Vi fortæller, hvem der forventes i udlandet og svarer på besværlige spørgsmål om flytning af it-specialister til England og Tyskland.
Os i CV sendes ofte. Vi oversætter omhyggeligt hver af dem og sender den til kunden. Og vi ønsker mentalt held og lykke til den person, der beslutter sig for at ændre noget i sit liv. Forandring er altid til det bedre, er det ikke? 😉
Kunne du tænke dig at finde ud af, om du er velkommen i udlandet og modtage instruktioner om flytning til Europa? Vi vil også have det! Derfor har vi udarbejdet en liste med spørgsmål, og vi vil stille dem til vores venner - virksomheden , hvor russisktalende specialister får hjælp til at finde arbejde og opbygge en succesfuld karriere i udlandet.
Fyrene lancerede for nylig et nyt YouTube-projekt , hvor karakterer deler deres historier om at flytte til England, Tyskland og Sverige og afliver myter om at arbejde og bo i udlandet.
Mød vores samtalepartner i dag, Elmira Maksudova, IT- og teknisk karrierekonsulent.
Elmira, fortæl os venligst, hvad der oftest motiverer vores folk til at flytte til England?
Selvfølgelig har alle deres egen motivation, og det er ikke kun én ting, der presser en person til at bevæge sig, men en hel række omstændigheder.
Men oftest er det:
- Økonomi: løn, pensionssystem.
- Livskvalitet og nye muligheder: kulturniveau, klima/økologi, sikkerhed, beskyttelse af rettigheder, medicin, uddannelseskvalitet.
- Mulighed for at udvikle sig professionelt: mange af de it-specialister, vi adspurgte, vurderer det tekniske niveau af russiske projekter som "ekstremt lavt" eller "lavt", herunder det faktum, at mange vestlige teknologier begynder at blive erstattet af russiske løsninger, som er flere ordrer af størrelse bagved. Også ifølge undersøgelsesresultaterne er mange udviklere deprimerende af staten og niveauet for russisk ledelse.
- Uforudsigelighed og ustabilitet i samfundet, manglende tillid til fremtiden.
Skrevet i
Hvilke specialer har størst chance for nemt og hurtigt at finde et godt job?
Hvis vi taler om Storbritannien, så til mangelfulde stillinger med en forenklet procedure for at få et arbejdsvisum iflg. omfatte produktchefer, udviklere, spildesignere og cybersikkerhedsspecialister. Testingeniører og analytikere, DevOps, systemingeniører (virtualisering og cloud-løsninger), Program Managers, machine learning og Big Data-specialister er også efterspurgte. Efterspørgslen efter disse specialiteter har været støt stigende i løbet af de sidste 5 år. Situationen er den samme i lande som Tyskland, Holland og Schweiz.
Er europæisk uddannelse obligatorisk?
Europæisk uddannelse er absolut ikke nødvendig. Og om en videregående uddannelse er obligatorisk afhænger af landet.
For at få et britisk visum At have en diplomuddannelse i et speciale er ikke et obligatorisk krav.
Men for eksempel i Tyskland er situationen anderledes. Hvis muligheden for at opnå, så kræves et videregående uddannelsesbevis for at opnå dette visum. Ligeledes skal eksamensbeviset være i databasen. Kandidaten kan selv kontrollere tilstedeværelsen af et universitet i denne database, og det vil være endnu bedre, hvis han nævner dette under samtalen. Hvis dit universitet ikke er i Anabin-databasen, skal det verificeres i — Centralafdelingen for udenrigsundervisning.
Hvis vi taler om en lokal tysk arbejdstilladelse, så kan du uden en videregående uddannelse få mulighed for at bo og arbejde i Tyskland, men det tager meget længere tid og er mere risikabelt. Det er her talrige kontroller vil være nødvendige. Vi har netop sådan en sag i vores arbejde nu. Ved ansøgning om arbejdsvisum krævedes anbefalingsbreve, bevis for, at der var en tæt sammenhæng mellem tidligere erfaring og den stilling, som klienten søgte.
Ikke alle virksomheder ved, at denne mulighed er mulig. Derfor understreger jeg altid under konsultationer, at kandidater selv skal vide alt om arbejdsvisum og om nødvendigt fortælle arbejdsgiveren, at dette er muligt, og hvilke dokumenter der skal indsamles. Tilfælde, hvor en kandidat sørger for sin egen arbejdstilladelse, er ret almindelige, især i Tyskland.
