Livet ser ud til at være nemt for it-ingeniører. De tjener gode penge og bevæger sig frit mellem arbejdsgivere og lande. Men det er alt sammen af en grund. Den "typiske IT-fyr" har stirret på computeren siden skolegang, og så på universitetet, kandidatuddannelsen, efterskolen ... Så arbejde, arbejde, arbejde, år med produktion, og først derefter flytningen. Og så arbejde igen.
Selvfølgelig kan det udefra se ud til, at du bare var heldig. Men hvis du ikke tæller tiden og arbejdskraften brugt på træning, opgradering af dine færdigheder og klatring på karrierestigen med, er selve flytningen en garanti for sølvstriber på dit hoved og folkedrab på nerveceller.
At flytte til en anden by, land, kontinent eller planet er ikke så let. En anden mentalitet, kultur, regler, love, priser, medicin, og du skal også finde, hvor du skal flytte, tilbud, bolig, få visum... tusindvis af nuancer. Han vil fortælle dig, hvordan du ikke får en nervøs tic, men kun den maksimale fordel og fornøjelse af processen. Denis Neklyudov ().
Af hvilke grunde tager folk afsted, hvad venter dem der, og hvordan vælger de, hvor de vil flytte? Sådan navigerer du på arbejdsmarkedet, finder et job, forbereder dig til samtaler og vælger det mest profitable tilbud. Ved at bruge eksemplet med Denis' flytninger til Phuket, Singapore, San Francisco og erfaringerne fra mange andre expats, vil vi forberede os på nye eventyr. Denis' historie er en køreplan eller tjekliste, der vil være nyttig for alle, der overvejer at flytte.
Ansvarsfraskrivelse. "Jorden er rund" og roterer. En dag vender vi tilbage til hvor vi startede. Denis' træk provokerer dig ikke til at forlade dit hjemland for altid. Opfatt ikke emnet om at bevæge sig aggressivt, men kun som en måde at udvide din horisont. Artiklen er udelukkende baseret på erfaringen fra almindelige udviklere uden berøring af kryptomillionærers luksuriøse liv og den vanskelige skæbne for migranter uden et erhverv.
Denis Neklyudov - Google Developer Expert Android, Pay og IoT. Arbejdet hos flere startups i Rusland, Asien og Europa, og nu hos Lyft i Californien. Ingen artikel kan formidle den energi, som Denis udstrålede, da han delte sine erfaringer, værdifulde råd og historier om sine venner på - se det her .
Job placering
Som du allerede har forstået, vil vi tale om SWE - Softwareingeniør. For os som it-ingeniører er livet lettere, og rejser er nemmere. Men det skyldes, at vi siden skolen har investeret en masse tid og kræfter. Først efter hårdt arbejde er der mulighed for at flytte.
Livsillustration (der er mange flere ironiske billeder der).
Det er ikke så enkelt. Den første del af denne rejse er beskæftigelse og jobsøgning.
Arbejdsmarked og jobsøgning
Jobsøgningen begynder med venner, bekendte og henvisninger.
Alle du kender er din vigtigste ressource til at finde et interessant tilbud, ud over dine grundlæggende programmeringsfærdigheder.
Hvis du ikke har fundet henvisninger og venner, PM rekrutterere og medarbejdere. Før du gør dette, skal du overføre til Linkedin-profil for det pågældende landhvor du skal flytte. Uden dette vil du ikke engang komme i betragtning.
En interessant mulighed, som du ikke tænker på med det samme - lokale fora. Det er Facebook-grupper og andre fællesskaber, hvor folk bor, som modtager henvisningsbonusser. De ved, at selvom de tager en, de ikke kender, vil de få en bonus, hvis de accepterer ham. Derfor offentliggør de ledige stillinger på egne vegne og siger: ”Ja, selvfølgelig henviser jeg dig med glæde,” og samtidig forhåndsscreener de efter at have set på dit CV.
