I dag står mange it-virksomheder med problemet med at finde medarbejdere i deres region. Flere og flere tilbud på arbejdsmarkedet hænger sammen med muligheden for at arbejde udenfor kontoret – fjernt.
At arbejde i fuldtids-fjerntilstand forudsætter, at arbejdsgiveren og medarbejderen er bundet af klare arbejdsmæssige forpligtelser: en kontrakt eller ansættelsesaftale; oftest en vis standardiseret arbejdsplan, en stabil løn, ferier og andre funktioner, der ofte er iboende hos dem, der tilbringer deres arbejdsdag på kontoret.
Fordelene ved permanent fjernarbejde er forskellige for alle, der beslutter sig for at forlade kontoret. Muligheden for at arbejde for store udenlandske virksomheder uden at flytte til en anden geografisk region, stabilitet, i sammenligning med freelance - det er nok det vigtigste, der kan tiltrække vores landsmand. Et højt konkurrenceniveau er den største vanskelighed, som en jobsøgende står over for, når han søger arbejde på det internationale arbejdsmarked.
Hvad du bør være forberedt på, og hvordan du øger dine chancer for succes - lad os prøve at finde ud af det yderligere.
Taler du engelsk?
De fleste virksomheder, der tilbyder ledige stillinger, er ret tolerante over for dit ufuldkomne engelsk, men du skal forstå, at uvidenhed om grammatik og stavning kan spille en grusom spøg og blive afgørende, når du skal vælge en kandidat til en stilling. Selvom du har et højt niveau af teknisk viden, reducerer lave fremmedsprogfærdigheder dit overordnede niveau af professionalisme, kommunikation og forståelse af detaljer markant.
Normalt er mellemniveauet (B1, gennemsnit) tilstrækkeligt, men ikke lavere. Hvis dit engelskniveau ikke er op til gennemsnittet, bliver du nødt til at udskyde din jobsøgning, indtil det bliver passende.
Github og Linkedin profiler
At have en udviklerprofil på Github vil være et stort plus for ansøgeren. Nogle virksomheder definerer i deres krav til en kandidat tilstedeværelsen af en profil på Github som obligatorisk, fordi takket være den kan arbejdsgiveren vurdere udviklerens dygtighed og omdømme og modtage bekræftelse af hans professionelle aktivitet.
Dette betyder ikke, at en Github-profil skal være påkrævet, men at det vil være en utvivlsom fordel for enhver virksomhed er helt sikkert.
Lige så vigtig for den ansættelsesansvarlige vil være din nuværende Linkedin-profil, som kan ses som et bevis på din erfaring og kompetencer.
Der er en uudtalt regel om, at hvis en ansættelseschef ikke kan bestemme din kernekompetence inden for de første 15 sekunder efter at have set din Linkedin-profil, vil han gå videre til den næste kandidat. På trods af denne tilgangs konventioner virker denne regel, så før du begynder at udsende dit CV, skal du være opmærksom på din online profil, så en potentiel arbejdsgiver ikke har en chance for at miste alle dine professionelle talenter af syne.
Hvordan indsender man et CV?
Dit CV skal helt sikkert svare til det formål, der er angivet i det. Af hensyn til arbejdsgiverens bekvemmelighed er det ikke nødvendigt at inkludere i dit CV erhvervserfaring, der vil være uinteressant for den givne stilling, derfor udarbejdes et CV for hver stilling separat, da et sådant CV vil skille sig ud på grund af færdighederne og de evner, du besidder.
Et CV har ikke strenge designregler, men der er stadig nogle krav, som skal følges. For eksempel vil et CV på mere end to sider ikke være et plus. Først og fremmest skal du angive CV'ets position (mål), dine færdigheder og viden inden for det professionelle område (færdigheder), og derefter - viden om sprog og såkaldte bløde færdigheder (personlige egenskaber).
Erhvervserfaring omfatter navnet på organisationen, stilling og arbejdsperiode, og pligter kan forsømmes. Uddannelse er normalt den sidste stilling på et CV.
I tilfælde af problemer med et CV, kan du altid henvende dig til en online ressource for at få hjælp, hvor du kan finde en masse information om, hvordan du formaterer det korrekt (englex.ru/how-to-write-a-cv) på engelsk , og også, hvilket er meget nyttigt for begyndere, en liste over alle slags it-færdigheder (simplicable.com/new/it-skills) og tekniske færdigheder og evner (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) til din Genoptag.
Bemærk venligst, at hvis du indsender et CV til overvejelse, vil et følgebrev være et plus. Ligesom et CV skrives et følgebrev separat for hver stilling.
Søg ledige stillinger online
Hvis du allerede er stødt på problemet med at finde et fuldtidsfjernjob, så kan vi sige, at det ikke er så let at finde en passende ledig stilling, som det måske ser ud til. På trods af at antallet af tilbud om fast fjernarbejde inden for IT konstant vokser, er der stadig ikke nok tilbud til alle.
Vores landsmænd klager ofte over, at europæiske arbejdsgivere i de fleste tilfælde leder efter kandidater i Europa, mens de i USA skal have en arbejdstilladelse og oftest permanent ophold der.
Derudover vil de mest populære tilbud, som du vil modtage, når du søger efter ledige stillinger på internationale ressourcer såsom remote.co, være javascript, ruby, php-udviklere, og konkurrencen med ansøgere fra Afrika og Indien er næsten uudholdelig. Ser man hurtigt på de ledige stillinger, kan man konstatere, at 90 % af tilbuddene præsenteres for specialister på seniorniveau, og mellem- og endnu mere junior regner måske slet ikke med et jobtilbud.
Men ikke alt er så trist, som det ser ud ved første øjekast.
For eksempel sådan en engelsksproget ressource som kan hjælpe med at finde en ledig stilling til en jobsøger, der er placeret overalt i verden med et junior/mellem specialiseringsniveau, junior med uddannelse og endda entry-level. En utvivlsom fordel ved dette websted er, at det tilbyder ledige stillinger ikke kun for udviklere, men også for ingeniører og administratorer.
ressource vil hjælpe ansøgere fra Polen, Tjekkiet, Ukraine, Moldova, Hviderusland. Siden er udstyret med praktiske filtre baseret på sprogkundskaber, færdigheder, type arbejde, region og placering. Der er muligheder for juniorniveau. Tilmelding nødvendig, log ind via facebook eller linkedin.
ressource kan kaldes base for ansøgere til permanent fjernarbejde. De udbudte stillinger er opdelt i dem, der er knyttet til ansøgerens geografiske placering, og dem, hvor kandidatens placering ikke er vigtig. Ledige stillinger opdeles i sektioner efter specialeområder. Der er ledige pladser for begyndere.
Det er værd at bemærke, at de angivne ressourcer er gratis, hvilket vil være et klart plus for en nybegynder.
Fjernjob-fællesskaber på sociale netværk
Online fællesskaber og grupper på sociale netværk dedikeret til emnet fuldtidsfjernjob vil være en fremragende hjælp for en nybegynder specialist.
For eksempel grupper på Facebook , og andre accepterer jobsøgende og arbejdsgivere som abonnenter. Grupperne opslår stillingsopslag, nyheder vedrørende fjernarbejde, spørgsmål-og-svar-diskussioner mv.
Vi kan opsummere det på denne måde: De, der søger, vil altid finde, og det vil aldrig være overflødigt at have yderligere information. Jeg håber, at det præsenterede materiale vil hjælpe begyndende specialister, der ønsker at starte en karriere i fuldtids fjerntilstand og begynde deres produktive arbejde uden for kontoret i den nærmeste fremtid.
Kilde: www.habr.com