{"id":30323,"date":"2019-10-31T21:34:52","date_gmt":"2019-10-31T18:34:52","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah\/"},"modified":"2019-10-31T21:34:52","modified_gmt":"2019-10-31T18:34:52","slug":"knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah","title":{"rendered":"KnowledgeConf: vi skal tage en seri\u00f8s snak om indl\u00e6g","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: vi skal tage en seri\u00f8s snak om indl\u00e6g\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/14cbea056b22d7635114c35686b564f1.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nP\u00e5 den f\u00f8rste dag i marts (eller den femte m\u00e5ned i vinter, alt efter hvem du sp\u00f8rger) afsluttedes ans\u00f8gningsfristen for <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\">KnowledgeConf<\/a><\/noindex> \u2014 konferencen om <b>vidensstyring i IT-virksomheder<\/b>. M\u00e5 jeg indr\u00f8mme, at resultaterne af Call for Papers overskred alle forventninger. Ja, vi vidste, at emnet var aktuelt, og vi s\u00e5 det p\u00e5 andre konferencer og meetups, men at det ville \u00e5bne s\u00e5 mange nye facetter og vinkler \u2014 det havde vi ikke t\u00e6nkt p\u00e5. <\/p>\n<p>Programkomiteen modtog i alt <b>83 forslag til pr\u00e6sentationer<\/b>. Som forventet kom der i de sidste 24 timer mere end to dusin indsendelser. Vi i programkomiteen fors\u00f8gte alle at forst\u00e5, hvorfor det skete. Derefter indr\u00f8mmede en af os, at han ogs\u00e5 ofte udsatte det til det sidste, fordi han ikke engang havde t\u00e6nkt p\u00e5, at arbejdet med mange pr\u00e6sentationer: opkald, dr\u00f8ftelser, modtagelse af feedback, allerede havde v\u00e6ret i gang i en m\u00e5ned eller to, og faktisk kan en stor del af programmet allerede v\u00e6re fyldt. <\/p>\n<p>Vi forst\u00e5r, at set fra dem, der indsender forslag, ser det ud som p\u00e5 billedet nedenfor, men det er ikke s\u00e5dan. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: vi skal tage en seri\u00f8s snak om indl\u00e6g\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/0cad9dad0e197e5b79529a4bf566d847.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nUdefra ser det ud til, at efter deadline er alt kun lige begyndt, at vi i programkomiteen lige er samlet og begynder at gennemg\u00e5 ans\u00f8gningerne, s\u00e5 det ville ikke v\u00e6re sv\u00e6rt at tage og behandle \u00e9n mere. Men i virkeligheden har vi overhovedet ikke siddet stille. Men dette er kun et lyrisk afbrud for at dele, hvordan Call for Papers ser ud indefra i PC, lad os vende tilbage til pr\u00e6sentationerne. <\/p>\n<p>83 \u2014 det er n\u00e6sten <b>3,5 pr\u00e6sentationer pr. plads<\/b> i programmet, og nu st\u00e5r vi over for at v\u00e6lge de bedste og bringe dem til en tilstand t\u00e6t p\u00e5 det ideelle.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Trends i de indsendte forslag<\/h2>\n<p>\nDe indkomne forslag giver en id\u00e9 om tendensen \u2014 hvad der optager alle lige nu. Det sker p\u00e5 hver konferencen, for eksempel p\u00e5 TeamLeadConf har der nu i to \u00e5r i tr\u00e6k v\u00e6ret stor interesse for OKR, performance review og bed\u00f8mmelse af udviklere. P\u00e5 HighLoad++ er der en vedholdende interesse for Kubernetes og SRE. Og vores trends er nogenlunde f\u00f8lgende. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: vi skal tage en seri\u00f8s snak om indl\u00e6g\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/769a052810b7f10bc500f225475e4a5c.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nVi har brugt metoden Gartner Hype Cycle til at placere emnerne p\u00e5 grafen, hvor akserne viser stigende synlighed og modenhed af trenden. I cyklussen skelnes der mellem faserne: 'teknologisk lancering', 'toppen af overdrevet forventning', 'bunden af popularitet', 'svagt stigende oplysning' og 'modenhedsplateau'. <\/p>\n<p>Udover trends er der ogs\u00e5 en del ans\u00f8gninger, der g\u00e5r ud over videnstyring i IT, s\u00e5 lad os allerede nu fastsl\u00e5, at vores konference ikke handler om:<\/p>\n<ul>\n<li>e-l\u00e6ring uden hensyntagen til de s\u00e6rlige forhold ved undervisning af voksne fagfolk, medarbejdermotivation og vidensoverf\u00f8rselsprocesser;<\/li>\n<li>dokumentation uden sammenh\u00e6ng med videnstyringsprocesser, det er blot \u00e9t af v\u00e6rkt\u00f8jerne;<\/li>\n<li>kortl\u00e6gning og beskrivelse af forretningsprocesser og forretningslogik som de er, samt andre typiske metoder fra systemanalytikerens arbejde uden tilknytning til mere komplekse cases fra videnstyring om systemet og processerne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nKnowledgeConf 2019 vil finde sted i tre spor \u2014 i alt <b>24 opl\u00e6g, flere meetups og workshops.