Men den bedste mulighed er møder og konferencer. Se efter folk fra virksomheder, der interesserer dig for dem, og bed om henvisninger. Den første mulighed er et meetup i vores land, hvor vi leder efter kontakter til flytning. Den anden mulighed er et møde de steder, hvor du vil bevæge dig. Hvis du vil til Berlin, så find et møde der og flyt.
Et par anbefalinger om CV.
Tjek dit CV med en modersmålstaler i det land, hvor du vil flytte.
Mest sandsynligt vil det ikke engang indeholde grammatiske fejl, men konstruktioner af sætninger og sætninger, der viser, at dette sprog ikke er indfødt. Dette skal være en modersmålstaler og ikke en Skyeng-lærer.
Øv engelsk med modersmål.
Forresten, på Skyeng og italki kan du studere med indfødte. Når du bruger 10 timer og 10 rubler på at kommunikere med en indfødt højttaler, vil det øge din selvtillid. Du vil være rolig og vil ikke være dum, når rekruttereren ringer.
Hvor kan jeg få eksempler på et godt CV? Den første måde er Linkedin-profiler af berømte udviklere. Mest sandsynligt har de ikke en avatar på deres profiler, deres sidste arbejdsplads var Google for 15 år siden, og det er det. Disse fyre gider ikke meget. Men dem på et tidligt stadie af deres karriere, som endnu ikke har landet deres drømmejob, skriver flotte CV'er. Tag et kig på dem.
Den anden måde er CV'et af venner, der med succes fik et job. Hvis du kender sådan en, så bed om hjælp til at skrive et CV. Vi har brug for en separat artikel om at skrive et salgs-cv, så det vil vi ikke dvæle ved.
Interview
Jo større virksomheden er, jo flere almindelige spørgsmål er der.
I en lille opstart bliver du spurgt om Android eller iOS. Virksomheder som FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google) har ikke brug for en Android- eller iOS-udvikler. De har brug for Software Engineer - en generalist, der kan sendes til Android, iOS, til et tredje speciale, eller give dig mulighed for at vokse i en helt anden karrieregren.
Virksomheden ved bedre, hvor de skal sende dig hen, men først skal de tjekke dine grundlæggende færdigheder, tilstrækkelighed og ingeniørtænkning. Derfor vil der være megetwhiteboarding“- når du løser problemer ved bestyrelsen og ikke bruger en computer.
Hvordan forbereder man sig? Hverken Google eller Facebook er bange for at løse problemer.
Bestil ""- dette er grundlaget. Den lister alle de vigtigste datastrukturer og kategorier af opgaver, der stilles på "whiteboarding". Hvis du aldrig har forberedt dig til interviews som dette, er dette en fantastisk bog. Derfra kan du gå dybere ind i grundlæggende bøger om algoritmer.
Hjemmesider Hackerrank.com, Leetcode.com. Min favorit er Leetcode.com, fordi du kan løse problemer, der er blevet lækket fra Google og Amazon-interviews. Med en betalingskonto kan du endda kun vælge opgaver fra f.eks. Google.
Jo flere problemer du løser, jo større er sandsynligheden for succes.
Dette kan ses i grafen over succes versus antallet af løste problemer på HackerRank.
Om 75% af succes skyldes det faktum, at en person løste 70-80 problemer, eller det faktum, at han forberedte sig i lang tid - jeg ved det ikke. Men der er en afhængighed – jo flere problemer du løser, jo mere selvtillid har du.
Hold en ansøgningsskabelon ved hånden.
Hvis du er til samtale for små virksomheder, vil du blive spurgt om det samme igen og igen: "Skriv en ansøgning!" Når du allerede har en ansøgningsskabelon, skal du bare opdatere den, inden du begynder at forberede dig til udlandet igen. Smid en arkitektur ind, som du kan lide, implementer et simpelt design, men så det ikke ser ud som "Jeg har allerede en række løsninger klar." Genbrug skabelonen og skriv ikke fra bunden hver gang.
Lad være med at svine til din leder.
