Nedenfor er min subjektive mening om processen og resultaterne af træning på det opsigtsvækkende (i snævre kredse) Produktuniversitet. Ærlig anmeldelse en måned efter endt uddannelse.
Hvad vi blev lovet
Efter at have prøvet min hånd med webudvikling, test og administration af et lille produkt, indså jeg, at et sted mellem en manager, webanalytiker og marketingmedarbejder var jeg nødt til at grave dybere. Derfor, efter at have set billedet beskrevet af skaberne af PU, blev jeg inspireret af muligheden for at føle mig som et produkt.
- Kort vej til nyt job. Muligheden for at lære og demonstrere vores færdigheder og evne til at lære er så værdsat i disse dage af potentielle arbejdsgivere, som lover at observere os, mens vi studerer på en online platform.
- Gratis uddannelse med betaling efter ansættelse. Muligheden for at få "gratis" uddannelse, som du først skal betale for efter ansættelse eller forfremmelse. Omkostningerne er 50% af den første løn.
- 8 uger online uden afbrydelse fra arbejdet. Daglig træning, der ville tage 1-2 timer om dagen og ville gøre det muligt at kombinere det med nuværende arbejde eller studie.
- Udarbejdelse af portefølje. Muligheden for at gennemføre flere projekter som en del af uddannelsen og skabe en portfolio af dem, der demonstrerer vores viden.
Der var annoncer for dette kursus mange steder. På selve stifternes blogs, i diverse madchats og telegramkanaler og mange flere steder. Jeg modtog også personlige anbefalinger fra mine venner, og jeg tog springet. At prøve er ikke tortur.
Hvordan vi lærte
Jeg søgte ind på uddannelsen "Produktledelse", men jeg fik tilbudt at tage "Produktsalg", eller vælge en betalt uddannelsesmulighed, som for eksempel gives, hvis din nuværende arbejdsgiver betaler for dig. Efter at have studeret programmet i begge retninger, så jeg, at den første halvdel af træningen er fuldstændig den samme, den giver produktanalyse, og b2b-salgsevnen vil simpelthen hjælpe mig med at forbedre mine bløde færdigheder. Og jeg bestemte mig.
Vi blev holdt inden for strenge grænser. Efter vi startede, blev vi bedt om at udføre opgaver dagligt og aflevere dem inden for strengt fastsatte deadlines, 24 timer til at færdiggøre opgaven. Der var ingen fordele - weekender, rejser, ferier, sygdom. Vi skal finde 1-2 timer om dagen eller gennemgå betalt uddannelse. Jeg gjorde mit bedste, jeg var endda nødt til at vælge et fly i stedet for et tog, for turen tog længere tid end en dag, og jeg kunne måske ikke overholde deadline.
Hvad angår selve træningen, får du hver dag et lille teoretisk grundlag i form af tekst eller en kort video (som er offentligt tilgængelig) og en praktisk opgave om den case, du arbejder med under spurten. Det tog mig mere end 1-2 timer at studere, da teorien skulle studeres på egen hånd. Men det var ikke det, der generede mig.
Der var ingen kontrol eller inspektion over os. Den, der forstod opgaven, gjorde det på den måde. Og du vil aldrig vide, om du bevægede dig i den rigtige retning, medmindre en sympatisk medstuderende med en betydelig mængde erfaring gav dig ærlig feedback. I chatterne blussede kampe op om fortolkningen af opgavernes ordlyd, jeg torturerede mine venner, men kunne ikke finde det rigtige svar på, om jeg tænkte og handlede rigtigt.
Det ville også være meget interessant at vide, hvor meget beregningerne og de teoretiske ideer til porteføljeprojekter svarer til sandheden. Det vil sige, hvordan projektet viser sig i praksis, og om det vil bringe de erklærede 100 rubler, eller ikke vil komme ud af 000. Men vi er ikke bestemt til at vide dette. Vi arbejdede enten på en virtuel sag eller på en rigtig en, som virksomheden gav som et "og det vil det gøre."
