Prolog
Ring brandmyndigheden! Bare de kan slukke ilden under hans bagdel.
År 1996
Amerika fejrer uafhængighedsdag. I den anledning redder Will Smith planeten fra en invasion af rumvæsener ved hjælp af et computer-virus. Jeg redder planeten ved at koordinere krigere udstyret med laserkanoner. Desværre er redningen ikke i filmen, men i spillet UFO: Enemy Unknown. I det øjeblik forstår jeg, at jeg ønsker at arbejde i IT. Men ikke på grund af interessen for designet af laserkanonen eller sejt computer-virus. Hele skyldes et andet computerspil — Leisure Suit Larry. I dette spil er der animationer og bryster! Hvad mere har en normal dreng brug for at vokse op? Kun én ting — at mor ikke finder spillet. Og for at det ikke bliver fundet — skal det gemmes. Sådan lærte jeg, hvad MS-DOS og Windows var.
År 1999
Brødrene Wachowski fortalte om matrixen, og gruppen Bomfunk MC’s udgav singlen Freestyler. Hele byen går rundt i mørke solbriller og synger "ra-ka-ma-ka-fo" mens de drømmer om at slippe væk fra matrixen. Jeg ønskede ikke at komme væk fra matrixen. Jeg ville oprette et computer netværk i det nabohus og forstå, hvad de magiske bogstaver IPX/SPX adskiller fra TCP/IP. Sådan lærte jeg om Linux og netværk.
År 2004
Will Smith redder menneskeheden igen, men nu handler det om robotter. Jeg starter på universitetet for at studere elektrisk energi. Der er hverken robotter, computer netværk, og slet ikke bryster i elektrisk energi. Motivation på nul. Jeg er ikke en robot, jeg har drømme. Udelukkelse. Sådan lærte jeg, hvor let det er at skuffe sin familie.
År 2005
De løj for os! Bruce Wayne er hverken milliardær eller Batman. Batman er Christian Bale. Besluttet. Jeg vil være Batman for IT i vores by. Jeg vil hjælpe alle, der tænder Batman-signalet i form af en "blå skærm af død". Sådan lærte jeg om outsourcing.
År 2007
Optimus Prime og Megatron er landet på Jorden. Planeten er i fare! Hvor er den skide Will Smith? Hvem vil redde menneskeheden fra udryddelse? Ikke mig. Hvordan kan man gå ud for at redde verden, når man har en ægte Cisco-switch i hånden, og der ligger en ægte HP-server i kassen ved siden af? Sådan lærte jeg om professionel karriereudvikling.
År 2009
Internettet er fyldt med jokes om blå kæmper. Mange mænd opsøger hunnerne i klubben for at få deres forretning i gang. Men det er ikke det, jeg tænker på. Jeg er nu ingeniør. På den måde lærte jeg om mine familiers drømme om, at jeg skulle blive ingeniør. De voksede op i USSR, og i Sovjetunionen lød ordet ingenør stolt.
År 2011
Første gang, jeg havde interview direkte med IT-chefen. Der tales om, at der først kun var ham og hans store program, og så opstod virksomheden omkring det. Tænk, hvis jeg havde en NZT-pille, så jeg kunne forstå alle områder af mørket, så ville jeg ikke være bange. Og nu stod vi ansigt til ansigt - to almindelige mennesker med det samme antal lemmer. Hans første spørgsmål var, om jeg kendte C+? Mit første spørgsmål var - hvad var deres RTO? Begge vores svar var som ko-mumlen. Jeg blev ansat. Men hvorfor er alt så enkelt? Snart indser jeg - enhver fejl i IT = min fejl. Det betyder ikke noget, at programmørerne opdaterede back-end fra deres bærbare via wifi. En programmør kan ikke tage fejl, og programmet er perfekt. Det er bare den dumme admin, der intet forstår af livet. Admins udvækster (de der fra skuldrene) skulle have vokset sig stærkere i bækkenområdet. Sådan lærte jeg, hvad grå hår betyder.
