Efter om udviklerlønninger i Armenien, vil jeg gerne komme ind på emnet fordelspakke - hvordan virksomheder udover løn tiltrækker og fastholder specialister.
Vi indsamlede oplysninger om kompensation i 50 armenske it-virksomheder: startups, lokale virksomheder, kontorer for internationale selskaber, dagligvarer, outsourcing.
Listen over bonusser indeholdt ikke sådanne godbidder som kaffe, småkager, frugter osv., da alt dette med sjældne undtagelser allerede kan findes på alle kontorer på listen. Betingelserne er forskellige fra virksomhed til virksomhed, nogle giver ydelser fra første dag, andre efter en prøveperiode. De tog heller ikke højde for størrelsen og betingelserne for henvisningsbonusser eller lønninger.
| Fordele | Antal virksomheder, der giver denne bonus |
|---|---|
| Sygesikring | 37 |
| Virksomhedsbegivenheder | 36 |
| uddannelse | 28 |
| Fitness kompensation | 22 |
| Yderligere feriedage/Fleksibel ferieplan | 20 |
| Ydelsesbonus | 14 |
| Sprogklasser | 13 |
| Henvisningsbonus | 11 |
| Fleksibel tidsplan | 10 |
| Option | 8 |
| Forretningsrejse | 7 |
| Økonomisk bonus i særlige tilfælde | 7 |
| Mulighed for fjernarbejde | 4 |
| Årlig bonus | 4 |
| massage | 4 |
| Mentor støtte | 2 |
| Lån | 2 |
| Internationalt udvekslingsprogram | 1 |
| Bus til arbejde | 1 |
Top 3 på listen
De mest almindelige fordelspakkeartikler rundt om i verden er sygesikring, større grad af frihed (fleksibel tidsplan, mulighed for at arbejde eksternt, ekstra fridage) og forskellige faktorer, der bidrager til uddannelsesprocessen.
Følger den globale trend, sygesikring leveres i de fleste armenske virksomheder. For eksempel,
- Forsikring i omfatter familiemedlemmer.
- sørger for forsikring inden for 10 dage fra ansættelsesdatoen.
- præciserer, at forsikringen dækker udgifter på 1,5 millioner dram om året (mere end $3,200).
- Sygeforsikring tilbydes for medarbejderen, familiemedlemmer samt ulykkesforsikring.
Næste punkt på listen er Team building og forskellige former for holdture og arrangementer. Antallet af virksomheder kan i virkeligheden være højere, mange nævner ikke teambuilding i fordelspakken, da dette under alle omstændigheder er en del af virksomhedskulturen.
- For eksempel, arrangerer internationale rejser. To hold arbejder på produktet - et i San Francisco, et i Jerevan, og de mødes på et tredje tidspunkt.
- hvert hold afsætter et særligt budget til sådanne arrangementer, og valget af aktivitet kommer ikke længere fra top til bund, men fra holdet selv.
- arrangerer Mortal Kombat 11 turneringer.
28 ud af 50 virksomheder afsætter ressourcer til træning og adgang til uddannelsesplatforme.
- åbner ubegrænset adgang til .
- Flere virksomheder refunderer udgifterne til erhvervsuddannelser, kompenserer for udgifterne til at studere på universiteterne.
- Plus 13 virksomheder angiver separat tilgængeligheden af kontorbaserede sprogkurser. I næsten alle tilfælde er sproget engelsk.
Ifølge , fleksible timer og muligheden for at arbejde eksternt er de mest ønskværdige fordele. I Armenien arbejder 10 virksomheder efter en fleksibel tidsplan, 4 bemærker muligheden for fjernarbejde. Betingelserne er forskellige i de enkelte virksomheder. Nogle begrænser ikke antallet af dage, hvor en medarbejder kan arbejde eksternt; andre virksomheder angiver et bestemt antal dage om måneden.
Følgende arbejder efter en fleksibel tidsplan: , , , , , , , , , .
В , , , Der er forskellige grader af frihed, når det kommer til at arbejde hjemmefra.
Flere og flere virksomheder tilbyder aktieoptioner som et supplement til lønnen. Vigtigt: Muligheden gives ikke til alle medarbejdere i virksomheden, og betingelserne og størrelsen bestemmes for hver enkelt kandidat. Af de 50 virksomheder tilbyder 8 muligheder:
- , udvikler virksomheden software til at forenkle adgangen til personlig medicin til behandling af kræft og andre alvorlige sygdomme. Bonus faktum, meget brugt
- , software til projektstyring og workflowoptimering. Virksomheden har eksisteret siden 2001.
- , den første enhjørning-startup med armenske rødder og et kontor i Jerevan.
- udvikler software til transport- og logistikvirksomheder.
- , en platform til oprettelse og hosting af WordPress-websteder.
- , en applikation til støjreduktion under opkald via Zoom, Skype og andre VoIP-tjenester.
- , en hr-tech-startup med hovedkontor i London.
Plus muligheden tilbydes af giganter som и .
Yderligere økonomisk bistand
Fordelspakken indeholder også kontante betalinger, for eksempel en henvisningsbonus, en løn, nogle virksomheder udbetaler kontante bonusser i anledning af et bryllup, fødslen af et barn eller en fødselsdag. Bare fordi en virksomhed ikke nævner bonusser eller fødselsdagsgaver, betyder det ikke, at medarbejderen står uden noget.
To virksomheder fra listen и , tilbyde medarbejderne lån eller finansielle ydelser med favorable renter. Virksomhederne oplyser ikke de præcise forhold, men ifølge en ingeniør, der har arbejdet i en af virksomhederne, kan en medarbejder anmode om et beløb svarende til 4 lønninger. Lånets tilbagebetaling sker i form af automatiske træk i lønnen (højst 1/3), virksomheden opkræver ikke renter. Lånet påvirker heller ikke betingelserne for at forlade virksomheden. Ved afskedigelse vil beløbet blive trukket fra sidste kontrol, hvis dette ikke er nok, har medarbejderen yderligere 3 måneder til at afdrage på gælden.
Alle bonusser og kompensationer har til formål at skabe de mest gunstige forhold for virksomhedens ansatte og tiltrække nye specialister. Af de gennemgåede virksomheder er det foreslåede minimum 2 ydelser fra listen, maksimum er 11 point.
Materialet er udarbejdet af ITisArmenia-teamet.
Et lille repræsentationskontor for Armenien på Habr: vi introducerer dig til den armenske it-sektor, muligheder og ledige stillinger, hjælper dig med at flytte eller åbne et kontor i Jerevan.
Kilde: www.habr.com