<\/b>Jeg vil nu fort\u00e6lle om de allerede accepterede ans\u00f8gninger til programmet, s\u00e5 I kan afg\u00f8re, om I skal deltage i KnowledgeConf (selvf\u00f8lgelig skal I det).<\/p>\n<p>Alle opl\u00e6g, paneldiskussioner og workshops vil blive opdelt i <b>9 tematiske blokke.<\/b>:<\/p>\n<ul>\n<li> Onboarding og tilpasning af nye medarbejdere.<\/li>\n<li>Vidensstyringsprocesser og opbygning af en kultur for vidensdeling.<\/li>\n<li>Intern og ekstern uddannelse, motivation for vidensdeling.<\/li>\n<li>Personlig videnstyring.<\/li>\n<li>Videnbaser.<\/li>\n<li>Teknologier og v\u00e6rkt\u00f8jer til videnstyring.<\/li>\n<li>Uddannelse af specialister inden for videnstyring.<\/li>\n<li>Evaluering af effektiviteten af vidensstyringsprocessen.<\/li>\n<li>Systemer til videnstyring.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nVi har set p\u00e5 erfaringerne fra andre konferencer og har valgt ikke at gruppere opl\u00e6ggene i programmet efter emner i r\u00e6kkef\u00f8lge, men derimod <b>stimulere deltagerne til at bev\u00e6ge sig mellem rummene,<\/b>, i stedet for at blive rodf\u00e6stet i stolen p\u00e5 det spor, de finder interessant. Dette vil muligg\u00f8re kontekstskift, undg\u00e5 gentagelse af materiale, samt forhindre situationer, hvor halvdelen af publikum rejser sig og g\u00e5r for at tale med opl\u00e6gsholderen, mens den n\u00e6ste person skal pr\u00e6sentere i et ikke-udfyldt lokale. <\/p>\n<p>Videnstyring handler om mennesker og opbygning af processer, ikke kun om platforme, v\u00e6rkt\u00f8jer eller oprettelse af en videnbase, hvorfor vi l\u00e6gger stor v\u00e6gt i programmet og emnerne p\u00e5 <b>motivation, opbygning af en kultur for vidensdeling og kommunikation.<\/b>. <\/p>\n<p>Vi har nogle meget forskellige talere: fra unge og dristige teamledere i IT-virksomheder til repr\u00e6sentanter fra store korporationer; fra specialister fra st\u00f8rre virksomheder, der l\u00e6nge har etableret systemer til vidensstyring, til repr\u00e6sentanter fra akademiske og universitetsmilj\u00f8er. <\/p>\n<h2>Vidensstyringssystemer<\/h2>\n<p>\nKonferencen starter med en grundl\u00e6ggende <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4918\">af pr\u00e6sentationen<\/a><\/noindex> <b>Aleksey Sidorin<\/b> fra KROK. Han vil beskrive den moderne tilstand af tilgange og systemer til vidensstyring, give et overblik over den store sammenh\u00e6ng i moderne vidensstyring, give rammerne for videre forst\u00e5else og s\u00e6tte tonen for hele konferencen. <\/p>\n<p>Supplemet til dette emne <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4528\">en rapport<\/a><\/noindex> <b>Vladimir Leshchenko<\/b> fra Roscosmos <b>\u00abHvordan man implementerer et vidensstyringssystem i virksomheden\u00bb<\/b>, vil give os alle mulighed for at kigge ind i livet i en stor virksomhed, hvor effektiv vidensstyring er et must have. Vladimir har stor erfaring med implementering af vidensstyringssystemer i store virksomheder. Han har arbejdet l\u00e6nge med dette i Rosatom, en videnskorporation, og arbejder nu hos Roscosmos. P\u00e5 KnowledgeConf vil Vladimir fort\u00e6lle, hvad man skal v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5 ved design af et vidensstyringssystem for en vellykket implementering i en stor virksomhed og hvilke typiske fejl der findes ved implementeringen. <\/p>\n<p>Forresten, Vladimir driver en YouTube-kanal<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCWjbphptoLgEyUWKUpaiWRA\"> KM Talks<\/a><\/noindex>, hvor han interviewer eksperter p\u00e5 omr\u00e5det vidensstyring. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: vi skal tage en seri\u00f8s snak om indl\u00e6g\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/bb2d0d8a7fb9a53c6bc388845b9ab489.