Det globale it-marked udvikler sig hurtigt. Hvert år bliver professionen som softwareudvikler mere og mere efterspurgt - allerede i 2017 var der ca. programmører i forskellige retninger.
Desværre er det russisktalende it-marked stadig på den indledende fase af udviklingen - der er allerede store og succesfulde projekter, men markedet vil ikke kunne hamle op med de europæiske og amerikanske i lang tid, som producerer op til 85 % af alle it-produkter i verden.
Dette er grunden til, at mange programmører stræber efter at få et job i europæiske eller amerikanske virksomheder - der er flere muligheder for udvikling, materialebasen er stærkere, og de betaler meget mere end på indenlandske projekter.
Og her er der et spørgsmål: hvordan finder man et godt job i udlandet, hvis der ikke er direkte adgang til markederne i Europa og USA? Specialiserede hjemmesider til at søge it-vikariater vil komme til undsætning. I denne artikel har vi samlet de TOP 9 fremragende portaler for programmører, der hjælper med at finde et job:
En oplagt mulighed, men ikke alle specialister bruger den. Facebook er fyldt med specialiserede fællesskaber, hvor de leder efter programmører til internationale projekter.
Du kan søge i specialiserede fællesskaber efter specifikke lande, hvor du vil arbejde, eller abonnere på russisktalende grupper, hvor de leder efter specialister til at arbejde i udlandet.
Sandt nok skal du være mentalt forberedt på at gennemskue et stort antal publikationer - der er ofte mange svar på ledige stillinger på Facebook, især for "velsmagende" stillinger.
Her er en lille liste over jobsøgningsfællesskaber specifikt for it-specialister:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Der er et par vigtige ting at overveje, når du søger job på Facebook. Hvis du skal søge arbejde i grupper af specifikke lande, så er det langt fra et faktum, at virksomheden vil gå med til at ansætte en ikke-resident. Så du skal afklare dette punkt på forhånd.
Men selvom arbejdsgiveren accepterer at ansætte dig, skal du beskytte dig selv fra et juridisk synspunkt - flytningen bør kun planlægges efter at have modtaget en officiel invitation til at arbejde. Dette vil forenkle kommunikationen med myndighederne, når de får et visum, og vil bekræfte, at de virkelig har til hensigt at ansætte dig.
Dette professionelle sociale netværk er ikke særlig populært i russisktalende lande, men hvis du vil søge arbejde i Europa eller USA, så er en profil på LinkedIn et must have.
Desuden er ikke kun rekrutterere, der leder efter specialister til en bestemt virksomhed, på LinkedIn, men også direkte ledere af udviklingsafdelinger. Det er trods alt meget svært at finde en god specialist med det nødvendige sæt af viden og færdigheder, som hurtigt vil slutte sig til holdet.
Arbejdets principper minder lidt om fællesskaber på Facebook, men LinkedIn er meget mere opmærksom på faglige kompetencer, evner og erfaring. Derfor skal du beskrive dine evner så detaljeret som muligt: hvilke programmeringssprog du kender, hvilke rammer du arbejder med, hvilke områder du har udviklet projekter i, din erfaring med andre virksomheder. Det hele betyder noget.
Det er den største jobsøgningsside i verden og en af de 3 bedste jobsøgningssider i USA. Det er ikke skræddersyet specifikt til it-sektoren, men der er så sandelig mange ledige stillinger.
Siden har også en lønberegner og en blog, hvor du kan få en masse nyttige oplysninger om beskæftigelse og de enkelte områders karakteristika.
Det er bemærkelsesværdigt, at du her ikke kun kan finde projektopgaver, der kan udføres på afstand, men også fuldgyldige ledige stillinger med udflytning – blandt andet i USA. Virksomheder i Silicon Valley leder også efter medarbejdere gennem Monster, men ansøgere skal udholde flere niveauer af test af deres færdigheder gennem test og interviews.
Når du søger efter ledige stillinger, er det tilrådeligt at være særligt opmærksom på tilbud med visum-sponsorering eller flyttepakker, som forenkler processen med at flytte til et andet land.
Dice.com kalder sig selv "Career Hub for Techies", og det er virkelig et af de højeste kvalitetssider til at finde it-job.
