Nedenfor er en kort oversigt over, hvordan du nu kan flytte til Frankrig for at arbejde med IT: hvilket visum du skal forvente, hvilken løn du skal have for dette visum, og hvordan du tilpasser dit CV til lokale traditioner.
Den aktuelle politiske situation.
Ikke for tøvens skyld, men udelukkende for fakta. (Med)
Situationen er nu, at alle ikke-EU-immigranter, uanset uddannelsesniveau, behandles som . I praksis betyder det en meget høj (mere end halvdelen) procentdel af visumafvisninger — arbejdsopholdstilladelse til
en specialist, der ikke har studeret i Frankrig og med en løn på mindre end 54 brut/år (ca. 3 tusind euro/måned netto, brug til genberegning).
Desuden, hvis din løn er over 54, falder du ind under de europæiske aftaler om det "blå kort" (), og de er forpligtet til at give dig en arbejdsopholdstilladelse. Derudover gør det blå kort det meget nemmere at flytte din familie. Med salarié gør du enten alting samtidigt - dine børn og kone får visum med dig, ankommer på samme billetter på samme tid, eller også kommer du alene, venter halvandet år (!), ansøger om den frygtelig bureaukratiske omgruppering familie. procedure, vent yderligere 6- 18 måneder og transporter allerede derefter din familie.
Derfor vil vi for nemheds skyld yderligere overveje at flytte med en løn over 54.
54 - hvilket niveau er dette?
Generelt var tallet 54 ikke taget ud af den blå luft, det er halvanden gange gennemsnitslønnen i Frankrig.
I betragtning af at det lokale system har en tendens til universel udligning, er halvanden gennemsnitsløn meget, for eksempel åbner vi , og vi ser, at gennemsnitslønnen for en softwareingeniør = 58.
Lokale rekrutterere vil fortælle dig, at 54 er en senior med 10 års erfaring, men det afhænger virkelig af regionen og dit speciale. Lønninger i Paris er cirka 5-10 tusind højere end lønninger i syd, og lønninger i syd er cirka 5 tusind højere end lønninger i det centrale Frankrig.
De dyreste er devops/full stack fyre som "Jeg gør hvad du vil i django/react og implementerer det på OVH (lokal cloud-tjeneste, meget billigt og lort)", såvel som dataforskere (især billed-/videobehandling). ). Disse kategorier kan få deres 54 selv i syd, og hvis du er fra frontend eller for eksempel Java Finance Senior, så er det nemmere umiddelbart at se mod Paris. Ovenstående er mit personlige indtryk af det nuværende lokale marked, men tingene ændrer sig hurtigt. Nu forlader amerikanske virksomheder som Texas Instruments og Intel aktivt det sydlige marked, mens østlige giganter som Huawei og Hitachi tværtimod aktivt udvider deres tilstedeværelse. Begge disse effekter øger lønnen i syd. Samtidig kommer Facebook og Apple til Paris, hvilket bidrager til en stigning i lønningerne i Paris - nu kan du forlade Google til Facebook, men før blev lønningerne hos Google hævet af en kompleks ordning "forlad Google - find din egen opstart - vend tilbage til Google."
Men dette er allerede en sangtekst, en oversigt over lønninger og hvordan de hæves, jeg kan gøre det separat, hvis det er interessant.
Hvad skal man skrive i et CV?
Du skal til et ikke-politisk korrekt og ikke-tolerant land - du skal forstå dette med det samme.
For eksempel: hashtagget #MeToo blev oversat omtrent ligeligt i næsten alle lande i verden (#I'm Not Afraid to Say i Rusland, #MoiAussi = "me too" i Canada), undtagen Frankrig. I Frankrig blev det lokaliseret som #BalanceTonPorc = "aflever din gris" (svært at oversætte, faktisk er der mange politisk ukorrekte betydninger).
Derfor, hvis du er en hvid mand, så bør du tilføje et billede til dit CV - det vil fungere for dig.
Et standard CV tager præcis én side, og praksis med at "smide to sider i skraldespanden for uprofessionalitet" er ret almindelig.
Undtagelsen er en videnskabsmand med en grad og publikationer, når du i det væsentlige er en forsker, der arbejder for industrien.
Hvis din uddannelse ikke er fransk eller specialiseret, skal du bare fjerne denne vare fra dit CV.
Hvis CS, så skriv det på en sådan måde, at det er tydeligt, at det er CS.
Med hensyn til projekter, skriv ikke sætninger som "2016-2018 NameBank / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS."
Skriv efter skemaet :
“Devops i den tekniske afdeling i en stor bank, i en gruppe på 10 personer med ansvar for at overvåge og forebygge hændelser.
Projekt: overgang fra hjemmelavet overvågningssystem til Prometheus, 100 maskiner i produktion på AWS, 3 personer på projektet, jeg er projektleder, projektets varighed er halvandet år. Hvad blev der gjort: Jeg installerede et testsystem på en af testmaskinerne i løbet af et par dage og har ventet i seks måneder på godkendelse fra sikkerhedstjenesten. Resultat: chefen er glad, gruppen fik flere penge efter demonstrationen,” og så videre.
Afslutningsvis - er det en god måde at flytte til Frankrig på - på arbejde?
Svar: nej, af personlig erfaring - jeg flyttede for at arbejde - nej.
Min personlige erfaring siger det , hvis med sin kone, så på to studerende visa, det vil sige, at de begge tilmelder sig for at studere.
På denne måde er det nemmere for dig at søge job (efter at have modtaget en master, får du automatisk et visum, der giver dig mulighed for at bo og arbejde i Frankrig i 1 år, hvilket i høj grad letter din jobsøgning, fordi du er der, du kan starte i morgen + fransk uddannelse), tiden til at modtage et europæisk pas er reduceret til omkring 3 år (fra 6 år, når du flytter på arbejde), og du har et uvurderligt år til roligt at lære sproget i et miljø (det er virkelig meget nødvendigt, men i et miljø kan du sagtens studere i seks måneder før B1 = minimum samtale).
Også om min kone - Jeg bliver ofte spurgt privat, hvad hvis jeg kommer på et studievisum, men min kone vil ikke arbejde og studere. Der er mulighed for at melde sin kone på studie og lade hende "studere", blive på andet/tredje/fjerde år, indtil man finder et job, og så sammen søge statsborgerskab og få det om et år. Fyre fra Algeriet og Tunesien, for eksempel, gør ofte dette. Problemet i dette tilfælde er rent penge - det vil være svært at købe en lejlighed + rejse + have 2 biler til en familie, men at leve af husleje + rejse + 1 bil er slet ikke noget problem. Det er svært i en eller anden forstand - for at én person kan hæve sin løn som to lønninger for en udvikler, inden for IT skal du være chef for omkring 50-100 personer, eller lede efter en meget specifik niche i østlige virksomheder - se ovenfor om videnskabsmænds data, eller for eksempel nu store grundlæggende talte kinesisk var et plus.
Tak fordi du læste.
Kilde: www.habr.com