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p>Til slut, mod slutningen af konferencen, venter vi <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4809\">en rapport<\/a><\/noindex> <b>Alexander Solovyov<\/b> fra Miran <b>\u00abHvordan man tredobler m\u00e6ngden af viden i hovedet p\u00e5 supportingeni\u00f8rer\u00bb<\/b>. Alexander vil i form af et brev til sig selv fra fortiden fort\u00e6lle, hvordan man bedst n\u00e6rmer sig oprettelsen af et komplekst vidensstyringssystem i et supportteam, hvilke artefakter der skal skabes, og hvordan man motiverer medarbejdere til at skabe viden integreret i det vidensstyringssystem, der er vedtaget i virksomheden.<\/p>\n<h2>Onboarding<\/h2>\n<p>\nDer planl\u00e6gges et st\u00e6rkt blok af indl\u00e6g om onboarding og tilpasning af nye medarbejdere i teknologiske og ingeni\u00f8rhold. Kommunikation med deltagerne i TeamLead Conf 2019, hvor vores PC havde sin egen stand, viste, at det netop er skalering og etablering af denne proces under konstant skiftende forhold, der g\u00f8r mest ondt for publikum. <\/p>\n<p>Gleb Deikalo fra Badoo, Aleksandra Kulikova fra Skyeng og Alexey Petrov fra Funcorp vil fort\u00e6lle om tre forskellige tilgange til onboarding, hver med sin skala og anvendelse. <\/p>\n<p>F\u00f8rst <b>Gleb Deikalo <\/b> i <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4744\">pr\u00e6sentation<\/a><\/noindex> <b>\u00abVelkommen ombord: Introduktion af udviklere\u00bb<\/b> vil tale om det onboarding-framework, som flere teamledere i udvikling har opbygget til deres teams. Hvordan de har navigeret den udfordrende vej fra et 'samlet sted for links' og personlige foredrag til en halvdigital, effektiv og velstruktureret proces til at integrere nyankomne i projekter og arbejdsopgaver. <\/p>\n<p>Dern\u00e6st <b>Aleksandra Kulikova<\/b> fra Skyeng vil fokusere p\u00e5 hele edtech-virksomhedens erfaring og <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4894\">om popul\u00e6re destinationer for flytninger: fra New Zealand til Kalach i Voronezh-regionen.<\/a><\/noindex>, hvordan de har oprettet en hel afdeling, ogs\u00e5 kendt som Inkubator, hvor de samtidigt ans\u00e6tter juniorer (som gradvist over tid overf\u00f8res til produktteams), tr\u00e6ner dem ved hj\u00e6lp af mentorer, og samtidig udf\u00f8rer simple produktionsopgaver, der tidligere blev outsourcet til freelancere. <\/p>\n<p>Aleksandra vil fort\u00e6lle ikke kun om succeser, men ogs\u00e5 om udfordringer, om effektivitetsmetrikker og om, hvordan de arbejder med mentorer, og hvordan dette program hj\u00e6lper ikke kun juniorer, men ogs\u00e5 mentorerne selv. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: vi skal tage en seri\u00f8s snak om indl\u00e6g\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/68b8d966721fb57eaffc023331f74e8c.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p>Endelig, <b>Alexey Petrov<\/b> i sit opl\u00e6g <b>\u00abAdapterings-checkliste som et instrument til blid introduktion til jobbet\u00bb<\/b> <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4941\">vil pr\u00e6sentere<\/a><\/noindex> en mere reproducerbar, men stadig imponerende teknik \u2014 det er adapterings-checklister, hvor r\u00e6kkef\u00f8lgen af handlinger for nyankomne er klart fastlagt fra det \u00f8jeblik, de tr\u00e6der ind i teamet, med en tydelig definition af, hvorn\u00e5r hver onboarding-fase er afsluttet, og forventet tid til gennemf\u00f8relse.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: vi skal tage en seri\u00f8s snak om indl\u00e6g\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/0b0b5a3d3cfb8c02be9a217fdc8f8513.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>Processer til vidensh\u00e5ndtering og skabelse af en kultur for deling<\/h2>\n<p>\nOpl\u00e6ggene i denne temablok vil fort\u00e6lle, hvordan man i et team kan opbygge processer for vidensdeling, hvor kolleger vil str\u00e6be efter at dele konteksten, dokumentere resultater og arbejdsprocesser til b\u00e5de 'fremtidige jeg' og andre teammedlemmer. <\/p>\n<p><b>Igor Tsupko<\/b> fra Flanta <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4695\">vil dele<\/a><\/noindex>, hvordan man kan identificere skjulte viden og kompetencer, der er samlet i hovedet p\u00e5 medarbejderne, ved hj\u00e6lp af den almindeligt anvendte teknik performance review. Har det v\u00e6ret muligt at afsl\u00f8re g\u00e5derne om kompetencerne i hovedet p\u00e5 medarbejderne ved hj\u00e6lp af m\u00e5ls\u00e6tnings- og evalueringsmetodikken? Det f\u00e5r vi at vide i opl\u00e6gget.