Arbejdet på det newzealandske studie Rocketwerkz er designet, så nogle medarbejdere kan drage fordel af fordele som ubegrænset årlig ferie og sygeorlov. Det blev grundlagt af Dean Hall, skaberen af den originale DayZ-modifikation.
I en tale til Stuff sagde Hall, at strukturen var udtænkt som en måde at tiltrække talent til studiet.
"Du har måske 30 mennesker, der arbejder på et $20 millioner eller $30 millioner projekt, så du stoler allerede på dem," sagde han. - Hvis du stoler på dem med store projekter og store summer, hvorfor kan du så ikke stole på, at de styrer din tid? Det var der, vi startede." Rocketwerkz medarbejdere skal holde minimum fire ugers ferie om året, men derudover kan de tage så meget som deres øvrige ansvar tillader. Hall sagde, at han ønskede at afskrække folk fra at bruge unødvendig tid på arbejdet for at akkumulere feriedage. "Det her er dumt," tilføjede han.
Ubegrænset årlig ferie er kun tilgængelig for de mest erfarne medarbejdere - de højeste rækker i et tredelt system, der også omfatter ubegrænset sygefravær. Medarbejdere på tidligere niveau modtager kun ubegrænset sygefravær (inklusive dagpenge). Mindre erfarne medarbejdere arbejder under mere standardregler. "For mange mennesker var dette deres første rigtige job, og det gik på en af to måder," sagde Hall. »For nogle fungerede det fint, men for andre havde de brug for at få at vide, hvilke timer de skulle på arbejde. Det kan tage et eller to år, før de bliver værdifulde for virksomheden, og de skal [gennem den periode] ved at være på jobbet og høre, hvad der sker."
Dette er ikke det eneste incitament til at tiltrække talent til New Zealand. Regeringen selv i væksten i den nationale spilindustri. For eksempel blev 10 millioner dollars afsat til de relevante fonde til dette formål i oktober.
I øjeblikket Rocketwerkz eventyr rollespil action Living Dark i neo-noir omgivelser. Den udgives udelukkende på pc inden årets udgang.
Kilde: 3dnews.ru