Som viser : Uddannelse og eksamensbeviser har, i modsætning til erfaring og arbejdsformat, næsten ingen indflydelse på aflønningsniveauet for en QA-specialist. Men er det virkelig sådan, og hvad er meningen med at få et ISTQB-certifikat? Er det tiden og pengene værd, der skal betales for leveringen? Vi vil forsøge at finde svar på disse spørgsmål i Første del vores artikel om ISTQB-certificering.
Hvad er ISTQB, ISTQB certificeringsniveauer, og har du virkelig brug for det?
ISTQB er en non-profit organisation, der beskæftiger sig med udvikling af softwaretest, grundlagt af repræsentanter for 8 lande: Østrig, Danmark, Finland, Tyskland, Sverige, Schweiz, Holland og Storbritannien.
ISTQB Tester Certification er et program, der giver specialister mulighed for at opnå et internationalt testcertifikat.
ISTQB-organisationen har gennemført 830+ eksamener og udstedt mere end 000+ certifikater, som er anerkendt i 605 lande rundt om i verden.
Det lyder godt, gør det ikke? Men er certificering virkelig nødvendig? Hvilke fordele giver testspecialister at have et certifikat, og hvilke muligheder åbner det for dem?
Hvilken ISTQB skal du vælge?
Lad os først se på mulighederne for certificering af testspecialister. ISTQB tilbyder 3 niveauer af certificering og 3 retninger for hvert niveau i henhold til matrixen:
Hvad du behøver at vide om valg af niveauer og retninger:
1. Fundamentniveau (F) Kernevejledninger – grundlaget for ethvert certifikat på højere niveau.
2. Niveau F Specialist vejledning – højt specialiseret certificering er givet for det: brugervenlighed, mobilapplikation, ydeevne, accept, modelbaseret test osv.
3. Niveau F og Avanceret (AD) Agile retninger – efterspørgslen efter certifikater af denne type er vokset med mere end 2% over de seneste 20 år.
4. AD niveau – certificering er fastsat for/for:
— testledere;
— test af automationsingeniører;
— testanalytiker;
— teknisk testanalyse;
— sikkerhedstest.
5. Ekspertniveau (EX) – involverer certificering inden for områderne teststyring og forbedring af testprocessen.
Forresten, når du vælger certificeringsniveauer for den retning, du har brug for, skal du henvise til oplysningerne på hovedsiden , fordi Der er unøjagtigheder i beskrivelser på udbyderes hjemmesider.
Lad os tale om fordelene
Fra en QA-specialists synspunkt er certificering:
1. Først og fremmest bekræftelse af kvalifikationer og faglig egnethed internationale eksperter inden for test, og det åbner igen adgang til nye arbejdsmarkeder. Internationalt er certifikatet anerkendt i 126 lande – et fristed for fjernarbejde eller en forudsætning for flytning.
2. Øge konkurrenceevnen på arbejdsmarkedet: Selvom de fleste arbejdsgivere ikke kræver et ISTQB-certifikat fra ansøgere, bemærker omkring 55 % af testlederne, at de gerne vil have et 100 % personale af certificerede specialister .
3. Tillid til fremtiden. Certifikatet garanterer ikke topløn ved ansættelse eller automatisk forfremmelse på arbejdspladsen, men det er en slags ”brandsikkert beløb”, under hvilket dit arbejde ikke vil blive værdsat.
4. Udvidelse og systematisering af viden inden for QA-området. Certificering er en fantastisk måde for en QA-specialist til at øge og berige deres testviden. Og hvis du er en erfaren tester, så opdater og organiser din viden inden for fagområdet, herunder gennem internationale standarder og branchemetoder.
Fra virksomhedens synspunkt er certificering:
1. Yderligere konkurrencefordel på markedet: virksomheder med en stab af certificerede eksperter er meget mindre tilbøjelige til at levere konsulent- og kvalitetssikringstjenester af lav kvalitet, hvilket har en positiv effekt på deres omdømme og strømmen af nye ordrer.
2. Bonus ved deltagelse i store udbud: tilstedeværelsen af certificerede specialister giver virksomhederne en fordel, når de deltager i konkurrenceudvælgelse i forhold til udbud.
3. Risikoreduktion: tilstedeværelsen af et certifikat indikerer, at specialister er dygtige i testmetoden, og dette reducerer risikoen for at udføre testanalyser af dårlig kvalitet og kan øge testhastigheden ved at optimere antallet af testscenarier.
4. Fordele på det internationale marked ved levering af softwaretesttjenester beregnet til udenlandske kunder og udenlandsk software.