Dette er også forståeligt, men nogen formår stadig at gøre det. Det vigtigste er, at når du kommer til SpaceX, og du bliver interviewet af HIG SELV, så husk, at han ikke spørger så meget om udvikling, men om generelle bløde færdigheder.
I alle store virksomheder er der en samtale for en teknisk udvikler, og så er der en samtale for en leder. Den tester, hvordan du vil passe ind i teamet, og om du vil passe ind kulturelt. Sæt dig selv i lederens sted under samtalen, og tænk før du svarer - vil du gerne høre fra kandidaten, hvad du svarer? Dette vil hjælpe.
Det enkleste råd til, hvordan man kan bestå et interview med succes, er ikke at være et fjols, hvis du ikke er et fjols.
Du er velkommen til at bruge denne regel, og du vil lykkes. Jeg garanterer det. Måske ikke første gang, men bestemt anden gang. Hvis du udgiver dig for at være noget mærkeligt, bortfalder garantien.
Tilbud
Lad os antage, at alt er i orden: du bestod interviewet, feedbacken er positiv, rekrutteringsmedarbejderen ringer tilbage og siger: "Lad os forhandle!"
For virksomheden er man, selv efter alle interviewene, en sort boks, især når man flytter til et andet land. De ønsker ikke at betale for meget.
Startup nr. 37 og i det hele taget vil enhver udenlandsk virksomhed ikke ringe til Yandex, Avito eller Kaspersky for at finde ud af noget om dig. I dalen ringer de til hinanden og finder ud af det, men i Rusland gør de ikke. Du er et svin for dem, og de prøver ikke at overvurdere dig.
Derfor vil de handle ned. Men du vil have, at du og din familie skal betales for alt på højeste niveau: fra et privatfly til at pakke katten ind, så han ikke engang lægger mærke til det, og når han løber hen over amerikansk jord, miaver han straks på engelsk.
I Rusland er det ikke sædvanligt at betale tilmeldingsbonusser, så mange ingeniører kender ikke til dem. Men som ingeniør har du et ansvar for at efterspørge dem.
Folk bliver blot betalt for at acceptere et tilbud, kan du forestille dig?
Når de fortæller dig, at de vil hjælpe dig med at flytte, er det én ting. Men du må sige:
- Ja, det er rigtigt, du hjælper mig med at flytte, for jeg er ikke lokal. Men jeg accepterer dit firmas tilbud og ikke naboens tilbud, og lad os betale mig for det!
Det er sandt! På Facebook hed det på et tidspunkt endda "Tesla Bonus". Dens størrelse var omkring $75 tusinde, skatten tog halvdelen væk, men det var stadig nok til en Model 3 i stedet for en Model S.
Fik jeg en Model S? Nej, jeg modtog ikke bonussen :( Begå ikke mine fejl.
Handl ned til sidste RSU.
Robert Kiyosaki ved, hvordan man arbejder med penge.
RSU - begrænset lagerenheder eller afløb. Dette er din ret til at eje aktier gratis i fremtiden. De fortæller dig, at når de først har aktier, kan du få dem gratis og sælge dem. Det skal du også betale skat for.
Muligheder - en mere gunstig tilstand, men de gives kun i de tidlige stadier. Dette er retten til at købe aktier i et selskab til en fast pris, når de bliver tilgængelige.
Denne kultur er ikke udviklet i Rusland. Udstedelsen af RSU'er og optioner er først for nylig dukket op i russisk lov. Derfor er mange fyre endnu ikke kvalificerede i denne sag og tror, at kun nogle urealistiske CTO-stillinger modtager muligheder. Nej, forlang straks:
— Giv mig en RSU eller en mulighed med det samme, hvis du er en lille startup. Hvis du er en offentlig virksomhed, hvor mange aktier vil jeg så modtage om året, hvor ofte finder optjening sted (uddeler en del af det lovede)?
Men husk, at der også skal betales skat af din løn? og fra bonusser.
