Søger du arbejde i udlandet? Efter at have beskæftiget mig med IT-rekruttering i over 10 år, giver jeg ofte udviklere råd om, hvordan man hurtigt finder arbejde i udlandet. Denne artikel viser de mest almindelige.
1. Kombiner din jobsøgning med turisme
Hvis du allerede er ankommet til det ønskede land, øges sandsynligheden for, at du bliver indkaldt til en samtale dramatisk. Du kan fortælle en potentiel arbejdsgiver, at du bor i udlandet, men du vil være tæt på virksomhedens kontor fra en sådan og sådan dato. Dette er et stærkt nok argument til at invitere dig til et interview. Derudover vil du under sådan en ferie lære mere om det land, du skal flytte til.
2. Anbefalinger virker stadig
Find dine gamle venner og bekendte på LinkedIn, som arbejder i det land/by, du ønsker, og bed dem anbefale dig til deres arbejdsgivere. Selvfølgelig skal du ikke direkte sige: "Jeg har akut brug for et job i udlandet." Brug lidt tid på at se gennem virksomhedernes ledige stillinger og afgøre, hvordan du kan være til tjeneste for hver af dem. Spørg derefter dine venner: "Jeg tror, jeg ville passe godt til job X og Y på dit websted. Kan du anbefale mig?”
3. Skriv ikke om visumstøtte til enhver tid
Du skal selvfølgelig have et arbejdsvisum og al mulig hjælp til flytning. Men først og fremmest leder arbejdsgiverne efter en person, der kunne gavne dem. At nævne, at du har brug for hjælp til at flytte, er ikke værdig til den første linje i dit CV. Den kan placeres et sted nedenfor.
Du har kun 5-10 sekunder til at få en rekrutterer eller leder til at interessere dig for dit CV. Mest sandsynligt vil de læse de første par linjer, hvorefter de vil skimme listerne og dedikeret tekst. Enhver, der læser dit CV, bør straks forstå, at du er "den" kandidat. For at gøre dette skal du dedikere dit CV ikke til visumstøtte, men til din erfaring og færdigheder.
4. Dit CV skal være fantastisk
Du har stadig kun 5-10 sekunder til at få rekruttererens opmærksomhed. Så det er værd at gøre en indsats for at lave et CV, du kan være stolt af.
- Hvis du flytter til Europa, - det er ikke længere relevant. Du bør heller ikke blive knyttet til CV-skabeloner fra ressourcer som HeadHunter og lignende. Der er masser af CV-skabeloner online, som du kan bruge til at oprette dine fra bunden.
- Korthed er viddets sjæl. Ideelt set bør et CV være 1-2 sider langt. Prøv samtidig fuldt ud at demonstrere dine vigtigste præstationer og styrker.
- Ideelt set nævner du i dit CV kun de projekter, sprog og rammer, der er relevante for et specifikt job.
- Når du beskriver din arbejdserfaring, skal du bruge formlen fra Google-medarbejdere: Har nået X ved Y, hvilket er bekræftet Z.
- Når du har afsluttet dit CV, skal du tjekke det grundigt. Du kan bruge specielle tjenester såsom CV Compiler.com.
5. Forbered dig godt til samtalen
Der er masser af information online om, hvordan du forbereder dig til din rekrutterings- og tekniske samtale. Du vil blive overrasket, men i de fleste interviews bliver du stillet nogenlunde de samme spørgsmål. Ved at forberede dig godt én gang kan du konsekvent skille dig ud fra andre kandidater.
6. Et følgebrev er endnu en chance for at blive bemærket.
Hold dette brev kort og præcist - dette vil vise, at du er en "rigtig tekniker." Du bør ikke sende det samme følgebrev til flere virksomheder. Selvfølgelig forbliver skabelonen den samme, men hver rekrutterer bør have indtryk af, at dette brev er skrevet personligt til ham/hende. Prøv at overbevise den potentielle arbejdsgiver om, at du er den bedste person til stillingen.
Hvis dit brev kan sendes til flere virksomheder i træk, er det nok for vagt og generelt. Hver virksomhed og jobåbning er unik - prøv at skræddersy dine følgebreve, så de passer til dem.
7. Søg arbejde på det rigtige sted
Brug specialiserede websteder, hvor virksomheder tilbyder flytning til programmører, nemlig:
- — sektion i Hackernews (Visa-sponsor: Ja)
- (klar til at sponsorere et visum)
På disse sider står alle firmaer klar til at hjælpe dig med din flytning. Du kan også blive venner med rekrutteringsbureauer, der specialiserer sig i flytninger (, , , og mange andre). Hvis du allerede har valgt et land til flytning, skal du bare kigge efter lokale rekrutteringsbureauer, der håndterer flytninger.
8. Bonustip
Hvis du er seriøs med at flytte, så prøv at ændre din LinkedIn-placering til dit ønskede land/by. Dette vil tiltrække opmærksomhed fra rekrutterere og hjælpe dig med at visualisere dit mål :)
Jeg ønsker dig held og lykke!
Kilde: www.habr.com