Direktør for akademiske programmer hos Parallels Anton Dyakin delte sin mening om, hvordan en forhøjelse af pensionsalderen hænger sammen med yderligere uddannelse, og hvad du helt sikkert bør lære i de næste par år. Følgende er en førstepersonskonto.
Efter skæbnens vilje lever jeg mit tredje, og måske fjerde, fuldgyldige professionelle liv. Den første var værnepligten, som endte med optagelse som reserveofficer og militærpension i livets bedste alder. Dernæst kom tiden til selvbestemmelse, karrierevejledning og opbygning af en karriere næsten fra bunden på områder, der var nye for mig. Han underviste i skolen, forsøgte sig i erhvervslivet, men blev længe på Handelshøjskolen for at skabe og udvikle Skolen for Orientalske Studier. Ved første grunduddannelse er jeg oversætter og referent af japansk og engelsk. Efter at have fordybet sig i dette ret specifikke emne, arbejdede han sig op fra universitetslektor til vicedekan på Fakultetet for Verdensøkonomi og Verdenspolitik. Efter at have nået visse mål, indså jeg, at det var tid til at komme videre. Efter en periode med at søge efter områder til at anvende mine styrker og evner, endte jeg i Parallels. Faktisk er mit ansvarsområde her det samme, som jeg gjorde på universitetet, dog med mine egne detaljer: at finde og udvælge de mest begavede studerende, organisere processen med at træne talentfulde fyre fra førende tekniske universiteter, deltage i uddannelse af højt kvalificerede specialister - fremtidige ingeniører for deres smidige og effektive integration i vores globale virksomheds yderst professionelle internationale team. Og ikke kun i Rusland, men også i EU.
Om pensionsreform og aldring
De sagde altid, at "det er bedre at være rig og sund end fattig og syg." Der kan tilføjes et ord mere til dette - "ung". Faktisk, når du er ung og varm, kan din energi samtidig opvarme Nordpolen. Dørene er åbne, horisonten strækker sig 360 grader. Men er det kun et spørgsmål om ungdommen selv? Faktum er faktisk, at der ikke er nogen stereotyper eller "blendere", der blokerer for strømmen af ny information. Når du er ung og ikke ved, hvordan du gør det rigtige, prøver du bare, laver fejl, men får uvurderlig erfaring. Med alderen mister mange denne entusiasme, der fører fremad og opad.
Hvad har ændret sig i det 42. århundrede? Alt er sandt nu, men den gennemsnitlige levealder er blevet anderledes. På trods af alle omvæltninger er vi selv i Rusland begyndt at leve længere. Har du læst "Forbrydelse og straf" af Fjodor Mikhailovich Dostojevskij? Så den gamle pantelåner, romanens heltinde, som blev uskyldigt dræbt der, var kun XNUMX år gammel.
Gradvist begyndte selve den aldrende model at ændre sig. Vi er i stigende grad i stand til at opretholde fysisk sundhed og, vigtigst af alt, sindets "adræthed". Hvis man tidligere, efter en aktiv og intens professionel periode i livet, forventede en kort nedgangsfase i en ret ung alder set fra et moderne synspunkt, er tiden til pensionering mærkbart øget. Myndighederne har allerede reageret på dette ved at lancere en pensionsreform, som giver mulighed for senere pensionering. I betragtning af den generelle acceleration af livets tempo, er vi med vilje nødt til at tilpasse os ændringer, lære, erhverve og hurtigt konsolidere nye færdigheder og evner. Ellers kan livskvaliteten uforudsigeligt falde på det mest uventede tidspunkt. Dette gælder for alle områder og dele af befolkningen. Selv ældre mennesker skal lære at bestille en taxa via en mobilapplikation eller bestille tid hos en læge online på distriktsklinikkens hjemmeside.
Hvad der er mere væsentligt er, at perioden med arbejdsaktivitet bliver længere. Plus, kravene til menneskelig viden og færdigheder ændrer sig hurtigt. Det er ikke længere muligt en gang at mestre et håndværk og forblive med det indtil døden. I hvert fald når det kommer til repræsentanter for det intellektuelle arbejde. Hvert år dukker dusinvis, hundredvis af nye projekter op, som skaber nye job og ændrer folks liv. De kræver også nye færdigheder og evner fra dem, der implementerer dem. Grundlaget for alle forandringer er ønsket om komfort og behovstilfredsstillelse, hvilket bliver en forudsætning for succes. I dag er den oplagte vinder den, der er uddannet, fleksibel, professionel og i stand til at identificere disse behov og hurtigt reagere på dem. At sidde på komfuret og tygge ruller, som Ilya Muromets "til en alder af treogtredive", og så pludselig at opnå succes, vil det ikke fungere.
Hvordan jeg har ændret mig, og hvad jeg har lært
På den ene side er hele min professionelle karriere forbundet med personlig organisering og evnen til at arbejde med mennesker. Evnen til at opbygge relationer på alle niveauer og under alle forhold er grundlaget for fundamentet, den vigtigste overbygning over faglige kompetencer. Dette var altid indlysende. De krav, der blev og bliver stillet til mig, ændrer sig dog hele tiden. Hvis det i hæren er reglerne, utvivlsom lydighed og følelsen af at være en del af et stort team, er grundlaget, så forventes der i erhvervslivet kun konkrete resultater fra dig personligt inden for en vis tidsramme. Selv når du arbejder i et team, er du eneansvarlig for alt, hvad du gør.