Ideelt set vil du blive oversvømmet med fly, afløb og småkager. Men før du nøjes med dette fantastiske sted, så tjek ud og andre anmeldelsessider. Du kan finde anmeldelser som denne: "Den mest forfærdelige kultur og ledelse! Jeg arbejdede fuld tid for denne virksomhed."
"Fantastisk sted at lære dårlig ledelse," skriver en anonym medarbejder fra Singapore...
Før du interviewer i din drømmevirksomhed, skal du holde et par tricks i ærmet fra mindre virksomheder. Hvis du allerede har et tilbud til en anden virksomhed i samme region, er du i problemer. Du kan forhandle en bedre position for dig selv. Jeg læste, hvordan en udvikler forhandlede med Airbnb og Google, han startede med 180 om året og endte med 300.
Når du har flere tilbud, så skynd dig ikke at blive enige. De vil stadig ansætte dig, selvom du tager en høj pris – så sænker de den selvfølgelig. Men stå fast, spørg om tilmeldingsbonusser og lagerbeholdning.
Jeg føler, at efter denne artikel vil ejendomsmarkedet i San Francisco varmes op og briste :)
I udlandet
Du er ved at gå. Se hvor mange migranter der er spredt overalt. Du er ikke alene.
Telegramkanaler om emigration for maj 2019.
Før du går, sæt et klart mål for din flytning.
- Flere penge.
- At være i centrum af de fedeste virksomheder.
- Jeg går efter den bedste medicin, uddannelse, vejr, luft, levering fra Amazon.
- For opholdstilladelse, statsborgerskab, pas.
- For børnenes fremtids skyld.
- Af hensyn til den anden ægtefælles karriere.
- Se på verden.
Hvis du er ung, mister du ikke noget – du kan altid komme tilbage. Du kan altid komme tilbage, købe en lejlighed, renovere den, købe en lejlighed til dine børn, renovere den, købe en bil og renovere den, men du har ikke tid til at se verden.
For spørgsmål om fjernarbejde, kontakt mig ikke. Arthur Badretdinov skriver fremragende og rapporter om, hvordan man bor og rejser på afstand. Der er også Podlodka podcast med Sergei Ryabov om Digital Nomads.
Karriere. Spørgsmål til rekruttereren
Lad os stille rekruttereren de rigtige spørgsmål, hvilken slags kabys er dette?
Hvor kreativt er virksomhedens bidrag til udviklingen af planeten?. Måske har jeg nu et for skævt syn på virksomheden, men du kan stille dette spørgsmål. Jeg har arbejdet i startups før, hvor det var uklart, hvordan deres arbejde ville påvirke planeten. Men når man føler, at man i dag har arbejdet i weekenden, og Jorden er blevet lidt renere, har man en dobbelt påvirkning.
Hvor interessante er opgaverne for dit fremtidige team?. De lover dig måske millioner af penge, men til kedelige opgaver. For eksempel færdiggørelse af en finansiel ansøgning, der er en million år gammel. Du vil ikke engang være i stand til at forbedre det, fordi din opgave er simpelthen at skrive funktioner, som ingen har brug for.
Hvor hurtigt kan du vokse i din karriere?. Er karriereveje skitseret i virksomheden, forstår de hvordan udviklere vokser, eller vil du være den første eksperimentelle udvikler i virksomheden.
Vil virksomheden hjælpe med en opholdstilladelse?. Mange står over for, at virksomheden kun transporterer dem og hjælper dem med at få et arbejdsvisum, men for at blive selvstændige og få en opholdstilladelse skal de have deres egne penge.
Karriere. Spørgsmål til dem, der er flyttet
Når du er klar til at flytte, så find folk, der er flyttet. Jeg bliver ofte bedt om at tale om Singapore og Amerika. Find de samme og spørg.
Hvor mange virksomheder har passende ledige stillinger i denne by eller region. Er der mulighed for at springe fra? Det vil være en skam, når du sælger alt, flytter med din hund, børn, kone eller mand, og finder ud af, at dette er det eneste firma, der findes, for du kom til en landsby i Nordnorge, hvor der ikke er andre. Hvis dette er Berlin eller London, er der stadig 100 virksomheder, der vil rive dig af poterne.
