I dag besluttede jeg at fortsætte historien om den armenske teknologisektor. Men denne gang vil jeg komme ind på det brændende emne løn, samt i øjeblikket åbne ledige stillinger i kendte og udviklende teknologivirksomheder i Armenien. Måske vil denne lille guide hjælpe udviklere og programmører på junior-, mellem-, senior- og teamlederniveau med at prioritere at vælge et land til professionelle aktiviteter.
Først og fremmest vil jeg henlede jeres opmærksomhed, kære læsere, på et ret billigt liv i landet med ret høje lønninger i informationsteknologisektoren. Det er sikkert at sige, at de ikke overholder de generelle regler for arbejdsmarkedet i Armenien, deres niveau er meget højere end den gennemsnitlige indkomst i landet. Ja, jeg vil ikke argumentere, den armenske løn er uforlignelig med vederlaget, for eksempel i Tyskland eller USA, men leveomkostningerne her er helt anderledes. Lad os finde ud af det.
Niveauet for den gennemsnitlige indtjening for it-specialister i Armenien
Lønningerne til udviklere i Armenien, Hviderusland og Rusland er sammenlignelige og ikke for langt fra hinanden med hensyn til ydeevne. Dernæst vil jeg visuelt præsentere de analyserede tal og sammenligne dem med indtjening i Hviderusland, Tyskland, Rusland og Ukraine (i USD pr. måned):
| Børn | Mellemøsten | Senior | Holdleder | |
|---|---|---|---|---|
| Armenien | fra 500 USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Hviderusland | fra 400 USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Tyskland | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Rusland | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Ukraine | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Hvorfor tog jeg de gennemsnitlige data? Faktum er, at armenske virksomheder ikke afslører oplysninger om lønninger, hvis indikatorer vi bruger i artiklen. De er udelukkende baseret på data leveret af Meettal, det største rekrutteringsbureau i Armenien.
Det ser ud til, at tallene ikke er så imponerende, især for yngre medarbejdere, men der er en vigtig egenskab og, man kan endda sige, en fordel ved Armenien i forhold til andre lande - livet her er meget billigere, hvilket gør det muligt for mellemledere og teamledere at tjene gode penge.
Hvis vi betragter "netto" indkomsten, modtager de armenske it-specialister i gennemsnit i deres hænder:
- junior medarbejder - 580 USD;
- medium - 1528 USD;
- senior - 3061 USD;
- holdleder - 3470 USD.
Og her vil jeg være mere specifik omkring, hvor stor denne indtjening er for en it-specialist i Armenien. Faktum er, at de gennemsnitlige omkostninger for en beboer i hovedstaden Jerevan er omkring 793 USD. Desuden omfatter beløbet ikke kun daglige udgifter og lejeboliger, men også en række forskellige former for underholdning, ferieudgifter mv. Og i betragtning af, at der er områder i Jerevan med forholdsvis komfortable boliger til lave lejepriser (jeg skrev om dette i detaljer i ), IT-folk kan spare betydelige beløb her. Meget afhænger selvfølgelig af den enkelte og dennes evne til at håndtere økonomi, ikke?
Hvordan adskiller Armenien sig fra andre lande med hensyn til lønninger i IT-sektoren?
Her diskuteres lønnen altid lønmæssigt hjemmefra og er et prioriteret emne i samtaler med ansøgere. Nogle virksomheder i landet nyder godt af skattemæssige incitamenter, såsom nystartede virksomheder. Lønskatten varierer fra 10 til 30 %. Om andre nuancer af armenske arbejdsgivere inden for IT:
- her er det ikke kutyme at tale om en årsløn, som man gør i USA eller Europa;
- lønninger er ikke offentlig information - kun få virksomheder nævner den forventede løn på opslagstavler eller hjemmesider;
- forskellen mellem junior- og seniorlønninger er enorm sammenlignet med forskellen i USA eller Europa - gennemsnitslønnen for en juniormedarbejder er 6 gange lavere end en senior;
- Armeniens teknologisektor er et relativt lille arbejdsmarked. Andelen af udviklere blandt hele den erhvervsaktive befolkning er ret høj, men der er stadig mangel på specialister til at opfylde alle sektorens behov. Derfor er virksomheden i nogle tilfælde mere fokuseret på den specifikke ingeniør og hans/hendes kompetencer, og hvordan de kan anvendes i virksomheden. Men i intet tilfælde til en åben stilling og det interne niveau i virksomheden;
- alle lønninger er annonceret på forhånd;
- betales kontant, ikke aktier og optioner. MEN der er virksomheder her, der har lignende fordele - Krisp, en opstart af baggrundsstøj, Vineti, en opstart i sundhedssektoren, og VMware, den største udbyder af virtualiseringssoftware.
