almindelig motivation mod noget eller 'gulerod foran'.
- Den anden faktor handler om: 'Hvis du slapper af, får du problemer. Stop ikke med at arbejde.' En almindelig motivation for at undgå noget eller 'gulerod bagved'.
- Og den tredje handler om: 'Hvor er succesen? Det skal være sådan. Arbejd mere, så kommer det, men lidt senere' eller 'giv aldrig op'.
Ja, sådan banalt. Arbejd, slap ikke af, arbejd uanset hvad. Og termer som «usikkerhed» og «guddommelig udvælgelse» er blot måder at tilføje følelser og øge betydningen/vigtigheden af denne princip.
Kilde: habr.com
