Hej kære habro samfund. I går (være fuld), efter at have læst indlægget fra tænkte jeg, for et rigtig godt spørgsmål er: "Hvorfor..?"
På grund af min bopæl i den solrige by Los Angeles besluttede jeg mig for at finde ud af, om der er folk i min yndlingsby, der er rejst af en eller anden grund (til den mørke side af kraften) fra det. Ved at google statistikken over arbejdsløse/tabte jobs/skiftet karriere (vælg din favorit) personer, venligst leveret af (Anonyme Alkoholikere) , jeg indså, at dette ikke gælder meget for os, så jeg besluttede at gå en anden vej og kontakte folk, der brygger (i helvede) i IT-kedlen.
Efter at have bladret gennem mit album med visitkort (ja, forestil dig, det er stadig på mode her), fandt jeg hurtigt kontakterne til Mr. Aigeman, en Cisco-ingeniør, der udviklede kredsløbet og installerede det smarte hjem og alarmsystemet i min hytte. Det viste sig, at omsætning inden for IT er et mere alvorligt problem, end jeg havde forestillet mig. Under samtalen tilbød hr. Aigeman at introducere mig for sin "guru", som hjalp ham med at åbne porten til it-branchens verden, men som tilfældigvis ikke længere arbejder inden for dette felt.
Så gør dig bekendt: RJ, en mand, der tilbragte 13 år i IT og hans historie om skilsmisse fra sin yndlingsvirksomhed...
Til dem, der nåede til snittet, for det første, tak, og for det andet viser det sig, at der ikke er så mange af jer (beklager, jeg kunne ikke lade være). For at springe den lange og til tider kedelige historie over (kampsår) arbejdssteder og antal projekter, jeg vil lige opsummere:
RJ mødte IT i 5. klasse og giftede sig med hende som 16-årig. De havde en lys kærlighed. Disse inkluderer lokaliseringstests med SypeX Dumper, samt en lang kærlighedsaffære med hende (ja, han er sådan en gammel person). Og alles favorit "Secure" og VolVox (som Bitrix) og xRotor (må han hvile i himlen), og alles foretrukne "Wagtail", forskellige typer automatisering til fabrikker og fabrikker. Generelt arbejdede han (ifølge ham elskede han det) med IT på 4 kontinenter og bosatte sig til sidst i USA. Det første år af sit liv i dette land arbejdede han i Universal Studios og Reboot på almindelige og ikke så almindelige projekter (NDA), indtil hans liv ændrede sig.
RJ, hvad har ændret sig, og hvorfor besluttede du dig for at opgive IT?
Først og fremmest var der ingen, der gav afkald på noget, og IT er stadig en del af mig. Nogle gange er det mit skjold, nogle gange er det mit våben. Det eneste, jeg nægtede, var at deltage i projekter og arbejde for nogen; det er som en sen åbenbaring, om man vil. I meget lang tid udviklede jeg nogens drøm, jeg var en af de millioner af disse arbejdere, ja, du hørte rigtigt - præcis de arbejdere.
På et tidspunkt, i jagten på luftspejlinger, glemte jeg, at jeg først og fremmest er ingeniør, jeg er en kunstner, jeg er trods alt en kunstner.
Var der et signal eller en begivenhed, der førte til, at du forlod IT?
Det hele skete den 10. juni 2017, jeg besøgte JPL (NASA Jet Propulsion Laboratory), det var den dag, da jeg stod ved replikaen af Curiosity-roveren, at jeg huskede, hvorfor jeg ville blive ingeniør. Jeg forstår godt, at det nok virker barnligt for dig, at bytte en karriere inden for IT med noget, der endnu ikke er håndgribeligt, med en eller anden særhed i dit hoved, men det er præcis det øjeblik, hvor jeg besluttede, at det var på tide at ændre noget i mit liv.