År 2013
Det hele skyldes, at jeg er i den kommercielle handelsbranche. I seriøse virksomheder respekterer alle hinanden. Hvad kan være mere seriøst end banker? Kun ikke banker på Wall Street (der er mange ulve), men lokale mindre banker. Og nu går jeg allerede i jakkesæt. De henvender sig til mig med 'De'. Mit mening bliver hørt, men hvorfor er det så kedeligt? Meget bureaukrati, ingen forandringer, ingen innovationer. Jeg kvæles. Sådan lærte jeg om udbrændthed.
År 2014
Grænsen til fremtiden er sløret. Halvdelen af dagen drikker jeg te, den anden halvdel leder jeg efter et andet job. Bingo! Også en bank, men føderal og med fede opgaver omkring fusionen af filialer. Jeg består interviewet og får et tilbud. Fra første uge er jeg overvældet af arbejdsmængden på projekterne. Skakmat rutine! Stærk involvering viser sig — jeg bor næsten på arbejdet (forskellen fra MSk+7). Projekterne er afsluttet, men belønningen er et brev om reduktion af min stilling. Sådan lærte jeg, hvordan en pige føler, når hun bliver forladt via sms.
År 2015
Nedbrudt og nedtrykt. Igen i detailhandlen. Ingen samarbejde, hver for sig. Lederen kan ikke skelne mellem en USB-stik og en SFP. Uheld efter uheld. Jeg tager det hele i egne hænder. Meget uformel kommunikation med teamet, meget erfaringsudveksling. Legen i at efterligne en teamleder er vundet. Jeg er den nye leder af infrastrukturen. Nu vil jeg lære dem alle at leve og hævne mig på alle de skadelige marketingfolk, der ikke kan lave designs til hjemmesiden, og programmererne, der elsker at optimere deres kode med sætninger som "vi skal tilsætte processorer og hukommelse og SSD-diske til serveren", og bogholderne med deres klodsede regnskab af IT-aktiver i 1C. Min iver blev hurtigt nedtonet med et kald ind til IT-chefen. Sådan en passioneret sex har mine hjernehalvdele aldrig oplevet før. Jeg har lært rigtig meget nyt, og at marketingfolkene er dygtige — de tjener penge, og at programmererne er lysene i vores virksomhed, og at chefen tidligere har været programmør (déjà vu måske), og at der arbejder kloge mennesker i bogholderiet, og det klodsede regnskab skyldes, at jeg ikke kan organisere regnskabet.
Okay. Udfordringen tages op. Garderoben skiftes. Ny biblioteksansvarsbeskrivelse. Får en rød profiluddannelse med højere uddannelse. Mere konferencer og møder — mindre kommunikation med teamet. Mere mentoring og rådgivning — mindre teknisk arbejde "med hænderne". Teamet er samlet og uddannet. Alle projekter og objekter er afleveret til tiden. Sådan blev jeg manager.
År 2018
Min sultne Venom. Han kan koste datacentre i marker, hvor der kun er jordegern. Han vil dykke ned i den digitale transformation. Han kræver digital morgenmad, frokost og middag. Så jeg rejste til Sankt Petersborg.
År 1915
D. W. Griffith udgiver filmen "Fødslen af en nation". Mange forlod biografen under visningen. Filmen gør så stærkt indtryk på publikum, at der opstår protester fra både "sorte" og "hvide" befolkningsgrupper.
Og jeg har også meget stærke indtryk efter flytningen, jeg kan bare ikke forlade salen.
Hvorfor kan jeg ikke forlade salen? Fordi jeg er så selvsikker i mine evner, at jeg solgte alt i den tidligere by, tog et realkreditlån og købte bolig i Sankt Petersborg. Og jeg er stadig selvsikker.
Men jeg har ikke været i stand til at finde arbejde i 5 måneder 🙂
Flammen fra bålet tændtes i søgningen — her er der kun brug for programmører.
Jeg har været til flere interviews (både tekniske og ledelsesmæssige), og overalt var de interesseret i mine programmeringsfærdigheder. Da jeg spurgte, hvorfor lederen af datacenteret skulle vide noget om 1C programmering eller GO, kiggede de på mig med store øjne.
Efter dette interview har bålet givet mig mulighed for at lave æg med bacon på det.