5. Vækst af kompetencer i virksomheden gennem mentoring og uddannelse af ikke-certificerede fagfolk til anerkendte internationale teststandarder.
For virksomheder er der flere interessante bonusser og områder, der tilbydes af ISTQB:
International Software Testing Award for enestående langsigtet service til softwarekvalitet, innovation, forskning og fremme af softwaretestfaget.
Prisvindere er eksperter inden for test og udvikling, forfattere af undersøgelser og nye tilgange til test.
Programmet anerkender organisationer med et demonstreret engagement i softwaretestcertificering. Programmet omfatter fire niveauer af partnerskab (sølv, guld, platin og globalt), og en organisations partnerskabsniveau bestemmes af antallet af certificeringspoint, den har akkumuleret (Eligibility Grid).
Hvad er funktionerne:
1. Optagelse på listen over partnerorganisationer på ISTQB's hjemmeside.
2. Omtale af organisationen på webstederne for National Council of Members af ISTQB eller eksamensudbyderen.
3. Privilegier til ISTQB-relaterede arrangementer og konferencer.
4. Berettigelse til at modtage en betaversion af det nye ISTQB Syllabi-program med mulighed for at bidrage 5. til forberedelsen.
6. Æresmedlemskab i det eksklusive "ISTQB Partner Forum".
7. Gensidig anerkendelse af ISEB- og ISTQB-certificering.
Til gengæld poster ISTQB information om konferencen på den officielle hjemmeside og begivenhedsarrangører, der deltager i Konferencenetværk giver rabat:
- ISTQB-certifikatindehavere at deltage i arrangementet;
- partnere Partner Program.
Det er en samling af eksempler og praksis fra virksomheder og institutioner fra forskellige lande i samarbejde med ISTQB. For eksempel udviklingen af en ny retning under hensyntagen til test udviklingstendenser i landet (Canada), udviklingen af ISTQB-certificering blandt studerende (Tjekkiet).
Hvad synes testprofessionelle om ISTQB-certificering?
Udtalelser fra specialister fra Kvalitetslaboratoriet.
Anzhelika Pritula (ISTQB CTAL-TA certificering), førende testspecialist ved Laboratory of Quality:
– Hvad motiverede dig til at opnå dette certifikat?
– Det er et nødvendigt krav i udlandet for at få job som tester i en seriøs virksomhed. Jeg boede i New Zealand på det tidspunkt og blev ansat af en organisation, der producerer et anæstesiovervågningssystem til operationsstuer. Systemet blev godkendt af NZ-regeringen, så det var et krav, at testeren var certificeret. Firmaet betalte for begge mine certifikater. Alt jeg skulle gøre var at forberede mig og bestå.
– Hvordan forberedte du dig?
– Jeg downloadede gratis lærebøger fra den officielle hjemmeside og forberedte mig på at bruge dem. Jeg forberedte mig til den første generelle eksamen i 3 dage, til den anden videregående eksamen - 2 uger.
Her må jeg sige, at min erfaring ikke passer til alle, fordi... Jeg er udvikler af uddannelse. Og på det tidspunkt havde jeg udviklet software i 2 år, før jeg begyndte at teste. Derudover er mit engelsk næsten på niveau med et modersmål, så det var ikke et problem for mig at forberede og bestå eksamener på engelsk.
– Hvilke fordele og ulemper ser du personligt ved ISTQB-certificering?
– Fordelene er ubestridelige; dette certifikat var påkrævet overalt, når man søgte job. Og at have et avanceret certifikat i testanalyse blev senere et pass til at arbejde i New Zealand Ministry of Economy og derefter hos et Microsoft-datterselskab.
Den eneste ulempe her er den høje pris. Hvis certifikatet ikke betales af virksomheden, så er omkostningerne betydelige. Da jeg tog den, kostede den almindelige $300, og den avancerede kostede $450.
Artem Mikhalev, account manager hos Quality Laboratory:
– Hvad er din mening og holdning til ISTQB-certificering?
– Det er min erfaring, at dette certifikat i Rusland hovedsageligt modtages af ansatte i virksomheder, der deltager i udbud. Med hensyn til test af vidensniveauet under certificeringen, synes jeg, at dette er en god forberedelse.
– Fortæl os venligst om udbuddene mere detaljeret.
– For at deltage i udbud kræves der som udgangspunkt et vist antal certificerede medarbejdere i virksomheden. Hvert udbud har sine egne betingelser, og for at deltage i det skal du opfylde kriterierne.
Yulia Mironova, medtræner for Natalia Rukols kursus "Omfattende system til træning af testere i henhold til ISTQB FL-programmet", indehaver af ISTQB FL-certifikatet:
– Hvilke kilder brugte du, da du forberedte dig til eksamen?