Der er en anden ting i Armenien, som ikke direkte påvirker lønningerne, men som bidrager væsentligt til de lave leveomkostninger. Jerevan er en lille by, og placeringen af kontoret diskuteres sjældent med en potentiel kandidat. Når du er i Moskva, for eksempel i Rusland, bliver disse oplysninger normalt nævnt, når du opslår en ledig stilling. Kort sagt, hvis dine planer inkluderer at arbejde som it-specialist i Armenien, bliver du nødt til selvstændigt at angive placeringen af virksomhedens kontor.
Og nu vil jeg sammenligne ovenstående gennemsnitlige indikatorer for "netto" indkomsten for armenske IT-specialister med andre stater, som lønnen i armensk IT er sidestillet med:
| Børn | Mellemøsten | Senior | Holdleder | |
|---|---|---|---|---|
| Armenien | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Hviderusland | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Tyskland | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Rusland | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ukraine | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Alle data er taget fra officielle kilder, der akkumulerer og analyserer lønniveauet for teknologivirksomheder i verdens lande. Og her er hovedforskellen mellem udviklere, for eksempel i Tyskland og andre lande, tydeligt vist - den tyske Junior og Middle modtager ikke meget mindre seniorspecialister og teamledere, hvilket ikke kan siges om Hviderusland, Ukraine og Rusland. I Armenien er situationen den samme – kun med erfaring og karrierefremgang kan du øge din egen indtjening markant.
Det er afgørende at se på tallene i sammenhæng med et bestemt land og leveomkostningerne i en by. Jeg har indsamlet oplysninger om de gennemsnitlige månedlige udgifter for en it-specialist, forudsat at de bor i hovedstaden (data leveret af Numbeo-portalen):
- Armenien - 793 USD;
- Hviderusland - 848 USD;
- Ukraine - 1031 USD;
- Rusland - 1524 USD;
- Tyskland - 1825 USD.
På baggrund af dette kan vi se et vendepunkt, hvor en specialist har råd til en komfortabel tilværelse, og selv efter at have betalt alle skatter og udgifter, sparer han/hun stadig næsten halvdelen af lønnen.
I Armenien, Hviderusland, Rusland og Ukraine er der en generel tendens - for hvert ekstra års erhvervserfaring stiger lønnen for en udvikler betydeligt. Hvorimod forskellen mellem juniorer og seniorer i Tyskland ikke er så mærkbar. I Tyskland dækker selv en juniorløn alle behov, inklusive husleje.
Et andet interessant tal er det beløb, der ikke indgår i seniorudviklerlønninger efter skat og behov. Nemlig:
| Senior løn | Senior sparer | |
|---|---|---|
| Armenien | 3061 USD | 2268 USD |
| Hviderusland | 2655 USD | 1807 USD |
| Tyskland | 3569 USD | 1744 USD |
| Rusland | 3142 USD | 1618 USD |
| Ukraine | 3598 USD | 2567 USD |
Sammenfattende indtjeningen for it-specialister i Armenien kan vi sige, at den armenske teknologisektor vokser støt, antallet af virksomheder vokser også, og antallet af erfarne udviklere er meget begrænset. Manglen på specialister fører til en konstant stigning i lønningerne, hvilket kan betragtes som en af metoderne til at tiltrække og fastholde specialister i en virksomhed, ikke kun i Armenien selv, men uden for dets grænser.
Og så vil vi, som lovet, overveje TOP10-virksomhederne i Armenien med ledige stillinger for it-specialister og uden dem.
