Lønninger i it-sektoren i Armenien egner sig ikke til de generelle lønforhold, der er etableret i landet: rækkefølgen af tallene er betydeligt højere end den gennemsnitlige løn, lønningerne er sammenlignelige, hvis ikke med Moskva, så regionalt i Rusland, med lønninger i teknologisektoren i Belarus.
Vi beregnede den gennemsnitlige løn for udviklere i Armenien, beskrev årsagerne bag disse tal, og hvordan de sammenlignes med lønninger i Rusland, Hviderusland, Ukraine og Tyskland. Og hvor meget har en udvikler på seniorniveau i gennemsnit af sin løn efter fradrag af skatter, husleje og basisomkostninger i hvert land.
tal
Virksomheder i Armenien afslører ikke lønninger; dataene i artiklen er baseret på information , det største tekniske rekrutteringsbureau i Armenien.
Hver måned modtager specialister:
- Junior: 580 kr
- Mellem: $1528
- Senior: $3061
- Holdleder: $3470
For at forstå lønninger i sammenhæng med landet, er leveomkostningerne for én person markeret i en anden farve på grafen - $793 pr. måned. Beløbet udregnes af numbeo-servicen og inkluderer husleje for en etværelses lejlighed i bymidten og basisudgifter (f.eks. dagligvarer, betaling for offentlig transport, frokoster og middage ude mv.).
Hvordan er det finansielle klima i Armenien anderledes?
- Løn i hånden diskuteres altid.
I Armenien beskattes nogle it-virksomheder efter et præferencesystem, for eksempel startups og udenlandske virksomheder, der har åbnet et kontor i Armenien. Det samlede skattetryk på lønsummen varierer fra 10 til 30 procent. Tendensen er straks at diskutere løn minus alle skatter. - Ingen beregner eller diskuterer årslønnen, som man for eksempel gør i Europa eller staterne.
- Generelt er løn ikke offentlig information. De færreste angiver lønninger på jobtavler eller forhandler offentligt.
- Spredningen mellem lønnen for en junior og en allerede erfaren specialist er enorm sammenlignet med lønspredningen i Europa eller staterne. Den gennemsnitlige løn for en juniorstilling er $580, en seniorløn er næsten 6 gange mere.
- Den armenske teknologisektor er i sammenligning med andre lande et ret lille marked. Procentdelen af udviklere i forhold til den generelle befolkning er høj, men det er stadig ikke nok til at lukke alle åbne positioner. Derfor er virksomheder nogle gange baseret på personen og dennes kompetencer, frem for den rolle, der er åben i virksomheden. Lønnen drøftes derfor individuelt og ikke i overensstemmelse med den interne karakter.
- I den lokale IT-sektor udbetales alle lønninger med hvidt.
- I gennemsnit på markedet er lønningerne ofte fuldt dækket af penge, ikke af optioner. Blandt de virksomheder, der tilbyder muligheden, er en støjreducerende opstart , sundhedsteknologisk opstart , den største virtualiseringssoftwareudvikler .
- Blandt de funktioner, der ikke direkte påvirker lønniveauet, men reducerer leveomkostningerne, er Yerevan en lille by; kontorets placering diskuteres aldrig under en samtale med en potentiel medarbejder.
Lønninger sammenlignet med data for Hviderusland, Tyskland, Rusland og Ukraine
For det første, hvor kom alle disse tal fra?
Hviderusland
har i flere år indsamlet data om løn i de sektorer. En af rapporterne præsenteres på løn til specialister med forskellig erfaring i programmeringssprog. Vi beregnede gennemsnittet for alle sprog for juniorer, midterste, seniorer og leads. Data umiddelbart efter skat.
Ukraine
Webstedet fremlagde lønninger til programmører i hele Ukraine på forskellige sprog. Til at begynde med indsamlede vi gennemsnitsdata for juniorer på alle sprog og beregnede den gennemsnitlige løn. Også for andre specialister. Løn af kundeemner fra . Data umiddelbart efter skat.
Rusland
On Min cirkel, den gennemsnitlige løn i sektoren er 108,431 rubler. Gennemsnitlige softwareudviklingsdata fra . Tal efter holdleder . Data umiddelbart efter skat.
Tyskland
Data for Tyskland blev indsamlet fra glasdør, lønskala og stakoverløb. Lønnen var brutto overalt. Netto blev beregnet af .
Tyskland har et komplekst skattesystem. De data, der er angivet i skemaet, er den løn, du modtager i dine hænder
- person bosat i Berlin
- 27 år
- Uden børn
- Kategori 1: ikke gift, eller partner bor uden for Tyskland, har ikke bopælsstatus
- Kirkeskat ikke inkluderet
| Land | juni | Mid | Senior | Holdleder |
|---|---|---|---|---|
| Hviderusland | 554 | 1413 | 2655 | 3350 |
| Tyskland | 2284 | 2921 | 3569 | 3661 |
| Rusland | 659 | 1571 | 3142 | 4710 |
| Ukraine | 663 | 1953 | 3598 | 4643 |
Det er vigtigt at overveje lønninger i sammenhæng med landet under hensyntagen til leveomkostningerne.
Leveomkostningerne blev taget i hovedstæderne, i alle tilfælde beregnet efter numbeo data per person plus leje af en etværelses lejlighed i centrum.
På denne måde kan du med det samme se, på hvilket tidspunkt en specialist frit kan føre en behagelig livsstil, og på hvilket tidspunkt, selv efter fradrag af grundlæggende udgifter, er halvdelen af lønnen tilbage.
Armenien, Hviderusland, Rusland og Ukraine er forenet af det faktum, at der i alle lande er en betydelig lønstigning for hvert ekstra års erfaring, men i Tyskland er forskellen mellem junior og senior ikke så kritisk. Men på den anden side viser eksemplet med Tyskland, at selv juniorlønninger dækker basisudgifter og husleje til en lejlighed i Berlin.
En anden interessant indikator er, hvor meget der er tilbage af en seniorudviklers løn minus udgifter pr. person og husleje.
Som et resultat: Tekniksektoren i Armenien vokser, antallet af virksomheder vokser, men antallet af erfarne udviklere er begrænset. Resultatet er høj konkurrence om ingeniører og høje lønninger, som en af måderne til at tiltrække og fastholde specialister i virksomheden, i landet eller ikke som freelancere.
Materiale udarbejdet af teamet .
En lille repræsentation af Armenien på Habr: vi introducerer dig til den armenske it-sektor, muligheder og ledige stillinger.
Kilde: www.habr.com