Åbenhed over for udlændinge. Jeg fik at vide (men jeg tjekkede ikke), at Schweiz har en dårlig holdning. I asiatiske lande, for eksempel i Singapore, er der legender om, at når du flytter dertil, ser de på dig sådan her: ”Åh, der er kommet en hvid mand! Nu vil han lære os det og tage hjem.”
Hovedsproget for kommunikation indenfor virksomheder og ved meetups. Jeg har en fed historie. En engelsktalende udvikler bor og arbejder et sted i Skandinavien. En dag kom han til et møde som den eneste besøgende, der ikke talte det lokale sprog, og alle skiftede til engelsk. Indtil slutningen af mødet talte de kun det - samfundet er så tolerant over for udlændinge. Er det muligt at forestille sig, at alle på vores møde vil skifte fra russisk til engelsk?
Hvor prestigefyldt er dit erhverv i den offentlige bevidsthed?. Efter min mening er der i Californien ikke tale om prestige, men på Bali er det prestigefyldt at være hotelchef. I Singapore er det de færreste unge, der ønsker at være udvikler, selvom de betaler meget. De ønsker at blive ledere, der vil styre udviklere - hvorfor være en arbejder, hvis du kan administrere dem med det samme?
Beboerstatus
Flytning uden videregående uddannelse. Har du en videregående uddannelse, er der ingen problemer. Men hvis det ikke er der, bedes du afklare dette spørgsmål. I mange lande er der ingen muligheder uden videregående uddannelse.
Da min mor fortalte mig, at jeg skulle gå på efterskole, spurgte jeg: "Hvorfor, jeg arbejder allerede fuld tid og får normale penge, købte jeg en bil?" Jeg troede ikke, at en kandidatgrad ville gøre alting meget nemmere, når jeg fik visum til Singapore og Amerika. I mange lande er holdningen til bacheloruddannelser: "Kunne du ikke gå på kandidat?", og til kandidatuddannelser: "Åh! Du gik på efterskole! Komme!".
visum. Der er forskellige visa: Nogle gør dig til slave for virksomheden, andre forpligter din kone til ikke at arbejde, og andre giver dig fuldstændig frihed. Tjek alle forhold.
Visumbehandlingstid - i forskellige lande er de forskellige. Lyft lovede mig, at jeg ville flytte til USA om 7 dage, men H1B-visummet tager halvandet år at forberede. Det viste sig, at mit visum til USA tog 5 måneder, til Singapore 2 måneder, og til Tyskland kan man få visum på 4 måneder.
Mulighed for at tjene penge ved siden af. Dette er et vigtigt emne for mig; det er ikke nok for mig at arbejde i én virksomhed og ikke have tredjepartsindkomst. Jeg er ked af, at jeg ikke kan åbne mit eget firma i USA på et aktuelt visum og tjene penge på samme tid.
I England, Irland og mange andre europæiske lande kan du registrere en individuel iværksætter, arbejde sideløbende og betale skat af ekstra indtjening. Mit amerikanske visum tillader ikke dette.
Social sikring. Dette problem skal også løses inden flytning. Hvordan mennesker bor der, hvordan staten tager sig af sine borgere.
Tillid til fremtiden. Dette er nok vigtigt. Hvert forår i Californien begynder det: "Det er det, min bedstemor, som er hos Bloomberg/CIA/Verdensbanken, hviskede til mig, at dette efterår helt sikkert vil denne boble briste!" Men den brister ikke.
Opholdstilladelse og statsborgerskab, er dobbelt tilladt?. Italien, Grækenland, Canada og USA tillader absolut dobbelt statsborgerskab. Men der er få sådanne lande. I andre skal du vælge, om du vil blive statsborger i Tyskland eller Singapore og give afkald på statsborgerskabet i dit land. Hvis dette er vigtigt, så husk dette punkt.