Armensk teknologisektorvejledning for it-professionelle
1 HZ – virksomheden, der grundlagde den mest berømte armenske startup i verden , et program til at fjerne baggrundsstøj i et konferenceopkald. Virksomhedens aktivitet ligger i kombinationen af kunstig intelligens-teknologier og tale-, lyd- og videoforbedringsprodukter. Interessant nok lykkedes det udviklerne at få Krisp-softwaren til at behandle indgående og udgående lyde og også genkende den menneskelige stemme. Senere vil jeg beskrive skabelsen af denne opstart mere detaljeret og dens særlige resultater.
Åbne ledige stillinger: i øjeblikket ingen, holdet er afsluttet.
2 Web er en komplet WordPress-administrationsplatform med et komplet sæt værktøjer, fra cloud-hosting til en sidebygger.
Softwaren gør det nemt at designe, udvikle og lancere hjemmesider, samt administrere, optimere og vedligeholde eksisterende hjemmesider. understøtter titusindvis af kunder lige fra små til globale virksomheder. Virksomheden vedligeholder over 1000 websteder og har over 20 millioner downloads af sine produkter.
Åbne stillinger:
- QA automatisering ingeniør;
- Senior kundeservicespecialist.
3. Aarky er en annonceoprettelsesplatform, der arbejder med markedsføring af mobilapps ved hjælp af maskinlæring. Giver den bredeste kundedækning. Virksomhedens globale datacentre håndterer over 300 anmodninger i sekundet. Disse data giver en dyb indsigt i kundernes hensigter og vaner, behov og bruges derefter til at opbygge brugermodel forudsigelser og levere målrettede produkter. Denne tilgang er med til at vokse og tiltrække et stort antal kunder.
I 2018 år placeret på en 19. plads i Deloittes Technology Fast 500, som er blandt de 500 hurtigst voksende teknologi-, medier-, telekommunikations-, biovidenskabs- og energiteknologivirksomheder i Nordamerika.
- Åbne ledige stillinger: senior softwareingeniør.
4. 360 historier er en platform og online-fællesskab med 7000 brugerskabte rejsehistorier. Hver af dem er fanget i en højopløselig video eller foto med mulighed for at rotere 360 grader. Historierne suppleres af lokale ideer skrevet og testet af teamet. Som et resultat begyndte virksomheden kun at vise armenske seværdigheder. Armeniens kulturministerium bistod virksomheden i processen med at dække de mest berømte steder i Armenien. I øjeblikket samlingen omfatter flere byer og aktiviteter.
Ud over at udforske verden i VR og AR, kan besøgende på webstedet købe dagsture og attraktioner online på de destinationer, der er vist på webstedet. 360Stories tager rejsebestillingsprocessen og gør den mere fordybende.
- Åbne ledige stillinger: i øjeblikket ingen, holdet er afsluttet.
5. ALL.mig — , at skabe et økosystem baseret på blockchain-teknologi. Platformen kombinerer et socialt netværk til kommunikation og indholdsdeling, giver alle brugere mulighed for at modtage belønninger for at levere reklameplads. Dette er en slags indre marked for handel med varer og tjenester blandt brugere, der bruger en intern digital ressource, samt en online tegnebog til opbevaring og overførsel af ME-mønter. Yerevan-afdelingen af virksomheden blev åbnet i 2018.
Åbne stillinger:
- teknisk projektleder;
- iOS udvikler;
- senior Node.js udvikler;
- Android teamleder;
- SMM-strateg;
- QA Automation ingeniører (mobil, web, backend).
6 Vis mig - on demand i realtid. Softwaren kontakter tusindvis af advokater inden for få minutter. Dette er den bedste måde at finde en advokat i forskellige sager: civilretlige, strafferetlige, forretningsmæssige eller familieretlige sager. For professionelle er dette et fokus på brugerinteresser, hvor en åben sag kan indsendes eller en forhåndsscreenet sag kan accepteres.
Ledige stillinger i virksomhedens Yerevan-kontor:
- JavaScript udvikler;
- UI/UX udvikler;
- SEO eller content manager.