Kan du sige, at "DET levede ikke op til dine forventninger"
Åh gud, selvfølgelig ikke! Du ser stadig ensidig ud. Du forstår, at det at vælge den forkerte arbejdsgiver eller et forkert projekt ikke er en grund til at sige, at nogens vej ikke er korrekt og skal ændres omgående. Jeg lyder måske som en ødelagt plade af Chaliapin i min bedstemors grammofon (TsEN), men jeg tror på, at i en eller anden form er ethvert individ forpligtet til at være eller i det mindste have en eller anden form for IT-kompetence i det aspekt, hvori du har det (IT literacy) du overvejer, nemlig at kunne programmere.
Hvad kan du sige om manglen på at ringe til IT?
Femogtyve igen! Lad os venligst finde ud af, hvad IT er, ellers vil vores samtale altid nå en blindgyde. IT i dag handler ikke kun om matematik og evnen til at programmere, som det var i 60'erne eller f.eks. i 90'erne. Ved du, hvad det sværeste i en IT-specialists arbejde i dag er "Evnen til at arbejde med mennesker!", Ved du, hvad den vigtigste færdighed er, f.eks. i salg? Det er rigtigt - "Evnen til at arbejde med mennesker!", deraf den simple konklusion, IT i dag (og faktisk altid) er ikke kun programmering.
Gennemsnitslønnen på dette felt i landet (ca. jeg mener USA) er $5500 i de interne stater og $8000 i it-trekanter, den gennemsnitlige løn i landet, f.eks. for en UBER-chauffør, er $6000, deraf en anden simpel konklusion - IT er i dag ikke længere noget super prestigefyldt eller højt betalt, og IT er generelt en kæmpe maskine eller en møllesten, om man vil, hvor der er mindre og mindre plads til kreativitet i mellemledelsen eller fx blandt softwareudviklere. Så kald er en fiktion, ligesom det faktum, at talent er en garanti for succes!
Kan vi sige, at du er "udbrændt" som specialist?
Nej, bestemt ikke! Er jeg på ingen måde brændt ud som medarbejder – måske som specialist. Jeg vil ikke tale om andre områder inden for IT, men jeg vil sige specifikt om softwareudviklere, for det er det punkt, der interesserer dig mest, programmører og netværkere forlader på grund af uenigheder og pres inden for et bestemt projekt. Programmører ses ofte som semi-robotter, der skriver kode, men faktisk er de fleste af dem meget kreative, kunstneriske mennesker, der drives ind i rammer, der hindrer frem for at hjælpe i deres arbejde. Og for kunstneriske mennesker sætter melankolien som bekendt ind, og for at aflade negativiteten og lade op med positivitet, går de "for en stund" til andre erhverv, men desværre bliver det sværere og sværere at vende tilbage senere.
Så du vil tilbage?
Ikke mig specifikt, men et par af mine venner ville ikke have noget imod det. Selvom jeg ikke arbejder inden for IT-området, forsøger jeg at råde bod på tabet af "mig selv" for industrien ved perfusion af nyt blod. I analogi, fælde et gammelt træ og plant 10 nye.
Kan vi sige, at konkurrencen ødelægger it-medarbejdere?
Absurd. Det er som at sige, at antimonopol ødelægger monopolet. Faktisk er konkurrence et tegn på et sundt økosystem. Det er takket være hende, at vi i dag ved om Straustup eller Burns LI, om Zuckerberg eller Durov i sidste ende. Jeg argumenterer ikke for, at konkurrence mindsker sandsynligheden for en god løn (hvilket i øvrigt i stigende grad bliver en grund til at forlade IT), men i sig selv ikke ødelægger personalet på dette eller noget andet område. Faktisk er den skadelige kendsgerning, at IT er meget dynamisk og i dag kan en person, der kun har gennemført 3 måneders uddannelse på en eller anden bootcamp (undskyld englænderne), tjene mere end en person med 10 års erfaring inden for IT, bare fordi han har en aktuel færdighed i øjeblikket. Og hvis du ikke uddanner dig selv, så vil din viden bogstaveligt talt om tre måneder blive betragtet som forældet i programmeringsverdenen, og du kan finde dig selv på arbejdsmarkedet.