Foto af Felipe Furtado på Unsplash
Hvad er vigtigere - erhvervserfaring eller specifikke færdigheder? Og hvis færdigheder, hvad så?
Det afgørende er ikke, hvor mange år du har arbejdet, men relevansen af din erfaring. Vi har mange kunder, der skifter arbejdsområde og får uddannelse inden for et helt andet område, for eksempel logistik → projektledelse, netværksteknologier → dataanalyse, udvikling → applikationsdesign. I sådanne tilfælde bliver selv projekterfaring inden for rammerne af en afhandling eller praktik meget relevant og mere egnet til din profil end for eksempel vejledererfaring for 5 år siden.
Hårde færdigheder for tekniske specialister er bestemt vigtige, men normalt på retningsniveau. Meget ofte giver ledige stillinger en blanding af teknologier, det vil sige ikke 5 år i C++, men erfaring med at bruge flere teknologier: C++, Erlang, Kernel Development (Unix/Linux/Win), Scala mv.
Bløde færdigheder er strengt kritiske. Dette er en forståelse af den kulturelle kode, evnen til at kommunikere på en passende måde, løse problemer og finde gensidig forståelse for arbejdsspørgsmål. Alt dette kontrolleres på interviewstadiet. Men blot "at tale for livet" vil ikke fungere. Der er en vis matematik indbygget i samtaleforløbet, på baggrund af hvilken der foretages en vurdering af kandidaten. Vi hjælper dig med at lære disse love og lære at spille efter arbejdsgivernes regler.
Elmira, fortæl mig ærligt, har du brug for at kunne engelsk for at arbejde i England?
Tekniske it-specialister har normalt grundlæggende kendskab til engelsk i det mindste på et teknisk niveau - alt arbejde er på en eller anden måde relateret til engelsk (instruktioner, kode, undervisningsmateriale, leverandørdokumentation osv.). Det tekniske niveau af sproget vil være tilstrækkeligt til korrespondance, dokumentation, deltagelse i konferencer - disse er entry-level og mid-level stillinger for udviklere, system- og netværksingeniører, dataingeniører, testere, mobiludviklere. Samtale på mellemniveau, hvor du kan deltage i diskussioner, forklare dine beslutninger og ideer - dette er allerede Seniorniveauet for de samme roller. Der er tekniske roller (uanset junior- eller seniorniveau), hvor flydende engelsk er kritisk og kan være et kriterium for at evaluere en kandidat - Pre-sales / Sales, ingeniører, designere, system- og forretningsanalytikere, arkitekter, projekt- og produktledere , brugersupport (Customer Success /Customer Support Manager), kontoadministratorer.
Selvfølgelig er flydende talt engelsk behov for ledere: for eksempel til roller som teamleder, teknologidirektør, driftsdirektør (IT-infrastrukturstyring) eller forretningsudviklingsdirektør.
Hvad med tysk/hollandsk og andre sprog udover engelsk?
Hvad angår kendskab til det lokale sprog i Tyskland, Holland og Schweiz, er de ikke påkrævet, hvis du taler engelsk. I hovedstæder er der generelt ikke noget særligt behov for at kunne sproget, men i andre byer bliver dit liv meget lettere, hvis du taler det lokale sprog.
Hvis du laver vidtrækkende planer, så giver det mening at studere sproget. Og det er bedre at starte, før du flytter. For det første vil du føle dig mere selvsikker (når du registrerer dig, søger lejlighed osv.), og for det andet vil du vise virksomheden din interesse.
Alder? I hvilken alder kommer ansøgere ikke længere i betragtning?
Fra arbejdsgiverens side: I Europa og Storbritannien er der en lov mod aldersdiskrimination – den håndhæves så strengt, at arbejdsgiverne ikke opfatter alder som et af ansættelseskendetegnene. Det vigtigste er din teknologiske horisont, ekspertise, portefølje, færdigheder og ambitioner.
Fra din side er det som kandidat bedre at flytte, før du fylder 50 år. Her taler vi om lethed og lyst til at tilpasse sig, produktivitet og tilstrækkelig opfattelse af nye ting.
Foto af Adam Wilson på Unsplash
Fortæl os, hvordan flytning normalt foregår?
Det mest almindelige scenarie er, at du søger job på afstand, gennemgår samtaler (først et videoopkald, derefter personlige møder), modtager et jobtilbud, aftaler vilkårene, får visum og flytter.
