Hvor meget tjener kandidater fra forskellige russiske universiteter?
Vi i My Circle har på det seneste arbejdet med vores brugeres uddannelsesprofil, da vi mener, at uddannelse - både højere og supplerende - er den vigtigste komponent i en moderne karriere inden for IT.
profiler af universiteter og yderligere institutioner. uddannelse, hvor der indsamles statistik over deres kandidater, samt mulighed for at angive gennemførte kurser i din faglige profil. Derefter om uddannelsens rolle i ansættelse og karriere for it-specialister.
Dernæst blev vi nysgerrige efter, hvor meget kandidater fra forskellige universiteter tjener, som blev udviklere og arbejdede i 4 år eller mere efter endt uddannelse. I dag vil vi forsøge at besvare dette spørgsmål.
Metodiske noter
I denne undersøgelse vil vi kun se på backend-, frontend- og full stack-udviklere. For mere pålidelige data vil vi kun tage dem af dem, der studerede på universiteter, der er opført af 100 eller flere My Circle-brugere, og som 10 eller flere kandidater med lønninger blev rekrutteret til. Vi vil også kun lade dem være færdige fra universitetet senest i 2015 og havde mindst 4 år tilbage til at opbygge en karriere. Endelig vil vi begrænse stikprøven til kun dem, der har besøgt tjenesten i løbet af det sidste år, hvilket betyder, at de højst sandsynligt har opdateret deres profildata.
Som et resultat får vi omkring 9 tusinde kandidatudviklere fra 150 russiske universiteter.
Geografi af uddannelse og migration af kandidater
En tiendedel af udviklerne er uddannet af universiteter i St. Petersborg, en fjerdedel af universiteter i Moskva, næsten en tredjedel af universiteter i byer med en befolkning på over en million og en anden tredjedel af universiteter i andre byer.
Det ville være korrekt at sammenligne lønnen for dimittender inden for de tilsvarende regioner - trods alt . Samtidig ved vi, at den videregående uddannelsesby ikke nødvendigvis vil være den samme som arbejdsbyen i fremtiden: Mange dimittender vender tilbage til deres hjembyer eller flytter tværtimod til nye steder.
Efter at have talt, hvilke af kandidaterne vi studerede, deres nuværende by adskiller sig fra byen på deres afsluttede universitet, fik vi følgende fantastiske billede. Det viste sig, at næsten hver anden kandidat, der studerer i en almindelig by, forlader den. En tredjedel forlader millionbyen, næsten hver femte forlader hovedstaden.
Forlader alle virkelig provinserne til hovedstæderne, vi var forfærdede? Hvem bliver så tilbage, hvor kommer alle vore byer og byer fra, bor der andre i dem? Måske forlader alle landet helt? Efter at have talt videre, sukkede vi lidt. Efter at være færdiguddannet tager de ikke kun til hovedstæderne, men også til millionbyer og andre byer.
To tredjedele af dem, der forlader Moskva efter at have studeret, en tredjedel af dem, der forlader St. Petersborg, og en femtedel af dem, der forlader millionbyer, går til deres hjembyer. Den største andel af dem, der tog til udlandet efter at have studeret, er i Skt. Petersborg (13 %), efterfulgt af Moskva (9 %).
Men vi ser stadig en stærk ubalance: Moskva og Skt. Petersborg trækker klart kandidater fra andre regioner. Vi ser vores "smedje af personale", men spørgsmålet om, hvordan denne smedje genoprettes, forbliver åbent for anden forskning.