<\/p>\n<p><b>Alexander Afyonov<\/b> fra Lamoda i sit opl\u00e6g <b>\u00abDet er sv\u00e6rt at v\u00e6re Nikolaj: teori og praksis om vidensdeling i Lamoda\u00bb<\/b> <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4905\">om popul\u00e6re destinationer for flytninger: fra New Zealand til Kalach i Voronezh-regionen.<\/a><\/noindex> om nykommeren Nikolaj, der er begyndt at arbejde i Lamoda og allerede har fors\u00f8gt at integrere sig i teamet i et halvt \u00e5r ved at indsamle information fra forskellige kilder: onboarding-plan, rundvisning p\u00e5 'marken', p\u00e5 de rigtige lagre og afhentningssteder, kommunikation med en mentor fra 'de erfarne', vidensbaser, interne konferencer og endda en Telegram-kanal. Alexander vil fort\u00e6lle, hvordan alle disse kilder kan organiseres i et system og derefter endda bruges til at dele virksomhedens viden eksternt. I hver af os er der lidt af Nikolaj. <\/p>\n<p><b>Maria Palagina<\/b> fra Tinkoff-bank i pr\u00e6sentationen <b>\u00abVil du ikke blive v\u00e5d \u2014 sv\u00f8m: frivillig-tvungen vidensudveksling\u00bb<\/b> <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4956\">om popul\u00e6re destinationer for flytninger: fra New Zealand til Kalach i Voronezh-regionen.<\/a><\/noindex>, hvordan QA-teamet tog mod til sig for at l\u00f8se problemerne med utilstr\u00e6kkelig deling og tab af viden og kompetencer b\u00e5de i teamet og mellem teams. Maria vil tilbyde to tilgange \u2014 demokratisk og diktatorisk \u2014 og fort\u00e6lle, hvordan de effektivt kan kombineres afh\u00e6ngigt af m\u00e5lene. <\/p>\n<h2>H\u00e5ndtering af personlig viden<\/h2>\n<p>\nEndnu en interessant del af pr\u00e6sentationerne \u2014 om h\u00e5ndtering af personlig viden, notetagning og organisering af en personlig vidensbase. <\/p>\n<p>Lad os begynde med at udforske emnet omkring <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4755\">af pr\u00e6sentationen<\/a><\/noindex> <b>Andrey Aleksandrov<\/b> fra Express42 <b>\u00abAnvendelse af Tiago Fortes metoder til styring af ens egen viden\u00bb<\/b>. En dag blev Andrey tr\u00e6t af at glemme alt, ligesom Dory fisken i den ber\u00f8mte tegnefilm \u2014 l\u00e6ste b\u00f8ger, pr\u00e6sentationer, dokumenter. Han pr\u00f8vede mange forskellige teknikker til at gemme viden, og metoderne fra Tiago Forte viste sig at v\u00e6re de mest effektive. I pr\u00e6sentationen vil Andrey tale om teknikker s\u00e5som Progressive Summarization og RandomNote samt deres implementering i Calibra, MarginNote og Evernote. <\/p>\n<blockquote><p> Hvis du vil komme forberedt, s\u00e5 Google, hvem Tiago Forte er, og l\u00e6s hans <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/praxis.fortelabs.co\/\">blog<\/a><\/noindex>. Og efter pr\u00e6sentationen skal du absolut anvende mindst \u00e9n teknik til at fastholde viden og tanker under konferencen \u2014 vi har bevidst sat det i starten af dagen.<\/p><\/blockquote>\n<p>\nForts\u00e6tter emnet <b>Grigory Petrov<\/b>, som <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4431\">om popul\u00e6re destinationer for flytninger: fra New Zealand til Kalach i Voronezh-regionen.<\/a><\/noindex> om resultaterne af 15 \u00e5rs erfaring med at strukturere personlig viden om programmeringssprog og generelle sp\u00f8rgsm\u00e5l om selvudvikling. Efter at have pr\u00f8vet forskellige v\u00e6rkt\u00f8jer, sprog og notetagningssystemer, besluttede han at skabe sit eget indexeringssystem og sit eget markup-sprog Xi. Denne personlige base opdateres l\u00f8bende, med 5-10 rettelser om dagen. <\/p>\n<p>Forfatteren h\u00e6vder, at han har et gennemsnitligt kendskab til et dusin programmeringssprog og kan genopfriske disse f\u00e6rdigheder p\u00e5 et par timers l\u00e6sning af sine noter. Glem ikke at sp\u00f8rge Grigori, hvor meget arbejde der kr\u00e6ves for at f\u00e5 dette system til at b\u00e6re frugt, og selvf\u00f8lgelig om han har planer om at dele sin rige samling af noter. <\/p>\n<blockquote><p>For \u00f8vrigt har Grigori skrevet til <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/github.com\/grigoryvp\/vscode-language-xi\">Xi-plugin til VSCode<\/a><\/noindex>, du kan begynde at bruge hans system allerede nu og komme til konferencen med konkrete forslag.