Billede uden for vinduet
Jeg råder dig også til at være opmærksom på billedet uden for vinduet - vil du se stranden eller bjergene, tåge, regn, grønt eller beton.
Sådan ser typiske udstationerede boliger ud i Singapore.
Stol ikke på billeder og film. Nedenfor til venstre er et typisk fotografi af San Francisco, til højre er virkeligheden for dem, der bor der.
Folk nyder blå himmel og solskin, mens de bliver lovligt stenet.
Det højre billede er endda pyntet - der er for meget grønt, og der ligger ikke noget på asfalten.
Sundhed
Klima og økologi. Nogle mennesker kan lide regn. I Singapore hader mine lidende venner fra St. Petersborg og sibiriske byer varmen.
Medicin og forsikring. Overalt, bortset fra de nordeuropæiske lande, klynker de over, at medicin er dårligt, dyrt, og at den eneste medicin er plantain. Jeg ved ikke, hvor jeg skal gå hen for at nyde medicin.
Der er offentlige og private forsikringer. Find ud af, hvem der betaler for dem, og hvad de dækker. I nogle lande er sundhedsydelser gratis. Men i Storbritannien siger de: "Vi har gratis sundhedsydelser - det er fantastisk, men det stinker, det er bedre at betale. Men du kan ikke betale, for den betalte stinker også."
I USA, uden forsikring, er du død - du sårede din finger og endte med en klækkelig sum, hvis det ikke gik over af sig selv.
Ubehagelige overraskelser
Jeg tænkte ikke over dette, da jeg forberedte mig på at flytte. Men jeg råder dig.
Solstråling. I Australien og New Zealand kan det forårsage hudafskalning. Jeg vidste, at New Zealand havde frygtelige statistikker om hudkræft og andre hudsygdomme på grund af ozonhullet, men at livet var det samme i Australien, livet havde ikke forberedt mig. Strålingen er så kraftig, at den endda når Singapore.
Gør dig også klar til giftige insekter, flyvende kakerlakker, infektioner. For eksempel donge. I hele Sydøstasien bider myg, hvilket i bedste fald blot vil efterlade dig med feber og feber i en uge. Hvis en myg med samme stamme bider en anden gang, så kan immunsystemet måske ikke klare det og "rart at møde dig!"
Da jeg var i Australien besluttede jeg at tage et bad.
boliger
Boliger er helt anderledes. Det er opdelt efter type ejerskab, bonusser og typer.
- Typer: lejligheder/huse/lejligheder/bungalower.
- Ekstra: balkon/baghave/parkering/garage/swimmingpool/grill/gym.
- Ejerforhold: leje/køb.
I Singapore bor folk i ejerlejligheder: en swimmingpool, en lukket gårdhave, et fitnesscenter, en grill, ingen snavsede, overfyldte parkeringspladser - alt er smukt og behageligt. Men amerikanerne siger: "Hvor er det forfærdeligt at bo i Singapore! Jeg har ikke råd til mit eget hus, jeg skal bo i samme hus med andre mennesker!" Alle har deres egne kriterier.
Find ud af, hvad der sker med boliger i dette land.
De, der allerede har boet der i flere år, kan bedst forstå markedet.
Ideen fra det, vi læser på fora og i bøger, er altid anderledes end, hvad vi ser, når vi kommer for at besøge nye venner. Så kan du se præcis, hvad du har råd til og for hvilke penge.
Penge
forventning: "I Amerika vil de betale 200 tusind dollars!"
Reality: "Skatter, flere og flere skatter, højere priser, og hvad hvis der overhovedet ikke er noget tilbage?"
Hvad skal man kigge efter.
Indkomstens relative forhold til verdensvaluta, skatter og priser. De kan betale dig kosmiske penge, men i de første verdenslande vil de stå tilbage med en forkullet første fase, det vil sige ingenting. Se først på skatterne i landet, og se derefter på aggregatorsider, hvor priserne på hvert produkt af basale behov er opført i forhold til lønnen. vil du forstå? hvor meget koster din kost baseret på priserne på mælk, mango, kartofler, cigaretter, øl og frø.