Til sidst vil vi liste de bedste russiske byer, hvor udviklere går efter at have modtaget deres uddannelse, og lad os gå videre til lønninger.
| By at flytte til efter universitetet | Andel af dem, der flyttede til byen, i forhold til andre byer | |
| 1 | Moskva | 40,5 % |
| 2 | Sankt Petersborg | 18,3 % |
| 3 | Krasnodar | 3,2 % |
| 4 | Novosibirsk | 2,0 % |
| 5 | Jekaterinburg | 1,6 % |
| 6 | Rostov-on-Don | 1,4 % |
| 7 | Kazan | 1,4 % |
| 8 | Nizhny Novgorod | 0,8 % |
| 9 | Kaliningrad | 0,8 % |
| 10 | Sochi | 0,7 % |
| 11 | Innopolis | 0,7 % |
Løn til kandidatudviklere fra Moskvas universiteter
Hvis vi ikke tager højde for migreringen af udviklere efter endt uddannelse, får vi følgende medianløn, som nu modtages af kandidater fra Moskva-universiteter, der blev udviklere og arbejdede efter eksamen i 4 år eller mere.
| Universitetets navn | Nuværende median kandidatløn |
| MADI | 165000 |
| MEPhI (NRNU) | 150000 |
| Moscow State University opkaldt efter Lomonosov | 150000 |
| MTUSI | 150000 |
| RKhTU im. DI. Mendeleev | 150000 |
| MIEM im. A. N. Tikhonova | 150000 |
| MPEI (National Research University) | 145000 |
| MIREA | 140000 |
| MESI | 140000 |
| MSTU "STANKIN" | 140000 |
| VSHPiM MPU | 140000 |
| MGIU | 135000 |
| MSTU im. N.E. Bauman | 130000 |
| MAI (NIU) | 130000 |
| RUT (MIIT) | 130000 |
| MIEM NRU HSE | 130000 |
| ISOT MSTU im. Bauman | 122500 |
| State University of Management | 120000 |
| REU im. G.V. Plekhanov | 115000 |
| MIT | 110000 |
| RSUH | 110000 |
| MGOU | 110000 |
| HSE (National Research University) | 109000 |
| RUDN | 107500 |
| MSUTU im. K.G. Razumovsky | 105000 |
| MGSU (National Research University) | 101000 |
| RGSU | 100000 |
| Russian State University of Oil and Gas opkaldt efter. I. M. Gubkina (National Research University) | 100000 |
| Universitetet "Synergy" | 90000 |
| NUST MISIS | 90000 |
| MFUA | 90000 |
| RosNOU | 80000 |
| Moskva polytekniske læreanstalt | 70000 |
| MPGU | 70000 |
Hvis vi ser separat på lønnen for udviklere, der blev i Moskva efter uddannelse, og udviklere, der forlod byen, vil vi se, at de, der forlod, ofte har lidt lavere lønninger. Denne forskel forklares af vores beregninger ovenfor, hvor vi observerede, at størstedelen af dem, der forlader Moskva, går til almindelige byer, hvor lønningerne er lavere end i Moskva.
Diagrammet nedenfor viser kun de universiteter, der har akkumuleret 10 eller flere lønninger for både de resterende og afgående kandidater.
Løn til færdiguddannede udviklere fra universiteter i St. Petersborg
Løn til kandidater fra St. Petersborg-universiteter, der blev udviklere og arbejdede efter eksamen i 4 år eller mere, uden at tage hensyn til deres videre migrering.
| Universitetets navn | Nuværende median kandidatløn |
| SPbGMTU | 145000 |
| SPbSETU "LETI" | 120000 |
| BSTU "VOENMEKH" opkaldt efter. D.F. Ustinova | 120000 |
| SPbSU | 120000 |
| SPbSU ITMO (National Research University) | 110000 |
| SPbPU Peter den Store | 100000 |
| SPbGTI | 100000 |
| ENGECON | 90000 |
| SPbSUT im. M.A. Bonch-Bruevich | 85000 |
| SPb GUAP | 80000 |
| RGPU opkaldt efter. A.I. Herzen | 80000 |
| SPbSUE | 77500 |
| SPbGUPTD | 72500 |
Lad os se på lønningerne til kandidater fra St. Petersborgs universiteter - dem, der forblev i byen efter at have studeret, og dem, der forlod den. I modsætning til Moskva har de, der rejste, lidt højere lønninger. Det skyldes højst sandsynligt, at - som vi så ovenfor - mange rejser til Moskva og til udlandet, hvor lønningerne er højere.