Dette er et specialiseret websted, der kun samler en pulje af ledige stillinger til IT-området. Men på trods af sin snævre specialisering har portalen cirka 85 ledige stillinger fra forskellige dele af verden.
De leder ofte efter meget specifikke specialister her, så hvis du taler et ikke særlig almindeligt programmeringssprog, så sørg for at registrere dig her.
En side, der har specialiseret sig i at finde investorer og specialister til startups inden for IT-teknologier.
Siden har et godt ry, fordi eksperter tjekker startups, der slår deres ledige stillinger og jobannoncer op. Derfor er der en chance for at få et fremragende job og blive ved begyndelsen af en ny lovende virksomhed.
Men der er også ulemper - startups er ikke for ivrige efter at ansætte ikke-residenter. De eneste undtagelser vil være højt specialiserede specialister eller topprogrammører. Det vil dog være lettere for sidstnævnte at vælge noget mindre risikabelt.
Et fremragende websted, der er designet til at finde specialister, der er villige til at flytte til et bestemt land. Det betyder, at alle virksomheder, der opslår ledige stillinger her, ikke vil have noget imod at ansætte en ikke-resident.
Hver af disse virksomheder tilbyder på forhånd en flyttepakke, der vil forenkle flytning og bosættelse i landet. De fleste giver endda midler til flybilletter og midlertidig bolig. Alene dette er værd at tilmelde sig her.
Siden samler tilbud fra 13 europæiske lande samt USA og Canada. Der er ikke mange ledige stillinger her på samme tid - fra 200 til 500, men de bliver hurtigt opdateret, så du skal løbende holde øje med tilbud.
Siden er blandt de 5 største jobsøgningssider i verden og top 3 i USA. Her er der traditionelt mange ledige stillinger inden for IT-området, så der er et valg.
Den største fordel er, at de fleste af de virksomheder, der er med i TOP 1000 ifølge Fortune, er repræsenteret her, så du kan overvåge ledige stillinger i de bedste it-virksomheder i verden.
Mange store virksomheder accepterer at acceptere en medarbejder fra et andet land. Men forvent en seriøs test af dine faglige færdigheder.
På siden kan du køre en separat søgning efter land efter russisktalende it-specialister, hvilket kan forenkle processen med at udvælge ledige stillinger.
Et specialiseret websted til at finde job i USA fra russisktalende arbejdsgivere. Her er mange ledige stillinger til amerikanske filialer af virksomheder fra Rusland, Ukraine, Hviderusland og Kasakhstan, samt rent amerikanske virksomheder med russisktalende stiftere.
Der er en særskilt del af ledige stillinger til IT-området, men husk på, at ikke alle virksomheder er klar til at hjælpe med flytning – nogle af dem er kun klar til at ansætte en specialist, hvis denne allerede er i USA.
En fremragende side, der indeholder mange it-vikariater for specialister inden for forskellige områder. Arbejdsgeografien er meget bred - hjemmesiden indeholder tilbud fra 20 lande.
De fleste af de ledige stillinger er fra europæiske lande - især fra Storbritannien og Tyskland.
Oftest leder de efter specialister i populære programmeringssprog til langsigtede projekter eller til at arbejde på virksomhedens personale.
Bonus: 6 landespecifikke websteder til at finde it-job
Vi har også udvalgt flere populære websteder, som vil hjælpe dig med at søge arbejde i specifikke lande:
— USA og Canada;
- Cypern;
- Australien;
— UAE;
- Storbritanien;
- en analog af LinkedIn for Tyskland.
Det er naturligvis ikke alle de ressourcer, der kan hjælpe en it-specialist med at finde et job i udlandet. Vi har her kun samlet de største og mest populære.
Men vi anbefaler ikke, at du kun begrænser dig til dem. Se efter specialiserede ressourcer specifikt i det land, hvor du skal emigrere, og post dit CV der.
Hvis du ikke kan finde anstændige ledige stillinger på egen hånd, så fortvivl ikke! I dette tilfælde anbefaler vi, at du kontakter immigrationsspecialister, som med hjælp fra deres egne agenter udvælger passende tilbud til dig og også hjælper med flytningen.
Så vær vedholdende, og muligheder vil finde dig. Held og lykke med at finde dit drømmejob!
Kilde: www.habr.com