Inden vi går videre til hovedspørgsmålet, hvor forlader folk IT, vil jeg gerne vide, om manglende kommunikation kan være en grund til at forlade IT
Desværre er dette endnu en stereotype. Faktisk er der i et sundt team mindst ét møde (morgen/aftenmøde), debriefing, parprogrammering og arbejde med praktikanter (ja, det også) og generelt en basar inde på kontoret, mens teams arbejder på en runde bord eller i en åben kontortype. Så der er praktisk talt ingen mulighed for privatliv, hvis du ikke får stillet et kontor til rådighed - hvilket ikke praktiseres for "almindelige" it-medarbejdere. Generelt er mennesker forbundet med IT for det meste sociale sommerfugle i en asocial verden af grænser og fordomme. For at forstå, hvor omgængelige vi er, kom til den næste tegneseriekoncert i San Diego, jeg er ikke bange for at sige, at mindst 70% af dette publikum vil være relateret til IT. Ja, inden for rammerne af denne verden kan vi være "mærkelige" eller mennesker med særheder, men tro mig, mangel på kommunikation handler ikke om os!
Så det vigtigste spørgsmål: "Hvor blev du af IT-verdenen?"
Husk, jeg besøgte JPL, der mødte jeg Riya (en pige fra CalTech, en tidligere IT-specialist), PhD. Så (Jeg gik til hende), leder hendes gruppe (som tusindvis af andre på planeten) efter en billig alternativ energiløsning. Da hun arbejdede fra 8 til 5, lykkedes det hende at dimittere, bygge en karriere, stifte familie og blive et af mine idoler, alt sammen på 5 minutters kommunikation med hende. Jeg tænkte, hvordan er det muligt, jeg er en immigrant som hende, hvorfor var hun, som en skrøbelig kvinde (uden sexisme), i stand til at forlade IT-verdenens stressede og realisere sig selv i noget andet, uden at føle sig skyldig over at have forrådt nogen, især dig selv. Da jeg stillede hende dette spørgsmål, vil du ikke tro det, svarede hun mig med ordene fra min bedste ven Ali, som forlod IT-verdenen for 7 år siden (men som ikke holdt op med at programmere) og i dag opdrætter fisk – og han er lykkelig.
Så hun sagde: "Programmering er som guldarmbånd på mine hænder, på det rigtige tidspunkt er de min dekoration, andre gange er de min beskyttelse, de belaster mig ikke og er ikke mine lænker."
Den aften ringede jeg til Ali og sagde, at jeg havde mødt hans kvindelige avatar (griner). Jeg begyndte selvfølgelig at tænke over dette og huskede, at min nære ven Vadim, også tidligere it-specialist, er ekspert i streamingsystemer i underholdningsindustrien, men som arbejder inden for et felt, der ligger langt fra både underholdningsindustrien og it. generelt. Efter at have talt med ham om det akutte problem med ventilation og kryogenik i rummets verden, tilbød han at introducere mig til sin ven Nikita, en ingeniør af kryogene systemer, da han har mere viden i denne sag og kunne hjælpe mig med at blive noget mere.
"Så hvor blev du af IT-verdenen?" - Jeg udbrød utålmodigt
Jeg blev NATE (North American Technical Excellence) tekniker, udviklede, installerede og om muligt innoverende inden for HVACR (Air Conditioning, Heating & Refrigeration), som du forstår, her har jeg viden inden for IT området, de hjælper mig med modellering og beregninger af systemer.
Hvis det ikke er en hemmelighed, hvor meget tjener du så?
