Microsofts ledelse har gentagne gange fremsat forudsigelser om en fremtidig mangel på programmører. Det er ikke svært at forestille sig, at det for årtier gamle softwaregigant Microsoft fortsat er en stor HR-hovedpine at besætte ledige stillinger. For nylig talte virksomhedens corporate vice president, Julia Liuson, om den nuværende og fremtidige mangel på programmører.
Som hos Microsoft vil den globale mangel på programmører udvide sig til en million ubesatte stillinger i løbet af de næste fem år. Dette vil især blive lettet af udviklingen af kunstig intelligens i ting forbundet til internettet. Et slående eksempel på produkter inden for dette område er højttalere med stemmeassistenter. Forresten ændrer dette modellen for adfærd og træning af programmører. Hvis du tidligere, for at blive en fuldgyldig programmør, skulle lære flere programmeringssprog, er der i dag efterspørgsel efter specialister med viden om programmering både til klientenheder og til tjenesteudbyderplatforme.
Den XNUMX. juli gik den taiwanske telekommunikationsgigant Far Eastone Telecommunications (FET) sammen med Microsoft Taiwan for at skabe en inkubator til at pleje programmeringstalenter. Microsoft besluttede ikke at stole på held og begyndte sammen med en partner at uddanne specialister inden for tre hovedområder: smart salg (online), smart industriel produktion og smart sundhedspleje. Uddannelsen er baseret på Microsoft Azure cloud-platformen.
Førende programmører i relativt nye ranglister blandt indtager andenpladsen efter læger. Startende i det små, med den rette intelligens og intelligens, kan du blive en specialist og ikke nægte dig selv noget. Dette er et godt incitament til at opbygge en professionel karriere. Og nu er det tid til at sikre dit valg af erhverv og plads til videreuddannelse. Gå ind, studér og bliv specialister. Det er det værd.
Kilde: 3dnews.ru