Hi!
I slutningen af marts, sammen med vores partnere fra afholdt et hackathon i Nizhny Novgorod dedikeret til dataanalyse. Front-enders og back-enders, data scientists, ingeniører og arkitekter, produktejere og Scrum-mestre kunne forsøge sig med at løse reelle produktionsproblemer – det var fra repræsentanter for disse specialer, at de hold, der kæmpede om sejren, blev dannet.
Det er tid til at gøre status og tale om, hvordan det hele gik.
Under cut - om gamification, bot og meget mere.
56 personer reagerede på opfordringen om at deltage i vores hackathon, fordelt på 16 hold.
Registrering af deltagere, valg af hold (eller oprettelse af dit eget), optjening af point og ombytning af disse point til præmier - alt dette blev gjort gennem vores bot, @siburchallenge_bot.
Der blev givet point således:Op til 500 - for tilmelding på hackathon-webstedet (jo tidligere tilmeldingsdato, jo flere point).
Op til 500 for holdtilmelding (det samme afhængig af dato).
100 - for at introducere #siburchallenge deltagere i chatten og efterlade information om dig selv.
100 – for at sende dit CV.
100 - for hvert korrekt svar efter videolektionerne, og i tilfælde af vellykket gennemførelse (75% af korrekte svar) af hele uddannelsesprogrammet - yderligere point.
100 - for at gennemføre den første lektion i botten.
Op til 1500 - for at gennemføre hele programmet (mindst 75% af de rigtige svar) inden en bestemt dato: jo tidligere, jo flere point.
500 - for deltagelse i henvisningsprogrammet.
Op til 300 - for meddelelser og anmeldelser på sociale netværk.
Op til 500 for at deltage i yderligere begivenheder før hackathonet.
100 - for feedback.
200 - for en fundet fejl eller fejl.
Som praksis (og anmeldelser) har vist, skal pointsystemet i øvrigt forbedres - nogle gange mente hold, der tilmeldte sig lidt senere, at de ikke kunne hamle op med dem, der tilmeldte sig tidligere. Simpelthen fordi de fyre allerede fik flere point for selve kendsgerningen af tidligere registrering. Vi forklarede, at dette er taget i betragtning, men stadig ikke det vigtigste parameter.
Og du kan bruge point enten på noget, der ville hjælpe i selve hackathonet (yderligere tid fra eksperter, for eksempel forretningsanalyse, HR-forløb og andre nyttige ting), eller på nyttigt merch fra arrangørerne og andre præmier.
Her er for eksempel en quadcopter, som fyrene fra Gradirnya-holdet modtog kun for de point, de fik.
Du kan begynde at bruge point med det samme fra det øjeblik, du har modtaget dem. Nogle gjorde netop det, mens andre besluttede at forsøge at spare det maksimale og bruge det i finalen. Her hjalp botten igen - det var nok at anmode om den aktuelle saldo af bonuspoint gennem den, hvorefter der kunne genereres en QR-kode. Vis QR-koden til arrangøren og modtag en gave.
Ud over søgen efter interessante løsninger på vores problemer, blev dette hackathon også for os en platform, hvor vi testede en række mekanikker, som ikke var blevet brugt før - vurderinger af hold og deltagere, brugen af en bot ikke kun til at indsamle data eller distributionsproblemer, en træningsplatform. Deltagerne (og vi som arrangører) kunne godt lide det hele; selvfølgelig var der nogle mindre ru kanter; for eksempel gik processen med at afskrive point til præmier ikke så hurtigt som at optjene dem. Men vi vil tage højde for alt dette og vil helt sikkert gøre det færdigt.
Hvad angår opgaverne og deres løsninger, har kunder fra erhvervsservicecentret modtaget en række færdige arbejdsprototyper, på grundlag af hvilke det vil være muligt at diskutere kravene til nye produkter. Og på baggrund af de bedste løsninger vil produkterne blive udviklet, informationer om hvilke vi har givet til opgaverne.
Vi vil gerne sige tak til alle hackathon-deltagere for deres interesse for emnet digitalisering af produktionen, og også til fyrene fra for jeres hjælp til at organisere og gennemføre det - seriøst, tak, tak, tak til jer alle, formåede vi at skabe en fremragende startup-atmosfære, hvor deltagere og eksperter kan kommunikere som mennesker og hurtigt løse problemer. Selvom det kun er for et par dage.
