Mozilla Corporation annoncerede på sin blog en større omstrukturering og relateret afskedigelse af 250 ansatte.
Årsagerne til denne beslutning er ifølge organisationens administrerende direktør Mitchell Baker økonomiske problemer forbundet med COVID-19-pandemien og ændringer i virksomhedens planer og strategi.
Den valgte strategi er styret af fem hovedprincipper:
- Nyt fokus på produkter. Det hævdes, at organisationen vil have flere af dem.
- Ny måde at tænke påengelsk tankegang). Forventes at gå fra en konservativ/lukket holdning til en mere åben og aggressiv holdning (sandsynligvis i form af standarder - ca. overs.).
- Nyt fokus på teknologi. Det formodes at gå ud over den "traditionelle webteknologi", som et eksempel er givet Bytecode Alliance.
- Et nyt fokus på fællesskabet, en større åbenhed over for forskellige initiativer, der tages i opbygningen af dets (samfundets) vision om internettet.
- Nyt fokus på økonomi og hensyntagen til andre forretningsmodeller.
Kilde: linux.org.ru