Tjenester, uventede udgifter: parkering, forsikring, internet. Jeg havde ikke forventet, at man i USA skal betale separat for parkering derhjemme. I bilisternes land skal jeg betale yderligere 300 dollars for parkering, ikke medregnet 3 for en etværelses lejlighed?! I Canada kan bilforsikring koste op til $000 om måneden.
I mange lande er internettet meget dyrt. I USA for mobilkommunikation betaler jeg $120 for 2 linjer, men i Rusland for disse penge kan jeg gå ubegrænset i et år.
Priser for børnehave, skole, barnepige, låsesmed, poolrens. Om børn er et særskilt spørgsmål. Børnehave kan koste en pæn krone. Der er få lande, hvor det er gratis eller stærkt subsidieret, men skoler i mange lande er gratis.
Andre tjenester kan også være meget dyre. Det er en almindelig tradition i Singapore at have en hjemmehjælper. Poolrensere tjener gode penge i lande, hvor indendørs pools er almindelige.
Kæledyr. Du må ikke medbringe en kat eller hund fra Rusland til Australien - det er forbudt. Men der er et life hack - transporter katten til Singapore, han får Singapore statsborgerskab om 3 måneder, og så tager du ham til Australien! Der er mange nuancer her. Min kollega, da han flyttede til Singapore, betalte mere for en kat end for sine børn, fordi kattehesten fedede op til 8 kg. Under akklimatisering og hotelophold betalte han yderligere $20 per dag for katten.
Lokal turisme og fritid. I nogle lande er alt privat. At gå ud på markerne eller gå langs søen er en sjældenhed, overalt skal man betale for at komme ind. Dette inkluderer også prisen på kulturlivet: biograf, teater, mangfoldighed, samfund, værtshuse.
Overvej også prisen på flyrejser til dit hjemland. Nogle gange bliver du nødt til at gå tilbage eller flytte dine forældre.
Nezhdanchik
Du flyttede, alt er fint, du tænker: “Fantastisk! Nu skal jeg have det sjovt!" Og så indser du det hverdagen overalt. Ja, du flyttede til Thailand og hygger dig nu. Men du skal på arbejde, sidde under aircondition, for du kan ikke se noget på stranden under solen, det er ubehageligt, og selv en slange kan komme ind i dine shorts.
Depression kommer meget let.
Ingen venner eller familie i nærheden - de forblev et sted langt væk: på Skype, på Telegram, men ikke i nærheden. Du vil ikke let kunne finde kommunikation - miljøets kulturelle kode er helt anderledes, der er lidt modersmål og "kemi", der er forståelig fra fødslen. Den "kulturelle kode", som du har absorberet siden fødslen, vil blive savnet - ingen vil forstå dig med dine vittigheder eller velkendte filmcitater. Bortset fra Cypern eller Brighton taler alle russisk der. Eller hvis du er et barn af migranter, der har skiftet 7 lande, så er alt også fint.
Ingen kendte ankre. I dag vågnede du, startede bilen, varmede den op, kørte afsted, stoppede ved din yndlingscafé, drak kaffe, skændtes på posthuset, mens du ventede på pakken - alt er som det plejer. Dette er der ikke - byg alt på ny.
Små fejl forårsager stor afvisning. Alle små ting bliver bare rasende. Din bærbare computer går i stykker - du ved ikke, hvor du skal rette det, du bliver vred, smider den ud af vinduet og kører tilbage.
Ethvert problem: sygdom, visumbesvær, frygt for nye ting, kan forurolige
Citater fra de store
Kroppen og tingene flyttes på et par dage. Sjælen og sindet tager meget længere tid at tilpasse sig. Dette er alvorligt: du vil flytte dig selv, men du vil stadig forblive, hvor du kom fra i lang tid. Ikke alle, men i gennemsnit er det sådan, det fungerer.