Kontakt os
Vi vil også gerne bemærke vigtigheden af feedback, og især sund kritik. Både vi og arrangørerne var selvfølgelig glade for at læse de varme anmeldelser fra deltagerne, men den rent praktiske feedback var også meget nyttig for os - nu ved vi, hvad og hvor vi skal tilføje for at gøre det næste hackathon endnu bedre.
Nedenfor er eksempler på anmeldelser, som fyrene sendte os.
Hackathonet er slut, på den ene side er jeg glad - det er slut og værdige hold har indtaget deres pladser, på den anden side begynder jeg allerede at savne stemningen der var der, eksperterne der gik ud af deres måde at hjælpe dig med råd og tips.
Dette var mit første hackathon, og jeg var heldig, at min første oplevelse var på Sibur.
Jeg har en kæmpe motivation til at dygtiggøre mig og få viden indenfor IT, motivationen er simpelthen enorm.Eksperterne var meget kvalificerede, og det, der virkelig glædede mig, var, at de kommunikerede som venner. Dette forbedrede vores forhold, hver gang vi bad dem om hjælp.
Jeg mødte også nogle fyre fra andre hold.Erfaringen fra dette hackathon var meget nyttig for mig - nu vil jeg altid tage "forretningskomponenten" i betragtning, når jeg udvikler projekter, forsøge at skabe mit produkt smukt og bekvemt, så folk føler sig godt tilpas, og dette kan fremme deres virksomheder.
Jeg vil også inkludere maden som et plus)
Der var altid mad, det skete aldrig, at jeg gik ud at spise, og det var tomt)
Tak også for gaverne, jeg vil aktivere alle certifikaterne og lære nyt.
Tak til alle, der organiserede dette hackathon - du er bare fantastisk, og jeg vil helt sikkert komme til næste hackathon for at se dig og chatte med dig igen!Lad os nu gå videre til ulemperne.
1. Nå, dette er klimaanlægget, det var nogle gange varmt, nogle gange var det køligt, min ven blev endda lidt syg.
2. Jeg tror, at det til allersidst af arrangementet ville være rart at annoncere nogle maskinlæringskurser, som eksperter vil anbefale.
3. Der var meget mad, men jeg spiste ikke nogle retter til morgenmad og frokost, fordi jeg simpelthen ikke kunne lide nogle madvarer (det er højst sandsynligt et minus for mig. Arrangørerne sørgede for, at alle var mætte og Jeg gik stadig ikke sulten). Måske det er alt) Endnu en gang vil jeg sige tak for denne atmosfære, denne oplevelse og uvurderlige viden, jeg gik derfra blot på følelser, tak til arrangørerne for den fremragende tilrettelæggelse af begivenheden, vi ses i juli)
Ruslan
SiburChallenge-arrangementet var utroligt stemningsfuldt og begivenhedsrigt; alle nødvendige forhold var tilrettelagt for deltagerne, hyggeligt samvær, et fantastisk team af eksperter, der ikke kun lyttede tørt, men også gav nyttige råd. Vidunderlig restaurantmenu, gaver, sjove og produktive samtaler. Som repræsentant for TeamPepe-teamet, hvoraf tre personer overnattede, var det virkelig uforglemmeligt: løse problemer om natten, drikke kaffe, te, prøve at sove på gulvet - også en slags romantik. I løbet af disse to dage gav vi vores 100% og løste problemet på højest mulige niveau ved hjælp af en passende stak. Vi har mange ideer til videreudvikling og integration af vores applikation. Mange tak for den kompetente implementering af hackathonet. Med kærlighed og respekt fra mig og TeamPepe-teamet
Anton, PepeTeam
Dette er mit første hackathon, så min anmeldelse er måske ikke særlig objektiv. Alt i alt er jeg meget glad. Siden er en anden verden, jeg glemte endda, at jeg var i Nizhny Novgorod. God ventilation og klimaanlæg, vand og mad er altid til rådighed. Der var ikke noget, der distraherede fra arbejdet, og for dette var der simpelthen respekt og respekt. Det er også vigtigt, at det ikke var overfyldt - der kom en anstændig mængde mennesker, men de stødte ikke hovedet. Musikken var meget relevant og høj nok til ikke at forstyrre tænkningen. Jeg kan ikke sige noget om træning, og måske er dette en flue i salven. Det ville være fantastisk at gøre et bedre stykke arbejde med at skabe opmærksomhed. Alle, jeg kunne tale med, fandt ud af hackathonet inden for cirka en uge. Det ville være fedt, hvis der var en reklamekampagne før arrangementet, hvis midlerne tillader det, selvfølgelig. Pointsystemet og muligheden for at købe præmier er en meget fed løsning, ligesom din telegram-bot. Jeg bemærker også især dit arbejde. Først og fremmest kom jeg til hackathon *kun* takket være dig. Jeg ville ikke komme, fordi jeg kender mit niveau. Alligevel bragte du mig ind og gav mig denne utrolige oplevelse og disse seje bekendtskaber, plus gaver, selvfølgelig. For det andet var du der altid, når der var brug for noget, vi fik hjælp til alle vores forespørgsler, vi blev aldrig ignoreret eller omtalt som værende optaget. For det tredje var det bare hyggeligt at se på dig, du er altid i godt humør, og dine sweatre er fede. Send mig en, jeg vil bære den med glæde.