Dette format kræver ikke betydelige økonomiske investeringer og tager i gennemsnit fra 1 til 6 måneder, afhængig af hvor aktivt du søger arbejde og hvilket land du planlægger at flytte til. Vi har sager om kunder, der gennemgik alle udvælgelsesstadier på 1 måned og modtog et visum på 2 uger (Tyskland). Og der er tilfælde, hvor kun perioden for at få et visum forlænget med 5 måneder (Storbritannien).
"Besværligt" spørgsmål. Er det muligt at flytte alene uden din hjælp?
Selvfølgelig kan du. Det er fantastisk, når en person har en stærk motivation og er klar til at studere spørgsmålet og gøre alt selv. Vi modtager ofte breve som dette: "Jeg så alle 100 af dine videoer på , fulgte alle rådene, fandt et job og flyttede. Hvordan kan jeg takke dig?”
Hvorfor gør vi det så? Vores ekspertise er det værktøj og den viden, som en person modtager for at løse sit specifikke problem mest effektivt og hurtigt. Du kan lære at snowboarde på egen hånd, og før eller siden vil du stadig gå, med bump og ikke med det samme, men du vil gå. Eller du kan tage en instruktør og gå den næste dag, fuldt ud forstå processen. Et spørgsmål om effektivitet og tid. Vores mål er at give en person viden og forståelse for principperne for arbejdsmarkedet i et bestemt land og selvfølgelig dele kontakter.
Lad os tale om lønninger, hvor meget kan tekniske specialister realistisk tjene i Storbritannien?
Udviklerlønninger i Rusland og Storbritannien varierer flere gange: Softwareingeniør: £17 og £600, Senior Software Engineer: £70 og £000, IT-projektleder: £19 og £000 om året i henholdsvis Rusland og Storbritannien.
Taget skat i betragtning er den månedlige indkomst for en it-specialist i gennemsnit £3800-£5500.
Hvis du finder et job til 30 kr. om året, så har du kun 000 kr. om måneden i hånden - det kan være nok til én person, men du kan ikke leve med din familie af disse penge - begge partnere skal arbejde.
Men hvis din løn er £65 (gennemsnitsniveauet for en udvikler, data-/maskinlæringsingeniør), så vil du modtage £000 i dine hænder - hvilket allerede er ret behageligt for en familie.
Tallene er velsmagende, men de kan ikke alene sige, at en persons levestandard vil ændre sig væsentligt. Lad os sammenligne lønninger efter skat i Den Russiske Føderation og Storbritannien med prisen på varer eller tjenester, som vi bruger hver dag.
Det forekommer mig, at det er en grundlæggende forkert sammenligning, og manges fejl er netop, at de forsøger at sammenligne liter mælk, kilogram æbler, udgifter til metrorejser eller boligleje. En sådan sammenligning er absolut ubrugelig - det er forskellige koordinatsystemer.
England og Europa har et progressivt skattesystem, skatterne er højere end i Rusland og varierer fra 30 til 55 %.
En liter mælk koster det samme, men hvis du knækker skærmen på din iPhone 11 Pro, skal du i Rusland betale en pæn sum for reparationer, men i EU/UK ordner de det gratis. Hvis du køber noget online og ombestemmer dig, vil du i Rusland blive tortureret for at returnere det, men i EU/UK behøver du ikke engang en kvittering. Elektroniske handelsplatforme som Amazon/Ebay, der leverer varer til tiden og sikrer dig mod svindel, kan ikke sammenlignes med individuelle netbutikker og endnu mere med russisk post.
Kommerciel forsikring i EU/UK fungerer som smurt, og du behøver ikke bekræfte, at du var berettiget til det; i Rusland bliver du simpelthen træt af at bevise, at det at tjekke et barns ører for 15. gang på 2 år er ikke en tidligere udviklet sygdom, selv en kronisk sygdom - dette er en forsikret begivenhed. At lære et barn det engelske sprog (og mentalitet) i lektioner på kurser og skoler eller i et naturligt miljø med modersmål. Hvis dit barn bliver mobbet i skolen, dropper du i hvert fald ud af skolen, i EU/UK er der endda strafferetligt ansvar for forældre for dette.
At leje boliger i Europa eller England ofte (især for en familie) forvandles til muligheden for at købe din egen lejlighed (lave renter på lån og realkreditlån) eller endda et hus (hvilket er meget usædvanligt for den gennemsnitlige Moskva-lejlighedsbeboer), bo i forstæderne og rejse til London (eller ikke rejse og arbejde eksternt).