Efter at have flyttet forsøger folk at finde et "andet Moskva", et "andet St. Petersborg" og bliver modløse, når de ikke finder det. Nogen går derfra med had, og så er det nemmere at tilpasse sig. Men hvis du går bare for at se og vil blive der, vil du stadig lede efter noget velkendt og blive modløs, når du ikke finder det.
Hovedideen med at flytte er at finde noget nyt, der ikke var der før: ny kultur, mad, regler, tøj, ferier og livsstil. Du skal forklare dig selv det, for du glemmer det.
Led ikke efter det velkendte, se efter det nye! Dette blev skrevet af en kvinde på et af migrantforaene i Amerika, da de endnu en gang skændtes om, hvordan "alt er dårligt i denne dal, jeg vil tilbage til mit St. Petersborg."
Der er mangler overalt, det ville være værd at affinde sig med dem. Derfor kære, pak din kuffert, vi tager allerede herfra.
Min kloge kone
Kilder til yderligere information
Maksimal information om ethvert land på . Her skriver vores landsmænd efter sprog (ikke nødvendigvis fra Rusland) om, hvordan de flyttede til et andet land. Hver uge skriver en ny deltager detaljer om det land, de flyttede til. For eksempel flyttede Lekha til Singapore, hænger ud med venner og sin kone, tager på arbejde, drikker med lokale singaporeanske bedstefædre, lærer deres holdning til politik og om en masse indsigter - meget fed information!
Læs desuden T—J: . Sammenligning af forventninger og virkelighed ved flytning og oplevelsen af dem, der flyttede.
Berømt blogger, der om teamledelse, flyttede fra Moskva til Berlin, derefter til Dublin og London og skrev en sammenlignende anmeldelse.
Den mest juice -. En historie om, hvordan han flyttede til Berlin. alarm! Indlægget er fyldt med bandeord, supersmukke sjove sætninger og postmodernisme. Vær forberedt på dette.
Podlodkas podcast -m og -nummeret omhandler flytning.
Resumé: bevægelige stadier
bestem dig. Du tror, at det vigtigste er at beslutte dig og bevæge dig, men nej. Det tog mig lang tid at nå dertil, men alt skete hurtigt. "Hvad, skal jeg et sted hen?!" - og jeg er i Thailand. Så var der ingen vej tilbage. Du spiller et computerspil – én gang! — Jeg skrev mit eget, og jeg vil ikke længere spille, jeg vil skrive. Også her.
Få et tilbud: "Det er det, nu er der kun tilbage at pakke kufferten og flytte."
Kørt over: "Det er det, nu bare sæt dig til rette!"
Sæt dig til rette: "Nå, nu er der bestemt ikke noget problem!"
Integrere. Dette er det sværeste - ikke at være vandrende arbejdstager, men at blive en del af en ny kultur og et nyt miljø.
Men som vi husker, kan du altid rulle tilbage til det forrige trin, hvor du følte dig mere komfortabel. Glem ikke dette. Generelt skal du ikke efterlade dine slægtninge og venner langt væk, besøg dem altid eller tag dem med på ture.
Bonus
Hvis du ikke vil flytte nogen steder, så udnyt din unikke position - så efterspurgt, som alle i alle lande ønsker at have som specialist (i ordets gode forstand). Du kan beskæftige dig med en lidt grim forretning (men du har råd til det lidt!) - HR-turisme. De sender dig en invitation til et interview i London, San Francisco eller Singapore, og du siger: "Ja, jeg flyver til interviewet, men kan jeg blive et par dage mere?" og rejser på bekostning af virksomheder til forskellige lande og se på dem.
Fortsættes! 22. oktober på Saint AppsConf i St. Petersburg Denis flere detaljer om populære destinationer for at flytte: fra New Zealand til Kalach i Voronezh-regionen.
I alt i programmet 35 fede rapporter og 12 live-møder om iOS- og Android-teknologier, arkitektur, processer, cross-platform og spørgsmål om faglig og personlig udvikling. Og det hele er på mindre end to uger - hav tid til at blive involveret.
Kilde: www.habr.com