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Intern og ekstern uddannelse, motivation for vidensdeling<\/h2>\n<p>\nDet mest omfattende afsnit med materiale blev dannet omkring emnet organiseringen af intern og ekstern uddannelse af medarbejdere i IT-virksomheder. <\/p>\n<p>Et st\u00e6rkt udgangspunkt for emnet vil v\u00e6re <b>Nikita Sobolev<\/b> fra wemake.services med sit foredrag <b>\u00abHvordan man underviser programm\u00f8rer i det 21. \u00e5rhundrede\u00bb<\/b>. Nikita <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4470\">om popul\u00e6re destinationer for flytninger: fra New Zealand til Kalach i Voronezh-regionen.<\/a><\/noindex>, hvordan man organiserer undervisning af '\u00e6gte IT-folk' i en virksomhed, motiverede og udviklingsorienterede fagfolk, hvordan man 'ikke tvinger undervisning', men g\u00f8r uddannelse til den eneste m\u00e5de at forts\u00e6tte med at arbejde succesfuldt. <\/p>\n<p>Forts\u00e6tter emnet om intern og ekstern uddannelse <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4853\">en rapport<\/a><\/noindex> <b>Alexandra Orlova<\/b>, managing partner i projektgruppen Stratoplan <b>\u00abOnline undervisning i kommunikation og soft skills: formater og praksis\u00bb<\/b>. Alexandra vil fort\u00e6lle om otte undervisningsformater, som skolen har afpr\u00f8vet siden 2010, sammenligne deres effekt og fort\u00e6lle, hvordan man v\u00e6lger den mest effektive model for uddannelse af IT-specialister samt hvordan man involverer og fastholder medarbejdere inden for undervisningsmaterialet. <\/p>\n<p>Dern\u00e6st <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4655\">vil dele<\/a><\/noindex> hendes succeshistorie om organisering af uddannelse <b>Anna Tarasenko<\/b>, leder af firmaet 7bits, som har gjort medarbejderuddannelse til en praktisk del af forretningsmodellen. Efter at have st\u00e5et over for udfordringerne med at ans\u00e6tte specialister af den rette standard lige efter universitetet, besluttede Anna at skabe det, som universiteterne ikke kunne - et selvforsynende (fordi kandidater fra uddannelsesprogrammet selv underviser den nye generation) uddannelsessystem i en IT-virksomhed. Selvom der var udfordringer, faldgruber, problemer med fastholdelse og motivation samt ressourcer, vil vi l\u00e6re alt om dette fra foredraget. <\/p>\n<p>Om hvordan e-l\u00e6ring h\u00e6nger sammen med systemet for vidensstyring vil <b>Elena Tikhomirova fort\u00e6lle<\/b>, uafh\u00e6ngig ekspert og forfatter til bogen \"Live Learning: Hvad er e-learning, og hvordan f\u00e5r man det til at fungere\". Elena <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4816\">om popul\u00e6re destinationer for flytninger: fra New Zealand til Kalach i Voronezh-regionen.<\/a><\/noindex> om hele arsenalet af v\u00e6rkt\u00f8jer: <b>kurateret indhold, storytelling, udvikling af interne kurser<\/b>, uddannelsesprogrammer baseret p\u00e5 eksisterende vidensbaser, system til st\u00f8tte for viden, og hvordan man integrerer dem i et samlet system.<\/p>\n<p><b>Mikhail Ovchinnikov<\/b>, forfatter til online kurser for it-folk ved Skillbox, vil fors\u00f8ge at opsummere sin erfaring og <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4913\">om popul\u00e6re destinationer for flytninger: fra New Zealand til Kalach i Voronezh-regionen.<\/a><\/noindex>, hvordan man konstruerer et godt kursus, holder studerendes opm\u00e6rksomhed, s\u00e5 deres motivation ikke falder til bunden, og de n\u00e5r til slutningen, hvordan man tilf\u00f8jer praksis, hvordan opgaverne skal v\u00e6re. Mikhails pr\u00e6sentation vil v\u00e6re nyttig b\u00e5de for potentielle kursusforfattere samt for virksomheder, der v\u00e6lger en ekstern udbyder eller \u00f8nsker at opbygge deres eget interne system for online l\u00e6ring. <\/p>\n<h2>Teknologier og v\u00e6rkt\u00f8jer til vidensstyring. Vidensbaser<\/h2>\n<p>\nSamtidig, for dem, der v\u00e6lger teknologier og v\u00e6rkt\u00f8jer til vidensstyring, har vi samlet en track af flere pr\u00e6sentationer.