Lønninger til færdiguddannede udviklere fra universiteter i byer med en befolkning på over en million
Lad os se på lønningerne for kandidater fra universiteter i byer med en befolkning på over en million, som blev udviklere og arbejdede i 4 år eller mere efter endt uddannelse uden at tage hensyn til deres videre migration.
| Navn på universitetet (by) | Nuværende median kandidatløn |
| USU (Ekaterinburg) | 140000 |
| NSU (Novosibirsk) | 133500 |
| Omsk State University opkaldt efter. F.M. Dostojevskij (Omsk) | 130000 |
| SFU (Rostov ved Don) | 120000 |
| Samara University opkaldt efter. S.P. Dronning (Samara) | 120000 |
| VSU (Voronezh) | 120000 |
| BashSU (Ufa) | 120000 |
| NSTU (Novosibirsk) | 120000 |
| Omsk State Technical University (Omsk) | 120000 |
| NSUEU (Novosibirsk) | 120000 |
| PGUTI (Samara) | 120000 |
| VSTU (Voronezh) | 120000 |
| SibSAU (Krasnoyarsk) | 120000 |
| Nizhny Novgorod State University opkaldt efter N.I. Lobachevsky (Nizjnij Novgorod) | 110000 |
| UGATU (Ufa) | 110000 |
| NSTU im. R. E. Alekseeva (Nizjnij Novgorod) | 108000 |
| VolgSTU (Volgograd) | 100000 |
| KubSAU opkaldt efter. DET. Trubilina (Krasnodar) | 100000 |
| DSTU (Rostov ved Don) | 100000 |
| KubSU (Krasnodar) | 100000 |
| SUSU (Chelyabinsk) | 100000 |
| SibGUTI (Novosibirsk) | 100000 |
| UrFU opkaldt efter B.N. Jeltsin (Ekaterinburg) | 100000 |
| ChelSU (Chelyabinsk) | 100000 |
| Siberian Federal University (Krasnoyarsk) | 100000 |
| SamSTU (Samara) | 100000 |
| KubSTU (Krasnodar) | 100000 |
| KSTU (Kazan) | 100000 |
| KNRTU (Kazan) | 99000 |
| PNIPU (Perm) | 97500 |
| KNITU-KAI opkaldt efter. A.N. Tupolev (Kazan) | 90000 |
| KNITU-KAI opkaldt efter. A. N. Tupolev (Kazan) | 90000 |
| Siberian Federal University IKIT (Krasnoyarsk) | 80000 |
| RGEU (RINH) (Rostov ved Don) | 80000 |
| KFU (Kazan) | 80000 |
| VolSU (Volgograd) | 80000 |
| NSPU (Novosibirsk) | 50000 |
Når vi ser på lønningerne til dem, der forlod millionbyen efter uddannelse, og dem, der blev i den, så ser vi en ret alvorlig forskel i lønningerne. For dem, der forlod, er de nogle gange halvanden gange højere og ofte endda højere end lønningerne for kandidater fra Moskva-universiteter. Dette er usandsynligt relateret til migration til udlandet: Som vi har set, er der ikke mere end 5 % af disse i millionbyer. Højst sandsynligt kan sådanne lønninger forklares ved, at de mest kvalificerede og mest motiverede for deres karriere forlader, og overgår dem, der sidder på det sted, hvor de ankommer
Løn til kandidatudviklere fra universiteter i andre byer i Rusland
Løn til kandidater fra universiteter i almindelige byer, der blev udviklere og arbejdede efter eksamen i 4 år eller mere, uden at tage hensyn til deres videre migration.
