*FAANG er et akronym for de 5 største tech-virksomheder (Facebook, Apple, Amazon, Netflix og Google), hvilket giver nogle af de bedste muligheder for udviklere, der drømmer/planlægger/ønsker at deltage i IT-emigreringsbølgen.
Grunden til at skrive denne guide var med en liste over nyttige ressourcer, som jeg ved et uheld stødte på for et par dage siden. Sammen med brugerens arbejdskraft Hvilket tilbage i 2015 ville ovenstående information have været et godt udgangspunkt. I teorien.
I praksis ender sådan en jobsøgningsproces desværre ofte i fiasko. Jobannoncer er en af de mindst effektive muligheder, i det mindste i USA.
Under snittet vil jeg dele praktiske anbefalinger, der hjælper dig med at “tweake” systemet og markant øge dine chancer for at modtage et tilbud fra topvirksomheder på kort tid.
![JA gys FAANG * eller [praktisk guide] til at finde et job i USA/Europa for en IT-specialist](https://prohoster.info/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)
Vigtig note! Efter min mening er uddannelse i staterne/Europa en af de nemmeste og mest effektive måder at få et job på, især inden for IT. Detaljer om, hvordan du gør dette gratis, kan findes og i fremragende .
Jeg vil blot tilføje, at der udover Fulbright er en lignende mulighed med direkte optagelse på universitetet, som afviger lidt fra proceduren beskrevet i linkene. Hvis du stadig har muligheden, stop med at læse denne artikel og følg linkene ovenfor. Dette er en fantastisk genvej.
Nå, nu til sagen! mEST stillinger i FAANG lukkes ved hjælp af henvisningsanbefalinger. Det er, når en virksomhedsmedarbejder anbefaler dig til en ansættelseschef eller i det mindste en rekrutterer.
For mange er dette ikke kun en glimrende mulighed for at omgå strenge forhåndsscreeningsprogrammer, der kan "dræbe" selv topspecialister, men også en betydelig tidsbesparelse, som hjælper med at undgå lange opkald og alle slags opgaver fra rekrutterere, som i 99 % af sagerne beslutter SLET IKKE (men aflever kun dit CV til den ansættelsesansvarlige).
Desuden, ifølge talrige undersøgelser og indsigter, modtager "henviste" specialister mere generøse tilbud i en kortere tidsramme. I virksomhedernes Amerika er netværk af yderste vigtighed. Og det vil vi forsøge at udnytte.
Generelt ser processen sådan ud:
Vi søger en stilling - vi søger en kontakt fra virksomheden - vi udarbejder et morder CV/følgebrev til en specifik stilling - vi indsender dokumenter - vi gennemgår en række interviews.
Søger en stilling
Alt er enkelt her. Surf på firmasider/Linkedin/Indeed (virkelig nyttigt her )
Søger en kontakt fra firmaet
Ideel mulighed: vær i byen for at få mulighed for at mødes med en person fra din afdeling (eller endnu bedre, en leder af et højere hierarki end din stilling).
Dette er en af grundene til, at studier i staterne kan være en stor hjælp (i det mindste vil du være i landet i lang tid for at kunne holde møder). Særligt desperate fyre, som min ven, der til sidst endte hos Amazon, flyver på en tur på et turvisum og forsøger at stifte bekendtskab med så mange professionelle som muligt.
Hvis det ikke er muligt at holde et personligt møde (mere om, hvordan du arrangerer et nedenfor), er der mindst to gode ressourcer.
1. — et anonymt professionelt netværk, hvor du kan få råd om at bestå en samtale, finde information om at arbejde i en bestemt virksomhed, diskutere det tilbud, du fik efter samtalen, og bede om en henvisning.
Jeg anbefaler at installere applikationen, deltage i profilchats (dedikeret til specifikke virksomheder) og lære nogle få forkortelser, der bruges ved hvert trin:
- TC - samlet erstatning. Inkluderer din løn (løn), signeringsbonus (bonus ved ansættelse), årlig bonus (årlig bonus) og egenkapital (andel i selskabet).
- LC — leetcode, som vil blive diskuteret nedenfor.
- Der er også CTCI — KNÆKNING AF KODNINGSINTERVIEWET (svarende til den forrige ressource)
- YOE - års erfaring
- LP — ledelsesprincipper gælder som regel for arbejde i Amazon, hvor du skal arbejde dig igennem mange casestudier for forskellige typer LP
- STAR — Situation, opgave, handling, resultater, en tilgang til løsning af mange casestudier i interviews.