7. Klik på 2Sikker er en komplet digital forsikringsplatform, der giver detailhandlere, serviceudbydere, distributører og mæglere mulighed for at vælge mellem 20 specialdesignede forsikringsprodukter og bruge dem på salgsstedet. Virksomheden tilbyder automatiseret skadebehandling og administration med fuld virksomhedslivscyklusstyring. Startup'et har hovedkvarter i Cape Town, og udviklingsteamet ligger i Jerevan, Armeniens hovedstad.
Åbne stillinger:
- backend udvikler;
- frontend udvikler;
- leder af udviklingsafdelingen;
- Ledende QA-ingeniør.
8. Data Art er en global teknologikonsulentvirksomhed, der har specialiseret sig i at skabe softwareprodukter og virksomhedssystemer, tjenester til modernisering af sådanne systemer, vedligeholdelse af produktionssystemer, digital transformation og innovation og sikkerhedstesttjenester for et produkt eller komplet infrastruktur. Virksomheden beskæftiger mere end 2800 fagfolk på 22 lokationer rundt om i verden.
I 2019 år annonceret åbningen af et forsknings- og udviklingskontor (F&U) i Armenien. Yerevan-kontoret vil understøtte virksomhedens aktiviteter på alle områder, men vil hovedsageligt fokusere på kvalitetssikring (QA) og support samt forretningsudvikling. Kontoret blev taget i brug i juni 2019, og ved årets udgang arbejder 30 personer allerede om bord.
Åbne stillinger:
- Frontend (Angular+React.js) Udvikler;
- Node.js-ingeniør
- Senior Python-udvikler.
9.Digitain – virksomhedens historie vil føre os tilbage til 1999. Det startede som National Lottery på det tidspunkt, voksede derefter til et B2C-associeret selskab og blev til sidst en softwareudbyder, Sportsbook-løsningsudbyder, i 2004. I øjeblikket er en førende udbyder af Omni-channel iGaming-softwareløsninger til online, mobile og jordbaserede netværk. Digitains multi-kanal spilplatform giver operatører mulighed for at forbinde sportsbooks, kasinoer, rigtige forhandlere og virtuelle sportsmoduler, inkluderer en integreret betalingsgateway, bonusmotor, CRM-system og dedikeret kundesupport. Sportsbook-produktet dækker 35 livebegivenheder om måneden, 000 sportsgrene på tværs af 65 ligaer og over 7500 væddemålsmarkeder.
Virksomhedens hovedfokus er på det regulerede europæiske marked med ekspansionsplaner i Amerika og Asien. Digitain har mere end 55 partnere verden over, mere end 400 landbaserede bookmakere på forskellige kontinenter, mere end 1400 ansatte.
I 2018 vandt Digitain "Rising Star in Sports Betting Technology" ved Gaming Awards i Central- og Østeuropa.
Åbne stillinger:
- Software arkitekt/konsulent;
- Produkt Management konsulent.
10.GG er en on-demand transportplatform, der forbinder chauffører og passagerer i alle større byer i Armenien. Leverer intercitytransfer, lastbil- og trækvognstjenester. Virksomheden blev grundlagt i 2014 og modtog investeringer fra det armenske venturekapitalfirma Granatus Ventures. Startende fra Armenien, pt opererer i Georgien (siden 2016) og Rusland (siden 2018), med over 100 månedlige aktive brugere.
Åbne stillinger:
- frontend udvikler;
- iOS-udvikler;
- android udvikler.
Naturligvis kan jeg fysisk og teknisk ikke dække hele listen over nystartede virksomheder og teknologivirksomheder i Armenien for at give mere information. Dette er blot en lille rundvisning i landets it-sektor for tætte bekendtskaber, samt endnu en bekræftelse på, at det at bo og arbejde i Armenien ikke kun er rentabelt for en it-specialist, men også interessant. Da landet ikke kun aktivt udvikler IT-industrien, men også har utroligt smukke landskaber, smarte lokale farver og en ret billig levestandard, som gør det muligt for selv mellem-niveau specialister at føle sig fri. Jeg vil også være glad for at have spørgsmål fra læsere vedrørende IT i Armenien for at give den mest detaljerede information om staten generelt og om IT-sektoren i særdeleshed.
Kilde: www.habr.com