Virksomheder står over for behovet for at overføre det maksimale antal ansatte til fjernarbejde. Dette giver anledning til en lang række problemer, både hardware og software. Arbejdsgivere ønsker ikke at miste kontrollen over processen, så de forsøger at vedtage hjælpeprogrammer til fjernovervågning.
Corona-udbruddet har vist, at det mest effektive middel til at bekæmpe spredningen er gensidig isolation af mennesker. De forsøger at sende virksomhedens personale hjem; arten af jobansvaret for nogle specialister gør det muligt for dem at forblive involveret i arbejdsaktiviteter. Et andet problem opstår her: Arbejdsgiveren har ikke mange måder at kontrollere medarbejderens arbejdsplan på, når han er hjemme.
Som bemærket
Som en midlertidig løsning forsøger nogle arbejdsgivere at tvinge medarbejdere til at bruge meget tid i videokonferencetilstand, men det er nogle gange svært at retfærdiggøre dette som et reelt forretningsbehov. Specialiseret software giver dig mulighed for at overvåge medarbejdere mere elegant. Selvfølgelig vil ikke alle medarbejdere kunne lide dette, men tilstedeværelsen af sådanne mekanismer bør altid diskuteres åbent. Nogle eksperter opfordrer hjemmebaserede arbejdstagere til at gribe dette an fra et andet perspektiv - overvågningsværktøjer gør det muligt for de mest motiverede af dem at bevise sig over for ledelsen. Ved at bruge sådanne værktøjer kan en arbejdsgiver identificere flaskehalse i organiseringen af forretningsprocesser og finde reserver til at øge arbejdsproduktiviteten.
Kilde: 3dnews.ru