I anden halvdel af uddannelsen begyndte vi at bryde ind i minigrupper og gennemarbejde opgaver i dem. På den ene side var jeg i stand til at forbedre mine bløde færdigheder og overbevise folk om det, jeg næsten selv troede på, nemlig mine ideelle beregninger. På den anden side er det ikke den mest behagelige fornøjelse at ringe til folk, der ligesom jeg leder efter disse uheldige timer i deres travle hverdag. Jeg var heldig, at alle på arbejdet reagerede positivt på, at jeg midt på dagen begyndte at "sælge et kasino til nogen og købe proteser til mit hospital."
Hvad fik vi
Jeg gentager, at dette kun er min subjektive mening om hele træningsprogrammet, understøttet af nogle anmeldelser i pædagogiske selvorganiserede chats.
- Kort vej til nyt job. Det ser ud til, at arbejdsgiverne faktisk var der og gav tilbud til nogle specialister. Men ikke for begyndere, der praktisk talt ikke har nogen erfaring på dette område, men for erfarne fyre med "5 års erfaring med salg og 3 år i marketing." Det er sandsynligt, at de ville have fundet et job uden denne uddannelse.
- Gratis uddannelse med betaling efter ansættelse. Det hele afhænger af dig. Finder du muligheden for at løse opgaver hver dag, falder du ikke fra uddannelsen. Hvis du ikke finder det, er du efter underskrivelsen af kontrakten under alle omstændigheder forpligtet til at opfylde betingelserne. Det vil sige, at det er ligegyldigt, om du tog viden og muligheder eller ej. Alle betingelser blev givet til dig, og spillereglerne var foreskrevet.
- 8 uger online uden afbrydelse fra arbejdet. Jeg studerede om natten, om dagen, i toget, i flyet, til en konference, på gaden og mange andre steder og måder. Det er som et tredje job, som du skal betale for, du finder træningsmateriale på internettet, og feedbacken vil komme fra fyre som dig.
- Udarbejdelse af portefølje. Jeg indrømmer, vi gættede på, at vi om 8 uger ville lave 4 projekter, bruge 1-2 timer om dagen på det... Nå, det er det. Projekterne er urealistiske, ikke bekræftet af nogen data og ikke verificeret i praksis. Sådan en portefølje siger eller formidler ikke noget til arbejdsgiverne. Men tak fordi du tvang mig til at lave en visitkort hjemmeside. Uden dem har jeg udskudt det ret længe.
Hvad arbejdsgiverne siger
At studere på Product University er sejt, meningsfuldt og statusværdigt. Men kun indtil vi fik at vide "kig efter sager fra rigtige arbejdsgivere." I dette øjeblik blev produktchefer fra mange "velsmagende" it-virksomheder, såsom SkyEng, Mail.ru, Yandex osv., oversvømmet med tilbud fra grønne, uerfarne fyre, der håbede på at komme ind i virksomheden uden erfaring. Det er fuldstændig logisk, at når 10 personer om dagen skriver med sætningerne “Hej. Jeg er fra PU! Giv mig en sag, så gør jeg det gratis,” begynder ikke den bedste mening om eleverne at danne sig.
Derfor, hvis alle i starten så på dig med beundrende blikke og troede, at du var fantastisk, og at du kan være stolt af din "oprindelse", så på en større konference, hvor flere produkter samledes, og jeg var uforsigtig at spørge, hvordan de følte for Product University, udtrykte de behersket alt, hvad de mente om det.
Her er eksempler på negative anmeldelser
Derimod forblev mange støttende
Total
Mine forventninger blev ikke indfriet. Viden er overfladisk, sager er uafsluttede, arbejdsgivere er ikke loyale. Jeg fik information om, hvad produktet kunne, og hvad han havde brug for at vide, men jeg kunne ikke forstå, hvor vellykket/mislykket mit arbejde var på grund af den manglende feedback.
Der er også en positiv side. Efter at have lært at studere når som helst og hvor som helst, opretholder jeg dette tempo den dag i dag. Hver dag kan og afsætter jeg flere timer til selvstudier. Desuden ved jeg "hvad" jeg skal grave.
Jeg håber inderligt, at arrangørerne vil tage hensyn til disse ønsker og frem for alt tilføje denne utroligt kærkomne feedback!
Kilde: www.habr.com