<\/p>\n<p><b>Alexander White<\/b> fra Google i <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4729\">pr\u00e6sentation<\/a><\/noindex> <b>\"How to Create Compelling Multimedia Documentation\"<\/b> vil fort\u00e6lle, hvordan man bruger video og andre multimediaformater til fordel for vidensstyring i teamet, og ikke kun for underholdning. <\/p>\n<p>Flere pr\u00e6sentationer om oprettelse og strukturering af vidensbaser vil fremragende st\u00f8tte emnet for teknologier. Lad os starte med pr\u00e6sentationen <b>Ekaterina Gudkova<\/b> fra BIOCAD <b>\"Udvikling af en vidensbase, som medarbejderne faktisk bruger\"<\/b>. Ekaterina vil basere p\u00e5 erfaringen fra en stor virksomhed inden for bioteknologi, <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4815\">om popul\u00e6re destinationer for flytninger: fra New Zealand til Kalach i Voronezh-regionen.<\/a><\/noindex>hvordan man korrekt designer en vidensbase baseret p\u00e5 medarbejderens behov og opgaver p\u00e5 forskellige faser af livscyklussen, hvordan man forst\u00e5r, hvilket indhold der er n\u00f8dvendigt, og hvilket der ikke er, hvordan man forbedrer \"findbarheden\", hvordan man motiverer medarbejderen til at bruge vidensbasen. <\/p>\n<p>Dern\u00e6st <b>Roman Khorin<\/b> fra det digitale bureau Atman vil derimod <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4694\">foresl\u00e5<\/a><\/noindex> ikke at bekymre sig om v\u00e6rkt\u00f8jerne og vise, hvordan man kan bruge et praktisk og oprindeligt ikke designet v\u00e6rkt\u00f8j til opbevaring af viden, nemlig kanban-tjenesten Trello. <\/p>\n<p>Endelig, <b>Maria Smirnova<\/b>, leder af teknisk skribentteam hos Ozon i <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4674\">pr\u00e6sentation<\/a><\/noindex> <b>\"Vidensstyring ved hurtig v\u00e6kst af virksomheden\"<\/b> vil fort\u00e6lle om, hvordan de i l\u00f8bet af det sidste \u00e5r har v\u00e6ret i stand til at rydde op i vidensbasen for en stor virksomhed med en hastighed, som i en startup. Det mest interessante er, at Maria vil dele, hvad de gjorde forkert, og hvad de ville have gjort anderledes, hvis de startede nu, s\u00e5 du kan undg\u00e5 at gentage disse fejl og forudse dem. <\/p>\n<p>I den n\u00e6ste artikel vil vi tale om et andet eksperimentelt format, der vil uddybe og afd\u00e6kke emnet om teknologier og v\u00e6rkt\u00f8jer til videnh\u00e5ndtering og, forh\u00e5bentlig, initiere positive forandringer i vores omr\u00e5de. <\/p>\n<h2>Rekruttering og uddannelse af specialister inden for videnh\u00e5ndtering<\/h2>\n<p>\nUventet for os selv har der samlet sig et meget godt udvalg af pr\u00e6sentationer om, hvordan man ans\u00e6tter, tr\u00e6ner eller udvikler specialister inden for videnh\u00e5ndtering internt i virksomheder. Ja, de findes ikke i alle virksomheder endnu, men det vil v\u00e6re nyttigt at lytte til pr\u00e6sentationerne, selv for de virksomheder, hvor denne rolle er fordelt mellem teamledere og medlemmer af teamet. <\/p>\n<p>Uafh\u00e6ngig ekspert inden for videnh\u00e5ndtering <b>Maria Marinicheva<\/b> i <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4885\">pr\u00e6sentation<\/a><\/noindex> <b>\u00ab10 kompetencer og 6 roller for viden manageren: finde dem p\u00e5 markedet eller udvikle dem selv\u00bb<\/b> vil tale om, hvilke kompetencer en viden manager skal have, hvordan man hurtigt finder en p\u00e5 markedet eller udvikler en internt i virksomheden, og mest interessant, hvordan man forebygger typiske fejl i s\u00f8gningen efter en viden manager.<\/p>\n<p><b>Denis Volkov<\/b>, senior underviser p\u00e5 instituttet for Informationssystemer og programmering ved G.V. Plekhanov Russisk \u00d8konomisk Universitet <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4634\">om popul\u00e6re destinationer for flytninger: fra New Zealand til Kalach i Voronezh-regionen.