2. er en fantastisk ressource, hvor du kan bede om feedback på et CV, en anbefaling til en virksomhed eller bare råd. For penge. Samtidig har du, når du tilmelder dig, adgang til en lang række spørgsmål og svar fra andre fyre. Det er gratis.
Det er store ressourcer, som er praktisk talt ukendte i CIS, men som er meget værd at lære at kende, hvis du planlægger en flytning.
Vi søger en kontakt fra virksomheden (TIL PERSONLIGT MØDE)
Hvis du finder en mulighed for at mødes med en person fra virksomheden, er der en rigtig god tilgang, som jeg anbefaler til studerende, der studerer engelsk hos os.
Hvis dette ikke er muligt, er du velkommen til at springe dette afsnit over.
- Vi søger en person på Linkedin, som er en eller to stillinger højere (hvis du søger Software Developer, er du interesseret i folk fra Senior Software Developer, ideelt set afdelingsledere)
- Vi skriver et brev til personen via mail/Linkedin med emnet (det virker virkelig fantastisk). I brødteksten tilføjer vi oplysninger om hans baggrund og tilbyder at mødes til en kaffepause for at diskutere et interessant emne.
- Ved mødets afslutning spørger vi personen NØGLE spørgsmål: "Hvad er den største udfordring dit team står over for lige nu?" Vi forsøger at finde ud af så mange detaljer som muligt.
- Vi laver vores hjemmearbejde og forsøger at finde en interessant løsning om et par dage. Du skal samtidig henvises til stilling X
Det ser kompliceret og skræmmende ud, men det fungerer upåklageligt i praksis, plus det er fantastisk til at forbedre bløde færdigheder (som mange programmører hader).
Udarbejdelse af et morder-cv/følgebrev til en bestemt stilling
Dette bør gøres sammen med de foregående punkter. Jeg anbefaler stærkt at bruge betalt feedback på det samme at skabe det perfekte CV. Mange fyre fra CIS gør det helt forkert.
Jeg vil give dig to enkle, men vigtige råd:
- ER ALTID tilføj et resumé/overskrift til dit CV, som tydeligt INDIKERER din interesse i en SPECIFIK stilling i en SPECIFIK virksomhed. Undgå "generiske" sætninger. Resumé skal skræddersyes så meget som muligt til den ønskede position.
- Støt dine "præstationer" med specifikke tal. I ethvert aktivitetsområde kan du finde tal. Tal er meget bedre end generelle sætninger.
Vi gennemgår en række interviews
Hvis du forholdt dig ansvarligt til de foregående punkter, er sandsynligheden for at få en samtale hos din ønskede virksomhed steget markant (i forhold til at søge på jobsøgningssider, herunder Linkedin).
Der er en sidste hurdle tilbage at gå igennem - en række interviews. Indledende samtaler vil højst sandsynligt blive gennemført via telefon/Skype. De sidste (i de fleste tilfælde, men der er undtagelser) er på plads. Mange selskaber dækker dog udgifterne til fly/hoteller.
På dette stadie får du mere end nogensinde brug for hjælp fra fremtidige kolleger fra ovenstående applikationer. Det er her, Glassdoor og dets talrige spørgsmålsbanker er meget nyttige.
Indsaml så meget information som muligt om typer af spørgsmål, jobfunktioner og LØN for lignende stillinger.
For at forberede sig til et teknisk interview vil følgende være MEGET nyttigt:
a)
b)
Hver stor virksomhed har sine egne karakteristika. For eksempel her om de førnævnte Amazon Leadership Principles.
Det hele afhænger af dine lektier. Og ja, den sidste ting: Skynd dig aldrig med at betale din løn. Prøv at finde ud af rækkevidden fra rekrutterere, før du giver dine personlige præferencer.
Vær opmærksom på leveomkostningerne i en bestemt region. 100 tusind om året i dalen er MEGET lidt. 100 tusind om året i nogle Austin, Texas - en fremragende løn. Jeg anbefaler at bruge lommeregneren fra , for at sammenligne tilbud fra forskellige regioner og få en god idé om leveomkostningerne.
Hvis du kunne lide artiklen og vil modtage mere nyttige materialer, så abonner på vores blog.
Og hvis du endnu ikke er sikker på dit sprogniveau, så tilmeld dig vores !
Det IKKE en magisk pille, som giver dig mulighed for at tale roligt på få dage, men en teknologisk løsning, hvormed du får et solidt fundament på kortest mulig tid.
Kilde: www.habr.com