Vores rapport om løn i IT for andet halvår af 2019 er baseret på data fra Habr Careers lønberegner, som har indsamlet mere end 7000 lønninger i denne periode.
I rapporten vil vi se på nuværende lønninger for de vigtigste it-specialiseringer, samt deres dynamik over de seneste seks måneder, både for landet som helhed og separat for Moskva, Skt. Petersborg og andre byer. Som sædvanlig vil vi se nærmere på softwareudvikleres specialiseringer: Lad os se på deres lønninger efter programmeringssprog, by og virksomhed.
Dataene præsenteret i denne rapport, såvel som andre, kan fås uafhængigt af enhver, der bruger Habr Karriere. Hvis du kan lide den information, vi får fra lommeregneren, og vil du være med til at skabe et mere gennemsigtigt it-arbejdsmarked, inviterer vi dig , som vi vil bruge i vores næste årsrapport.
Lønservice på Habr Karriere i slutningen af 2017 med henblik på løbende overvågning af lønninger i IT-branchen. Lønningerne efterlades af specialisterne selv, vi indsamler dem og gør dem offentligt tilgængelige for alle i en aggregeret og anonym form.
Sådan læser du rapportdiagrammer
Alle lønninger er angivet i rubler. Det er lønninger modtaget personligt, minus alle skatter. Prikkerne angiver specifikke lønninger. Gruppen af punkter for hver prøve visualiseres ved hjælp af en boks-whisker. Den centrale lodrette linje viser medianlønnen (halvdelen af lønningerne er under og halvdelen er over dette punkt, denne løn kan betragtes som gennemsnitlig), boksens grænser er 25. og 75. percentilen (den nederste og øverste halvdel af lønningerne er delt i halvdelen igen, som et resultat, halvdelen af alle lønninger ligger mellem dem). Knurhårene er 10. og 90. percentilen (vi kan konventionelt betragte dem som minimums- og maksimumslønninger). Alle diagrammer af denne type i denne artikel er klikbare.
Lær mere om, hvordan lønberegneren fungerer, og hvordan du læser dataene:
Medianlønnen i IT-industrien er nu 100 rubler: i Moskva - 000 rubler, i St. Petersborg - 140 rubler, i andre regioner - 000 rubler.
Sammenlignet med første halvdel af 2019, i anden halvdel af 3, steg lønningerne i Moskva med 136% (fra 000 rubler til 140 rubler), i St. Petersborg - med 000% (fra 6 rubler til 110) i andre regioner der var en stigning, medianlønnen var 000% (fra 117 rubler til 000 rubler). Samtidig forblev den gennemsnitlige løn i hele branchen uændret - 6 rubler, men den 75. percentil steg: fra 000 rubler til 80 rubler.
Bemærk venligst, at vi i denne undersøgelse stødte på følgende statistiske "paradoks" for første gang. Når vi ser på en stor stikprøve, ser vi, at medianen forbliver uændret i forhold til dens tidligere indikator. Men når vi opdeler denne prøve i flere smallere, ser vi i hver af dem separat en stigning i medianen. Og det viser sig, at der i hvert enkelt område er vækst, men i aggregeringen af disse områder er der ingen vækst. Det vil vi se igen i fremtiden.
Løn efter hovedspecial
Status på løn for de primære IT-specialer i 2019. halvår XNUMX.
Generelt har der på tværs af alle regioner tilsammen i løbet af de seneste seks måneder været en stigning i medianlønninger inden for support (12%), design (11%), softwareudvikling (10%), test (9%) og ledelse (5%). Medianlønninger inden for analyse, administration, marketing og menneskelige ressourcer forblev uændrede. Der var ingen reduktion i lønnen.
Lad os nu se på dynamikken i lønninger for hver region separat.
Den generelle stigning i testløn, der er nævnt ovenfor, ses også i hver af de tre regioner. I udviklingen steg lønningerne kun i Moskva og regionerne, i ledelsen - kun i Moskva og St. Petersborg. Men i designet ser vi uændrede lønninger i Moskva og regionerne og et fald i St. Petersborg: på trods af, at vi i gennemsnit i alle regioner netop har set en stigning i lønningerne på dette område.
Analytiker løn
Designer lønninger
Løn til kvalitetsspecialister
Løn til vedligeholdelsesspecialister
Løn til HR-specialister
Salg af marketingspecialister
Ledende lønninger
Softwareudvikler løn
Løn efter hovedudviklingsspecialer
Generelt ser vi på tværs af alle regioner tilsammen, at i anden halvdel af 2019 steg medianlønnen for backend-, frontend-, full stack- og desktopudviklere. Lønningerne til embeds, systemingeniører og softwarearkitekter faldt, mens lønnen for spiludviklere og mobiludviklere forblev uændrede.
Lad os nu se på dynamikken i udviklerlønninger i individuelle regioner.