– Jeg forberedte mig ved hjælp af eksamensdumps og ved hjælp af et omfattende forberedelsessystem (CPS) til ISTQB fra Natalia Rukol.
– Hvilke fordele og ulemper ser du personligt ved ISTQB FL-certificering?
– Den største fordel: en person har tålmodighed til at studere og bestå teorien - det betyder, at han er forpligtet til at lære og vil være i stand til at vænne sig til nye projekter og opgaver.
Den største ulempe er det forældede kursusprogram (2011). Mange begreber bruges ikke længere i praksis.
2. Udtalelser fra eksperter fra forskellige lande:
Hvad mener eksperter inden for test og softwareudvikling fra USA og Europa:
"Kreativ tænkning er mere værdifuld end certificering. I en ansættelsessituation foretrækker jeg generelt den person, der har den mest direkte erfaring på jobbet frem for en certificeret professionel. Derudover, hvis Certified Professional-certificeringen ikke tilføjer værdi til jobbet, bliver det mere negativt for mig end positivt."
Joe Coley Mendon, Massachusetts.
“Certificeringer kan hjælpe med at udvælge den bedste pulje af talenter på arbejdsmarkedet, hvorfra du så kan vælge en delmængde, der rent faktisk passer til regningen. Certificeringer er ikke et universalmiddel for rekrutteringsproblemer og vil ikke give en pålidelig, jernbeklædt garanti for, at en medarbejder har de nødvendige færdigheder.”
Debashish Chakrabarti, Sverige.
”Betyder det at have et certifikat, at en projektleder er en god specialist? Ingen. Betyder det, at han er interesseret i at tage tid til sig selv og fremme faget gennem efteruddannelse og involvering? Ja".
Riley Horan St. Paul, Minnesota
3. Hvad sker der på arbejdsmarkedet: er certificering inden for test nødvendig, når man søger job?
Vi tog udgangspunkt i offentligt tilgængelige data om ledige stillinger fra LinkedIn og analyserede forholdet mellem krav til certificering af testspecialister og det samlede antal ledige stillinger inden for test.
Observationer fra arbejdsmarkedsanalysen på LinkedIn:
1. I langt de fleste tilfælde certificering valgfri krav, når du søger job som testspecialist.
2. Selvom certificering udstedes på ubestemt tid, er ledige stillinger bl.a krav til tidsfrister opnåelse af et certifikat (Certificeret ISTQB Foundation-niveau i de sidste 2 år vil være et plus).
3. Ansøgere, der ansøger om højt kvalificerede ledige stillinger inden for specialiserede testområder, skal have det eftertragtede stykke papir: autotest, testanalyse, teststyring, senior QA.
4.ISTQB er ikke den eneste certificeringsmulighed, tilsvarende er tilladt.
Fund
Certificering kan være et obligatorisk krav for enkelte virksomheder eller på offentlige projekter. Når du beslutter dig for, om du vil opnå et ISTQB-certifikat, bør du fokusere på følgende realiteter:
1. Ved valg af kandidat til stillingen som testspecialist vil de afgørende faktorer være erfaring og viden, og ikke tilstedeværelsen af et certifikat. Selvom du har lignende færdigheder, vil fortrinsret blive givet til en certificeret specialist.
2. Certificering hjælper med karriereudvikling (for 90 % af ledere er det vigtigt at have 50-100 % certificerede testere i deres team), desuden er det i nogle udenlandske virksomheder at opnå et certifikat årsag til lønstigning.
3. Certificering hjælper med at forbedre din selvtillid. Det hjælper dig også med at udvikle evnen til at tænke ting fra forskellige vinkler, og du vokser som specialist.
I den første del af vores artikel vi forsøgte at besvare spørgsmålet: "Er et ISTQB-certifikat virkelig nødvendigt"; og hvis nødvendigt, så til hvem, hvilken og hvorfor. Vi håber, at artiklen var nyttig for dig. Skriv i kommentarerne, om der er åbnet sig nye horisonter for dig efter modtagelsen af certifikatet, eller efter din mening er ISTQB blot endnu et ubrugeligt stykke papir.
I anden del af artiklen QA-ingeniører fra Kvalitetslaboratoriet Anna Paley и Pavel Tolokonina Ved hjælp af et personligt eksempel vil de fortælle om, hvordan de forberedte, registrerede, bestod test og modtog ISTQB-certifikater i Rusland og i udlandet. Abonner og følg med for nye publikationer.
Kilde: www.habr.com