Ifølge nyhedsbureauet Bloomberg har ledelsen i Tesla, repræsenteret af bestyrelsen, iværksat en intern undersøgelse af sagen om bandeord og overfald fra virksomhedens administrerende direktør, Elon Musk, mod en fyret medarbejder. Vidner til hændelsen, hvis navne ikke er blevet oplyst, fortalte kilden om hændelsen, der skete i september sidste år.
Det påstås, at en tidligere ansat i Teslas bilsalgscenter, som blev fyret dagen før, kom til kontoret for at sige farvel til sine tidligere kolleger. Der stødte han på Elon Musk, som begyndte at råbe skældsord og trusler mod den tidligere medarbejder og lovede at "ødelægge" ham, hvis han skadede virksomheden. Efter disse ord gik Musk i gang og "tog fysisk kontakt" med borgeren. Med denne definition mener vidner let skubbe, blokering og skubbe af den tidligere medarbejder mod udgangen. Angiveligt har Musk ikke givet den fyrede mulighed for at hente sine ting.
Ifølge de foreløbige resultater blev der ikke identificeret konsekvenser af Musks fysiske påvirkning af den tidligere medarbejder. Hvorvidt og hvilke konklusioner der vil blive draget vedrørende misbruget, er ikke specificeret. Omtalen om hændelsen gavner i hvert fald hverken Tesla eller Elon Musk, som i forvejen har en del problemer. Salget i første kvartal er ikke så godt som forventet, aktier falder i kurs, og retten kræver konflikten med US Securities and Exchange Commission løst inden for to uger.
Tidligere har Musk selv indrømmet, at etableringen af bilproduktion i USA i 2017-2018 var et "produktionshelvede" for ham, virksomheden og medarbejderne. Og hvis alt mere eller mindre blev bedre med produktionen i andet halvår af 2018, fortsatte salgsafdelingerne med at stuve i deres eget "helvede" - de blev forpligtet til at sælge, sælge og sælge uanset hvad, og truede dem med fyringer i tilfælde af fattige resultater. Spændingen ophobet i medarbejderne og ledelsen burde før eller siden have ført til frigivelse af damp, hvilket faktisk skete.
Kilde: 3dnews.ru