| Navn på universitetet (by) | Nuværende median kandidatløn |
| Moscow State University opkaldt efter N.P. Ogareva (Saransk) | 160000 |
| MIET (National Research University) (Zelenograd) | 150000 |
| TvGU (Tver) | 150000 |
| ISUE (Ivanovo) | 150000 |
| KF MSTU im. N.E. Bauman (Kaluga) | 145000 |
| SibGIU (Novokuznetsk) | 140000 |
| OrelSTU (Orel) | 139000 |
| Ulyanovsk State Technical University (Ulyanovsk) | 130000 |
| BSTU-Bryansk (Bryansk) | 130000 |
| NCFU (tidligere SevKavGTU) (Stavropol) | 130000 |
| VlSU opkaldt efter. A.G. og N.G. Stoletov (Vladimir) | 127500 |
| MIPT (dolgoprudny) | 126000 |
| IATE NRNU MEPhI (Obninsk) | 125000 |
| BelSU (Belgorod) | 120000 |
| Tula State University (Tula) | 120000 |
| RGRTU (Ryazan) | 120000 |
| VoGU (tidligere VoGTU) (Vologda) | 120000 |
| SevNTU (Sevastopol) | 120000 |
| YarSU opkaldt efter. P. G. Demidova (Yaroslavl) | 120000 |
| TSTU (Tambov) | 120000 |
| IrNITU (Irkutsk) | 120000 |
| FEGU (Vladivostok) | 120000 |
| AltSTU opkaldt efter. I.I. Polzunova (Barnaul) | 112500 |
| Altai State University (Barnaul) | 110000 |
| KemSU (Kemerovo) | 110000 |
| SevSU (Sevastopol) | 110000 |
| RSATU (Rybinsk) | 110000 |
| TPU (Tomsk) | 110000 |
| TSU (NI) (Tomsk) | 105600 |
| PetrSU (Petrozavodsk) | 105000 |
| SURGPU (NPI) opkaldt efter. M.I. Platova (Novocherkassk) | 102500 |
| IzhSTU im. M.T. Kalashnikov (Izhevsk) | 100001 |
| SSU opkaldt efter N.G. Chernyshevsky (Saratov) | 100000 |
| PSTU "VOLGATECH" (Yoshkar-Ola) | 100000 |
| PGU (Penza) | 100000 |
| ChSU opkaldt efter. I. Ulyanova (Cheboksary) | 100000 |
| TUSUR (Tomsk) | 100000 |
| Innopolis (Innopolis) | 100000 |
| Tyumen State University (Tyumen) | 100000 |
| BSTU-Belgorod (Belgorod) | 100000 |
| TOGU (Khabarovsk) | 100000 |
| OSU (Orenburg) | 100000 |
| TTI - TF SFU (Taganrog) | 100000 |
| SSTU opkaldt efter Yu.A. Gagarin (Saratov) | 100000 |
| Ulyanovsk State University (Ulyanovsk) | 100000 |
| TPU (NI) (Tomsk) | 100000 |
| ITA SFU (Taganrog) | 100000 |
| TNU-Simferopol (Simferopol) | 100000 |
| TSU (Tolyatti) | 96000 |
| UdGU (Izhevsk) | 95000 |
| MSTU im. G.I. Nosova (Magnitogorsk) | 93000 |
| TUIT (Tashkent) | 93000 |
| ISU (Irkutsk) | 90000 |
| VyatGU (Kirov) | 90000 |
| IKBFU I. Kanta (Kaliningrad) | 90000 |
| FEFU (Vladivostok) | 90000 |
| S(A)FU im. M.V. Lomonosov (Arkhangelsk) | 90000 |
| PenzGTU (Penza) | 85000 |
| SWGU (Kursk) | 80000 |
| SSU opkaldt efter P. Sorokina (Syktyvkar) | 80000 |
| KSU (Kurgan) | 80000 |
| ASTU (Astrakhan) | 80000 |
Når man ser separat på lønnen for udviklere, der forlod byen for at få en uddannelse, og dem, der blev i byen, ser vi omtrent det samme billede som i byer med en befolkning på over en million.
Vi håber, du nød vores seneste undersøgelse. Ved udarbejdelsen brugte vi data , hvori vi samler løn, som it-specialister deler med os. Hvis du ikke har efterladt os din løn i dette semester, så kom ind og del information.
Vi er i øvrigt gået i gang med at udarbejde næste halvårsrapport om løn i IT. Sådan var det .
Kilde: www.habr.com