<\/a><\/noindex> , om hvordan man forbereder specialister inden for videnh\u00e5ndtering, hvilke kompetencer de skal l\u00e6re, og hvordan man underviser dem, hvilket niveau forberedelsen af specialister inden for videnh\u00e5ndtering i russiske universiteter ligger p\u00e5 nu og i horisonten 3-5 \u00e5r. Forfatteren af pr\u00e6sentationen arbejder dagligt med repr\u00e6sentanter fra generation Z, med dem, som vi snart skal ans\u00e6tte, s\u00e5 misse ikke muligheden for at h\u00f8re, hvordan de t\u00e6nker, hvad de \u00f8nsker, og hvordan de l\u00e6rer \u2018fra de f\u00f8rste h\u00e6nder\u2019. <\/p>\n<p>Endelig, <b>Tatiana Gavrilova<\/b>, professor ved Den H\u00f8je Skole for Ledelse, Sankt Petersborgs Statlige Universitet <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4645\">pr\u00e6sentation<\/a><\/noindex> <b>\u00abHvordan man g\u00f8r en manager til en analytiker: erfaring med tr\u00e6ning af videningeni\u00f8rer\u00bb<\/b> vil fort\u00e6lle om praktiske metoder til strukturering og visualisering af viden og derefter komme ind p\u00e5 en vigtig problemstilling: hvilke personlige, psykologiske og vigtigst af alt, kognitive karakteristika en person, der er ansvarlig for vidensorganisering i virksomheden, skal besidde. Lad ikke det meget brede ord analytiker forvirre dig; det betyder i denne sammenh\u00e6ng \"en person, der kan formulere krav til systemet for vidensorganisering og overs\u00e6tte fra udviklersprog til forretningssprog\".<\/p>\n<p>vil v\u00e6re en glimrende supplement til emnet <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4873\">en rapport<\/a><\/noindex> <b>Olga Iskandirova<\/b> fra Open Portal Agency <b>\u00abDesign af effektivitetsm\u00e5lepunkter for vidensstyringsafdelingen\u00bb<\/b>. Olga vil give eksempler p\u00e5 forretningsm\u00e6ssige effektivitetsm\u00e5lepunkter for vidensstyring. Pr\u00e6sentationen vil v\u00e6re nyttig for b\u00e5de virksomheder, der allerede har taget nogle skridt mod implementeringen af vidensstyringsteknikker og nu \u00f8nsker at tilf\u00f8je effektivitetsm\u00e5linger for at begrunde id\u00e9en fra et forretningsperspektiv, samt for dem, der lige er begyndt at overveje anvendelsen af praksisser \u2013 I vil kunne tilf\u00f8je m\u00e5lingerne p\u00e5 forh\u00e5nd og dermed bedre s\u00e6lge id\u00e9en til ledelsen. <\/p>\n<p>Konferencen vil finde sted <b>26. april<\/b> 2019 i \u00abInfospaces\u00bb p\u00e5 adressen Moskva, 1. Zachatyevsky Gade, hus 4 \u2013 det er t\u00e6t p\u00e5 metrostationerne Kropotkinskaya og Park Kultury.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: vi skal tage en seri\u00f8s snak om indl\u00e6g\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/c8de8239114cc6a5f83da4a76c467461.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nVi ses p\u00e5 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\">KnowledgeConf<\/a><\/noindex>! F\u00f8lg med i nyhederne p\u00e5 Habr, i <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/t.me\/KnowledgeConfChannel\">Telegram-kanal<\/a><\/noindex> og stil sp\u00f8rgsm\u00e5l i <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/t.me\/KnowledgeConfTalks\">konferencens chat<\/a><\/noindex>. <\/p>\n<blockquote><p>Hvis du stadig ikke har besluttet at k\u00f8be billetter eller ikke n\u00e5ede det, inden prisen steg (den n\u00e6ste stigning sker for \u00f8vrigt den 1. april, og det er ikke en joke), <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/articles\/990\">tips<\/a><\/noindex> overbeviste ikke ledelsen eller du simpelthen ikke kan deltage i konferencen personligt, er der flere m\u00e5der at h\u00f8re pr\u00e6sentationerne p\u00e5: <\/p>\n<ul>\n<li>k\u00f8be adgang til livestreamen, individuel eller virksomhedsm\u00e6ssig;<\/li>\n<li>vente p\u00e5, at vi begynder at offentligg\u00f8re videooptagelser fra konferencen offentligt p\u00e5 Youtube, men dette vil ikke ske f\u00f8r seks m\u00e5neder; <\/li>\n<li>vi forts\u00e6tter ogs\u00e5 med at publicere nedskrivninger af udvalgte pr\u00e6sentationer.