Cyril
… Opgaver. Det er meget interessant at arbejde med reelle problemer, især når de er anderledes, end man er vant til. Vi var interesserede i begge problemer, vi ville endda prøve at løse begge (ja, vi er så naive, vi syntes, at 2 dage var så meget). Vi følte et stort ansvar, da vi udviklede algoritmen, fordi eksperterne tydeligt forklarede os, hvor store mængder overskud afhænger af denne beslutning.
Til stede.
I denne kategori var alt ikke så perfekt som i de andre. Vi forventede få andre belønninger for pointene. Dette er selvfølgelig en smagssag, men det forekommer mig, at du næste gang kan tilføje nogle bøger, måske endda mærkevarer T-shirts, sweatshirts, hættetrøjer med dine symboler eller relateret til begivenheden. Auktionen var en god idé, alt var meget sjovt. Sandt nok ventede vi ikke til den sidste auktion med at købe flashdrev der)
Og også, jeg ville virkelig gerne komme i konsultation med HR, så han kunne se på mit CV, men med så travl en tidsplan var det urealistisk. Måske næste gang vi skulle tilføje muligheden for at gennemføre lignende ting for point online: bare send dit CV og modtag et detaljeret svar.
Og den vigtigste del er eksperterne.
Jeg forstår stadig ikke rigtig, hvorfor sokker koster 2700, og sessioner med eksperter koster 1100)
Eksperterne hjalp virkelig meget. Alle de vigtigste ideer, der hjalp os med at vinde, blev født under eller efter sessioner med forskellige eksperter. Denne form for kommunikation er den mest givende del af hackathonet. Fordi eksperterne virkelig hjalp, delte deres erfaringer, fortalte virkelige historier fra deres liv, undrede os med deres spørgsmål, generelt hjalp de meget.
Mange tak til hele dit team for det udførte arbejde, alt var på højeste niveau. Vi så, hvor mange mennesker, der arbejdede for at få alt til at blive så cool, som det gjorde. Det er meget rart at indse, at jeg var en del af denne begivenhed. Vi følger dine nyheder og deltager i følgende arrangementer
Tak ️PS
Jeg beklager oprigtigt for arrangørerne af andre hackathons, som vi vil deltage i, for takket være jer er barren for mine forventninger meget høj.Katia
Vi giver kun få anmeldelser, ellers bliver indlægget for langt, men uanset hvad - gutter, tak for kvalitetsfeedback og nyttige forslag.
Vindere
Vi havde to opgaver, en om prædiktiv analyse af koksning (vi skrev lidt om dette her i ), den anden handler om værdikuponer til et sanatorium. Her var det nødvendigt at tage 19 ansøgninger fra medarbejdere til udlevering af værdibeviser med analytikere om erhvervserfaring, priser og personlige data for at modtage ydelser, antallet af værelser på sanatoriet, kriterier for tildeling af værdibeviser til medarbejdere. Og til sidst, kom med en løsning, der vil hjælpe HR-specialisten med hurtigt og effektivt at distribuere disse værdibeviser blandt medarbejderne under hensyntagen til hver faktor. Desuden var det nødvendigt at lave både selve algoritmen og en version af grænsefladen til medarbejderen.
Derfor har vi to førstepladser, to anden- og to tredjepladser til hver af opgaverne.
Første sted
Andenplads
Tredje plads
Men du kan se alle 515 billeder fra hackathonet.
Vil vi stadig holde arrangementer som denne? Selvfølgelig ja. Abonner på vores blog, så du ikke går glip af annonceringen.
Kilde: www.habr.com