I England vil børnehave for et barn under 3 år koste i gennemsnit £200-£600 pr. måned. Efter 3 år får alle børn 15 timers førskoleundervisning om ugen på statens regning.
Der er private og offentlige skoler. Private undervisningsgebyrer kan nå op til £50 om året, men der er statsskoler vurderet som "fremragende" (af Ofsted) - de giver en meget høj uddannelseskvalitet og er gratis.
NHS er offentlig gratis sundhedspleje på et ret godt niveau, men hvis du vil have en kommerciel altomfattende forsikring, der er gyldig i alle lande i verden, vil det koste £300-500 pr. person pr. måned.
Foto af Aron Van de Pol på Unsplash
Okay, jeg har næsten besluttet mig for at flytte til England. Men jeg er lidt bange for, at de vil behandle mig som en gæstearbejder, at jeg skal arbejde 24 timer i døgnet og ikke engang kan gå ud og drikke kaffe.
Om gæstearbejdere: London er multinationalt, der er mange besøgende fra forskellige lande, så du vil befinde dig i samme situation som mange rundt omkring. Derfor er der overhovedet ikke noget begreb om en vandrende arbejdstager. Der er sådan et sjovt spil - tæl antallet af fremmedsprog i en metrovogn i London. Tallene kan nå op til 30, og dette er i én vogn.
Om overarbejde: Overarbejde er mere almindeligt for startups, og da kun på et bestemt tidspunkt. Investorer betragter en "vanvittig" arbejdstid som en risikofaktor. Balancen mellem arbejde og privatliv fremmes i stigende grad.
De tager også udbrændthed ekstremt alvorligt. Ved lov i Storbritannien skal "en arbejdsgiver udføre en risikovurdering af arbejdsrelateret stress og tage skridt til at forhindre medarbejdernes sygdomme relateret til arbejdsrelateret stress." Udbrændthed i Storbritannien har officielt status som en sygdom, og hvis der opstår symptomer, så gå til en terapeut, han vil konkludere, at du er stresset, og du kan tage en uge eller mere fri fra arbejdet. Eksisterer der er anerkendt for at bekymre sig om dit mentale helbred. Så hvis du er træt og vil tale om det, ved du, hvor du skal ringe (og endda på russisk).
Jeg har to børn, en mand og en kat. Må jeg tage dem med?
Ja, hvis du har en ægtefælle, modtager de med ret til at arbejde i landet. Børn under 18 år får også et afhængigt visum. Og der er ingen problemer med dyr - proceduren for transport af kæledyr er meget tydeligt beskrevet.
Jeg vil ikke tale om penge igen, men jeg er nødt til det. Hvor mange penge skal jeg spare til at flytte?
Dette er typisk visumomkostninger + £945 på din bankkonto 90 dage før ansøgning om et Tier 2-visum + første 3 måneders husleje + £500-1000 pr. måned i udgifter (afhængigt af din livsstil - nogen kan leve for 30 pund om ugen , laver selv mad, kører på cykel/scooter, køber helst fly- eller koncertbilletter på forhånd (ja, selv for den slags penge kan man flyve til Europa og hænge ud på festivaler), og nogen spiser på restauranter, rejser i bil eller taxa, køber nye ting og billetter et par dage før afgang).
Tak til Elmira for interviewet. Hvis du har spørgsmål, så lad dem stå i kommentarerne.
I de følgende artikler vil vi tale om, hvordan du opretter et CV og skriver et følgebrev, så du bliver bemærket. Lad os finde ud af, om det er almindeligt at jage folk på sociale netværk i Storbritannien og røre ved det fashionable emne personlig branding. Bliv hængende!
P.S. Hvis du er en modig og motiveret person, så læg et link til dit CV i kommentarerne inden den 22.10.2019. oktober XNUMX, så vi kan bruge et levende eksempel til at se, hvad der skal gøres og hvordan.
Om forfatteren
Artiklen er skrevet i Alconost.
er en professionel online oversættelsestjeneste til 70 sprog skabt af Alconost.
Nitro er fantastisk til og andre sprog. Dit CV vil blive sendt til en oversætter, der taler som modersmål, som vil oversætte teksten nøjagtigt og kompetent. Nitro har ingen minimumsbestilling, så hvis du skal lave ændringer i dit oversatte CV, kan du nemt sende et par linjer tekst til oversættelse. Servicen er hurtig: 50 % af ordrerne er klar inden for 2 timer, 96 % på mindre end 24 timer.
Kilde: www.habr.com