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<p>Kilde: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/oleg-bunin\/blog\/440746\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0412 \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0439 \u0434\u0435\u043d\u044c \u0432\u0435\u0441\u043d\u044b (\u0438\u043b\u0438 \u043f\u044f\u0442\u044b\u0439 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446 \u0437\u0438\u043c\u044b, \u043a\u043e\u043c\u0443 \u043a\u0430\u043a) \u0437\u0430\u043a\u043e\u043d\u0447\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u043f\u043e\u0434\u0430\u0447\u0430 \u0437\u0430\u044f\u0432\u043e\u043a \u043d\u0430 KnowledgeConf \u2014 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0446\u0438\u044e \u043f\u0440\u043e \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0432 IT \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f\u0445. \u041f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f, \u0438\u0442\u043e\u0433\u0438 Call for Papers \u043f\u0440\u0435\u0432\u0437\u043e\u0448\u043b\u0438 \u0432\u0441\u0435 \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f. \u0414\u0430, \u043c\u044b \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u043b\u0438, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0435\u043c\u0430 \u0430\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u0430\u044f, \u0432\u0438\u0434\u0435\u043b\u0438 \u044d\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0446\u0438\u044f\u0445 \u0438 \u043c\u0438\u0442\u0430\u043f\u0430\u0445, \u043d\u043e \u0447\u0442\u043e \u0443 \u043d\u0435\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0440\u043e\u0435\u0442\u0441\u044f \u0441\u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043d\u043e\u0432\u044b\u0445 \u0433\u0440\u0430\u043d\u0435\u0439 \u0438 \u0440\u0430\u043a\u0443\u0440\u0441\u043e\u0432 \u2014 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":22328,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-30323","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.3 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u0412 \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0439 \u0434\u0435\u043d\u044c \u0432\u0435\u0441\u043d\u044b (\u0438\u043b\u0438 \u043f\u044f\u0442\u044b\u0439.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.3\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47KnowledgeConf: \u043d\u0430\u043c \u043d\u0443\u0436\u043d\u043e \u0441\u0435\u0440\u044c\u0435\u0437\u043d\u043e \u043f\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043e \u0434\u043e\u043a\u043b\u0430\u0434\u0430\u0445 | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"\u0412 \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0439 \u0434\u0435\u043d\u044c \u0432\u0435\u0441\u043d\u044b (\u0438\u043b\u0438 \u043f\u044f\u0442\u044b\u0439.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-31T18:34:52+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-31T18:34:52+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47KnowledgeConf: vi har brug for at tale alvorligt om pr\u00e6sentationerne | ProHoster","description":"P\u00e5 den f\u00f8rste dag af for\u00e5ret (eller den femte.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"da_DK","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47KnowledgeConf: \u043d\u0430\u043c \u043d\u0443\u0436\u043d\u043e \u0441\u0435\u0440\u044c\u0435\u0437\u043d\u043e \u043f\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043e \u0434\u043e\u043a\u043b\u0430\u0434\u0430\u0445 | ProHoster","og:description":"\u0412 \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0439 \u0434\u0435\u043d\u044c \u0432\u0435\u0441\u043d\u044b (\u0438\u043b\u0438 \u043f\u044f\u0442\u044b\u0439.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T18:34:52+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T18:34:52+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"30323","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-21 00:41:21","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 03:36:23","updated":"2026-01-21 00:41:21","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30323","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30323"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30323\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22328"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}