Efterspørgslen efter software til at spore eksterne medarbejdere er tredoblet

Virksomheder står over for behovet for at overføre det maksimale antal ansatte til fjernarbejde. Dette giver anledning til en lang række problemer, både hardware og software. Arbejdsgivere ønsker ikke at miste kontrollen over processen, så de forsøger at vedtage hjælpeprogrammer til fjernovervågning.

Efterspørgslen efter software til at spore eksterne medarbejdere er tredoblet

Corona-udbruddet har vist, at det mest effektive middel til at bekæmpe spredningen er gensidig isolation af mennesker. De forsøger at sende virksomhedens personale hjem; arten af ​​jobansvaret for nogle specialister gør det muligt for dem at forblive involveret i arbejdsaktiviteter. Et andet problem opstår her: Arbejdsgiveren har ikke mange måder at kontrollere medarbejderens arbejdsplan på, når han er hjemme.

Som bemærket Bloomberg, i de seneste uger, på grund af den massive overførsel af medarbejdere til fjernarbejde, er efterspørgslen efter speciel software til overvågning af deres aktiviteter tredoblet. Distributører og udviklere af specielle programmer kan bogstaveligt talt ikke klare tilstrømningen af ​​ordrer. Mange af disse værktøjer, når de er installeret på en ekstern medarbejders computer, giver dig mulighed for at overvåge hans handlinger, stoppe forsøg på uautoriseret distribution af fortrolig information og også evaluere arbejdsproduktivitet.

Som en midlertidig løsning forsøger nogle arbejdsgivere at tvinge medarbejdere til at bruge meget tid i videokonferencetilstand, men det er nogle gange svært at retfærdiggøre dette som et reelt forretningsbehov. Specialiseret software giver dig mulighed for at overvåge medarbejdere mere elegant. Selvfølgelig vil ikke alle medarbejdere kunne lide dette, men tilstedeværelsen af ​​sådanne mekanismer bør altid diskuteres åbent. Nogle eksperter opfordrer hjemmebaserede arbejdstagere til at gribe dette an fra et andet perspektiv - overvågningsværktøjer gør det muligt for de mest motiverede af dem at bevise sig over for ledelsen. Ved at bruge sådanne værktøjer kan en arbejdsgiver identificere flaskehalse i organiseringen af ​​forretningsprocesser og finde reserver til at øge arbejdsproduktiviteten.



Kilde: 3dnews.ru

Tilføj en kommentar