For eksempel i tjenesten bestemmer underordning og rækkefølgen af en senior i rang rækkefølgen af handlinger, men i det almindelige liv fokuserer du kun på menneskelige relationer og motivationen af kolleger og underordnede eller interagerende medarbejdere. Du skal bestemme dine egne styrker og midler for at nå dine mål og opbygge optimale algoritmer. Det er vigtigt at forstå, hvordan du kan interessere og motivere den person, du har brug for til at udføre det ofte svære arbejde, som ikke vil løbe for at udføre ordrer som i hæren, men kan flytte bjerge, hvis der er motivation, respekt for autoriteten af lederen, og derefter opbygge de rigtige forretningsrelationer, der vil føre til det ønskede resultat.
Siden jeg kom til Parallels, var jeg nødt til at forbedre mine kommunikatorevner betydeligt, hvilket overlappede med detaljeret viden om de særlige forhold ved at organisere universitetsuddannelsesprocessen og kommunikation inden for universitetet. Nogle gange bliver kolleger overrasket over, hvilke hemmelige metoder de bruger for at nå deres planer.
Faktisk er der ingen hemmeligheder - alt bestemmes af folk, hvilket betyder, at du skal være i stand til at kommunikere med dem, være målrettet, vedholdende, aktiv, nogle gange endda hurtig til at opfylde løfter, anstændig med partnere og holde dit ord. Alt starter altid med at finde den rigtige professionelle person til et specifikt projekt og opbygge forretningsrelationer med ham. Denne algoritme virker, hvis du selv er professionel, organiseret og forstår måderne til at nå dine mål. Mine partnere er ekstraordinære mennesker med fremragende uddannelse og høj intelligens. De ser med det samme, hvem de har med at gøre, og beslutter sig hurtigt for, om de vil starte et fælles projekt. Heldigvis er sådanne beslutninger normalt positive for mig.
Nu om hvad jeg skulle lære. I betragtning af, at jeg, før jeg kom til Parallels, var dårligt fordybet i programmørernes arbejde, var jeg nødt til at mestre det indledende konceptuelle niveau af professionen, udvide min horisont betydeligt med hensyn til de vigtigste programmeringssprog, studere professionel slang og prøve at fange nøgletrends inden for it-udvikling og relaterede områder. Derudover, da jeg primært arbejder med unge mennesker, skal jeg forstå deres værdiniveau. Arbejdet med studerende på universitetet, sociale netværk, tematiske konferencer og fællesskaber gav mig viden og gav mig mulighed for at udvikle de nødvendige færdigheder.
Tror i øvrigt ikke, at livet giver dig ubrugelige lektioner. Enhver erfaring er værdifuld.
For eksempel tog jeg som barn en kunstskole. Siden da har mine værker ikke været udstillet på åbningsdage og udstillinger. Men da vi i Parallels skulle tænke på udformningen af det tematiske uddannelsesrum på MSTU. Bauman, mine kunstneriske evner kom til nytte. Som et resultat materialiserede billeder af fremragende figurer inden for videnskab og teknologi, tegnet af mine egne hænder, på væggene i vores uddannelseslaboratorium. Nu kommer ikke kun studerende, men også gæster fra universitetet til dette rum på udflugter, arbejder på det storslåede nye Makov-udstyr og ser på designet af dets lokaler.
Hvad skal man studere?
I dag kan du læse millioner af artikler om uundgåeligheden af den hurtige udvikling af kunstig intelligens og som følge heraf massearbejdsløshed. Det er muligt, at alt bliver sådan. Men hvor vi taler om relationer mellem mennesker, vil det altid være svært for en maskine at klare sig, hvilket betyder, at dette er en niche for brugen af menneskelige evner.
Hvad betyder det? At mennesker med kreative specialer og eksperter inden for menneskelige relationer vil blive efterspurgt i fremtiden. Især dem, der kombinerer teknisk uddannelse af høj kvalitet med humanitær træning. Selv teknologer har i stigende grad brug for at udvikle de berygtede bløde færdigheder. Alle disse ekstra-professionelle færdigheder, der ikke er relateret til jobansvar, men nødvendige for succesfuldt arbejde i et team, er et must. Følelsesmæssig intelligens er i øvrigt også langt fra blot endnu et modefænomen og en hyldest til mode. Evnen til at genkende følelser, forstå andres og dine egnes intentioner, motivationer og ønsker, samt evnen til at styre egne følelser og andres følelser for at løse praktiske problemer, vinder i stigende grad værdi. En kreativ tilgang til at løse problemer på forskellige områder og en effektiv søgning efter ikke-standardiserede løsninger, som du skal have en stor mængde viden, færdigheder og et bredt perspektiv for - det er træk ved en fremtidig succesfuld person.
Sådanne evner gives ikke til alle ved fødslen, men dette kan og bør bestemt læres. Måske er det ikke alle, der er klar til at tale foran folk, og som en "hardcore"-udvikler stræber nogen efter at vokse professionalisme i horisonten af deres arbejdsmonitor, men selv sådanne nørder burde forstå, at hvis maskiner "koder" bedre end mennesker, maskiner vil højst sandsynligt lære inden for en overskuelig fremtid, så vil de ikke være i stand til at opbygge relationer mellem mennesker i meget lang tid.
Alt, der er rettet mod udvikling af mennesker, som diversificerer deres liv, tilføjer farve, giver dem mulighed for at realisere kreativt potentiale, bringer glæde af livet, hvad enten det er glæde fra smag, kommunikation, interessante aktiviteter - alt er allerede efterspurgt og vil være i efterspørgsel, så længe menneskeheden eksisterer i sin nuværende form.
I mellemtiden er det programmører og udviklere, der har ansvaret, fordi mere og mere menneskehed "bevæger sig" ind i det virtuelle rum, hvor og gennem hvilket det modtager alt, der er nævnt ovenfor.
Kilde: www.habr.com