Jeg vil ikke fokusere på HR generelt. Måske vil jeg en dag tage fat på en artikel om HR. Nu handler det om noget andet. Jeg indsendte mit CV i november, og i januar blev jeg inviteret. Gode interviews. Stillingen er 'player-coach'. Feedbacken var, at jeg gjorde indtryk, men de ville se på flere kandidater indtil slutningen af januar. De forlængede fristen til slutningen af februar. Nu er det til slutningen af marts.
Jeg skriver til en ven. Jeg beder ham om at sende sit CV til dette firma. På en uge gik han til interview, fik et tilbud og en præstation 'jeg er en sej fyr'. Gæt, hvem han er? Programudvikler.
Jeg har slukket for varmen - hele familien varmer sig ved bålet.
En bemærkelsesværdig ting ved stillinger i vesten for mig har været kravet om, at man skal have samtale-engelsk. Og det er ligegyldigt, hvad firmaet og professionen er. Jeg kan ikke forstå, om det er en tendens eller en nødvendighed? Jeg besluttede at teste det. Jeg lavede et 'fake' CV som teknisk specialist. Jeg sendte det til lignende virksomheder. Jeg går til telefoninterview, det når til samtale på engelsk, og jeg indrømmer ærligt, at mit niveau er dårligt. Konklusion - afslag. Vi laver et 'fake' CV som programmør. Vi sender det til de samme virksomheder, som vi sendte fake teknikerens CV til. Resultatet - vi får flere invitationer. Manglen på samtale-engelsk skræmmer ikke mange.
Vi bor hos naboerne - bålet har brændt et hul i deres loft.
Det virker som om, jeg er på rette vej. Det er allerede 4 interviews, og dette er med ejerne. Tidligere har jeg haft samtaler med finans- og HR-cheferne, samt en samtale med en tidligere kolonel i ministeriet for indenrigsanliggender (åh, hvad siger jeg - der er ingen tidligere). Vi taler i 3 timer, og vi diskuterer alt fra rummænd til nedskæringer. Allerede på du-form. Og så kommer denne sætning: 'Hvordan står det til med din programmering?'
Her står min lynch-domstol. Jeg fik aldrig et tilbagekald.
Energien fra bålet er nok til at opvarme hele huset og den underjordiske parkering.
Hvornår skete fødslen af nationen? Programmeringsnationen. Jeg har altid ment, og jeg mener stadig, at programmører er mere værdifulde i byen, hvor jeg vokste op, fordi der slet ikke var noget der. Men det var dengang; nu har jeg gået på internettet og fundet løsninger på ethvert problem. Nu kan enhver abe kompilere en kodebit eller installere et operativsystem. Og før du kaster affald fra denne abe imod mig, så tænk over, at jeg kun har taget de simpleste eksempler. Ikke hver abe kan skrive en applikation eller et ordentligt program, og ikke hver abe kan opbygge en normal infrastruktur til back-end af denne applikation. Disse opgaver kan kun løses af erfarne primater.
Skabelonen knækker stadig. Hvorfor skulle en leder eller ingeniør programmere? Nå ja, hvis du er leder for programmører eller DevOps i en IT-startup, så giver det selvfølgelig mening. Men hvis du bare er en ren integrator, hvorfor har du brug for denne kung fu?
Der er ikke én artikel om, hvordan nogen stoppede med at programmere og blev en 'maskinernes hersker'.
Der findes ikke et kursus i 'hvordan man bliver Cisco-ingeniør'. Alle podcasts er for udviklere. Instagram foreslog, at jeg kunne blive blockchain-programmør på 5 dage. Kom nu! Verden blev skabt på 7 dage, og man kan blive programmør på 5. Hvad?
Sociopolls om arbejdsgivere gennemføres kun af udviklere.
Hundredevis af artikler om, hvordan man lærer et barn at programmere, men ingen om, hvordan man gør et barn til ingeniør. I Sovjetunionen lød ordet Ingeniør stolt…
Epilog
År 2019. Wachowski-brødrene er blevet søstre. Freestyler-remake er blevet lavet. Brandambulancen dukkede aldrig op. Udenfor smelter sneen, enten på grund af foråret eller på grund af bålet under hans bagdel.
Taknemmelighed
Det vil lyde underligt, men netop dine artikler blev katalysatoren for offentliggørelsen af denne artikel.
Kilde: habr.com