Lad os sige dette, jeg vil ikke fortælle dig beløbet, men i øjeblikket tjener jeg tre gange mere, end jeg tjente, da jeg arbejdede som DevOps-ingeniør hos Universal Studios. Jeg arbejder for det meste fra 8 til 4, nogle gange indtil 7, jeg har to dage fri og en masse fritid, som jeg bruger på at læse bøger, Autodesk Fusion eller i xCode udviklingsmiljøet med at arbejde på mine projekter, der interesserer mig.
Og det sidste spørgsmål, hvor tror du ellers folk forlader IT?
- Lad os være ærlige, hvis en person rejser på grund af penge (for det meste er dette en kategori med en løn på op til 5000), så betaler de overalt det samme eller mere for mindre arbejdskraft. Dette inkluderer salg, fast ejendom, reparation af husholdningsapparater og endda at blive UBER- eller Lyft-chauffører.
- Hvis en person forlader udelukkende på grund af stress, så tager de dybest set en pause for at komme tilbage og starter ofte deres egne startups eller, med Jim Rohns ord, finder noget, der bringer dem mindre stress, for eksempel at gå underviser eller blive universitet assistenter (såsom jeg kender meget)
- Hvis en person klarer sig godt lønmæssigt (vi taler om kategorien over $6000), men han ikke følger med i selvuddannelse, så bliver de ofte lastbilchauffører, ja, jeg forstår godt det lyder absurd, for halvdelen af chaufførerne drømmer om at blive it-specialister, men når de flygter fra travlheden og stressen, bliver folk, der ønsker at bevare deres indkomstniveau, tunge lastbilchauffører, da de ofte tjener $8000 og mere.
- Nu er det også blevet meget moderne at bygge sine onlinebutikker på Amazon og andre platforme, og som du forstår, er it-folk ikke de sidste personer i denne til tider meget profitable forretning.
Denne liste fortsætter og fortsætter, og da jeg indser, at dine læsere for det meste er højtuddannede mennesker med en intelligens over gennemsnittet, vil jeg bemærke, at IT nu er det samme område som tusindvis af andre. Innovation i denne sektor aftager (efter min ydmyge mening) i omvendt proportion til Moores lov. Jeg forstår selvfølgelig, at det vil støde nogen i høj grad, nogle vil endda blive stødt over dette, men kære samfund, man kan ikke længere leve af programmering alene, man skal udvikle sig og udvikle sig på andre områder. Du skal tilegne dig kompetencer i enhver anden forretning, om ikke andet fordi det vil udvide din horisont og kun hjælpe dig med at finde ekstraordinære løsninger i dit daglige arbejde som udviklere, netværkere, team leads osv. Held og lykke til jer alle i alle jeres gode bestræbelser, fred til jer og jeres hjem.
Tak RJ for en meget informativ samtale og et ret usædvanligt blik på IT-branchen. Nu vil jeg gerne høre fra det respekterede habro-miljø, om der er nogle "tidligere" it-medarbejdere blandt jer, og som I har efteruddannet jer til. Jeg forstår, at dette kan forårsage en holivar, men for fanden, er det ikke det, vi er her for? Er vi her ikke for at diskutere vores sejre og nederlag? Jeg ønsker oprigtigt alle vores fyre, der af en eller anden grund besluttede at udvide deres arsenal af andre kompetencer end IT alt det bedste, og jeg håber, at du vil sætte dit præg i kommentarerne under denne artikel (helst med din bopælsadresse, så vi hurtigt kan finde dig)
Med denne bemærkning siger jeg farvel til dig og håber på skud i hjertet og hovedet i kommentarerne, mindre sår i knæet og en dump af fager og forbandelser på grund af frysning af dine centrale processorer. Held og lykke.
UPS:
Mange tak til alle, der læste denne skabelse, påpegede fejl i teksten (som det viser sig, at jeg er en analfabet person), gav mig nye ideer og simpelthen dækkede mig med uanstændigheder (dette er også kritik). Elsker dig!
Kilde: www.habr.com