For backend- og full-stack-udviklere, hvis lønninger er steget i alle regioner som helhed, ser vi en stigning i hver af de tre regioner separat. For frontend-udviklere skete den samlede stigning kun i Moskva og regionerne, for desktop-udviklere - kun i St. Petersborg.
Generelt er lønnen for gamedev-udviklere ikke ændret, men vi ser, at den er steget i hver af de tre regioner. For mobiludviklere, hvis løn heller ikke har ændret sig generelt, ser vi en stigning i lønningerne i St. Petersborg og uændret i andre regioner.
Udviklerløn efter programmeringssprog
Den højeste medianløn for Elixir-udviklere er 165 rubler. Sproget genvandt sin lederskab et år senere; i den foregående halvdel af året indtog det kun sjettepladsen, og sidste års leder Scala deler nu tredjepladsen med Golang med en løn på 000 rubler. På andenpladsen i anden halvdel af 150 var Objective-C med en løn på 000 rubler.
Medianlønnen voksede på sprogene PHP, Python, C++, Swift, 1C og Ruby. Vi ser et fald i lønningerne i Kotlin (-4%) og Delphi (-14%). Sprogene JavaScript, Scala, Golang og C# har ingen ændringer.
Udviklerløn efter virksomhed
Baseret på resultaterne af anden halvdel af 2019 beholdt OZON sin ledelse - medianlønnen for udviklere her er 187 rubler. Alfa Bank, Mail.ru og Kaspersky Lab beholder - som i første halvdel af året - de højeste positioner.
Som i den tidligere rapport viser vi lønningerne for dem, der arbejder med freelancing (80 rubler) - til sammenligning med lønningerne til outsourcingvirksomheder.
Udviklerløn i byer med en befolkning på over en million
Medianlønnen i udvikling generelt er 110 rubler, hvilket er 000% højere end i første halvdel af året. For udviklere i Moskva - 10 rubler, i St. Petersborg - 150 rubler, i Ufa og Voronezh - 000 rubler, i Novosibirsk - 120 rubler, i andre byer med en befolkning på over en million - et gennemsnit på 000 rubler.
Sammenlignet med første halvdel af sidste år steg udviklerlønningerne i Moskva med 7% (fra 140 rubler til 000 rubler), i St. Petersborg ændrede de sig ikke, i andre regioner var stigningen i medianlønnen i gennemsnit 150% (fra 000 rubler) op til 6 rubler).
For seks måneder siden var lederne inden for udviklerløn efter Moskva og Skt. Petersborg Nizhny Novgorod, Novosibirsk og Ufa. I den nuværende halvdel af året sluttede Voronezh sig til dem.
I anden halvdel af 2019 blev den største stigning i medianløn observeret blandt udviklere i Voronezh, Perm, Omsk og Chelyabinsk. Lønningerne faldt kun i Krasnoyarsk, mens lønningerne til udviklere i St. Petersborg og Ufa forblev de samme.
Nøgleobservationer
1. For andet halvår af 2019 forblev lønningerne i IT generelt uændrede - medianen var 100 rubler, som i første halvdel af året.
- Medianlønnen i Moskva er 140 rubler, i St. Petersborg - 000 rubler, i andre regioner - 116 rubler.
- Lønvækst observeres inden for områderne support (12%), design (11%), udvikling (10%), test (9%) og ledelse (5%). Lønningerne inden for analyse, administration, marketing og menneskelige ressourcer forblev uændrede.
2. Medianlønnen i udvikling som helhed er 110 rubler, hvilket er 000% højere end i første halvdel af året.
- Medianlønnen for udviklere i Moskva er 150 rubler, i St. Petersborg - 000 rubler, i Ufa og Voronezh - 120 rubler, i Novosibirsk - 000 rubler, i andre regioner - i gennemsnit 100 rubler.
- I udviklingssektoren ser vi en stigning i lønningerne for backend-, desktop-, frontend- og full stack-udviklere. For embeds, systemingeniører og softwarearkitekter faldt lønningerne en smule.
- Vækst i medianlønnen på sprogene PHP, Python, C++, Swift, 1C og Ruby. Lønreduktion for Kotlin og Delphi. Ingen ændringer - for JavaScript, Scala, Golang og C#.
- Elixir-udviklere har stadig de højeste lønninger - 165 rubler, Objective-C, Scala og Golang - 000 rubler.
3. For anden halvdel af året i træk har OZON-virksomheden ledelsen inden for udviklerlønninger, deres median er 187 rubler. Alfa Bank, Mail.ru og Kaspersky Lab fastholder også de højeste positioner.
Vi takker alle, der opfører deres løn på Habr Career, der bidrager til skabelsen af et mere åbent og struktureret it-marked! Hvis du ikke har forladt din løn endnu, kan du gøre det i vores .
Se også vores for første halvår af 2019.
Kilde: www.habr.com